【篇一】
**年，机关党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以强化“三基”建设为目标，开拓创新，积极进取，较好地完成了各项工作。现将一年来的工作汇报如下：
一、夯实基层组织，履行基层党建第一责任人职责
党要管党，首先是党的书记要管党。一年来紧紧围绕省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，切实履行基层党建第一责任人职责，带头抓基层、打地基、强基础，不断提高党建科学化水平。
一是抓理论学习。机关党委以建设学习型机关为目标，坚持把思想理论建设作为首要任务抓紧抓好，按照统一学习安排，保质保量地完成了规定动作。其中，组织中心组学习14次。各支部分别以观看现场直播、观看辅导报告、学习文件、专题研讨等形式及时进行了学习传达。学习内容丰富、时效性强。为进一步巩固学习内容，检验学习成效，机关党委于“七一”
前，组织全体机关党员开展了党的知识及十九大精神知识问答活动，参与率达98%。还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等。
二是抓支部建设。一年来，坚持把强化支部建设作为一项常规工作常抓不懈。一是以巡视组巡视检查为契机，加强了各支部“三会一课”的规范性。二是努力提高党支部书记的工作能力。多次召开支部书记会议，听取支部工作汇报；组织支部书记参加延安班能力提升培训活动。三是组织开展了主题党日活动，到和顺扶贫点慰问帮扶，通过扶贫点的党日活动增强了广大党员干部的责任感和使命感，积极为帮扶对象尽快脱贫献计献策；赴右玉学习教育，感受右玉人民久久为功、战天斗地的英雄壮举，体会到“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵。
三是抓廉政建设。机关党委把党风廉政建设列入年度工作计划，督促各党支部认真开展党风廉政教育，加强廉洁型机关的创建。今年，机关党委和各支部都认真开展了党风廉政教育专题学习会，组织党员学习了党员干部廉洁从政的有关书籍和文件精神，严肃了党内政治生活，强化了党内监督，加强领导班子和干部队伍的廉政建设，提高了党员干部的担当意识和思想自觉。
四是抓作风建设。为进一步改进机关作风建设，创建服务型机关。机关党委组织观看《李司法的冬暖夏凉》、《榜样3》，进行“文明办公室”评选，举办“师生接待日”、制作“我的偶像是英雄”宣传板；开展“发挥党员示范，争做服务明星”评选等活动，践行为人民服务的宗旨，推动机关党员干部在各自的岗位上发挥先锋模范作用，提升服务质量和水平。
二、强化工作创新，激发工团组织活力
通过基层党组织建设带动工会、共青团等基层组织建设，并积极支持机关工会、机关团委工作，要求机关工会、机关团委紧紧围绕机关工作实际，创新工作方式，激发工团组织活力。
一是开展了职工文体活动，以激发职工凝聚力。一年来，机关工会组织开展了开展丰富多彩、健康文明的文体活动。取得了校运会团体总分第一、校排球赛第二、毽球比赛第三、啦啦操比赛三等奖的好成绩。在纪念改革开放40周年文艺表演暨迎新茶话会上，职工尽情抒发感情，庆祝改革开放40年取得的辉煌成就。在平时对困难职工及时关心帮助，看望因病住院职工。通过这些活动，增强了机关的凝聚力，促进了活力机关和谐机关的建设。
二是开展了青年素质提升活动，以激发共青团组织活力。一是继续推进“青年论坛”工作。机关党委、机关团委共同举办了**年度机关青年论坛活动，党委书记出席论坛并对青年干部提出了三点希望，王纪平老师带领大家学习了文件精神，并分享了自己的学习、写作和工作经验。二是鼓励青年干部积极参加文体活动。机关团委老师们参加了纪念改革开放40周年暨迎新晚会，为大家带来了精彩的节目，展示了青年干部的朝气和活力。
三、亮点工作
在校党委的正确领导下，机关党委紧紧围绕工作重心，强化工作创新，突出亮点工作，形成整体工作上台阶的工作格局。第一，在校内，率先开展了支部书记抓党建工作述职汇报及测评工作。这是进一步推动全面从严治党，强化各党支部书记管党、治党主体责任的重要举措，也是对基层党建工作的系统总结。第二，支部工作检查考核制度化。为进一步夯实各支部工作之基，机关党委制定支部工作检查考核制度。支部工作检查考核每半年进行一次，重点检查各支部“三会一课”的落实情况。10月份，省委巡视组检查我校基层党委工作中，对这一做法予以肯定。
四、存在问题
一年来，机关党委创造性地推进了不少工作，也对工作中存在的问题进行了深入思考和剖析，认为有以下两不足：
一是机关党建“推动力不够”的问题。目前，由于机关工作人员少，尽管年初制定了详尽的工作计划，各项工作都有具体方案和推进措施，但“说起来重要、忙起来不要”的现象还不时发生，致使有些工作推动不够、检查不够、落实不够。
二是机关党建“最后一公里”的问题。机关有的支部由多个部门组成，在有些支部不同程度地存在支部工作边缘化的现象。在工作中遇到的这些问题，固然有客观原因，但作为党委书记在行动上创新性地推动工作还做得不够。
五、下一步工作计划
新的一年，机关党委思路不变、频道不变，变的是工作理念和创新性推进工作的力度：可以概括为“12345”
坚持一条主线：服务学校工作大局；服务部门工作推进。
抓住两个重点：一是职工的思想建设；二是职工的作风建设；
建好三个组织：一是支部组织建设；二是工会组织建设；三是共青团组织建设；
搭建四个平台：一是机关职工文体活动平台；二是青年职工素质提升平台；三是青年职工风采展示平台；四是机关部门服务师生平台；
创建五型机关：学习型、务实型、服务型、活力型、廉洁型。
【篇二】
