规划系统群众路线大讨论发言稿

应征文章　　

规划系统群众路线大讨论发言稿　　

今天，局里组织专门会议，对开展群众路线教育实践活动进行讨论，我结合前一阶段的学习和深入基层进行调研，现针对我们系统在“四风”方面存在的问题，谈一下自己的看法和建议：　　

一、认真学习中央领导同志讲话精神，深刻认识教育　　

实践活动的重要意义　　

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调: 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题　　

解决起来也就有了更好条件。　　

 从习近平总书记的讲话我们可以看出，群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，坚持把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把群众路线贯穿于经济社会转型跨越发展的全过程，坚持做决策以群众意见为依据、谋发展以群众需求为根本、评政绩以群众满意度为标尺，实现群众意愿基本满足、群众利益基本维护、群众评价基本满意。　　　　

面对世情、国情、党情的深刻变化，党内存在的“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”更加尖锐地摆在全党面前，必须对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，群众路线教育实践活动其核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。　　

二、剖析“四风”问题在系统的表现，充分认识其严重性和危害性　　

这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，规划部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改进，政风行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，规划部门“四风”问题主要表现在：　　

形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管、不愿管、不会管，不敢碰硬，怕得罪人；有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致，往往是走马观花多、研究解决问题少；有些单位制度订了一大堆，但落实起来不够严，存在着失之于宽、失之于软的现象；有些领导成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员”、“留声机”；有的地方仍然存在用文件落实文件、用会议落实会议、用讲话落实讲话的现象等。　　

官僚主义方面，有的领导表面上忙忙碌碌抓“形象工程”、 “面子工程”，为了表现自己的政绩，存在着违背经济规律乱修乱建的问题；个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对重大问题的决策调查了解不细、造成决策失误、劳民伤财的现象时有发生；有的单位工作效率不够高，经常开长会、讲长话，解决实际问题不见效果；有的单位领导到条件好的单位去的多，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去的少，只怕去了惹麻烦；有的积极主动地倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难少，对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，落实不到位，减轻基层工作负担没有真正得到很好落实等。　　

享乐主义和奢靡之风方面，有的干部工作责任心不够强，积极性不够，对工作敷衍塞责，不愿动脑筋、想点子，只求过得去，不求过得硬；有的对工作应付差事、领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办，能推就推、能拖就拖；有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫；有的干部缺乏创新精神和忧患意识，满足于老框框、老套套，有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生、一有机会就想找各种借口到外边聚一聚，对“舌尖上的浪费”和“车轮上的腐败”重视不够，让廉洁自律、勤俭节约蔚然成风只是说在嘴上，没有落实到行动上。　　

 三、对深入搞好教育实践活动的意见和建议　　

针对调研中收集的问题和建议，通过认真分析，深刻剖析问题产生的根源。我觉得我们要结合实际认真研究，采取积极的、有效的、切实可行措施，努力改进工作中存在的问题和不足，以实际行动取信于民。
   1、在建班子、带好队上下功夫。班子建设是落实群众路线教育实践活动取得实效的核心，一要加强班子的政治理论学习，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二要深入基层了解实情，把精力用在基层，把问题解决在基层，扎扎实实为基层办好事、办实事。三要在带好队伍上下功夫。要在现有条件下，充分挖掘现有人员的工作潜能。一是充分发挥老同志工作资历长，经验丰富，扎实肯干的优点，将老同志充实到规划设计、重大工程监理、施工管理等岗位。二是建立考核激励机制，充分调动年轻干部职工的工作积极性和工作热情，让年轻人愿意学业务，主动干工作，充分享受工作的快乐感和自身价值实现的幸福感。三是加大教育培训力度，有训必考，有考必评，让人人有压力，个个有危机感，从而变“要我学”为“我要学”，增强工作、学习的主动性，发挥集体的智慧和力量。
  2、在抓业务、提水平上下功夫。在当前经济形势下行、市场疲软、企业经营困难的情况下，各单位越要冷静分析，积极应对，既要看到压力，又要看到更大的机遇和挑战。一是要加强分析，强化设计规划的前瞻性、时代性，找准行业发展的突破点和立足点。二是强化规范化管理。做到严格执法，依法办事，使规划工作走向法制化规范化的轨道。三是强化服务。简化办事流程，提高办事效率，为地方经济发展作出新贡献。
   3、在知民忧、解民难上下功夫。一是认真解决在一线工作的同志实际困难，提高他们的待遇，通过认真调研，拿出解决方案。二是建议在招录公务员方面，在合情合理的情况下，给基层单位的干部予以政策性倾斜，解除他们的后顾之忧。三是对重点工程的设计要在人员、技术等方面加大投入力度，保证工程高质量、高标准，为建设美丽城市贡献我们的聪明才智。