2023年对标党建“四个清单”推进党建任务落实(5篇)

篇一：对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　2020年度抓基层党建工作“四个清单”

　　一、总体要求

　　为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

　　二、问题清单

　　共性问题：

　　（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。

　　（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治

　　站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。

　　（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。

　　个性问题：

　　（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。

　　（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。

　　（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。

　　（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行党风廉政建设主

　　体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。

　　（五）干部职工对新形势下意识形态工作的重要性在认识上还有差距。对网络意识形态领域安全监管措施不够有力，对宣传思想工作的方法、形势、途径还需进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

　　（六）用党的最新理论成果指导实践力度不够。对新形势下XX区党建工作出现的新情况、新问题研究的不深不细，分析研判不足，在“三会一课”等制度落实过程中，各党支部工作开展不平衡，部分XX存在重经济轻党建问题，统筹推进做的不够到位，党建网站管理不到位。

　　三、任务清单

　　（一）持续在党的政治建设上下功夫

　　1.认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。

　　2.严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对广大党员遵守党章、执行党章情况警示教育和督促检查，XX党委书记要加强对班子成员、所属党支部书记，党支部书记要加强对班子成员、党员中心户，每季度督促检查不少于1次，教育引导党员自觉规范工作时间之外的政治言行。

　　3.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，参照中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。

　　4.着力提高党员干部的政治能力，通过党员干部主体培训班、周末大讲堂、XX宣讲团、干部职工“二四学习日”、学习强国APP和XX民党员集中教育月等载体，加强党员干部教育培训，注重在贯彻落实党中央决策部署、自治区党委、盟旗委的部署要求、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中加强对党员干部的政治历练。

　　5.健全完善和认真落实党建责任长效机制，XX党委和各党支部要严格落实基层党组织书记抓党建工作机制，认真抓好XX党委点评问题的整改工作，XX党委每季度要定期通过党委会、党建会等形式，听取各党支部抓整改、抓党建等情况，研

　　究解决基层党建难题。健全完善XX党委和各党支部书记抓党建工作“四个清单”机制，严格按清单安排，根据实际开展工作。

　　（二）持续在党的组织建设上下功夫

　　6.加强机关党的建设，强化XX党委抓机关党建的主体责任，全面理顺机构改革后机关党的建设，配齐配强机关党务工作力量，完成党组织和党员关系转隶工作。扎实落实机关党建工作责任制，机关党支部书记要切实落实机关党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，充分利用活动阵地和现有办公条件，创新工作办法、丰富工作内容，满足办公议事、党员活动、学习培训、档案管理等综合功能，切实担当作为，不做“挂名书记”。

　　7.加强XX区党组织的建设，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，分段分层推进，于6月中旬前完成所属80%党群服务中心标准化建设，12月底前全部完成。充分发挥党建活动阵地团结群众、服务群众、联系群众的作用。全面加强“党员中心户”的建设管理，认真落实党政领导班子成员联系指导“党员中心户”工作机制。以“三链工程”为抓手，持续加强XX党支部、非建制性党支部、党员中心户、党小组在抓经济、抓生产方面的引领带动作用。

　　8.按照《<严格和规范执行“三会一课”制度的指导意见>等5个指导意见的通知》要求，创新工作思路、充分挖掘亮点，严格按程序开好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日和党委书记讲党课、机关党员20分钟微党课等组织生活，班子成员扎实落实双重组织生活会制度，全程参与联系XX党支部的党内政治生活，切实解决部分党支部政治生活不严肃、不规范的问题。

　　认真抓好巡视巡察反馈问题整改，着力解决和防止“灯下黑”问题。

　　9.大力推进基层党建标准化建设，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，深入实施“XX先锋工程”，按照《XX党组织和XX民党员“星级管理”实施方案》，实行XX党支部动态管理机制，推行“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的动态管理循环提升模式，完成XX党支部评星定级和整顿转化工作。