按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议:
一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、具体工作开展情况
1、加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”:一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。
2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著:一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35kv变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。
3、完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正。一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。
一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达
、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。
二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。
三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。
4、加强班子建设，着力打造一支团结协作的领导班子。一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会3-5次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。
5、坚持党风廉政建设，自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。
6、关心职工，依靠群众，真心为职工办实事。在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。
二、班子存在的问题和不足
1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是“应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。
2、作风不实，工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。
3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。
三、努力方向及整改措施
1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。
2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。
3、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。
【篇三】
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性
公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力
班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促;在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新;在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
三、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度
班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。
一是确保“一岗双责”落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。
四、加强作风建设，提升公司形象
公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”，严格执行“四条禁令”，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕“惠民、攻坚、作风”，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。
二是提出工作“重心下移、作风下伸”总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照“重心要下移，作风要下伸”的要求，将1/3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。
三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
【篇四】
**年，我办机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，围绕中心，服务大局，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展基层党组织规范化建设、创先争优、转变作风和廉政风险防控工作，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐败建设，为促进我办各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
一、**年党建工作情况
（一）抓理论武装，创学习型党组织
1.着力抓好理论武装。支部制定详细的学习计划，通过专题讲座、集中学习、个人自学、电化教育、专题组织生活会等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初将政治理论学习内容细化到每周，每月确定一名干部领导，讲原著、学原文、悟原理，组织全体党员全面系统地学习了《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的最新理论成果。党支部编印了《党的十九大精神学习辅导材料》、《<习近平的七年知青岁月>学习辅导资料》等读本，帮助广大学员解疑释惑。共组织党员干部参加集中学习22次，电化教育4次，领导干部每人撰写读书笔记3万字以上，心得体会2篇，调研文章1篇，一般干部每人撰写读书笔记及心得体会2万字以上，真正做到学懂、弄通、做实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。
2.强化管理，全面落实“三会一课”制度。全面落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，严肃认真开展组织生活，切实做到每周半天学习讨论，每月1次小组生活，每季1次党课辅导，半年1次分析总结，全年1次民主评议。强化痕迹管理，做好学习记录，确保内容、时间、人员、效果“四到位”，真正把学习要求落实到每个方面，落到每个人身上。
3.严格考核，深化培训效果。采取多种学习方式，坚持集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合，组织开展领导干部讲党课活动4次，使党员受教育面达到100%，提高了学习效率，促进了工作。实行述学、考学、评学奖惩制度，对全办干部职工的读书笔记、心得体会、调研报告进行检查记载，作为考核的重要依据，把党员干部学习培训情况列入干部年度考核奖惩之中，提高了学习质量。
（二）抓创先争优，创先进性党组织
1.高标准高质量开展“主题党日”活动。按照市直机关工委“主题党日”指导意见要求，密切结合人防工作实际，制定主题党日活动安排计划，将主题党日活动与精准扶贫、走贫访困、红色教育、社区服务、企业观摩等工作有机结合，积极推进，形成了常态化教育实践机制。与临泽县人防办开展了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，与甘州区东街街道长沙门社区开展了“不忘初心、牢记使命”人防主题文艺节目演出、知识竞赛及应急救援演练，与基层党组织结对共建联系点甘州区佛城社区党委分别两次开展了“观摩学习看亮点、取长补短学经验”和“深入非公企业，支持民营发展”等为主题的固定党日活动，通过每月1个主题党日活动，进一步增强了党员的宗旨意识，密切了党群关系。
2.扎实开展党建文化建设。充分发挥党建文化的教育引导和凝聚作用，激发干部职工的创造力，进一步推动创先争优活动、深化主题党日活动。在市委组织部、市机关工委的关心、指导和支持下，按照“突出政治、彰显文化、主题鲜明、独具特色”的要求，以机关党建文化为统领，整合政治理论宣传、党风廉政文化、精神文明建设、机关文化建设、国防人防建设等6个方面的文化内容，打造了“**市人防办机关党建文化长廊”，建立了标准化档案室，提升了图书室、阅览室、党员活动室，改造升级了“**人防网”，进一步培育了良好的机关文化，营造了健康向上的文化氛围，提振了干部职工的精神。
3.深入推进“创先争优”主体创建活动。组织全体党员继续深化“四亮四创”、建言献策、走访调研、演讲比赛、承诺践诺、重温入党誓词6个专题活动，设置了“廉洁模范岗”、“通讯先锋岗”、“模范党员岗”、“服务标兵岗”、“业务标兵岗”，通过这些岗位设置，比贡献，激发党员进取心；比敬业，激发党员创造力；比作风，激发党员执行力；比担当，激发党员责任感。通过党员践行一批“两学一做”专题教育中承诺的事项，引导党员在工作中敢于独当一面，敢于啃硬骨头，在急难险重任务面前，冲锋在前、争做表率。
4.精心谋划创建省级精神文明。在近年创建省级文明单位工作的基础上，年内积极开展创建省级文明单位活动，结合实际工作，多次召开创建工作推进会议，把创建省级文明单位15个方面44项工作98个具体任务落实到每一个责任人，体现到每一个环节中。编印了《省级文明单位创建工作手册》《学雷锋志愿者工作手册》，制作了“四讲四德”、“四讲四做”、节水、节电、禁烟、文明如厕等标识牌100多块；对办公环境进行了美化，建设了标准化档案室，提升了单位图书室、阅览室、党员活动室，改版升级了“**人防网”，进一步培育了良好的机关文化，营造了健康向上的文化氛围。目前，我办省级文明单位创建工作已通过省、市文明办验收。
（三）抓标准建设，创规范型党组织
