县政府办公室系统2017年工作安排暨廉政会议上的讲话

县政府办公室系统2017年工作安排暨廉政会议上的讲话　 　

同志们：　　

    今天，我们召开县政府办公室系统2017年工作安排暨廉政会议，这是一年来办公室各项工作的回顾总结会，也是对今年各项工作的安排部署会。主要任务是全面总结办公室系统2016年度的各项工作，表彰2016年工作先进个人，安排部署2017年的重点工作。姜县长在百忙之中抽空参加我们的会议，充分说明了县政府领导对办公室工作的关心和重视，让我们对姜县长莅临会议表示热烈的欢迎。　　

政府办公室是县政府的服务机关，其地位特殊、职责重要。工作标准高低、效率快慢、作风好坏，部门有定论，群众有评判，直接影响政府的对外形象和公信力。各级党委、政府领导历来十分关心和重视办公室的工作，习近平总书记指出，党政办公室工作人员要坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”标准要求。王三运书记也做出重要指示，办公室工作人员要做绝对忠诚的表率，要做服务大局的表率，要做敢于担当的表率，要做推动落实的表率。这些要求也同样适用政府办公室系统，结合本人多年来的办公室工作经历，我就规范办公室工作行为，提高服务质量谈一些认识和看法。　　

一、认清形势，适应新常态　　

    （一）服务质量要高标准。近年来，县政府办公室围绕中心，服务大局，以搞好“三个服务”为出发点和落脚点，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障和桥梁纽带作用，为全县改革发展稳定做出了积极贡献。随着中央及省市办公部门工作职能的不断拓展，内容理念的不断更新，工作领域也越来越宽广，干部职工肩上的担子也越来越重。面对新形势，办公室及系统内各单位全体干部职工要找准站位、主动担当、积极作为，全力把信息、调研、督查和机关公务、会务、史志、信息网络、信访规范、法治政府建设等工作作为强化政务服务的重点，不断提高工作水平，提升行政效率和服务质量。　　

（二）管理规范要高要求。建设法治政府，办公室系统必须首当其冲，做出表率。在新常态下，办公室工作更要以高标准、严要求来规范各项行为。当前，立足县委、县政府中心工作和办公室高效运转方面，我们在制度建设上还存在一定不足，需要进一步修改完善，特别要在提高办文、办会质量，严格执行“八项规定”，在规范接待范围和标准，执行公务用车、办公用房等各项管理规定上下功夫，切实强化后勤保障服务、机关事务管理，努力提高政务服务效能，确保政府工作高效运转。　　

（三）主体责任要严落实。随着全面从严治党不断推进深入，党风廉政建设不再仅仅是“惩治腐败”那么简单，更是对政治生态、政治生活的净化与重塑。十八届中纪委七次全会上，习近平总书记对全面从严治党提出了更高要求，系统内各单位主要负责人抓班子带队伍的责任更加重大、任务更加艰巨，要切实履行好党风廉政建设第一责任人的责任，坚持“一岗双责”，始终把领导责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要以全新的状态、扎实的作风、苦干的精神,认真严肃对待每一项工作,严格落实政治纪律、组织纪律、财务纪律、工作纪律和生活纪律，把政府办公室系统干部队伍锤炼成一支能干事、不出事的过硬队伍。　　

