保持共产党员先进性教育活动党性分析材料

　保持共产党员先进性教育活动党性分析材料

　保持共产党员先进性教育活动党性分析材 ?

　料 ?

　我于 1968 年参加工作，1978 年加入中国共产党，1987 年走上副处级工作岗位，先后在承德市经干校、水利局、统 战部任班子副职，在宣传部任 ?

　11 年常务副部长，协助市委常委主持日常工作，XX 年 8 月调到市工商局任党组书记、 ?

　局 ?

　长。

　按照中央、省、市委的要求，我认真组织和参加了承德 市工商局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保 持共产党员先进性教育活动，既以第一责任人的身份精心安 排部署，组织领导了本单位教育活动，确保活动深入扎实， 不留死角，使每名党员都受到一次深刻的理想信念教育，清 理思想、作风上污垢，焕发共产党员的斗志，确保党的先进 性在每一名共产党员身上具体体现，在工作中具体体现，在 为人民服务中具体体现，在加快社会主义市场经济建设、实 践“三个代表”重要思想中具体体现 ?

　；同时，又以一名普通党员的身份认真学习了中央指定的教育读本，学习了有关文 件和领导讲话，特别对《党章》反反复复进行了学习，对照 党员的八项义务和党员领导干部的六条标准进行了深刻的 反思，认真查找了自己在理想、信念、作风、纪律等方面存 在的问题和不足，对照一些模范共产党员的先进事迹查找自 身的差距，学习国际国内政治经济形势，激发紧迫感和使命 感。通过学习，深

　刻认识到有没有坚定的理想信念，能不能 始终坚持共产党的纲领和为人民服务的宗旨，是对每一个共 产党员先进性的考验；党员能不能保持共产党的先进性，实 践“三个代表”重要思想，是对我们我们党的执政地位的考 验。做为一名党员领导干部，必须坚定为实现共产主义而奋 斗终生的崇高理想，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨， 必须坚持艰苦奋斗的优良传统，必须坚持密切联系群众的优 良作风，必须模范地遵守党的各项纪律，必须坚持党内民主 集中制的原则，必须保持一名共产党员的旺盛斗志，必须坚 持权为民所用，利为民所谋的权力观。只有这样，才能保持 共产党员的先进性，才能带好班子、带好队伍，履行好组织 交给自己的职责，完成党和人民赋予的使命。一、对自己党性的基本估价 ?

　对照党章，按照新时期保持共产党员先进性的要求，特 别是按照对党员领导干部的要求清理自己的思想、回顾自己 的言行、检查自己的工作，从总体上讲自己没有忘记入党誓 词，注意用党员领导干部的标准要求自己，能够比较认真地 学习政治理论，政治信念、政治立场坚定，对党和人民群众 有深厚的无产阶级感情；注重个人政治品质的修养，具有正 确的政绩观、权力观、地位观和利益观，有自己做人处事准 则;组织观念强，顾全大局，忠诚从事的事业，热爱岗位工作，具备一定的政治素质和组织领导水平，有较强的分析问 题、解决问题的能力，思想比较解放，开拓创新意识较强 ?

　；党员意识、党性观念比较强，有强烈的事业心和责任感，善 于带领和团结班子及广大干部职工摆脱困境，努力奋斗 ?

　；善于总结经验和教训，接受批评的能力较强，对同事坦诚相待， 心胸开阔；自律意识比较强，为人正直，头脑清醒，爱憎分 明，清正廉洁。二、问题和不足

　?