1.全面规范党建工作标准。研究制定了党支部班子建设、制度建设、阵地建设、日常工作、组织生活5个方面的建设标准。提出了基层党支部的“四大”定位及“六大”班子建设、“五化”日常管理、“四化”组织生活、“四项”制度建设和“三大”阵地建设的标准。通过支部建设标准化、党建工作精细化、日常管理制度化、工作运行程序化、全面从严常态化，真正把党的建设抓在日常，融入经常，形成常态。办党支部被市委组织部确定为标准化党支部建设示范点，被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”，树立为全市基层党建标准化建设观摩示范点。至目前，共接待全市党政机关及企业200多个党支部来我办观摩学习。
2.严格规范党建程序制度。把严格落实党建工作制度作为规范党员管理的抓手，遵循“严格按照制度管人，制度面前人人平等；严格依照程序办事，程序面前事事公正”的原则，从三会一课、理论学习、民主生活会、民主评议党员、评选优秀党员、支部换届选举等方面入手，制定了15个方面的工作程序；从思想政治、组织建设、日常管理、民主决策、队伍建设、党风廉政和群众工作等6个方面入手，制定完善了26项规章制度。始终坚持跟踪问效、目标管理、工作例会等制度，党员参会率达到了90%以上。严格执行党费收缴管理规定，及时足额缴纳党费，党组织关系转接及时，程序规范，党内统计准确，做到了党员队伍稳定，党建工作有效，干部行为规范。进一步完善各项规章制度，明确工作职责，规范办事程序，不断培养干部严、紧、快、细、实的工作作风，促使人防队伍整体素质形象进一步提升。
3.积极开展党支部标准化建设。对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》规定要求，制定了党支部台账建设内容和标准，从组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核等10个方面进行梳理，细化任务，明确责任，全员行动，并聘请档案服务公司人员配合整理党建档案。至目前，党建档案已全部整理完成，共整理档案40余盒，为进一步推进党支部标准化建设工作，全面提升基层党建工作水平奠定了坚实的基础。
（四）抓脱贫攻坚，创帮扶型党组织
1.结对共建传帮带。办党支部与帮扶贫困村民乐县永固镇八卦营村党支部创新开展“结对共建，创先争优”活动，形成结对共建联系支部，通过入村上党课、共同学习交流经验、指导标准化建设、捐赠图书、走访慰问高龄困难老党员等形式，达到互帮互建，共同提高的目的。
2.进村入户细排查。深入帮扶村入户排查，摸排出患有大病12户、13人，生活特别困难家庭17户、57人，因自然灾害、意外事故受重灾户17户、57人，矛盾纠纷2件次，危房户3户，入户率达95%以上。针对群众困难，实施精准脱贫，先后争取低保户9户31人，政策兜底10户27人；针对危房户按每户最高补助3万元的标准，为困难群众统一建设户均45平米的安全住房。
3.美丽乡村共同建。结合美丽乡村建设，与村两委集中开展柴草清理和村内环境卫生治理，投资10万元，协助新建垃圾收集点2个，垃圾斗6个，果皮箱40个，村容村貌明显改善。
4.走访慰问送温暖。春节前夕组织干部职工赴民乐县永固镇八卦营村对贫困户进行了春节走访慰问，送上清油、大米、床单、春联、糖、茶等生活用品。为村委会订购《甘肃农民日报》1份，为群众普及科普知识和提高养殖种植技术技能打下了基础。经不懈努力，至目前，结对帮扶的民乐县八卦营村人均可支配收入达到7303元，贫困发生率降低到1.07%，现已顺利通过脱贫验收。
（五）抓民主监督，创廉洁型党组织
1.加强廉政警示教育。召开党风廉政建设警示教育会议，组织全体干部职工观看警示教育专题片《权》、进行典型案例《被贪婪吞噬的灵魂》剖析教育，党员干部职工签订了《党风廉政建设廉洁承诺书》。通过警示教育活动，使干部职工充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强了自警自省、廉洁自律的自觉性，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，推动党风廉政建设深入开展。
2.深化廉政文化建设。把作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重中之重，在抓班子、带队伍方面结合人防工作特点，注重干部职工思想政治教育，用正确的世界观塑造人，用真抓实干精神锻炼人，用领导表率作用感染人，有效推动了人防事业的创新发展。切实做好廉政风险防控工作，对党员进行经常性的党纪教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。
3.切实解决“庸懒散软”问题。进一步靠实整改责任，逐一落实整改，不断巩固“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果，持之以恒改进作风，坚持不懈纠正“四风”，严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委八项要求，持续开展正风肃纪活动，着力解决文风会风、公务接待、节庆活动等方面存在的问题，严格控制“三公”经费支出，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，形成作风建设新常态。
4.严格执行民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，实行党内情况通报制度和重大决策征求意见制度，健全和完善领导班子决策机制。
5.扎实转变机关作风。开展转变作风改善环境发展建设年专项行动，成立了市人防办转变作风专项行动领导小组，通过开展自查、互查，查找个人和科室存在的问题，建立整改台账，制定整改计划，强化整改措施，按整改时限和整改情况审查销号，确保转变作风专项行动扎实开展、取得实效。
