2010年公司党委工作指导思想是：以党的十七大、十七届三中、四中全会精神和国有企业党建工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，以科学发展和谐稳定为目标，紧紧围绕中心工作积极推进企业核心竞争力。为推动公司和谐稳定持续发展提供坚强的思想保证、组织保证和精神动力。
一、2010年公司党委工作重点是：强党建、促发展，带队伍、促和谐。
强党建：认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和全国国有企业党建工作会议精神，坚持党群部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开员工座谈会等工作制度，创建学习型党组织，积极推进党风和反腐倡廉建设，切实增强党建工作活力和实效。
促发展：坚持融入中心抓党建、贴近发展抓党建，发挥党组织政治优势，建立学习实践科学发展观活动长效机制，着力提升各级领导干部把握市场、资源优化、经营创效和政策应对四种能力。
带队伍：坚持以人为本，加强宣传思想工作和企业文化建设，认真有效开展形势任务教育，广泛扎实开展“比学赶帮超”活动。增强危机意识、全局意识、责任意识和竞争意识，努力建设高素质的党员队伍、人才队伍和职工队伍，为企业又好又快发展提供人才保证。
促和谐：坚持稳定为先，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值，各级党组织要把信访稳定工作作为一项长期性的工作来抓。按照“真困难、真帮助”的原则，继续做好弱势困难群体的摸底调查、帮扶救助工作，为公司科学发展、和谐发展营造良好的环境。
二、加强学习，提升素质，把增强党组织凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。
1、坚持理论联系实际，创建学习型党组织。党的十七届四中全会把“建设马克思主义学习型政党”作为党的建设重大而紧迫的战略任务。各级领导党员干部要加强学习，提升素质，培养和树立终身学习的理念，增强学习自觉性、针对性和实效性，大力创建学习型领导班子、学习型党组织和学习型党员队伍。
2、继续坚持和完善党委中心组学习制度。制定学习计划,按月下发学习要点, 坚持集中学习与个人自学相结合，坚持每月一次的中心组学习，采取集中学习，辅导讲座，党支部党课、学习心得交流、个人自学等多种学习形式，严格学习考勤制度。
3、坚持形势任务教育，增强广大职员工战胜困难的信心和决心。充分发挥各种宣传媒体作用，树立和宣传先进典型，引导广大干部职员工牢固树立爱岗敬业、争创业绩。
三、把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。
1、进一步加强廉政教育，提高反腐倡廉的认识。以学习实践科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和十七届中央纪委五次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，重点抓好领导干部的监督和教育。
2、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制有关制度，明确责任分解，加强责任考核，严肃责任追究，切实增强党风廉政建设责任制的可操作性和有效性。认真履行职责范围内的党风廉政建设的领导责任。
3、完善制度，强化内部监督约束。切实落实《中国共产党党内监督条例（试行）》严格执行党内监督制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。深入推进决策民主公开，增强党务政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。
四、以人为本，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。
1、继续做好重要和敏感时期职工群众的稳定工作，完善维稳工作机制，做好政策宣传，及时排查掌握不稳定苗头，及时化解不稳定因素，并积极探索化解各种矛盾的新措施，妥善处理违规上访事件的稳控和劝访工作。
2、继续强化落实包保责任制，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，各级党组织要把信访稳定工作作为一项长期性的工作来抓，及时了解职工群众的思想动态，努力把问题解决在基层和萌芽状态。
3、按照“真困难、真帮助”的原则，继续落实好弱势困难群体的帮扶工作，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题。
五、加强领导，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。
1、建立健全基层工会组织，提高工会工作水平。要以开展劳动竞赛、岗位技能培训、合理化建议征集为主要形式，开展丰富多彩的群众性文体活动。
2、团组织要把服务企业生产经营、服务青年成长成才作为工作重点，继续推进“青年文明号”、“青年岗位能手”等共青团特色活动。要着远公司的长远发展，完善和落实人才队伍规划，定期向党组织推荐优秀青年，作为发展党员的培养人才。
今年是“强化管理年”，公司党委将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，进一步全面落实科学发展观，以改革创新的精神不断加强和改进党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大职员工坚定信心，迎难而上，为全面完成2010年各项任务目标，努力实现公司科学发展上水平做出新的更大的贡献！
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