篇一：基层协商工作汇报
政协基层协商民主工作工作总结汇报发言
尊敬的主席、各位委员：
我代表本单位参加政协基层协商民主工作，经过一年的工作，现向大家作工作总结汇报。
首先，我要感谢政协组织给予我们的信任和支持，使我们得以履行议政建言、联系群众、反映诉求的职责。在过去的一年里，我们紧密围绕当地经济发展、民生改善等议题展开了广泛深入的协商工作，深入基层单位和群众诉求，做到了真正意义上的“协商民主”。
在议政建言方面，我们对本地区经济发展、民生改善、环境保护、医疗卫生等方面进行了深入的调研和分析，提出了一些具有可操作性的建议和意见，受到了政府部门和社会各界的高度关注。例如，在关注医院急诊排队问题时，我们提出增加医务人员和改善医疗设备等建议，得到了当地卫生部门的积极响应，问题在一定程度上得到了解决。
与此同时，我们还积极推动基层民主，倡导社区居民发挥自身作用，积极参与社会治理。我们开展了一系列群众性的活动，为居民提供咨询、调解、服务等方面的支持，并组织了一些重大项目的公开听证，广泛收集社会各界的意见和建议。
在工作中，我们也碰到了一些问题和困难，例如资源分配不足、协商过程中的纷争等。但我们时刻坚持民主、公正、透明的原则，倾听不同声音、尊重不同意见，通过多方协调和沟通解决
了一系列问题和困难，保证了协商的顺利进行。
最后，总结我们的工作经验，我认为一个好的政协委员应该具备以下几点：一、敏锐的观察力和综合研究能力；二、谦虚谨慎、尊重民意和擅长沟通的素质；三、对社会公共事务有强烈的责任意识和奉献精神。
谢谢大家！尊敬的主席、各位委员：
我代表本单位参加政协基层协商民主工作，经过一年的工作，现向大家作工作总结汇报。我们在这一年的工作中，深刻认识到了协商民主的重要性，贯彻了党的民主集中制原则，一心一意服务群众，协商出了一批具有现实意义的方案和建议。
一、议政建言方面
我们重视调研工作，不断深化对当地经济发展、民生改善、环境保护、医疗卫生等方面的分析和研究。在此基础上，我们提出了一些具有可操作性的建议和意见，如针对医院急诊排队问题的建议，其中包括增加医务人员、改善医疗设备和优化急诊流程等方案。我们通过多方联系和协商，得到了当地卫生部门的积极响应，问题在一定程度上得到了解决。
此外，我们还针对遇到的一些突发事件提出了一些紧急的建议和意见，如突发自然灾害、刑侦案件等，及时为政府提供决策咨询和支持。
二、基层民主建设方面
我们积极推动基层民主，倡导社区居民发挥自身作用，积极参与社会治理。我们开展了一系列群众性的活动，为居民提供咨询、调解、服务等方面的支持，并组织了一些重大项目的公开听证，广泛收集社会各界的意见和建议。我们在活动中秉持公正、民主、透明的原则，使工作成效更加明显。
三、工作困难和经验总结
在工作中，我们也碰到了一些问题和困难，如资源分配不足、协商过程中的纷争等。但我们坚持民主、公正、透明的原则，倾听不同声音、尊重不同意见，通过多方协调和沟通解决了一系列问题和困难，保证了协商的顺利进行。
总结我们的工作经验，我认为一个好的政协委员应该具备以下几点：
1.敏锐的观察力和综合研究能力，应该注重把握基层中的实际问题，通过深入的调研和研究提出具有现实意义的建议和方案。
2.谦虚谨慎、尊重民意和擅长沟通的素质，应该注重与群众的沟通和互动，妥善解决群众诉求，具有较强的沟通技巧和协商能力。
3.对社会公共事务有强烈的责任意识和奉献精神，应该注重履行职责、践行初心使命，全身心投入到服务群众、建设家乡中去。
谢谢大家！
篇二：基层协商工作汇报
