净化政治生态,建设风清气正政治机关

　 净化政治生态 建设风清气正的政治机关

　习近平总书记在党的十九大报告中强调，要“全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败”，在中央和国家机关党的建设工作会议上又强调“持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关”，对净化政治生态、建设风清气正的政治机关作出了重大部署、提出了明确要求、指明了努力方向。建设风清气正的政治机关，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，遵循机关工作的特点和规律，坚持战略思维、系统思维，从政治、思想、组织、作风、制度和“关键少数”等方面入手，综合施策、协同推进。

　建设风清气正的政治机关，要靠“两个维护”这个根本政治纪律和政治规矩来护航。

　各级机关首先是政治机关，要在讲政治上走在前、作表率。建设风清气正的政治机关，是旗帜鲜明讲政治、践行“两个维护”的政治要求。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是最根本的政治纪律和政治规矩，是机关党的建设的首要任务，也是建设风清气正的政治机关的首要任务。一个部门或单位想问题、办事情、做工作，注重从政治角度、政治立场、政治规矩、政治影响、政治效果上看，政治生态就风清气正、健康纯洁；反

　 之政治生态就可能受污染甚至遭到严重破坏。建设风清气正的政治机关，首先要从践行“两个维护”抓起，确保方向正确。

　在坚决贯彻党中央决策部署的行动上体现“两个维护”。坚决防止“七个有之”，认真践行“五个必须”，严明政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　在履职尽责、做好本职工作的实效上体现“两个维护”。牢记民心是最大的政治，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量机关政治生态的“晴雨表”，坚决防止表态多调门高、行动少落实差，以真抓实干的作风推动党的方针、政策措施的落实。

　在党员、干部的日常言行上体现“两个维护”。对党绝对忠诚，坚决同各种形式的“低级红”“高级黑”现象作斗争，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在党言党、在党爱党、在党忧党。近年来，福建省一以贯之发扬讲政治的传统，在贯彻落实习近平总书记重要讲话和对福建工作系列重要指示批示精神中探索形成了“三四八”贯彻落实机制，有力保障了福建各级机关政治生态和自然生态一样山清水秀。

　建设风清气正的政治机关，要靠习近平新时代中国特色社会主义思想这个马克思主义中国化最新理论成果来指引 习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂，已写入党章和宪法，成为全

　 党全国人民的根本指导思想。各级机关是用马克思主义武装起来的政治机关，必须在理论武装上走在前、作表率。建设风清气正的政治机关，必须带头用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　学深悟透用好马克思主义这个看家本领。坚持读马克思主义原著、学马克思主义经典、悟马克思主义原理，系统掌握辩证唯物主义和历史唯物主义这个马克思主义最根本的世界观和方法论，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界，坚定马克思主义信仰，为建设风清气正的政治机关奠定坚实的理论基础。

　学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全学习新思想长效机制，发挥党组（党委）理论学习中心组学习的领学促学作用、党校（行政院校）的主阵地作用和支部“三会一课”主体作用，突出抓好年轻干部学习新思想工作，用好“学习强国”学习平台等载体，推动学习新思想走深走实，为建设风清气正的政治机关打牢团结统一的思想基础。

　建立健全不忘初心、牢记使命制度。巩固主题教育活动成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，引导机关党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，为推进机关政治生态建设打造硬核力量。福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要形成地、实践地和孕育地。近年来，福建各级机关一以贯之以学源头强化理论武装，连续多年开展“读书节”“学习月”等活动，通过举办“新

　 思想”大学习大宣讲大交流、“学用新思想、建功新福建”主题实践，召开《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》采访实录学习座谈会，着力打造书香机关、学习型组织，为建设风清气正的政治机关打造优良环境。

　建设风清气正的政治机关，要靠机关基层党组织这个坚强战斗堡垒来落实 习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时的重要讲话中指出，“全面推进党的各方面建设，以坚强有力的党组织确保工作任务落实”。机关基层党组织是党在机关全部工作和战斗力的基础，其组织力强不强、政治功能突显不突显是直接关系到机关政治生态好不好的问题。建设风清气正的政治机关，要着眼于提升组织力、突出政治功能，着力实施“三大工程”。

　实施支部建设整体提升工程。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大力推进标准化、规范化建设，扎实推进软弱涣散党组织专项整治，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，努力把机关党组织建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，为建设风清气正的政治机关奠定坚实的组织基础。

　实施“带头人”队伍建设工程。机关政治生态好不好，关键在“带头人”。通过完善机关基层党组织书记抓党建述职评议制度、加强教育培训、推动落实处（科）室党员主要负责人担任党支部书记履行“一岗双责”等，把机关党组织书记打造成