　　（三）持续在党的队伍建设上下功夫

　　10.大力实施“领头雁”工程，围绕党建最新理论知识、脱贫攻坚、乡村振兴战略、发展党员、党费收缴和组织开展党内政治生活等内容，举办党务工作者、XX党支部班子成员能力素质培训班，进一步提升XX广大党务工作者的工作能力。进

　　一步加强所属党支部书记及班子成员和“党员中心户”的教育培训，每年集中教育培训时间不少于56个学时。认真按照《进一步加强XX村级干部储备培养工作实施方案》要求，落实好XX党支部书记、副书记旗委组织部备案管理制度，通过实施“三培双带”工程，努力建设一支群众认可的带头人队伍。创新实施“双重帮带机制”，即驻村工作队帮带XX委员，先进驻村工作队帮带后进驻村工作队，努力实现XX内部强和XX全部强的“双强”目标，为XX打好人才基础。

　　11.分领域加强党员教育管理，持续采取“三查+五核”（党支部自查、基层党委核查、组织部督查，认真核实党员入党材料、交纳党费、支部活动记录、流动党员底数、党员组织关系）的排查方式和“组织找党员、党员找组织”活动，将每一名党员纳入党组织有效管理之中。继续使用党员分类管理模式，推行积分制，严肃不合格党员处置工作，不断提高党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助，充分发挥好党的政治优势和优良传统。持续巩固和深入推进XX民党员户“挂牌亮身份”活动，不断激发XX民党员的责任感、荣誉感。

　　12.严格规范发展党员工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》做好党员发展培养工作，摸清各XX年轻XX民底数和有意愿入党年轻XX民底数，进一步加强宣传教育和引导，鼓励年轻XX民党员加入中国共产党，切实解决XX民党员队伍青黄不接的问题。扎实做好发展党员档案整理和管理工作，确保档案资料齐全完整。

　　（四）持续在党的作风建设上下功夫

　　13.党委书记扎实落实主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”责任，常态化对分管领域干部职工开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态。严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，突出抓好形式主义、官僚主义的整改落实，严明党的各项纪律，加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查。全力支持XX纪委工作，健全防控机制，强化监管措施，严肃查处各类违纪违法案件，推动XX作风整体转变。扎实开展“三级书记”遍访回访贫困对象行动，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。

　　（五）持续在意识形态和思想教育工作上下功夫

　　14.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要讲话精神、常态化学习XX党委政府各项制度，加强对各党支部理论学习情况的督促检查和精准指导，学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述。运用好党员干部“视频党课”，开展读书荐书活动，通过人人讲党课、读书分享、学习竞赛等，着力解决部分党支部学习制度落实不力、学习氛围不浓等问题。

　　15.严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导，及时了解XX区意识形态动态，加强舆情研判，正确引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论。加强对网络意识形态领域的安全监管，进一步创新宣传思想工作措施办法，切实加强宣传的影响力、渗透力和战斗力。

　　（六）持续在全面治理上下功夫

　　16.健全完善治理体系，积极构建以“党建为引领、法治为保障、德治为基础、村民自治为根本、自我管护为目的”的“一引三治一管”相融合的新时代乡村治理新体系。进一步健全完善“一份村规民约、一个专职管护组、一个环境卫生巡查队、一个选派联络组、一套智能监控系统、一个光荣榜”的“六个一”管护机制，引导XX民自觉遵守村规民约。

　　17.聚焦打赢“三大攻坚战”。坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。通过持续加大产业扶贫、就业扶贫等措施力度，持续巩固脱贫攻坚成果，防止边缘户滑入贫困群体。深入推进农村牧区人居环境整治，全面推进以集中区

　　为主的垃圾处理、污水治理和“厕所革命”工作，探索建立环境区责任制等长效机制。

　　18.深入推进扫黑除恶专项斗争。一是继续借助各种宣传平台、渠道和媒介，多渠道、全方位开展宣传，形成强大的宣传攻势。二是强化XX摸排，发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐XX、逐户进行调查摸排，建立摸排台账力保每月入户15户，一旦发现线索立即上报XX。三是做好建章立制相关工作。