基层社区民主协商工作总结_3大家好，我是xx区xx街道xx社区的社区党支部书记、居委会主任王xx，很高兴能在这里同大家一起交流学习。
首先我介绍一下xx社区的基本情况。今年以来，xx区xx街道以市区提升为契机，大力推进社区建设，按照“成方连片、一体两翼”的结构布局，以路为界将原来9个城市社区调整为10个。xx社区是由原xx社区更名而来，辖区也作了相应调整，东起xx路，南到xx街，北至xx铁路，西到xx路。包含着xx太阳城、xx等11个居民小区，规划户数xx户，现已入住xx多户xx多人，是目前xx街道的社区。我是在今年3月份，根据街道领导安排，由原郑营南路社区调到xx社区担任社区党支部书记、居委会主任的。
下面，我介绍一下我在xx社区这半年的工作情况。
一、完善社区服务用房条件
今年上半年，在园区领导的支持协助下，我们争取到由xx集团无偿提供的2600平方办公服务用房，彻底告别了之前只有10平方米服务用房的办公时代，为今后开展各项服务提供了必要的场所和条件。目前，新打造的社区服务场所一楼设有一站式服务大厅、便民超市、慈善超市、儿童体验区;二楼设有12349便民呼叫平台、日间照料中心、诊所、老年活动室、书画室等多个便民服务场所;三楼拟建设四点半学校、台球室、健身房、休闲茶室等。建成之后，整个社区服务中心将会是一个集生活服务、餐饮、休闲娱乐、文化、诊疗康复于一体的便民服务场所。
二、打造智慧社区服务平台
以街道将xx社区打造成为智慧社区为契机，联合xx集团，打造“app”智慧社区便民服务手机应用平台，应用平台建成以后，居民将可以通过手机终端办理物业费收缴、停车管理、洗车送餐、慈善超市、便民配送、社区诊所、实时监控、家用呼叫机、家政服务、体育设施、活动室开放等优质便捷公共服务。
三、扎实开展“四社联动”试点
作为xx区“四社联动”试点社区，xx社区立足原有基础，不断引进和培养专业社工和社会组织，积极开展社会工作服务。从其它社区调入专业社工2名，引进了鸢都义工xx分会、12349居家养老、仁济医院等社会组织。今年，国际社工日期间，积极组织志愿者开展社工宣传。社区积极鼓励符合条件的所有工作人员报名参加全国社会工作职业资格考试，有3人参加了第二届社会工作知识网络竞答赛，1人获得三等奖。下一步，社区还将大力引进和培养专业社工人才和社区组织。
四、运用社工理念开展社区协商
城乡社区协商是基层群众自治的生动实践，是社会主义协商民主建设的重要组成部分和有效实现形式。
今年4月开始，xx社区启动了“小组服务、个案跟踪、绩效评估”的社区治理活动，其中整合了就业指导、居家养老、党员模范带头等涉及群众基本生活和保障的社区事务。社区不大，职能不少，计生就业等件件与居民生活息息相关，而且一个萝卜一个坑，每一项都由一到两名专职社区工作人员负责。在xx社区一个4000多户规模的社区，工作人员有8名，平均每人500个，除了负责“窗口”事务之外，社工每月还要到所包的户家中走访，掌握情况或联系相关部门，对出现的群体性问题我们会采用小组方法解决问题，对出现突发性状况而导致贫困的家庭，我们会采用个案跟踪的方法解决问题。
“如何让居民全方位参与社区事务”“怎么建设管理社区居民才会真正满足”?我们认为就是要“围绕社区管理民主化、服务社区化、参与主体多元化、社区队伍专业化的目标，积极探索、构建社会、广泛参与、协商治理、强化目标、智慧服务的社区治理和服务新格局。
五、拓展社区协商形式。
