XX公司创先争优活动总结

自XX公司开展“创先争优”活动以来，各项工作正扎实有序的逐步开展，现将活动开展情况总结如下：　　

加强基层组织建设，夯实党建基础工作。深入开展“六个一”党支部、“四好”班子、“四强”党组织建设和“四优”共产党员评优活动。细化基层民主管理小组职能，促进基层员工参与日常管理，开展“五型”班组创建活动，在基层广泛开展“为民服务、创先争优”活动，争创群众满意窗口、塑造优质服务品牌、树立优秀服务标兵，始终坚持以人为本的理念，进一步转变机关作风，加强党员干部工作责任制，通过挂点承包责任制和党员干部安全联系点帮扶工作，密切干群关系，及时解决员工实际困难。　　

2011年8月，公司党总支升格为党委，并按照党章的要求召开了党员大会，选举产生了公司第一届委员会和纪律检查委员会成员。同时，公司党委将党组织机构进行了调整，撤销机关党支部，成立了机关第一、第二党支部；并优化支部设置，合理合并撤销新设部分支部，使原来的3个党支部调整为5个党支部。各支部建立了党群活动室。各项党建工作制度上墙，基础台账活动记录有序。在省公司开展的基层基础工作大检查活动中,成为工作中的亮点。　　

广泛发动宣传，积极安排部署。根据省公司文件精神及要求，各支部认真组织广大党员认真学习相关文件精神，搞好思想发动，引导广大党员把思想认识统一到集团公司党组和公司党委的部署要求上来，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主要内容和总体安排，充分调动基层党组织和广大党员的积极性主动性创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。　　

全面争优，努力实现四项创建目标。一是争创先进党支部，争当优秀共产党员。各支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀员工”和“在优秀员工中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。引导党员做自觉学习的模范，爱岗敬业的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。二是争当敬业标兵和业务骨干。各支部根据公司不断发展和不同阶层员工心理需求变化的特点，为员工的学习和发展提供多方位的平台，以配合公司的职业技能鉴定为契机，为员工通过学习提高自身业务水平和技能提供一切可能的帮助。三是争创党风廉政建设先进单位，用制度规范行为。在具体工作中，支部成员带头遵守制度、执行制度，有效地规避了可能发生的谋私行为；同时，深入基层督促各站点做好站务公开制度的落实，保证了员工对站内事务的知情权、监督权。四是争创“深入基层大走访”活动先锋。各支部从工作作风入手，积极响应公司党委的号召，组织党员开展“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”主题实践活动，把倾听员工意见、关心员工生活、维护员工利益、化解各种矛盾和促进和谐稳定的要求落到实处，增进与基层员工的感情，密切党群关系，做为公司发展目标、重点工作和各项政策措施的宣传员，为基层和员工解疑难、办实事，引导党员干部在服务基层和员工中创先争优，确保创先争优活动取得实实在在的成效。　　

由于党建基础工作扎实和经营业绩完成情况较好，2011年XX公司党委被XX市委组织部、XX市委企业工委授予“先进基层党组织”称号，机关党支部被省公司党委表彰为“先进基层党支部”。有4名党员干部分别被省公司党委、XX市委企业工委表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。　　

深入基层，服务一线员工。XX公司党委把服务基层作为工作的中心工作来抓，作为体现凝聚员工的民心工程来抓，即班子成员带队深入基层自掏腰包为油站员工买一次菜，下厨为员工烧一次饭，和员工共用一次餐，现场为员工解决一些问题。2011年，xx公司先后开展了夏季送清凉活动及冬季送温暖活动。进入高温季节后工会集中采购了西瓜、绿豆、白糖、洗发水、沐浴露、蚊不叮等防暑降温物品7300元，解决生活困难8项，新购空调5台，冰箱1台，还检修了所有洗浴设备，保证了基层员工洗浴设备的正常使用。中秋和国庆两节来临,公司领导对22名生活较为困难的一线员工进行了慰问。进入11月份，寒流与雨雪天增多，公司领导在检查时发现有些员工的手已经有冻伤，在要求基层注重冬季安全生产的同时，工会又立即为加油站配发了棉大衣、棉手套、冻疮药膏、保暖内衣等防寒物品，受到了基层员工的好评。　　

畅通员工诉求渠道，维护员工合法权益。自2012年3月以来，xx公司积极开设了多个如基层员工座谈、党建“三联”等员工表达诉求的渠道，有效地促进了员工内心和谐、家庭和谐和公司和谐。截至目前，基层共反映具体问题7件，由办公室收集整理后经主管领导批示，主管科室负责解决落实，目前均在办理当中。　　

加强党风廉政建设，树立勤政廉政的好作风。xx公司党委按照省公司的要求，落实了廉政建设责任制。在与省公司签订了党风廉政建设责任书的基础上，公司党政领导和其他班子成员签订了领导干部廉洁承诺书，机关管理人员和基层管理干部签订了廉洁从业承诺书，从制度和职责上规范了各级管理人员的责任。建立管理干部廉政档案，确保了管理干部廉洁工作的规范性和连续性。同时利用党课进行廉政教育，组织党员干部观看了廉政教育系列片《忏悔录》等，让党员干部在接受教育的同时，学会算好政治、经济、家庭、个人四本账，由于教育和廉政建设开展得实而有效，XX公司至今未发生一起党员干部违法违纪行为。　　

以党建带团建，积极发挥群团组织作用。在落实省公司关于在创先争优活动中开展党员干部深入基层“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”主题实践活动中，公司班子成员经常深入基层调查研究。切实为基层解决在销售、生活方面的难题。有些领导干部还自掏腰包为员工烧菜做饭，既拉近了员工的距离，又了解到了基层员工在工作、生活、学习等方面的情况，起到了帮扶解决问题的效果。　　

在党建带团建工作中，公司党委积极做好引导、指导工作，让团干部们放手地开展团建工作，2011年公司团委组织团员青年参加了由共青团XX市委组织的共保母亲河义务植树造林活动，受到了团市委的表彰，地方新闻媒体与省公司网站相继进行了报道。同时XX公司团委在参加省公司的党团知识竞赛活动中也取得了较好的成绩。　　

在抓好公司党建工作和经济发展工作过程中，我们积极组织员工参加各项文体活动，以陶冶员工情操。在省公司组织的建党90周年歌咏比赛活动中，公司领导和党员干部克服工作、排练演出中的矛盾，精心组织与演练，在省公司歌咏比赛中取得了团体二等奖。在公司组织的首届运动会上，XX分公司干部职工积极参与，不畏强手，奋力拼搏，取得了较好的成绩。