　　19.以“富民党建”为基础，深入实施“三链工程”，借鉴阿拉善右旗苏恩达来骆驼养殖驯化专业合作社、阿拉善右旗阿拉腾朝格驼产业合作社管理模式，继续在具有发展潜力、带动力强的合作社中建立非建制性党支部，由XX“两委”牵头，围绕脱贫攻坚重点任务，积极招商引资，大力推进项目建设，继续推广“党支部+合作社+企业+牧户”“党员中心户+贫困户”等运行模式，借鉴引导党员致富能手和“党员中心户”领办创办XX民专业合作社，例如，阿拉善右旗万峰驼养殖专业合作社，建设以驼产业为支柱的特色养殖产业示范基地，扶持壮大XX集体经济。

　　20.做好群团建设，加强对工会、共青团、妇联的领导，完善党建带群建制度机制，加强统战和民族宗教工作，推动机关群团组织依法依章开展工作、发挥作用。

　　四、责任清单

　　一要明确XX党委的主体责任，XX党委、党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任，班子成员的“一岗双责”。二要进一步细化分解年度工作要点，明确落实问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任人、完成时限等，把“软任务”变成“硬指标”。

　　五、考核清单

　　XX党委实行季考核、年度考核相结合的措施推动责任落实，进一步加强对XX联系领导、各党支部党建工作情况的考核，采用“绩效倒排”方式，对各驻村工作队进行量化考核，扎实落实季报告制度，充分发挥目标责任考核“助推器”“指挥棒”“风向标”的作用，推动基层党建责任落地见效。

篇二：对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　文件编号：

　　02-95-D3-36-0整理人

　　尼克

　　意识形态工作责任制专项督查统计表

　　文件编号：

　　02-95-D3-36-0意识形态工作责任制专项督查统计表

　　单位：上海城建职业学院

　　序号

　　类

　　别

　　内

　　容

　　制定意识形态工作责任制相请列出制度名称：

　　关制度

　　1.

　　拟定《中共上海城建职业学院委员会贯彻落实党委意识形态责任制实施细则》

　　2.

　　拟定《关于举办哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的管理办法》

　　3.

　　4.

　　制定《上海城建职业学院听课制度》

　　制定《关于校园宣传品管理暂行规定》

　　党委中心组学习中央和市委请列出时间和内容：

　　有关意识形态工作要求

　　（1）2017年3月24日，审议《意识形态工作责任制实施细则》

　　（2）2017年4月21日，学习传达上海高校思想政治工作会议精神

　　（3）2017年4月21日，传达学习市教委关键信息基础设备网络安全监察会议精神

　　（4）2017年5月3日，审议《上海城建职业学院党建工作责任清单》、《上海城建职业学院二级学院所属党支部党建工作责任清单》、《上海城建职业学院机关后勤教辅党支部（党总支）党建工作责任清单》

