安保工作制度9篇（2023年）

安保工作制度第1篇为了落实“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关部门安全、综治工作的指示，切实保障广大师生安全和学校稳定，防止各类安全事故的发生，推进我校“平安校园”的建设，确保校园的安全稳定下面是小编为大家整理的安保工作制度9篇,供大家参考。

安保工作制度 第1篇

为了落实“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关部门安全、综治工作的指示，切实保障广大师生安全和学校稳定，防止各类安全事故的发生，推进我校“平安校园”的建设，确保校园的安全稳定，制定学校安全工作制度，请全校学生、教职员工认真学习、共同遵守。

一、保卫人员（门卫）安全保卫和巡查制度

1、每天早上、中午和下午，上学放学期间，管理好校门口的安全，确保学生不发生死亡、伤害事故。

2、非放学时间学生要求离校，没有班主任教师书面通知的，一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外出安全事故。

3、校外人员进出校门必须进行登记，并问明详细情况，未经登记或情况不明，决不允许外来人员进入校内，确保校园安全。

4、经常检查巡视学校财产，发现事故隐患应及时报告校务处，确保校产安全。

5、下午放学后，要检查巡视各室门窗是否关牢，应关电源是否切断，发现问题及时处理，必要时向学校领导汇报。

6、及时检查校园监视网络运行情况，并做好记录。

二、实验室安全保卫规章制度

1、实验室由实验员负责安全保卫工作，对实验室进行经常化的安全检查，加强防火、防盗、放水、防事故。

2、凡进入实验室工作的各类人员，必须认真阅读安全知识，明确安全规范和本人承担的责任。

3、未经许可不得将私人财物存放实验室，确保水、电、气、门窗安全，防止发生意外。水、电、气、门窗出现故障应及时报告总务处，尽快修复。

4、实验室的大型、精贵、稀缺仪器设备应有安全操作规程，未经许可不得擅自操作、拆卸。剧毒、有毒、有害、易燃、易爆、放射性等危险物品和稀缺材料要分类存放，经常检查，严格领发和回收手续。

5、实验室的电器设备必须按规定安装，不得乱拉乱接临时线路。严禁在实验室私自用电炉和其它电热器具。下班后必须切断电源，关好水源、气源和门窗。

6、实验室要保持文明、整洁，严禁在实验室吸烟。

7、实验室内的楼梯、消防通道和紧急出口应保持畅通，不得在通道堆放杂物。

8、实验室配置的消防器材要存放醒目易取，不得移做他用或损坏；
实验员应掌握灭火器的性能和使用方法，做到会报警（火警电话119），会扑救初起火灾。

9、实验室发生事故及案件要保护好现场，及时向有关部门报告，并迅速采取措施防止事态扩大，事后积极协助有关部门查情事故原因。

10、实验室的钥匙由实验员专管，未经领导同意严禁换转交他人，更不准私配钥匙。非实验人员未经许可不得进入实验室。

11、经批准的校外单位人员来实验室加工、协作、调试、试验等工作必须由本实验室人员陪同

三、校产安全保卫制度

总务处应对学校建筑物，旗杆经常进行安全检查，发现不安全隐患应立即报告校长室，学校应落实相应的防范措施。

1、教学楼、食堂、实验室按有关规定配备好灭火器，总务处应定期对灭火器进行检查、维修。

2、总务处应经常检查学校防盗工作。

3、财会人员应遵守财务制，禁止现金在保险箱内放过夜。

4、门卫工作人员应认真做好保卫工作，不得擅自离开岗位，对不熟悉的来访人员要严格实行登记制度。做好夜间值班工作，发现盗窃现象立即报告。下午放学后应仔细检查教学和生活用房门窗，关严关实，关好拉棚门。做好节假日值班工作。

5、较长时间的节日实行学校领导值班制度，寒暑假实行教师轮流值班制度，所有值班人员必须按规定时间准时到岗、离岗、并经常查看校安全生产情况，认真做好值班记录。

6、总务处要对各教室，专用教室、广播室、文印室等插座，用电器经常进行检查、维修、严防发生火灾和触电事故。食堂人员应按规定程序和正确方法操作烧油、烧气、烧煤灶具，确保安全生产。