6.强化干部队伍建设。把干部职工队伍建设与党风廉政建设、反腐败工作、业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受广大群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
（六）抓文化建设，创和谐型党组织
1.丰富党员干部文化活动。我们以春节、清明、端午等传统节日为载体，紧紧围绕“我们的节日”这一主题，深入开展内容丰富、形式多样的节日文化活动。组织开展了庆“元旦·春节”、“五一”、“国庆”机关干部职工趣味活动和运动会及党的知识竞赛、激情穿越湿地、道德讲堂、演讲比赛等活动，全力助推“中国梦”的实现，提高干部职工工作的积极性和主动性，使干部职工以更加饱满的热情投入到工作中，以积极健康向上的态度和心情推进人防事业，展现了机关干部职工蓬勃向上的新时代风采。
2.开展红色教育。市办与临泽县人防办干部职工共同赴临泽县梨园口战役纪念馆，举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”主题党日活动。通过观看图像图片、模拟场景，深入了解了梨园口战役的全过程，回顾了西路军波澜壮阔的历史进程，追寻了历史的印记和先烈们的足迹，再次接受了心灵的洗礼和宗旨意识的升华，内心深处受到极大的震撼和鼓舞。
3.完善党内关爱机制。注重运用“四种形态”，认真落实党员政治生日、谈心谈话制度，利用党员入党纪念日的当月，由办领导班子成员和党员开展谈心谈话，党内关怀机制得到充分落实，凝聚了人心，增强了支部的战斗力和凝聚力。
（七）抓服务中心，建融合型党组织
1.与大局工作相结合，围绕大局抓发展。坚持围绕中心、服务大局，创新机关党建工作，紧紧围绕全市人防建设，致力服务于人防事业发展大局，把党建各项工作落实到发展人防的实际工作中去。将党员进社区和人防基层规范化试点工作结合起来，将脱贫攻坚与主题党日活动结合起来，将准军事化建设与作风建设结合起来，将行政审批制度改革与党员发挥先锋模范作用结合起来，以党建工作推进人防事业发展，在人防事业发展中落实党建各项任务，实现党建工作与大局工作同发展、共进步。
2.与业务工作相融合，围绕中心抓党建。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实，认真履行服务、保障和监督职能。将党员作风建设工作融入机关效能风暴和转变作风活动中，将党风廉政建设融入依法行政工作中，将党员发挥表率作用融入机关业务标兵竞赛活动中。通过将党建工作融入业务工作，不断提高党员队伍的整体素质，促进业务工作的不断发展。我办在全省率先开展了市带县人防机关室内演练，完成4个县训练演练；率先建成了省市县三级人防“一网四系统”工程，实现了省市县三级人防信息、数据、视频音频同步传输；自建人防工程6万多平方米，累计投资城市基础设施建设近xx亿元；警报覆盖率达到96%，鸣响率达100%。人防指挥通信系统、人防工程规模及总量、人防结建费收缴数额等指标一直位列全省前列。
3.与创先争优相配合，围绕改革抓创新。积极推进创先争优常态化、长效化，通过“四亮四创”等专题活动，把党员创先争优与业务争先进位整合起来，结合党员所在业务岗位，确定创先争优的具体目标。在技术性很强的指挥通讯岗位，确定一名党员争创全省乃至全国的“人防通讯业务标兵”；在“放管服”改革一线的政务大厅窗口岗位，确定一名党员争创心系群众的“服务模范先锋”。通过整合，使创先争优工作成为有平台、看得见、能量化的具体行动，让每个岗位有典型，让每个党员有目标，使创先争优活动真正落地生根，开花结果。
4.与日常管理相整合，围绕勤政抓廉政。通过勤政廉政提示卡、提醒谈话、主题党课、警示教育、廉政承诺等实践活动，营造廉政文化，增强领导干部忧患意识，营造廉政氛围。在此基础上，认真落实廉政风险防控管理，针对岗位“关键点”、风险“薄弱点”，在负责行政审批的工程科设置“廉洁模范岗”，加大了重点科室、关键环节、重要岗位的监督约束，不断完善了人防部门反腐倡廉制度体系的建设。
二、存在问题
对照十九大提出的基层党建工作目标和标准，按照全面从严治党的规定和要求来衡量，还存在着很多问题和一定的差距。主要表现在以下三个方面。
一是支部职能没有完全到位，与全面从严治党要求还存在差距。特别是对党员的从严管理、组织生活的从严要求，还没有达到组织的要求。比如：在教育、管理、监督方面履行的并不到位。在教育上，还有可以进一步完善的空间；在管理上，还存在不足和缺失；在监督上，还存在着缺失和缺位。
二是制度的执行和程序的规范方面，存在落实不到位的问题。一些制度还没有落地生根，没有深入到党员心中，制度的执行没有成为党员的行动自觉。比如：谈心、思想汇报、思想动态分析等制度，没有得到很好的执行和落实。另外，随着形势的发展变化，一些制度已不能适应新时代党建工作的要求，需要补充、修改和完善。
三是一些重点工作的推进不够得力，一些重大决策的落实没有到位。一些党员对党建工作缺乏感情和热情，一些工作还沉睡在文件中、停留在纸面上，比如：创先争优的6个专题工作，核心的并没有得到真正落实，存在虚与周旋、应付差事的情况。
上述问题的存在，从表面看，是因为人员少、工作忙、任务重、时间紧等，这些客观原因造成的。但从深层次来看，还是党员干党建的热情不够，谋大事的眼光不远，抓落实的能力不足。可以说，面对基层党的建设这个大课题，我们仅仅是开了个头、入了个门，更多、更重、更艰巨的任务在前面等待着我们，更高、更好、更宏伟的目标也在前面召唤我们。下一步我们将静下心来认真研究，下大气力彻底解决这些问题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推进支部党建工作再上一个新台阶。
