卫生局党委严把入口关确保发展党员质量

为进一步做好发展党员工作，严格按照发展党员“十六字”方针，卫生局党委转变培养方式，进一步加强发展党员工作，不断提升发展党员工作水平。坚持成熟一个发展一个，使新发展对象政治过硬、思想纯洁，为基层组织建设输入新鲜血液。　　

一是严把公推选优关。通过群众代表联名推荐，群团组织推荐，党组织推荐等方式确定入党积极分子人选，经支部会议通过后列为入党积极分子，进一步扩大选拔面。同时，创新评价方式，在确定入党积极分子、发展对象及预备党员转正时，由所在党支部组织召开民意测评会，被测评对象做思想汇报，参会人员现场打分，对综合得分低于80分的暂缓发展或转正，党员群众监督权和参与权大力提升。　　

二是把好教育培训关。依托远教站点集中开展入党积极分子政治理论，积极开设党课，根据实际需求，聘请党校教师、司法等专业技术人员担任讲师，深入基层登门授课。共组织流动党课4场，参训入党积极分子达80人次。同时，为增强培训的针对性和实用性，开设“实践课”，到社区开展为民服务活动，入党积极分子根据自身需求选学。截止目前，已组织培训4场次，20多名入党积极分子从中受益。　　

三是严把“审核关”。严格审核程序，唱好“考”、“谈”、“查”三部曲，从源头上杜绝“带病党员”。即：“考”理论，组织发展对象和预备党员参加理论素质考试，着重考察发展对象和预备党员对党史、党的理论方针政策、县情等知识的掌握程度。“谈”思想，各党支部开展谈心谈话活动，从入党动机、工作表现、工作规划等方面与发展对象进行全面深入的交谈，深入挖掘拟发展对象的真实想法，并按规定的评分标准进行打分。“查”资料，由局党委对发展对象的入党志愿书、积极分子培养表、奖惩文件等档案材料进行审查，确保发展程序的严密性，然后由县委组织部和基层党委审查；另一方面，加强政治审查，强化对发展对象个人经历、主要社会关系等情况的审查，通过相关部门了解情况，确保不存在违法乱纪行为。同时，实行“公示制”，在确定为发展对象之前，将培养对象的基本情况在各支部进行公示，广泛征求群众的意见，全方位、多层面掌握培养对象的情况。　　

四是把好跟踪考察关。在审批预备党员前、预备期满转为正式党员前，将进行两次考察谈话。预备党员期间，每季度要求培养联系人及时汇报发展对象思想动态、工作考察情况，并组织开展义务奉献活动，进一步加强对新发展党员的继续教育和预备期考察。