四、现金、票证、贵重设备安全管理制度

1、会计、出纳必须严格执行银行规定的库存现金的限额，确因特殊情况，必须滞留超额现金过夜的要及时报告总务处并设专人看守。

2、现金和有价证券必须存放有安全设施的保险柜内，财务室的房屋要安全、牢固，并安装有防盗、报警装置。

3、取送数额较大的现金必须两人以上同行（至少有一名男性），取送万元以上巨额款的，应派有保护人员。

4、个人的现金及有价票证不准在办公室内存放。

5、学校各部门的贵重设备，在存放、运输、使用过程中要建立安全管理制度，并纳入守护人员视线。

6、存放贵重器材、设备的库房、实验室、广播室、信息中心、电脑房、多媒体室等门窗要安全牢固，且安装有防盗报警装置，并设专人管理。

五、计算机安全管理规定

为加强校园内计算机的管理，确保教学科研和生活秩序的顺利进行，防止非法网站以及盗窃、火灾等自然灾害的发生，特作如下规定：

1、凡有集中存放或零散配置的计算机，必须按照规程设置匹配电路走向。

2、凡有集中存放或零散配置的计算机，必须有专人管理，责任到人。

3、凡有集中存放或零散配置的计算机，必须制定相关的使用管理规定。

4、校内教学、办公使用的计算机，不经负责人同意，任何人不得拆卸和更改ip设置。

5、凡集中存放的计算机，应制定突发性工作预案。

6、凡集中存放或零散配置的计算机，如工作需要搬出工作地点或出校门（含个人计算机），必须持有本单位主管领导签字的证明。

7、禁止非法刊物制品、反动言论进入校园网络和下载。

六、数据资料安全保卫制度

为了保证我校计算机系统的正常运行和数据安全，特制定下列制度：

1、计算机设备和各种资料数据处理均有专人负责，要及时做好设备保养、系统维护，对各种资料数据应及时贮存，制做好备份文件。对重要资料数据的备份要定期和随机相结合，确保数据的安全完整。