　 自觉全面从严治党的书记，在建设风清气正的政治机关中发挥表率作用。

　实施党员素质提升工程。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党员的细胞有生机活力，党的肌体就健康向上，党内政治生态就正气充盈。要严格执行“三会一课”、民主评议、党性分析、党员领导干部双重组织生活、主题党日等制度规定，推动机关党员干部在严肃的党内政治生活这个“大熔炉”里锤炼党性；突出政治标准发展党员，积极稳妥处置不合格党员，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，确保机关党员队伍先进、纯洁；组织开展党员承诺践诺、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等，努力把机关党员打造成鲜红的旗帜，以此带动机关干部职工建功新时代、争创新业绩，在建设风清气正的政治机关中发挥先锋模范带头作用。

　近年来，福建省创造性推行“1263”机关党建工作机制和机关党支部7 项基本工作法，坚持支部建在处（室），深入开展机关基层党组织达标创星活动，有力提升组织力、突显政治功能，打造坚强有力的党组织，为建设风清气正的政治机关提供了坚强的组织保证。

　建设风清气正的政治机关，要靠转变机关作风这个直观形象来体现机关作风是反映各级机关围绕中心、服务群众的一面镜子，是党和政府在人民群众中形象和公信力的最直观反映。机关作风作为机关政治生态的外化和形象化，人民群众看得最清楚、感受最直接。建设风清气正的政治机关，要从转变作风

　 入手。

　走好群众路线。传承弘扬习近平总书记在福建工作期间倡导的“四下基层”“四个万家”“马上就办”“滴水穿石”“行动至上”等优良传统，切实转变作风，提高工作效能、提升服务质量；严格落实中央八项规定精神，健全落实机关联系基层、干部联系群众，机关在职党员到居住地社区报到、到本单位党组织对口联系的社区报到制度，密切党群干群关系。

　力戒形式主义。坚决贯彻落实党中央关于“基层减负年”的决策部署，持之以恒开展解决形式主义突出问题为基层减负工作，深入开展作风建设专项整治，持续推进精文简会、规范督查检查考评、改进调查研究、激励担当作为等任务落实，引导机关党员干部把时间精力用在办实事、解难事上，用基层有感、群众好感检验工作质效。

　查处害群之马。各级机关党员集中、执政资源集中、权力责任集中，决定了建设风清气正的政治机关必须以零容忍态度惩治腐败。综合运用“四种形态”，坚持靶向治疗、精确惩治，加强对权力、资金密集的部门和岗位的监督，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，坚决查处昏官、懒官、庸官、贪官，让人民群众感受到机关作风转变带来的新气象新变化。近年来，福建省一以贯之以服务群众加强作风建设，通过出台《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”若干规定（试行）》，开展“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动、“学雷锋、学厦航、学长汀”活动，加强行政服务中心党的建设、推进廉政教育全

　 覆盖，以及评选、宣传、表彰先进典型和机关体制机制创新优秀案例等，推动作风转变，促进机关政治生态持续向上向好。

　建设风清气正的政治机关，要靠科学有效的制度体系这个治本之策来保障。

　制度治党是我们党的传统优势和最大政治优势，也是全面从严治党的治本之策。党的十九大提出“把制度建设贯穿其中”，党的十九届四中全会又突出强调把制度优势更好转化为治理效能。建设风清气正的政治机关是机关治理和机关党建工作中一项重要内容，同样要靠科学有效的制度体系来保障。

　增强制度认同。建设风清气正的政治机关，前提是要有共同的思想认识，即对制度的深刻认同。一方面，破除政治文化中的庸俗腐朽因素，旗帜鲜明反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，旗帜鲜明反对任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选，旗帜鲜明抵制腐朽政治文化的侵蚀。另一方面，传承优秀传统政治文化、弘扬革命文化、发展社会主义先进文化，深入践行“三严三实”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，总结提炼具有本单位本部门特点的核心价值观，营造积极健康的机关政治文化。

　补齐制度短板。只有机关治理体系健全、制度完善，机关党员干部的思想、行为才能有所遵循，机关政治生态才能实现根本好转。当前，针对机关党建工作存在的突出问题，着力固

　 根基、扬优势、补短板、强弱项，持续完善机关全面从严治党制度、党的政治建设、党内民主和监督制度，以及构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为建设风清气正的政治机关提供制度依据。

　强化制度执行。有了好制度，如果不执行、不落实或落实不力，还是等于零。建设风清气正的政治机关，要强化政治生态制度体系的宣传教育，增强机关党员、干部的思想自觉；强化制度执行监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象；提高违反制度的成本，对违规违纪、破坏法规制度的，坚决严肃查处，防止“破窗效应”。近年来，福建省一以贯之坚持制度治党，连续5 年开展落实全面从严治党主体责任检查，连续6年开展党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建述职评议考核，推行“1+X”专项督查工作机制，用制度优势推动机关治理和各项事业发展，有力保障机关政治生态风清气正。

