纪委常委副局长述职报告

本人2007年1—3月在区纪委任常委副局长。2002—2007年区纪委被评为全国纪检监察工作先进集体，我主要参与建设运行的北仑区电子行政审批和监察系统也是其中特色工作之一。2007年3月16日调到**街道任党工委副书记、纪工委书记。3年来，在区委和街道党工委的正确领导下，紧紧依靠同志们的工作支持，我坚持奋发进取，真抓实干，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，2007年度考核为优秀，现汇报如下：

 一、注重素质提升，不断加强思想道德建设

1、落实科学发展观，做到勤政为民。根据上级要求，我认真学习并实践科学发展观，在工作中始终强化街道工作是服务群众的第一线工作，必须爱民、尊民、惠民。经常下基层农村、社区、企业，倾听群众意见。党群工作分管达15项，面大量广，繁琐细碎，我坚持早上班，晚下班，全身心扑到工作上，全力以赴，真抓实干。街道工作突发性强，经常加班加点，特别是征地拆迁，我都能遵守制度并完成任务。

2、找准角色定位，做到服务大局。始终摆正自己的位置，尊重并服从主要领导，注意维护班子团结。时时从大局出发，做好服务中心工作。积极发挥参谋作用，重大工作提早跟主要领导沟通汇报，并提出参考意见。积极落实党工委、办事处决策部署，并抓好督促检查。加强协调班子团结，注意交流谈心，使大家心和气顺。

3、强化责任意识，做到敢抓敢管。作为党群书记，对村干部和机关干部在工作上关心帮助，也能及时对存在问题的人和事，敢于批评教育，有时也不留情面，触及要害。3年来，通过加强对村级和下属小事业单位财务审计和检查力度，纠正了许多违规现象。2008年，规范了机关退休人员管理聘用制度，清退了4名超龄人员。严格执行区村专职人员管理规定，并排除巨大阻力，清退了11名超龄村文书、出纳，纠正了村干部奖金、补贴违规发放问题，使各项工作有序运转。同时，坚持惩治与教育相结合，3年来，共查办违纪案件12起12人，涉及机关干部、村干部和下属小事业单位负责人。

4、突出能力建设，做到学用结合。农村工作有其特殊性和复杂性，必须要不断提高自身素质，适应形势，胜任工作。为此在工作中边学边思，边做边学。一方面加强政策、业务学习，一方面注重实践积累，一方面强化工作方式方法提高。始终坚持学用结合，在工作中提高，在解决重大复杂问题中锻炼。比如近年来东岗矸村因垃圾厂问题影响引发的群体性事件，我始终参与其中，直接指挥和答复群众十几次，一次一次化解矛盾纠纷。在我主持制订的该村新农村建设方案，经几十次修改完善，并经区领导同意，已下发村民。群众对该方案总体满意，个别问题仍有意见，目前局势稳定，正在有序引导。2007年，我主持处理兴洋毛毯200多职工劳资纠纷，经过6个小时的居中调停，终于以第二天恢复生产而圆满落幕。在基层的风雨磨练，使我对农村实际情况有了深刻的认识，对农村特定工作方法有切实体会。

二、注重求实创新，不断开拓工作局面

1、抓统筹，着力推进工作落实。坚持补位而不越位，主动分解主要领导事务性工作，让主要领导集中精力办大事。坚持承上启下，既抓主要领导决策布置落实，又抓好班子成员建议的汇总提交，并帮助他们解决重大突出的工作困难和问题。坚持统分结合，既抓关键，强力推进分管同志落实，又注重发挥分管同志积极性，大胆放权，支持他们独立开展工作。坚持协调面上工作，注重与区级部门的沟通联系，营造良好的外部环境。

2、抓思路，着力明晰工作重点。对于我分管范围的全局性主要工作，及早提出思路和方案，报书记办公会议决策。协调指挥街道全局会议筹备，如农村工作会议、征迁动员大会等。认真贯彻执行劳动合同法，重新规范了街道500多名临聘人员劳动关系，并妥善做好这些人员社会保险交纳工作。如07年村党支部换届和社区直选换届、08年村委会换届选举、全国文明城市迎检、省级文明城区创建工作中，方案周密，措施有力，07年成功创建区级文明街道。对于每年的新农村建设任务和计划，能做到提早启动，07年创建1个区级示范村（省级全面小康村），8个合格村，08年成功创建1个示范村，2个中心村，5个合格村，二年争取区财政1800余万元。目前新农村建设基本扫尾，农村面貌有很大改善。对于分管的科室，每季度召开一次例会，检查任务完成情况，布置阶段性工作。如党政办重点做好面上工作和服务好领导工作，重点抓内务管理，信息网站等工作。重新完善了食堂的内部运行和监管机制，采取分离监管，帐务定期评估，并厉行节约，成效明显。党政信息07、08两年都是全区第一，街道网站两年都被评区为十佳网站，档案工作成功创建省级示范村2个，街道被评为07-08年度档案工作先进单位，并在大会上交流发言。08年我分管的各块工作，为街道年终考核赢得加分24分，位列各办公室之首。

