身为地区中级法院党组书记，我能够自觉坚持“三个至上”的法院工作指导思想，认真学习中央、自治区党委、地委的各次会议精神，努力提高领导水平。在院长和党组一班人的支持下，尽已所能，做了一些工作，取得了一定成绩，但也有许多不足之处，现总结如下，请批评指正。
一、注重理论学习，进一步增强贯彻落实跨越发展的自觉性和责任感
我始终坚持正确的政治立场和政治方向，不断增强政治意识，大局意识和服务意识，教育广大干警增强党的观念，明确“三个至上”的法院工作指导思想，树立司法为民的思想，确保法院工作始终沿着正确的方向发展。
新疆作为反分裂斗争的前沿，我能够始终保持清醒认识，把反对民族分裂作为各项工作的重中之重，把打击“三股势力”作为首要任务，在维护祖国统一和民族团结上做到了旗帜鲜明、立场坚定，与党中央保持高度的一致。团结带领全院干警充分发挥审判职能，维护哈密社会稳定，促进地区经济发展。
二、进一步提高组织领导能力，明确工作思路，转变工作作风
我努力发挥院党组统一领导法院工作全局的政治核心作用，坚决执行民主集中制，维护班子团结，坚持集体领导下的个人分工负责制，建立集体决策制度，不搞“一言堂”，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评，自觉树立团结合作的意识，努力增强班子的凝聚力和战斗力。在实际工作中，认真开展调查研究，运用马克思主义的立场、观点和方法，有的放矢解决问题，敢于负责，坚持原则。面对审判和执行工作中出现的一些复杂局面和突发事件，我力求做到党组集体决策，大胆开展工作。
作为党组书记，我最大的任务是统筹兼顾法院改革和管理方面的工作，把握全盘，带动党组明确工作思路。今年，我们围绕为大局服务，为人民司法宗旨，抓好队伍建设，加强审判管理工作，全面履行四项重点工作，强化党风廉政、纪律作风、法院文化、阳光法院建设，确立了“一二三四五”工作思路。围绕这个思路，我们坚持统筹兼顾，将法院审判、执行工作与加强队伍建设相结合；将主题教育活动与履行好“服务大局、服务民生”的工作职能，确保地区经济社会跨越式发展相结合；将立足岗位“创先争优”，推进领雁工程与法院机关效能建设相结合；将落实群众观点、推进“人民法官为人民”主题实践活动与增进和谐、实现“案结事了”，达到办案的政治、法律、社会效果有机统一相结合；将统筹做好法院各项工作与争创全国精神文明单位，推进法院工作科学发展相结合，各项工作取得明显成效。
三、以审判工作为中心，认真高效开展各项工作
（一）以审判管理为抓手，提升审判质效，充分发挥法院审判职能作用。审判出身的我深知，案件质量与效率是法院工作的生命线。我始终坚持“科学管理、统筹兼顾、服务审判”为理念，把提升审判质量与效率作为法院工作的重中之重。针对结案均衡度不佳，审判质效不高、法官忙闲不均、职责分工不明等问题，建立完善了案件评查、审限通报、绩效考核、奖惩激励等审判管理制度，形成以制度管人、管案、管事的良好运行机制。全院上下质效意识不断增强，呈现出三个明显转变，即司法决策由经验型的主观分析向研读数据转变，质效管理由外部督促向自我加压转变，司法难题由被动应付向积极应对转变。今年1-10月地区中级法院共受理各类案件777件，结案585件。结案率、审限内结案率、执结率、执行标的到位率、一审服判息诉率、申诉申请再审案件结案率普遍上升；信访投诉率、申诉申请再审案件数、执行积案数普遍下降。
（二）加强领导班子建设，做到“五个坚持”。坚持努力建设学习型法院为助推地区经济社会发展打好思想基础。坚持解放思想、更新观念，大力推行法院工作改革创新。坚持党的领导，及时向地委汇报法院工作中的重大问题和重要事项。坚持廉洁自律，充分发挥模范带头作用，带动全院形成公正廉洁的良好氛围。坚持贯彻民主集中制，使班子内部坚决做到工作上分，目标上合，职责上分，思想上合，制度上分，关系上合。
（三）加强党风廉政建设，提高队伍整体素质。法院作为国家审判机关，执掌国家审判权，在审理各类案件中，或剥夺犯罪分子的自由乃至生命，或决定当事人的利益取舍。我深感加强党风廉政建设的至关重要性，也深知，自身廉洁与否，对单位廉政建设、单位风气的影响力。我能够带头贯彻执行党员领导干部廉洁自律方面的规定，严格遵守《党员领导干部廉政准则》，做到自重、自省、自警、自励，在工作和生活中严于律已，管好家属、子女和身边的工作人员，要求干警做到的自己首先做到。
去年我院两名干警因枉法裁判罪被追究刑事责任，在全院干警和社会上引起强烈反响。我也多次在全院大会上深入剖析其犯罪根源。今年，我们以此为教训，首先以身边的正面典型马合沙提、反面典型犯错误法官为示例，加强政治思想教育，在全院形成了“不愿为”的廉洁意识。二是抓制度建设。建立完善审判执行权力制约及监督制度、党务公开制度和开源节流、压缩非正常工作开支的财务制度，凡是涉及组织、人事、财务等重大事项均按党务公开规定执行，尽量减少非工作开支，今年公务接待费用比去年节约了近五分之四。三是抓监督和查处机制。落实领导干部重大事项报告制度和干部廉政报告制度，建立实行岗位风险等级评估和预警防范制度，加强对风险岗位的动态监管，定期联系人大代表、政协委员，定期召开廉政监察员、信访评议员会议，强化社会监督。去年以来，我院干警共拒贿10人次，金额74500元，拒请托、吃请百余人次。在干部使用方面，采取竞争上岗的方式选配中层领导干部，增强选拔任用干部的公开透明度。
（三）加强基础建设，改善执法条件。多渠道筹措资金，建设完成了集远程教育、网络培训和自动化办公为一体的多功能干部培训中心；完成了兼具高、中院、基层院和各部门之间网上传输文件、调卷、信息查询等多种功能的“三级局域网”建设；建成2个集计算机网络、视频技术、多媒体图像、自动控制、数据库“五位一体”的标准科技化法庭；在全疆法院率先建成1个死刑案件远程提讯法庭。目前，我院已实现办公电脑人手一台，打印复印机、数码摄、照相机、数码扫描仪等电子办公设备全部配备到庭室，科技含量进一步提高。
四、存在的不足及今后的努力方向
一是理论学习抓得不够紧，存在重审判业务轻理论学习的倾向；二是在队伍管理上，厚爱有余，严管不足；三是深入细致调查研究不够。四是要进一步加强党风廉政建设。
今后的工作要进一步深化司法体制改革，大胆解放思想，全面贯彻落实十七届六中全会和自治区八次党代会精神，求真务实，强化管理，提升法院公信力，为地区跨越式发展和长治久安而努力工作。
2011年11月5月
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