二、找准站位，干出新业绩　　

（一）突出“勤”字，在服务上更主动。办公室工作“勤”字当先，要做到勤学、勤思、勤为，把每一项工作，每一件事务当做历练自己的机会，积极主动的提高自身素质和业务技能，才能增强驾驭工作的能力。一要严格落实各项学习制度。办公室本身就是一个全程学习化的处所，只有练好内功，才能站稳脚跟；只有肯下功夫，才能找准位置，做好本职工作。抓学习，是我们党统一认识，凝聚力量的法宝，发条上的紧，干部心劲齐，学习走形式，人心就松散。各单位要牢固树立不抓学习教育就是失职的观念，把学习作为“一把手”工程，通过每周例会、“两学一做”专题学习、党员会议等途径和方式，常态化的开展干部职工学习教育。政府办公室每周日例会要坚持不懈，抓牢抓实。文秘人员要每周组织一次专项学习，后勤管理人员、司机要每半月安排参加一次政府办公室会议，下属单位负责人，每月参加一次办公室会议，切实把办公室学习制度落到实处。二要积极开展“素质提升年”活动。去年换届以来，办公室和下属单位部门领导干部做了一定调整，岗位发生变化的领导干部要及时转变角色，加强调查研究，尽快掌握县情实际、专业领域等知识，全面提高自身的政治理论、政策水平、管理能力、业务技能、文化素养等综合素质。针对不断发展变化的形势，政府办公室系统要扎实开展“能力素质提升年”活动，以专业知识、从业技能为重点，制定目标、明确措施、强化考核，着力提升业务素质。各单位要制定具体方案，抓好推进落实，年终考核时作为一项内容，纳入单位评分。同时，结合今年县上安排和工作实际，系统各单位要创造条件，分批次、有计划地组织干部职工外出考察学习，让干部职工拓宽视野、增长见识。三要主动对标提升工作成效。按照“年初有安排,年中有落实,年底有总结”的要求，系统各单位要认真确定今年的重点工作、创新工作，积极谋划，主动作为，确保每年工作有进步、有亮点、有创新。2月底例会上，各单位要汇报今年工作打算、重点任务和创新亮点。年底总结会上，要对下属单位“晒成绩单”、“亮排行榜”。　　

（二）突出“严”字，在运转上更规范。政府办公室工作特殊，经常在领导身边或直接为领导服务。这就要求我们无论是领导、一般干部，还是后勤服务人员都要牢固树立和自觉践行“四个意识”，要干在实处、走在前列、勇立潮头，坚决服从县委、县政府的工作大局，善于在大局中思考、把握和推进工作。一方面要严格遵守党纪国法“高压线”，严守党的纪律，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、省市委“双十条”规定、县委“十项规定”，做到不该做的坚决不做，守住底线，小事不懈怠，大事不含糊，清清白白做人，干干净净干事。另一方面，要严格遵守各项规章制度、要严守纪律和规矩，在工作中该请示汇报的要及时请示汇报，外出要打招呼，出差要报平安，开会要有反馈，落实要有回复。要坚持依法行政，依规办事，不能打着领导旗号乱办事，不以领导名义谋私利，做到到位不越位，服务不添乱，维护办公室良好形象。　　

（三）突出“快”字，在标准上更严格。政府办公室上下要树立“说了算、马上办、定了干、干必成”的良好作风。对新精神、新文件要学习快、领会快，对新经验、新方法要接受快、消化快；想问题、办事情要有超前意识，各项工作要快一分，抢半拍，集中精力把交办的工作干圆满。特别是要严格各类文字材料的起草、校对、审核、把关和文件运行工作，在会务承办上要提前沟通，及时对接协调，确保办文办会稿稿出精品、事事无纰漏。在调研工作上，要抓住社会热点、难点问题开展对策性的调研，也要立足于树立和推广典型，围绕全县经济社会发展大局开展战略性调研。每年完成调研报告不少于60篇，特别是领导署名文章，主要领导不少于3篇，其他领导不少于1篇，由各口主任抓落实。今年是省市县确定的“明察暗访督查年”，督查工作，要紧盯县委政府决策部署，抓住政府重大项目，按照旬督查，月通报的要求，深入基层，掌握实情，通报进度，跟踪问效。对重点督查事项，政府相关会议定工作，县政府领导安排工作，要由督查室盯住抓落实，每半月通报一次，切实增强督查实效。同时，县委已明确今年继续实行“六个问责”公示，挂旗情况要在电视台公示，请督查室抓好落实。　　