3、抓基层，着力强化制度执行。坚持动真格、求实效为原则，认真抓好涉及基层基础的各项制度。强力推进“联点促村”工作机制，深化了党政领导包片，工作站抓点，联村干部负责联村。每月召开工作站汇报会和联村工作例会，完善对工作站和联村干部的考核，加强考核检查，强化教育培训，从而使机关干部下基层更勤了，发现和解决基层问题和矛盾更积极主动，更早了。坚持村级班子动态评估，每年2次向书记办公会议汇报，及时调整和配备村干部，2年来共调整村书记17名，村长16名。平时注重和村干部谈心，了解其思想动态，努力解决他们工作和生活中的困难，凝聚了人心，增强了基层的战斗力。我包片负责的是枫林片11个村，能狠抓苗头性倾向性和重大复杂矛盾的化解，如东岗矸村群访，孔墅村砖瓦厂历史遗留问题，绕城高速噪音扰民纠纷等一大批群体事件。同时，认真落实党风廉政各项制度，建立村级廉政档案，每季度指挥工作组检查，突击盘查现金，重新疏理完善了《**街道农村财务规定》，强化了会计服务站职责，加强监管。同时，以作风建设为契机，加强机关干部务实、创新，干净干事氛围。

4、抓创新，着力争创工作优势。创新是工作的生命和源泉，我坚持广开言路，博采众长，团队攻坚，注重实效原则，近年各条线上创新层出不穷，有些在省市都有影响。07-08年街道总工会获全国百家示范乡镇街道工会称号。区域化党建受到市、区领导高度肯定，目前又在全区率先在街道面上推进农村新社区建设。完善了大学生农村工作者培养“流程化”机制，“代理村长”制度在浙江日报上进行了报道，大学生村官专题片还被送中组部汇报，形成了**特色。区域化纪检工作在《中国纪检监察报》上报道，打造了全区电子廉政文化传播基地，并加强网络舆情引导，纪检干事还被评为全国网上反腐倡廉建设先进个人。2008年全区首创村级财务村务公开质询制，并在浙江日报上报道，该项工作市委对北仑区08年度考核时给予了加分。宣传工作和精神文明工作深入推进，外宣工作成绩突出，07年来有多篇报道在中央、省、市级媒体上刊登，每年在全区名列前茅，其中宁波日报08年有一篇头版头条。3年来，成功创建省级文明村1个，市级文明村3个，市级文明社区2个。“与奥运同行，伴**腾飞”大型系列活动，斜面活跃了街道文化生活。妇联工作获07-08年度全市妇联工作先进。**奥鹏数字化学习港，被教育部授予全国示范点。老龄工作代表北仑区接受省民政厅考核，受到高度肯定。成功创建省级老年体育强镇。居家养老模式多次受市老龄委领导表扬。3年来成功创建省级科普街道和1个省级科普社区。

5、抓队伍，着力营造奋发进取的工作氛围。一是强化机关干部学习制度。重新落实了机关星期一夜学习制度，通过采用党工委中心组理论学习、专家授课、电化教育、学习心得交流等多种方式，不断提高全体机关干部办事能力。二是加强机关内部管理，加强上下班和值班考核工作。三是针对突出问题开展机关效能建设，规范公车管理、维修、公务接待从俭控制，严格机关干部考察学习。四是注重机关干部人文关怀。对于生病和困难职工定期上门慰问，平时注意和机关干部谈心交流。

三、注重职业操守，不断增强廉洁从政意识

作为纪工委书记，自己恪守“清白做人，干净做事”的人生信条，严格遵守廉洁自律的各项规定，注重自身形象，注意小节。为人厚道淳朴，真诚待人，做事坚持公道公正。在班子内部，注意角色定位，与班子成员和睦相处，加强交流沟通，树立团队意识，自觉维护班子整体形象。

总之，本人在上级领导的关怀下，在党工委及班子成员的支持下，做了一些有益工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足：一是政治理论学习抓得不够紧，学以致用、融会贯通方面还有很大欠缺；二是解决复杂问题，特别是群体性问题的能力还需要进一步提高；三是有时处理事情比较急躁。这些都有待我在今后的工作中进一步加强和改进。今后要进一步振奋精神，开拓创新，扎实苦干，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。