　　（5）2017年5月18日，传达学习市第十一次党代会精神

　　党委会分析研判意识形态领请列出时间和内容：

　　域情况

　　（1）2017年3月8日，审议《2017年中心组理论学习计划》

　　（2）2017年3月8日，审议《2017上半年党委中心组及教职工政治理论学习安排》

　　党委会在党内通报意识形态请列出时间和形式：

　　领域情况

　　（1）2017年3月24日，通报分析学院大学生、教师思想情况

　　（2）2017年3月23日，研讨学院大学生、教

　　文件编号：

　　02-95-D3-36-0师思想工作对策建议

　　加强各类意识形态阵地管理

　　加强网络评论员队伍建设

　　梳理所属各类意识形态阵地4个。其中，查找风险隐患1个，制定整改措施2项。

　　制定出台网络意识形态安全相关制度2项。网络评论员总数35人。其中，党员干部15人，团员20人。

　　加强领导干部意识形态工作培训总计5场，217人次。其中，局级干部3教育培训

　　人次，处级干部62人次，科级干部152人次。

　　加强基层宣传思想文化工作基层宣传思想文化干部总计33人。

　　队伍建设

　　其中，专职2人，兼职31人。

　　加强网络意识形态管理工作是否成立专门的网络意识形态管理部门？

　　力量

　　___是

　　√

　　否（请打√）

　　开展本校意识形态责任制考请列出时间、对象、形式：

　　核和督查

　　拟定在下半年开展考核和督查。

　　注：统计时间为2017年1月至6月12日

　　整理丨尼克

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篇三：对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　“四个清单”工作法

　　临沂市税务局第十一党支部

　　一、背景起因

　　市财政局第五党支部由社保科、企业科、商贸科等六个业务科室组成，现有党员21名，主要负责就业和社会保障、产业发展、会计管理等财政工作。支部实行分管领导联系指导、支部书记负主责的党建模式。近年来，随着经济转轨、社会转型的加速推进，建立现代财政制度的一系列政策措施的出台，财政工作面临着艰巨繁重的任务，这对财政党员干部的学习能力、政策执行能力、履职能力、创新能力提出了新的挑战和考验。对此支部高度重视，如何更好发挥支部的方向引领、统筹协调、模范带头和战斗堡垒作用，解决党建和业务工作脱节的问题，成为支部工作的重中之重。支部在实际工作中探索总结出了“四个清单”工作法，为出色完成财政改革任务提供了强有力的保证。

　　“四个清单”工作法旨在通过建立学习清单、政策清单、工作清单、创新清单，用学习掌握政策，用政策指导工作，在工作中开拓创新，做实支部工作平台，推动党建和业务工作融合发展，打造一支学习有目标、政策有依据、工作有思路、创新有能力的党员模范队伍。

　　二、主要做法

　　（一）建立学习清单。针对党员干部学习热情不够高，理论水平不够扎实，知识更新不够及时的现状，支部负责人主动与党员逐一恳谈，弄清思想动态和学习想法法，共同拟定差异化的的学习清单，为为业务工作提供智力支撑。

　　——明确学什么。采取必选与自选选、支部推荐与个人选选择相结合。支部负责组织党建知识学习，将将学习内容纳入到党员员学习清单必选项目，定期更新调整。党员结结合个人工作岗位特点点、自身业务知识储备实际、个人兴趣爱好等等，自选学习内容，作作为学习清单自选项目。人手一份学习清单，，保证每人每月至少阅阅读1本书。

　　——明确怎么学。采取个人自学与与集中学习相结合的方方式。支部对党员学习实行痕迹化管理，不定定期检查学习笔记，每每月固定半天时间，组织学习讨论，依次轮流流由一名党员谈心得体体会，其他党员点评交流。支部对每名党员的的学习体会和交流情况况进行详细记录，作为党员年度考评的重要依依据。

　　（二）建立政策清单。针对政策多多，变化快，交叉重叠叠的情况，支部根据业务情况，组织各科室建建立政策清单，分门别别类系统梳理相关政策文件，为业务工作明确确政策依据。6个科室共共梳理出234项重点政策。

　　——以政策清单为准绳，严格依法法依规办事。定期梳理各

　　各年度政策性文件，形形成政策清单，汇编印印刷成册。先后编制《财政社会保障政策手手册》、《

　　财

　　政

　　体

　　制

　　政政

　　策

　　汇编》、《<注册会计计师法>学习手册》等。。对政策清单，党员带带头熟练掌握，提高办办事效率；同时发送给服务对象，方便查阅办事。支部督促业务科室定期清理过时政策，及时将最新的政策纳入清单，充分发挥政策对工作的指导作用，以适应新形势新变化的要求，提升党员干部的政策执行能力。

