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区卫生管理站党委书记2017年度基层党建工作述职报告

发布时间: 2022-06-09 19:50:02 浏览:

按照区委组织部通知要求,现将卫生管理站基层党建履职情况、存在的主要问题及愿禹分析、下步工作思路和主要措施汇报如下:

一、履职情况

(一)认真落实基层党建主体责任。我党委认真履行抓基层党建主体责任,以“两学一做”为牵引,坚持理念引领、问题引领、实践引领,把基层党建全面融入中心工作,充分发挥党委服务大局、强化管理、凝聚人心的作用,促进了全区物业环卫绿化工作新发展。坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,不断强化班子的政治理论学习,建立健全班子的各项规章制度,要求班子成员带头转变工作作风,履行“一岗双责”,狠抓分管的物业、环卫、绿化等领域基层党建工作情况,起到了良好的表率带头作用。构建领导班子带动、整体推进的物业环卫绿化系统党建工作格局,形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。全面建立键全党委党建工作责任制,主任具体负责安排和联系工人日常工作,强化指导力度、责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实。结合“七一”建党96周年之际,组织工,人参加区工会或其它部门活动。

(二)认真学习贯彻十九大会议精神和认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是认真学习贯彻十九大会议精神。我们召开专题会议,组织党委成员深入传达学习了会议精神。就党委学习贯彻党的十九大会议精神进行了部署,班子成员结合自身分管工作,汇报交流了十九大精神学习心得体会及2017年重点工作进展情况。二是认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。我党委以“两学一做”为主题,结合党员干部队伍思想实际,制定党员干部政治理论培训计划,把政.治思想教育和物业、环卫、绿化等业务知识培训紧密结合起来,认真开好组织生活会、党员大会和党委会议,组织党员干部上好每一次党课,增强党员干部政治素养,切实提高了干部队伍整体素质。按照“两学一做”常态化制度化学习要求,我们规定每月25日为学习党日,精心组织活动继续开展,深化拓展学,深化”两学一做”的丰富内涵,加强党性修养、改进作风。深入拓展做,建立健全“做”的平台载体,在党委分层次、有重点地解决部分党员的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等。

(三)以“基层党建突破年”活动为抓手,夯实领导班子队伍建设,提升服务全区发展能力。今年上半年我们在夯实领导班子队伍建设上下功夫,建立一支能打硬仗,攻坚克难的物业、环卫、绿化队伍,满足工作需求。我们采取“二项措施”保障能力提升。一是打造一个强有力的班子。以“两学一做”为契机,全面加强领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。发挥“先进工作者”、“城市美容师”的带动作用,放手让年轻干部到一线去锻炼,亲自处理复杂问题,使其尽快成熟;工作中采取一老带一新的方式,进行定向培养,努力使班子成员人人成为业务精,作风硬的行家里手。二是培养一支能打硬仗的队伍。结合市场需求,做好人力资源储备,确保不出现用工荒。加大对工人培训力度,倡导工人即要做保洁员、信息员、监督员还要做服务员。

(四)认真加强党的作风建设。首先,抓好党风廉政教育活动。认真组织站党员干部深入学习区委、区政府重要工作会议精神,坚定理想信念,指导实践。其次,认真实施“阳光工程”。进一步规范物业费、卫生费收取管理公示工作,在站机关和各中队设置公示栏,实行党务、政务公开,民主管理,接受群众监督。再次,健全党内民主生活制度。开展谈心活动,广泛征求意见,定期召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在问题。一是缺乏创新意识。工作常常按部就班,缺乏创新理念,在处理突发的、棘手的问题上会凭着一些老经验、老方法开展工作,对新问题、新情况的研究缺乏创新性。二是党委班子成员角色定位不准。班子成员作为单位里的领导阶层,过于把工作重心和主要精力放在单位具体的物监环卫绿化工作上,对党委建设和党员管理用心不够,更多的是局限于安排部署,很少去抓落实,在主观上不够重视。三是抓党建工作主动性不高。班子成员在学习、领会上级党组织会议精神上,仅满足于到会、听会,没有切实结合自己实际落实到位。

(二)原因分析。一是工作创新机制不到位。党委班子成员中党员干部思想不够解放,缺乏创新意识,工作中按部就班,特别是在处理攻坚克难问题上,会凭一些老经验、老办法开展工作,对新问题、新情况的研究缺乏前瞻性认识。二是思想认识不到位。由于卫生管理站党委一直没有合适书记,站长为党建工作“第一责任人”,在党务与政务两大重点工作中常有思想冲突,总想着多于点实事,为老百姓多谋些实事,导致党建工作未能紧跟发展步伐,思想上存在着重发展轻党建的问题。三是工作重视程度不到位。党建“第一责任人”站长,由于精力有限,在抓全面工作的同时,不能高标准,严要求的亲自主动抓党建工作的落实,落实“三会一课”制度等方面缺乏主动性的问题。

三、下步工作思路和主要措施

(一)推进学习型机关建设,加强政治理论学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。党员干部认真研读《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。特别是常态化学习两学一做、十九大报告

(二)加强党的作风建设。首先抓好党风廉政教育活动。认真组织党员干部深入学习区委、区政府重要工作会议精神,全面推进党风廉政建设责任制落实。其次健全党内民主生活制度。开展谈心活动,广泛征求意见,召开专题民主生活会和组织生活会。

(三)加强党委内部管理工作和认真推进机关效能建设。一是加强党委内部管理工作。下步我们将继续深化管理机制改革,以全面落实党建工作责任制为标准,科学实行绩效考核、奖勤罚懒制度。二是认真推进机关效能建设。通过完善岗位责任制度和考核管理制度、提高依法行政能力、加强机关考勤工作推进机关效能建设。组织机关全体干部、职工学习《城市物业管理条例》等法律法规,研究制定完善《***区卫生管理站党务工作规章制度》。

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