【篇五】
尊敬的各位领导，同志们:
今年以来，我和局机关党支部一班人，认真落实县委、县政府的各项工作部署和要求，以执法行政改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协调发展，抓好党的建设，促进司法行政事业的持续健康发展。在具体工作中，我着重抓了以下几项工作:
一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识
在学习制度上，坚持和完善党支部学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党支部领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是全体干部的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。
在学习方法上，做到“三个结合”，即:集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“三十种不良行为”、“十个严禁”、“四条禁令”和“六条禁令”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的执法行政活动和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》学习执法行政活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓执法行政、抓制度、抓落实、抓班子。
一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。
二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党支部班子成员分工联系制度等;积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。
三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对执法行政改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党支部都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。
四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，文体出版局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。
三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识
机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调，文体出版工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面:一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开文体出版局工作职责、重大事项的办事程序、收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。
四、坚持以开展工作督查、做好信访工作和安全稳定为保障，努力推进各项工作的协调发展
一是认真做好审批工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政活动，起到了很好的警示作用。
二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。
五、坚持以行政改革为中心，努力促进行政事业全面发展
文体出版局工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人，上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。
六、重点抓好基层组织建设
今年以来，我领导支部不断加强和完善了党员队伍建设。今年有1名同志成为中共预备党员，发展入党积极分子1人。
完善了党员阵地建设。今年，我领导支部加强完善了党员活动室，有正式的活动场所，使党的生活步入正规。
七、认真落实党建工作
今年我带领支部一班人，积极坚持和完善了“党员活动日”制度，规定每周五为“党员活动日”，在党员活动日室召开党员生活会，采取生活会、文体活动、歌咏比赛等形式丰富了党员的业余生活。
积极完成学费收缴任务。我支部每月按时收缴学费，从没有拖欠过，党员自动缴纳，按时、按量完成。
今年，我支部按时完成了党报、党刊的征订任务。
一年来，在全局上下的共同努力下，文体出版局在各方面都取得了进步，我自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。20xx年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为上杭县的文体出版事业作出新的更大的贡献。
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