　建设风清气正的政治机关，要靠党员领导干部这个“关键少数”来带动。

　党的十八大以来查处的党员领导干部的案例带来的一个深刻警示：党员领导干部特别是一把手是一个地方、单位或部门政治生态的“风向标”。建设风清气正的政治机关，必然要求党员领导干部这个“关键少数”示范带头、勇于担当，自觉做维护政治生态的“领头羊”。

　做讲政治的表率。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头履行全面从严治党政治责任、主体责任、

　 第一责任，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

　做守规矩的表率。自觉尊崇党章党规和宪法法律，严守政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制和请示报告制度，带头树立正确用人导向，带头接受监督，敢于立“明规矩”、破“潜规则”，在建设风清气正的政治机关中发挥扶正祛邪、激浊扬清的关键作用。

　做修政德的表率。坚持自律自警自省，严格依法依规依纪用权，常修为政之德，常思贪欲之害，自觉净化“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，切实把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,为机关党员干部带好头、立标杆。近年来，福建省直机关一以贯之抓“关键少数”，连续6 年组织党员领导干部到反腐倡廉警示教育基地开展集中警示教育，连续3 年通报党员领导干部违纪违法典型案例,常态化开展政治生态综合分析，切实加强对“关键少数”的监督管理，以“关键少数”的模范行为带动形成良好的机关政治生态。

　 公司党委书记在 2020 年上半年工作总结会上的讲话

　同志们：

　这次会议的主要任务是总结上半年工作，分析研究解决存在的问题，动员全体干部职工认清形势，明确目标，树牢信心，全力以赴做好下半年各项工作，确保年度各项工作目标任务顺利完成。刚才，通报了上半年经营情况，通报了上半年目标暨绩效考核结果。两位同志的总结很全面，分析很到位，措施很具体，希望各店认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我再讲三方面内容，一是对上半年工作进行简单小结，二是分析存在的问题，三是提出工作要求。

　一、上半年工作小结 今年以来，市场持续低迷，今年上半年同比下滑12.4%。持续严峻的市场形势，加剧行业竞争，突发疫情，更令行业雪上加霜。面对新形势和新困难，我们坚持创新营销，全体干部职工顽强拼搏、努力工作，取得了较为满意的业绩，从各项经营数据上看，上半年同比略有增长，成本降幅明显。

　 回顾上半年，各项工作有条不紊开展，总体体现一个“稳”字。

　经营工作稳步推进。

　业务工作稳步开展。

　重点项目稳步推进。

　内部管理平稳有序。

　党建水平稳步提升。

　发展环境安全稳定。

　上半年，我们顶住了行业持续低迷的压力，跑赢了行业大盘。成绩背后，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在这里，我代表公司领导班子，向不畏困难、顽强拼搏，为公司发展做出积极贡献的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　二、存在问题 回顾上半年工作，我们的工作中仍然还存在以下问题。

　（一）业务工作方面，一是年度目标任务完成进度偏慢。。二是利润近年来首次出现下滑。

　（二）管理工作方面，一是制度办法、方案措施执行不到位。个别部门对公司制定的营销措施未能结合实际予以落实，走访调研中发现，改善措施执行不力，存在假大空现象。二是全面精细化管理需要进一步加强。工作仍然存在不严谨的问题。

　 （三）队伍建设方面，最大的问题是责任心的问题，最大的不足是能力不足。一是个别干部思维滞后、缺乏担当。有的店稍微遇到困难，不想办法解决，直接一刀切。二是个别干部本领不足、心思没在工作上。

　三、下半年工作要求 对于下半年工作，我讲三点要求：一是强管理，二是抓党建，三是转思想。

　强管理。就是要把“为民务实清廉”六个字根植于各级领导干部心中。要立“为民”之志，公司为大家提供发展平台，各级领导干部在实现人生价值的过程中，要始终做到为企业谋发展、为职工办好事。总公司领导层要为企业负责、为全公司上下近1000 名员工负责，要让公司保持稳健发展，要让职工对工作满意、对收入满意。部门领导要为部门几十、上百名员工负责，勇挑重担，对公司下达的目标任务，要有责任完成，要敢于作为、善于作为、主动作为，不要辜负组织的信任、职工的支持。各级领导干部平时要多贴近职工，经常到工作第一线，聊聊职工生活，看看工作环境，吃吃职工食堂，听听职工心声，解决职工困难，只有真心实意为职工办好事、办实事，才能得到职工的信任和支持，才能凝聚人心，形成最大的合力。要练“务实”之功。近年来，我们根据发展需要，及时修订、完善、新增制定了一系列制度办法，为推动公司实现规范管理、科学管理做出