　　——以落实政策为抓手，提高依法行政意识。支部将提高党员干部依法行政意识，强化政策落实作为重点工作来抓，使之内化于心，外化于行。通过召开支部会、支部委员听取专题汇报等多种形式，及时跟踪了解重要政策的执行情况，督促落实到位。充分发挥党员干部的模范带头作用，并将政策落实情况作为党员干部年度考评的重要依据。通过自查、科内干部互查和支部委员抽查相结合的方式，对照政策查对各项工作，做好考评记录，督促改进完善，确保各项政策严格执行到位。

　　（三）建立工作清单。针对业务工作效率有待提高，工作流程欠规范的现象，支部与业务科室统筹考虑，结合工作重点，制定月度工作清单，为有计划的开展业务工作提供制度保障。全年6个业务科室共梳理出321项重点工作。

　　——分类梳理提速。对常态化工作制定标准化处理流程，强化程序意识，明确办结时限。对紧急性、突发性工作建立应急处置机制，打破常规做法，特事特办，急事先办。

　　——销号管理提效。将月度工作清单内容细化到条目，责任明确到个人，完成时限规定到具体日期，每完成一项销号一项，做到周查、旬结、月清。

　　——考核问责提质。支部每月召开一次支部会，由党员汇报工作清单完成情况，对未完成事项，支部负责督促整改落实，实行考评问责，并编制工作月报在支部内部通报，促进提高工作质量。

　　（四）建立创新清单。针对党建活动形式单一、业务工作偏向于日常事务性工作的现象，支部发挥综合统筹的优势，协调所属业务科室，结合其职责定位和业务特点，制定创新清单，为业务工作指明发展方向。全年6个科室共制定23项创新工作。

　　——以新形式汇聚创新源泉。坚持问题导向，从坐在机关谈党建、谋发展，主动走向田间地头、工厂企业和服务单位，通过专题座谈、实地调研、现场办公等形式，丰富党建工作形式，找准业务工作创新的着力点。

　　——以新思路丰富创新内涵。围绕财政改革，结合创新清单，采取“头脑风暴”方式，支部委员定期组织各业务科室，交流财政改革实践中的新情况、新问题、新思路，相互启迪，开阔思路。

　　——以新举措保障创新落地。对列入创新清单事项落实情况，最终体现在推动财政改革发展的创新举措上，通过制定新的政策措施保障创新清单落地生根。例如，实施农村分散供养五保对象

　　“托养模式”，开展“财政电商流通优惠贷”，推出宜昌市会计领军人才培养工程实施方案，建立三峡产业引导股权投资基金等。

　　三、成效启示

　　“四个清单”工作法的核心是发挥党支部统筹全局的优势，把握党建、业务工作内在规律，充分汲取支部党员智慧和力量，找准党建、业务工作深度融合、互促共进的切入点和突破口，创新党建模式，以党建工作引领业务工作，以业务工作支撑党建工作。自推行以来，读书学习的多了，就事论事的少了；踏实敢干的多了，推诿扯皮的少了；开拓创新的多了，因循守旧的少了，开创了党建工作和财政业务工作新局面。同时，“四个清单”工作法在财政部、省财政厅、市财政局和长岭村“四方共建共学”中得到有效运用，其实践成果——农村分散供养五保对象“托养模式”试点经验得到财政部充分肯定，并由财政部以特供信息的形

　　式呈报国务院领导。

篇四：对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　“四个清单”推动党建责任实施方案

　　为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。

　　一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。

　　二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。

　　三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。

　　四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标.

　　责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。

　　.

篇五：对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　对标党建“四个清单”推进党建任务落实

　　为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。

　　一、建“领导清单”强组织

　　一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。

　　二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。

　　三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。

　　二、建“问题清单”促落实

　　一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。

　　二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。

　　三、建“责任清单”明职责

　　为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。

　　一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。

　　二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱涣散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。

　　三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。

　　四、建“任务清单”定目标

　　一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。

　　二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。

　　三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。（弘利教育）