2、局域网内用户由管理员设定权限，各用户应牢记自己的户名和口令。不得随意泄漏给别人。

3、各用户在权限内使用计算机，访问服务器不得越权操作。

4、使用防病毒软件，设置防火

墙，防上病毒感染或者黑客攻击。

七、文书档案安全保密制度

1、档案工作人员必须增强保密观念，自觉地遵守规定，确保文书档案不失密、泄密。

2、加强文书档案的管理，健全借阅、管理制度，不擅自外借和扩大查阅范围，按规定办理。

3、查阅人不得擅自复制摘抄，确因工作需要必须摘抄，需领导批准，摘抄于保密册。

4、每年要调整一次文档密级，明确保密重点，凡是核心机密，要单独立卷保存，严格管理。

5、按规定期限在鉴定、调密的基础上，进行销毁并做好登记。

6、定期检查保密设施，档案存放情况，堵塞漏洞，消除隐患。发现问题及时报告，迅速解决。

八、外来人员（来客）登记制度

1、本规定适用于临时出入校门的外来人员。

2、凡到我校来访、会友以及其它公务活动的外来人员和车辆，必须接受门卫或值班人员的询查并登记后方可入内。

3、门卫或值班人员要详细检查外来人员的证件，登记来访人员的姓名、工作单位和来访时间并与前往部门或个人进行联系。

4、如来访者携带机动车辆，值班人员要对车牌号进行登记，并标明时间，待该车辆离开后标明离校时间。

5、门卫或值班人员有义务为登记后的来访人员及车辆指示方位。

九、外来人员（学校用工）管理制度

1、对进入我校内施工人员 （长期临时工、季节性临时工）及各种短期学习人员，须持有关介绍信到总务处办理登记手续并接受管理。

2、对外来人员的使用学校严格按用工手续办理，总务处登记造册，发给有关证件。严禁外来人员在校内住宿，对要求住在本校的外来人员，要到保卫室办理有关手续。

3、外来人员使用的自行车、摩托车等其它机动车辆，必须证件齐全。

4、外来工作人员必须按照用工单位的管理规定，接受学校的检查，主动出示证件，回答所询问的有关情况。

5、按照“谁主管，谁负责”的原则，总务处负责对外人员的教育、使用、管理，出现问题由总务处负责。

安保工作制度 第2篇

一、奖励制度

符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元

对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。

在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。

严格控制开支，节约费用有显着成效者。

提出合理化建议，并经实施有显着成效者。

经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。

在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。

积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。

抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。

因公受伤奖励100-200元。

内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。

二、惩罚制度

一般**

违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。

上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。

迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。

当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。

岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。

在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。

无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。

不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。

在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。

员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。

违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：

情节较轻的，罚款50-100元；

情节严重的作辞退处理。

当班睡觉被查实的：

白天躺、伏睡的每人每次罚款20元；

晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元；

一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。

服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：

情节较轻每人每次罚款30-50元；

情节较严重的作辞退处理。

当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：

当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元；

当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理；

当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理；

其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。

无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：

情节较轻的罚款30-50元；

造成严重后果和不良影响作辞退处理。

脱岗、失职现象：

脱岗未造成责任事故的罚款20元；

造成一般责任事故的罚款50元；

造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。

违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：

留宿同性的罚款20元；

留宿异性的罚款50元，并作辞退处理；

内务不合格的罚款20元。

散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：

罚款50元；

造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。

拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：

造成一定影响的罚款20元；

情节严重的作辞退的处理。

安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：

不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元；

两天以上作辞退处理；

休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。

聚众赌博两次以上作辞退处理。

当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。

当值时间在员工指定以外的场所用膳。

高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。

严重违规

凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。

当值时间睡觉；

擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到；

蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品；

对住户不礼貌、与顾客争辩；

吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁；

未经允许擅自进入住户房间；

进行公司不允许的活动或变相赌博；

未经批准，私自配调住户或公司钥匙；

涂改、造假单据、证明或拾遗不报；

不服从上级领导的工作安排；

搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉；

违反公司程序操作规程，造成损失。

凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。

**、盗窃、索贿、受贿、行贿；

侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架；

向住户索取小费、物品、或其他报酬；

传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或**；

赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒；

未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业；

利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私；

**、违反操作规程，造成严重后果；

经常违反管理规定，屡教不改；

连续旷工两天或一个月内累计旷工三次；

由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失；

拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。

惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款通知书》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。

三、奖罚程序

奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。

奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。

安保工作制度 第3篇

一、贯彻执行《实施办法》成绩显著的部门或个人，有下列情况之一，由本校视情给予表彰，可给予100元至500元奖励。

1、认真开展治安保卫工作，严格执行本《实施办法》，落实各项安全防范措施，在预防案件预防治安灾害事故等方面成绩显著的。

2、协同公安机关破获木校范围内的各种政治、刑事案件，或积极检举、揭发违法犯罪行为成绩显著的。

3、及时发现和制止违法犯罪行为，消防治安灾害事故隐患，使国家、集体和职工财产、生命免受或减少损失的。

4、妥善调解处理各种纠纷，防止矛盾激化或对有轻微违法行为的人员帮教转化工作成绩显著的。

5、因治安保卫工作成绩突出，受到上级嘉奖、记功的。

二、失职、违章行为尚不够《刑法》、《治安管理处罚法》等法律行规、处罚的，按木《实施办法》有关规定处理。有下列情形之一的，赔偿部分或全部经济损失，扣除奖金并可给予行政处分。

1、同有关人员未打招呼翻墙越门进入校园的。

2、不尽法律义务、知情不报、隐瞒违法犯罪等有碍于案件侦破的。

3、看、抄、传、听黄色淫秽书刊、图片、录像的。

4、故意损坏学校内部装饰或各种标志的。

5、偷窃少量公私财物的。

6、参与赌博的。

7、违反制度引起火警的。

8、危害他人人身安全，干扰他人正常工作与生活的。

安保工作制度 第4篇

一、奖励范围及奖励规定

奖励范围

在执勤和日常管理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。

见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。

积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。

积极参加抢险救灾，保护公共财产，事迹突出者。

积极献计献策，提出合理建议，对公司发展有显著帮助者。

在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。

维护公司形象和利益，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。

季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。

奖励标准

以上内容视情况给与人民币50-200元的奖励。

二、惩罚范围及惩罚规定

惩罚范围及规定

未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。

无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。

每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。不当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开除处理。

保安员上岗需着正装，并且需保持干净整洁；
外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。

遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严重者予以辞退。

违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。

迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者除外。

用餐期间由两人轮流交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理(详见)。

酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。

未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。

执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻时不到保安室签到者扣罚50元；
不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元；
无故旷工的每次扣罚50元；
值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣罚30元；
不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。

不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整改处理或开除。

参与打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理，沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。

私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣罚100元；
未造成后果的扣罚50元。

利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元，情节严重的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩处。