　 了积极探索和努力。但是，从近年来的实际操作来看，有规不守、有章不遵的情况时有发生，这说明个别领导干部的执行力确实有问题。虽然上半年业绩比较不错，但是回顾整个过程，难以令人满意。大部分店能够积极行动，研究措施办法，但仍有部分店认识不足，不重视、不主动，未能积极发动职工，存在等、看情况，还有的店制定了措施方案，但束之高阁，不落实不执行，这样的工作方案有何用，更有部分店存在依赖心理，盲目观望政策，不能积极博弈，导致处处被动。所以说，我们不管制定了多少制度办法，研究了多少措施方案，最后还是要看执行情况，落实效果。面对现在严峻的市场形势，各级领导干部一定要提高执行力，能干事、干实事、干成事，杜绝庸懒散漫虚，庸懒散漫虚的害处不比贪污腐败小，贪官贪婪的可能仅仅是金钱，庸官耽误的却是公司的发展、企业的未来。要养“清廉”之德。今天参加会议的同志大大小小都是“官”，手中或多或少都有一定权力，领导干部要正确行使手中权力，严格按照规章制度办事。严管就是厚爱，公司培养一个干部不容易，希望各级领导干部洁身自爱，加强个人道德水平修养，养成良好品行操守，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风，时时刻刻弘扬正能量，确保做人有底气、做事有硬气、做官有正气。

　 抓党建。按照中央、省委和厅党组的部署要求，抓实抓细党建工作，切实加强党支部标准化、规范化建设。积极构建“和谐企业”，丰富和活跃职工文体生活。大力宣传展示公司经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩和政治建设、精神文明建设成果，扩大公司的知名度和影响力。

　转思想。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的目标追求，就会形成什么样的工作作风。我们讲改进作风，首先就要改变个别领导干部的思想观念。我们要通过教育，开展一场触及灵魂的思想观念革命。要改变大局意识不强的思想。大局意识就是个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级，对公司的决定和部署，各部门要坚决执行、不折不扣抓好落实。当前，落实不够依然是我们最大的问题，部分店系统数据与实际业务存在着滞后和不准确现象，有个别店对公司制定的标准落实不到位，甚至个别业务人员不知道公司的标准，这是严重缺乏大局意识的表现。公司上下要树立“一盘棋”的思想，紧紧围绕公司发展这一主线开展工作，各部门的部门利益、个人利益、眼前利益都要服从和服务于这个大局，而不能影响这个大局。要改变得过且过的思想。人是要有精神的，看一个部门的领导干部，如果精神不振，那这个部门肯定搞不好。领导干部要有昂扬的精神状态，无论遇到什么问题，都要正确面对，要保持良好

　 的心态。我们有些品牌，确实是由于厂家产品跟不上，实在没有办法，公司进行了调整。但是有一些店，同样的品牌、同样的车型，甚至同样的区域，为什么别人家的店就经营的不错，自己就不行。不行还要找客观原因，不反思自身的问题。一定要改变得过且过的想法，把精力多投入到工作上，要经常纵向同自己比，看各项工作有哪些新进展，取得哪些进步；横向同其他店比，看自己在全公司处在什么位置，在区域内处于什么位置，特别要看经营业绩较前几年是前进了还是后退了，在对比中发现不足、改进不足，实现提升。要改变明知本领不足仍不知学习的思想。每次开会，特别是经营例会，从每个部门的领导发言，都能看出你们认识问题的深度、业务水平的程度。有的部门领导谈工作思路，天花乱坠，不切实际，有的提工作措施，泛泛而谈，缺乏可操作性，这都是业务不熟、本领不足的表现。更可怕的是，明知本领不足仍不知学习，每天优哉游哉，我行我素。社会在进步，知识在更新，要求在提高，你不学就不会进步。领导干部作为管理者，一定要加强学习，形成“T”型知识结构，“T”是一横一竖，横是涉猎知识面的宽度，竖是专业知识的深度，有了“T”型知识结构，就能更全面的思考、解决问题。有的领导干部缺乏“T”型知识结构，对本部门的业务知识学得比较熟悉，但是对工商税务、安全环保、行业资质等方面知识了解得不多，

　 导致出现了店面异地搬迁后有关资质不符合当地政府要求的情况，严重影响经营业务开展，这样怎么能适应公司发展的需要？我希望大家一定要勤于学习，勤于思考，来提高能力水平，增强处理复杂问题的本领。

　同志们，上半年我们打赢了疫情防控阻击战，下半年还要接着打销量提升战，利润保卫战，要一个接一个打，一场接一场赢。船到中流浪更急，当前正值年中，各级领导干部千万不能有停一停、歇一歇的想法，要憋着这口气，迈进下半年，努力完成年度各项目标任务。