　经过与班子成员和同志们谈心，征求意见，深刻剖析自 己，认真对照检查，认识到自己在保持和发扬党的艰苦奋斗 的优良传统和密切联系群众的工作作风方面，在全心全意为 人民服务，努力实践“三个代表”重要思想方面，在严格要 求自己模范遵守党的纪律方面，在立足本职岗位带领全系统 党员干部完成党和政府赋予工商系统的职责等方面还有明 显的差距和不足：【1】

　用执政为民理念指导工作还有不足。

　“三个代表”是我们党的根本宗旨，对于这个问题在思 想上应该说有较为深刻的认识，但在实践中仍有不小的距 离，在贯彻落实上缺乏具体有力有效的措施。一是虽然反复 强调“执政为民”观念，但在具体工作中引导教育不够到位， 缺乏有力的管理措施，单纯执法，为执法而执法，在系统内 普遍存在；不按规定执法，简化执法程序，感情用事，违规 执法、人情案、特权案时有发生，身为一把手，对此责无旁 贷。其中既有用“三个代表”重要思想教育干部职工不够问 题，也有监督管理、及时发现解决不力的问题。二是虽然在 工作摆布上把发展地方经济，为企业、个体工商户、广大消 费者服务放在工作首位，也采取了若干行之有效的措施，取 得了一定成效，但在具体工作中有时不自觉地偏重部门利 益，考虑吃饭问题，偏重监管收入工作。走出去请进来，为 市场建设搭建平台，发挥优势，招商引资下的力量不够。在 落实对下岗职工等优惠政策上，虽然做到了不该收的一分不 收，但在思想上总存有诸多担心，担心政策放的太宽、优惠 政策太多影响收入。深入基层调查研究不够。

　到工商局工作后，工作千头万绪，注重了抓班子带队伍， 注重了规范化建设，注重了市场收入和监管，注重了一些遗 留问题的解决和基础建设，但忙于会议、忙于工作谋划和安 排部署，下基层深

　入一线调查研究少。全市 ?

　80 个工商所，目前尚有 50 个没去过；到企业和个体工商户中走访征求意见 不够；深入科室听取一般干部意见建议也不多，与基层的同 志还没有真正做到感情上的沟通。这种作风虽有时间短、任 务重的客观原因，但更主要的还是思想作风问题，习惯于坐 办公室，习惯于靠听汇报了解工作，时间久了，很容易产生 官僚主义，脱离实际、脱离群众。对自己要求有时不够严格，榜样作用不够。

　虽然自己总体上能够按党的纪律要求自己注意廉洁从 政。但也有对工作要求不严、标准低的问题。一是存在接受 超标准接待，超标准接待他人问题，在思想上虽不愿吃吃喝 喝，也不愿到高消费场所，但碍于情面和部门利益，也经常 违心地接受别人招待和招待别人， ?

　用以联络感情，协调工作。二是虽然没有接过别人的大宗钱物，但出于情面难却、不好 拒绝的想法，接受过别人送的烟、酒、土特产，在这方面对 自己要求的标准不高，认为一不影响自己公正，二不给单位 造成任何损失，人情往来在所难免。这种思想与模范地执行 党的纪律、清正廉洁的要求有很大的距离，如果不自重自警 加强防范，也很容易失去清正。艰苦朴素，勤俭从政意识淡化。

　总认为社会进步了，经济发展了，人民生活水平提高了， 单位的工作条件、个人和职工的生活水准也应该提高，同条 件好的单位攀比，心态不够端正，乘车、出差住宿也都讲个 标准，对自己标准放低了，对干部职工的教育引导也少了。执政能力需要进一步提高。

　自己的工作中还有不少急需解决的问题。教育活动中通 过召开座谈会、走访座谈、个别座谈、发放征求意见表等， 征求到对领导班子的意见建议

　?

　196 条，征求到对本人的 52 条，主要是干部队伍素质建设、干部岗位交流、办公设施建 设、制度建设、作风建设、干部管理体制和机制改革、领导 的表率作用、干部编制、职工子女就业、遗留问题等 ?

　14 个方面问题，通过对意见建议的分析思考，这些意见建议都是 出于公心、出于爱心、真心实意地帮助我提高执政能力改进 工作方法和作风，帮助班子改进工作。绝大多数都反映了我 及局班子工作中存在的问题，并且具有可操作性。这些问题 的存在，有自己思想的问题，工作方式方法上的问题，工作 程序上的问题，也有想做应做一时没做到的事情。