（四）突出“实”字，在保障上更有力。要牢固树立办公室工作无小事的工作理念，做到不压事、不漏事、不出事，着力强化后勤服务保障能力，为各项政务工作正常运转提供保证；要规范公务接待工作，所有接待工作要在机要秘书处报批备案，按照中央“八项规定”和省市县相关规定，审定接待标准，严控陪餐范围，切实做到既周到热情，又不铺张浪费，领导外出要整理好通知文件和领导批示文件，否则不予报销差旅费。信访局要着眼构建“大信访”格局，高度重视初信、初访办理，及时联系接访县级领导，加强对上访群众的劝导和接访工作，对在政府楼内喧闹，影响公务的，要迅速处置，不要等领导说了才管，事情干了还不落好。对企业个人不讲诚信，拖欠工资款项引发上访的，要建立黑名单制度，给主管部门发告知书，提前预警，消除隐患。法制办要围绕建设法治政府的目标和全县经济社会发展中心工作，充分发挥政府依法行政的顾问和保障作用，进一步加强行政执法监督，按时做好依法行政责任制考核评议工作。史志办要继续抓好地方志理论研究和志鉴的编纂工作，努力打造地方史志精品。机关事务管理局要进一步强化服务创新意识，切实加强机关后勤保障，认真做好公务用车平台管理运行、安全保卫、设备维护维修、机关食堂管理、环境绿化亮化等工作。特别是要加强政府大楼门卫值班工作，严格执行24小时专人专职值班制度，强化对政府大楼前车辆停放引导管理，抓好政府大院车辆有序停放，要抓好对机关食堂的改革、规范工作，上周作了调整，评价较好，进一步改进。同时，要对外单位就餐人员进行清理，控制外单位就餐人员，进一步提高机关食堂的服务水平。信息中心要着力搭建信息传输平台，强化政府网站日常管理工作，督促指导各部门及时更新网站，做好政府信息公开。行政服务中心要全力配合县四大组织和有关部门承办全县各类会议，全方位提高行政服务效能，同时，要进一步提高行政审批服务效能，加大审批事项公开公示力度。　　

三、爱岗敬业，展示新形象　　

（一）珍惜岗位,进一步提升服务意识。政府办公室作为县政府的“窗口”单位，在政府工作中起着基础性、关键性作用，其地位特殊，是锻炼干部的最好平台,对个人的发展起着至关重要的作用。王三运书记在省委理论中心组学习暨“三严三实”第一次研讨会上指出,党员干部要做到惜岗、惜时、惜节、惜家、惜缘，特别强调我们要珍惜岗位、爱惜岗位，指出现在有的人把岗位当作“筹码”，稍不如意就“撂挑子”，提拔慢了一点就拿工作“撒气”，这是作践岗位、背叛责任；有的人觉得升迁无望，混天度日，当一天和尚撞一天钟，这是游戏岗位、逃避责任；有的人整天瞅着那些待遇高、福利多的岗位，瞄着那些权力大、实惠多的岗位，心思全用在了“跳槽”“挪窝”上，这是轻视岗位、漠视责任，这些现象我们办公室系统也或多或少存在，需要引起我们的思考和反省。我们不能简单地把工作岗位理解为一份拿工资的职业，而应作为为党尽忠、为国出力、为民造福的崇高事业。从我们自身来讲，能在政府办公室工作,是父母的荣耀、家庭的光环、妻儿的名片，大家一定要珍惜这个难得的平台，珍惜这个锻炼的机会，珍惜大家一起工作的缘份，把这份工作真正融入到自己的生活中，让它成为自己安身立命、实现理想抱负、创造社会价值的重要平台。　　