坚持村(居)民会议、村(居)民代表会议制度，规范议事规程。结合参与主体情况和具体协商事项，发挥专业社工优势，积极动员和组织辖区内居民参与协商。可以采取村(居)民议事会、村(居)民理事会、小区协商、业主协商、村(居)民决策听证、民主评议等形式，以民情恳谈日、社区(驻村)警务室开放日、村(居)民论坛、妇女之家等为平台，开展灵活多样的协商活动。推进城乡社区信息化建设，开辟社情民意网络征集渠道，为城乡居民搭建网络协商平台。
新的xx社区成立后市委组织部、市民政局、区委组织部、区民政局等单位领导也多次到我社区调研指导工作，近期开展的工作也得到了各级领导的充分肯定。6月26日，在xx街道召开的23个村(居)、10个城市社区居委会的现场观摩和民主评议中获得了第一名100分的优异成绩。今后，我们xx社区将继续努力提升服务水平，为社区居民营造一个和谐温暖的大家庭，也欢迎各位同仁到我们社区交流指导，谢谢大家。
篇三：基层协商工作汇报
政协基层协商民主工作工作总结汇报发言
近年来，县政协创新履职平台、完善履职制度、提升履职能力，各项工作逐步步入了制度化、规范化、程序化轨道。根据会议安排，今天我重点汇报县政协推动基层协商民主工作的做法和体会。
总书记强调，协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势，要推动协商民主广泛、多层、制度化发展。基层协商民主直接关涉人民群众权益，是扩大公民有序政治参与的主要形式，是中国特色社会主义协商民主实践的基础和重点。
近年来，在县委的高度重视下，县政协依托乡镇政协联络组建设，探索建立了由乡镇政协联络组牵头组织基层协商民主的工作制度，取得了一定的成效。
一、加强基层组织建设，不断构建基层协商工作平台。在县委、县政府的大力支持下，乡镇政协联络组由试点、扩面，到X年底完成了“全覆盖”，并实现专人专职。县政协不断加强联络组工作督促和指导力度，促进联络组加强自身建设。目前，各乡镇政协联络组普遍做到了有委员活动场所、有专兼职秘书、有工作制度、有年度工作计划、有经费保障，为基层协商工作的开展搭建了平台、储备了人才。
（一）加强联络组工作指导。建立县政协领导分工联系乡镇政协联络组制度，每年定期召开乡镇政协联络组工作座谈会，邀请乡镇政协联络组长列席县政协常委会，参加县政
协组织的各类活动。近两年，先后组织乡镇政协联络组长赴浙江大学、复旦大学等地参加学习培训，并组织他们到先发地区考察，开阔他们的眼界。
（二）规范联络组工作内容。在乡镇政协联络组试点之初，县政协主席会议就研究制定了《政协X县委员会乡镇（园区）工作联络组工作规则（试行）》的通知。在扩大试点后，县政协对联络组工作经验进行总结，及时对联络组工作规则进行修订，进一步规范了乡镇政协联络组工作。
（三）扩充联络组工作队伍。随着乡镇经济社会的快速发展，民营企业、家庭农场等各类非公经济人士逐年增加。在进行政协委员调整时，我们将委员名额向乡镇倾斜，确保每个乡镇委员数在X人以上，为基层协商活动的开展注入“生力军”。县政协X名委员中，由乡镇推荐的X名，占委员总数的X%，既体现了大团结、大联合，也丰富了基层协商工作的主体。
二、扎实开展工作试点，不断探索基层协商工作经验。县委将县政协乡镇联络组作为推动基层协商的重要抓手。X年X月，以县委文件转发县政协《关于在部分乡镇开展协商民主试点工作方案》，确定在X岗乡、X镇、X镇由联络组牵头开展基层协商民主机制建设试点。一年多来，各试点乡镇开展了丰富多彩的基层协商活动，取得了良好的社会效果。
一是关注社会民生，回应了群众关切。例如，X镇确定“顺和家园提升改造，打造精品小区”为协商议题，组织协