对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的，扣罚100元并视情节严重予以开除处理。

本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保留本制度的修改及解释权。

安保工作制度 第5篇

一、学校成立治保会，在校保卫科领导下，全面负责学校的治保工作。科室成立联防治保组，各班级设一名治保员，负责治保工作。

二、各单位治保组应经常对师生员工进行法制教育和“四防教育”。定期不定期地进行治保检查。发现不安全因素及时提出改进意见，限期整改。

三、外来人员入校及校内物资，均按《门卫制度》规定办理。

四、加强校内要害、重点部位的保卫工作。节假日，会同各单位治保组长安排好师生的值勤任务，值勤人员严格履行职责，做好交接班和记录总结工作。

五、贯彻“以防为主”的方针，加大防范措施，发现盗窃等刑事案件要立即报警，保护好现场，对火警、事故除要及时报警外，要积极投入除患斗争。

六、外来人员在校住宿，必须事先向保卫科报告，经批准后方可留宿，违者追查责任，并进行罚款处理。

七、由治保会主持组织的校夜间巡逻队，执行夜间巡逻任务，对住宿的师生员工夜间外出要掌握情况，对有可疑的.外来人员要严加盘查。

八、协助有关科室维持好校会和上级来我校参观及开现场会议的秩序，发现异常情况，采取果断措施加以制止。

九、各级治保组织，均负责教职员工及家属中发生纠纷的调解工作。

十、充分发挥群众力量，及时地侦破和处理校内的案件，做到不拖不靠。

安保工作制度 第6篇

值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；
无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；
同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如；
警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；
对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

安保工作制度 第7篇

1、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

2、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。

3、建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的单位和个人，由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：

⑴执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。

⑵发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。

⑶避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。

⑷协助公安机关查破案件事迹突出的。

⑸在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，建立上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接责任人给予行政处分，违反治管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

⑴忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的。

⑵安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的。

⑶违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；

⑷发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的。

⑸对发生的案件的.治安灾害事故隐瞒不报的。

⑹妨碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。

安保工作制度 第8篇

一、每天（包括节假日）白天和夜晚都有行政轮换值班，检查和监督值班教师、学生寝室值班人员、保卫人员的工作情况。值班行政和其它值班人不得擅离职守，遇事应及时映和汇报，保卫人员每天在校园内巡视、巡逻。

二、各办公室、教室、宿舍由当日值班教师、学生寝室值班人员门、窗的关闭，而其它专用室则由使用者或管理者负责管理，伙食团和医务室要安排专人值班。

三、每晚10：00（高三除外）准时关闭教学楼，12：00学校门。

四、学生在校期间不能擅自离校、不在教学区追逐、打闹、声喧哗，严禁翻越门窗、楼道扶手、栏杆，不爬墙攀高，不打架斗殴，更不能与社会上的青年联系和交往，每班选学生做好安全员，每天协助老师巡视，发现问题及时报告，全校教职工凡发现学生有不安全行为必须立即妥善的。办法制止。

五、严格履行外来人员进校和家长探望学生登记制度（上课时间或就寝后原则上不安排），家长给哪个给学生送物品只能放在值班室处由学生寝室值班人员转交，学生在非放学时间离校必须有班主任开具的出门条，方可离开学校。

六、师生需集中外出活动时，组织者要事先向学校有关部门汇报，然后向上一级主管部门请示，得到批准后方可进行，临行前还必须给师生进行交通安全教育，仔细检查学生随身物品，严禁携带危险品。

七、学校所有财物出校，必须持有后勤服务部主管领导的批条，门卫检查无误后方可放行。

八、为共同做好学校保卫工作，各项检查的登记册、各类批条都必须长期保管，法定节假日的护校值班安排还必须报市教育局主管部门。

九、学校各类实验室的管理人员必须将药品按规定存放，对有毒、有蚀性、易燃、易爆的药品还必须定点储存并有管理措施，伙食团保管室、操作间、开水房、财务室等重地由专人管理并有相应的管理制度。

十、治安保卫办公室、后勤部门要定期组织人员对学校进行全面按检查，清除失效消防器材，更换过期的用电设备，维修老化的建筑设施。

十一、在师生中进行安全教育，组建学校义务消防队伍，每年至少进行一次培训，义务消防队员必须学会使用消防工具。

安保工作制度 第9篇

1、负责整个购物中心的治安保卫、消防管理、车辆管理、维护正常的工作、经营秩序。

2、遵纪守法和遵守公司的各项规章制度，保持高度的纪律性、纯洁性。

3、根据国家有关法规及公司的有关规定制订工作计划，具体落实岗位责任。

4、协助物业部各部门搞好商场内各项规章制度的落实，强化管理，美化环境。

5、对各类突发事件、事故进行调查、处理。

6、落实消防措施，认真做好商场内的防火工作。

7、负责购物中心经营区及办公场所的人员、财物与商品安全。

8、管理购物中心各类消防设施并熟练操作。

9、进行定期训练，保证保安部门的工作严谨性与纪律性。

10、进行商场巡视，定岗定线，管理商场经营秩序。

11、协助商场其他各部门完成商场上级下达的工作任务。