（二）勤奋敬业,进一步强化精品意识。办公室所处的地位和所承担的工作，决定了我们的岗位职责，“5+2，白加黑”是政府办公室工作的常态，办公室工作人员要有奉献精神，要有舍小家、顾大家的奉献意识。一要勤奋苦干，认真履行职责。作为政府机关工作人员，一定要坚持高标准、严要求，尽心尽力，尽职尽责，最大限度地把工作做好，让领导信任和放心，真正做到工作上提得起、放得下。二要提升本领，从严要求自己。文字工作是办公室人员的安身立命之本，必须严格要求、精益求精。要树立精品意识，善于从领导的角度和全局的高度去思考和谋划，做到眼观六路，耳听八方，密切关注经济社会发展态势，既要体现领导意图，又要结合工作实际，做到每一份文稿都精心构思，言之有物，言简意赅，以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。三要开拓创新，做好本职工作。今年的各项目标任务极其繁重，遇到困难在所难免，我们必须发扬政府办公室敢打硬仗、善打硬仗的优良作风，以敢为人先、开拓创新、勇担责任的气度和魄力，正视困难，迎难而上，不断适应日益加快的工作节奏和建设创新、服务、法治、高效、廉洁“五型”政府的新要求，努力做好本职工作。　　

（三）严明纪律,进一步树立规矩意识。踏实肯干，严于律己是办公室一贯的传统，但工作中也还有少数同志存在迟到、早退、自由散漫等问题，这是绝对不允许的，要持之以恒抓好制度建设，强化制度执行。一要严格服从组织纪律。守纪律、讲规矩是做好各项工作的前提，要尊重领导、强化执行，牢固树立“程序”意识，明确各自的岗位职责和工作要求，严格按照组织原则和工作规范开展工作，按程序办事、按制度办事、按规矩办事。二要严格遵守工作纪律。严格落实办公室工作人员提前半小时到岗、签到制度,要结合实际，修订完善《工作制度汇编》，特别要制定办公室系统请休假管理办法、纪律作风问责管理办法，严格界定职责，所有事项都要明确要求，立好规矩，严格问责，不搞无组织、无原则、无纪律、无秩序一团和气。三是严格规范生活纪律。办公室工作人员要讲认真、重细节、严自律，严格遵守八小时工作以外的生活纪律,要坚决禁止参与黄赌毒,建立正常、和谐的家庭邻里关系，杜绝不正当男女关系。特别是系统内各单位要进一步强化对工勤、公益岗位人员的管理和教育力度,决不能出现管理真空现象，绝对不能出现违法乱纪现象和抹黑我们政府办公室形象的行为。　　

（四）树好形象,进一步增强奉献意识。政府办公室领导干部要有坚韧不拔的进取精神、舍我其谁的攻坚意识、战无不胜的干劲斗志，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，要变被动服务为主动服务。一要拥有敢于担当的气魄。要主动认领工作任务，工作中主动担当作为，做到不压事、不漏事、不出事。下属各单位不能只抓业务，要同步对队伍、作风进行真抓严管，谁的人出事就问谁的责。二要激发务实肯干的动力。办公室的工作就是搞好各种服务，要有吃苦耐劳、务实肯干的精神，工作中任劳任怨，不推诿扯皮，补台不拆台，主动分担和协助其他同志做好全局性工作，激发内生动力。三要培养爱岗敬业的精神。政府办公室是一个非常重要的平台，不是人厉害，而是岗位很重要。工作中要展现出优良的作风，牢固树立宗旨意识，对自己的岗位要敢于负责，高调做事，低调做人，展现政府办公室的工作形象。　　

（五）筑牢防线，进一步促进廉洁意识。系统各单位要始终把落实党风廉政建设主体责任作为最大政治任务，切实履行好“一岗双责”，牢固树立两手抓、两手都要硬的意识，将党风廉政责任制落实与单位中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，要严格落实廉政教育、定期约谈制度，经常咬耳朵、扯袖子，坚持敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、真正把责任负起来，做到管业务必须管党风廉政，党风廉政责任书我们将在县委工作会议之后进一步修订完善，召开总支会议签订。各单位要抓好责任书和承诺书签订工作，分层级，全覆盖，确保责任主体到位、责任落实到位。　　

同志们，面对新的任务，新的挑战，我们要进一步振奋精神，鼓足干劲，扑下身子、耐住性子，继续发扬不怕困难、乐于奉献的精神，锐意进取，真抓实干，确保圆满完成全年各项工作任务，努力促进办公室各项工作再创新业绩、再上新台阶！　　

今天的会议到此结束，散会。