商小组深入调研、征求意见，提出的发挥村规民约作用、开展“我心中的最美家园”创建活动等意见建议被写进顺和家园提升改造工程方案。X镇联络组还对居民小区物业管理情况开展调研，并针对小区车辆停放、绿化管理、物业考评、安全管理等工作，提出明确管理职责、完善体制机制、精化考评细则、加大奖惩力度等建议，促进了小区物业管理的有力提升。
二是增进各界共识，减少了工作阻力。例如，X镇确定“完善镇区范围污水管网建设，提升集镇品位”和“加快垃圾发电项目建设步伐，建设美好乡村”为协商议题，组织协商小组开展协商。协商小组实地走访、倾听民意，提出采用先进技术、加强宣传引导等建议，并组织群众代表赴外地现场参观，消除了群众顾虑，化解了工作矛盾，推动了项目实施。
三是聚焦科学发展，促进了民主决策。例如，X岗乡围绕十三五规划编制、乡村旅游规划制定等开展协商、收集民意，提出很多合理化建议。该乡还在全乡X个村（社区）全面开展村事民定协商议事活动，并把村事民定基层协商纳入基层党建工作统一部署、统一安排。截至去年年底，各村（居）已备案X份协商纪要。没有纳入试点的X、X、X、X等乡镇联络组，也结合自身实际，围绕农田水利建设、农村饮水安全、农村危房改造等课题，探索开展丰富多彩的协商活动，赢得了当地党委政府和群众的广泛赞誉。
我县的基层协商民主工作引起了社会各界的广泛关注，省委党校、X大学等先后组织专家团前来调研，X电视台等多家新闻媒体对基层协商工作情况进行了报道。特别是作为全县X年度党建四大创新之一的X岗乡“村事民定协商民主”新机制，在今年被县委正式命名为“村事民定”工作法，并以县委文件向全县推广。
三、积极优化工作机制，不断规范基层协商工作做法。在认真试点的同时，我们对试点工作经验进行总结，并广泛征求政协委员、政协联络组、乡镇党委政府等各方面对开展基层协商工作的意见建议。
在此基础上，县政协主席会议对如何更好开展基层协商工作进行专题研讨，拟草了在乡镇全面开展协商民主工作的意见，前不久以县委文件转发。近期，我们在X岗乡召开了全县基层协商民主工作交流推进会，对基层协商民主工作进行专题部署。根据文件和会议要求，在今后的基层协商工作中，我们将重点从以下几方面进行规范：
一是规范基层协商的参与主体。协商参与主体为乡镇协商民主小组，由乡镇政协联络组牵头成立，其组成人员采取相对固定与灵活安排相结合的办法产生。相对固定是指协商小组成员由本乡镇各级政协委员组成为主，灵活安排是指根据每次的协商议题内容，吸收部分对该项工作比较熟悉的社会各阶层、各界别代表人士（各级党代表、人大代表，工、青、妇等群团组织代表，辖区基层组织、企事业单位负责人，有较高威望的群众代表，有关领导、专家等）参加，总人数为X人左右。
二是规范基层协商的操作程序。协商议题提出方式有两种，第一种是由乡镇党委会同政府、政协联络组研究提出；第二种是由乡镇政协联络组广泛征求社情民意，拟定协商议题和计划，同乡镇政府会商后，报乡镇党委研究确定。在组织协商活动时，我们要求重点把握充分开展商前沟通、科学制定协商方案、深入开展调查研究、精心组织协商会议、及时上报协商成果五个环节。
三是规范基层协商的具体形式。基层协商的形式主要有两种，第一种是例行协商。依照惯例，乡镇党代会、人代会等重要工作报告以及年度重点工作安排、重要决策在出台前，必须交协商小组协商讨论。第二种是专题协商。要求各乡镇联络组每年选择X—X个重点课题开展专题协商，主要是围绕本乡镇重点工作推进、重大历史遗留问题解决、群众关心关注的热点难点问题解决以及党委、政府认为其他需要协商的事项，组织协商小组开展协商活动。
