办公室2013年工作总结和2014年工作计划

办公室2013年工作总结和2014年工作计划　　

今年以来，在局领导的大力支持和各科室的积极配合下，办公室认真履行工作职责，严格要求、规范管理，协调各科室工作关系，强化内务整理和后勤服务，为全局工作的正常运转作出了积极的努力。主要做了一些实质性工作，现将办公室工作总结如下：　　

一、加强学习，提高素质　　

1.做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径学习，从党政政策到文物、旅游业务；从法律法规到新闻报道，不断强化知识，对我们办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力有了不断提高，办公室还派出两名工作人员去临汾培训学习档案管理知识，并将学到的知识运用到了日常工作中，每个成员在全局每周集体学习外，还对office办公软件视频都不低于六小时的学习研究，提高了办公水平。　　

二、工作到位，提高效率　　

在制度方面，制定了我局请销假制度、日常考勤制度、学习制度、公务接待制度、公章管理制度、办公用品申领制度，汇总了各科室人员岗位职责，确定了科室人员分工有效提高人员素质与工作效率。　　

在档案管理方面，第一时间对各种文件进行电子档案制作，及时做好上传下达工作，确保工作及时性。对我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；我们克服人少文多的实际困难，利用闲暇时间，积极探讨学习档案管理知识、办公自动化业务知识，应用Excel函数公式等制做了电子归档管理系统，对截止12月份的300多件收、发文进行电子归档。 　　

在后勤保障方面，严格遵守办公用品采购制度，各科室于每月5号前报回办公室，经办公室整理标价，由分管领导批准后，统一采购，做好车辆的调配、使用和管理。组织协调全局各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理； 　　

在日常工作方面，认真领会文件精神，紧扣文件，根据每一份文件要求准备所需资料，草拟各种报告等大量的材料完成局工作计划、工作总结，较好地完成了任务。　　

在协调与沟通方面，办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况；传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅，明显提高了协办能力。领导交办的事情，我们都能够很好的完成，与其他同事关系能够处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持。每个人都能从的大局出发，从整体利益出发，互相学习、努力进取。　　

在党风廉政建设方面，1.强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。2.我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。3.强化制度建设，制定切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。4.加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。5.坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。6.办公室制定实施方案，召开政风行风会议，加强作风建设继续深入开展“庸懒散”专项整治活动。坚决查处存在的在职不在岗、在岗不尽职、工作时间迟到早退、擅自离岗和上班时间打游戏、聊天等违规违纪现象；坚决查处窗口单位工作人员执法方式粗暴、态度野蛮、语言粗暴和故意刁难等现象，促进机关作风优化提升。严格执行中央和省、市、县有关厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定和要求，凡发现顶风违纪者，一律严惩不贷。7. 健全工作机制，加强廉政风险防控工作，不断提升员工自身职业道德素养，进一步规范廉洁从政行为，从根本上筑起反腐倡廉防线。　　

三、明确目标，计划进行　　

办公室对工作的各个方面都有一个明确目标进行着，无论做什么之前，都有一个良好的计划，办公室全体人员无论是工作上，还是生活中都能做到相互理解、团结一致、互相帮助，共同完成领导交办的每一项任务。　　

四、存在的问题　　

1.管理制度不健全，管理手段以及方式方法过于生硬。　　

2.人员业务知识不够高，基本功不够扎实。　　

五、下一步计划　　

1.完善电子档案。建立更准确详细的数据库，进一步做到办公室档案规范化、合理化、电子化，提高工作效率，保证工作质量。　　

2.加强宣传工作力度。跟进各科室工作进展情况，将先进经验、做法以及我局做的事实及时报道，利用翼城政府信息公开网扩大我单位工作最新动态宣传，让社会了解、认可我们的工作，达到招商引资的目的。　　

3. 加强机关制度建设。从工作实际出发，从最基础做起，完善学习制度、值班制度、请销假制度。办公室工作责任到个人，从根本上落实工作制度，强化责任意识，杜绝工作空缺。　　

4.办公室接触的材料多，具有较强的文字处理能力，掌握多方面知识技能，是现代办公室人员必备。这就需要一方面多写多说，多请示，多汇报，加强同各科室人员工作交流，不断加强自身知识的积累，全面了解和掌握单位工作中各方面的知识和技能，另一方面从文档排版、表格制作等基础工作入手，加强word、excel软件视频学习，了解并能熟练的运用。　　

5. 进一步规范党务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、公开、重大决策咨询工作，使党务公开工作更加规范，更加透明，提高党务公开工作实效