四是规范基层协商的成果运用。协商活动结束后，形成协商建议书，供党委、政府决策参考。为促进协商成果办理落实，我们强调对协商议题、协商过程、协商成果以及执行情况的全过程公开，以方便协商小组成员和社会各界进行监督。随着基层协商工作由试点走向全面推开，我们对这项工作的开展有了更多的体会。
篇四：基层协商工作汇报
建立平等协商集体合同工作情况汇报(精选多篇)
第一篇：建立平等协商集体合同工作情况汇报
为深入贯彻落实《劳动法》、《工会法》，按照上级工会的要求，鸡西矿业集团工会于1996年9月在全公司推行了平等协商制度，1997年初签订了集体合同。近xx年里，这“两项”制度在鸡西矿业集团的各级组织和广大干部职工中，经历了学习认识、实践提高、再学习深化认识、再实践完善制度的发展过程，到目前全公司所有单位都推行了平等协商制度，有29个直属单位签订了集体合同，履约率不断提高。在调整企业劳资关系，维护职工合法权益，促进职工队伍稳定和解困发展上，起到了应有作用。
一、平等协商和集体合同工作基本情况
1、学习贯彻《劳动法》，建立“两项”制度。1996年9月，建立了企业内部《平等协商试行办法》，成立了平等协商委员会。在平等协商的基础上，1997年初，经职代会讨论通过后，签订了集体合同，有31个直属单位也建立了“两项”制度，为工会依法维护职工合法权益提供了法规性保证。但当时鸡西矿业集团生产经营处于危困时期，原煤产量低，资金紧缺，职工开支不及时，煤炭销售不畅。既使在这种生产经营环境下，我们会同有关部门，对企业贯彻《劳动法》进行了调查研究。当时按照《劳动法》标准我们公司有19条难以兑现。主要是拖欠职工工资，加班延点工资、劳动保护、福利待遇等涉及职工切身利益的事情难兑现。但根据企业的现状，我们起草了《集体合同》文本，与行政进行协商，在考虑到企业实际困难，职工基本要求，又不有悖于《劳动法》。虽然当时的集体合同低于《劳动法》规定和职工的要求，但也远远高于企业的承受能力，使“两项”制度在企业得到了推行。
2、实善“两项”制度，严格运作标准。随着企业生产经营形势的逐步好转，xx年对全公司“两项”制度建设情况进行了调研，各基层工会和职工普遍反映，实行了5年的集体合同标准低、水平低，并结合企业实行全员劳动合同制的试点工作，我们在1个煤矿、2个厂处进行补充、规范集体合同试点工作。指导、帮助电力分公司工会起草了集体合同文本，在其职代会通过实施后，公司工会将《电力分公司集体合同》转发到各直属单位学习借鉴。在总结几年来实行“两项”制度经验的基础上，结合3个试点单位的经验做法，xx年，公司工会经查阅法律法规和中央文件，结合企业生产经营情况，重新起草了《鸡西矿业集团集体合同》文本，几经协商，并召开有关部门负责人会议进行修改补充，形成了较为完善的合同文本，共9章46条，在年末职代会上进行了签订。同时，全公司29个直属单位也都签订了集体合同，使“两项”制度在企业进入了制度化、规范化、法制化轨道。
二、平等协商集体合同工作的主要做法
鸡西矿业集团自1994年陷入困境以后，涉及到职工切身利益的事项难以兑现。如，工资拖欠严重，劳动保护发放不及时，福利待遇难兑现。xx年以后，企业经济形势逐渐回升，有的单位在职工利益上做的较好，有个别单位不够重视。针对这一状况，根据《劳动法》的标准，在签集体合同中做了统一规定。并明确规定，基层单位的集体合同标准不能低于公司的标准，如低于公司标准按公司集体合同文本执行，使职工的切身利益得到了保护。主要做法是：
1、健全制度，跟踪问效。为使“两项”制度的有效实施，我们建立了部门分工负责制、季度协商制、履约调查整改制、职工代表专题视察制、合同兑现率向职工代表大会报告制等一些配套制度与规定，来对集体合同履约情况进行制约，提高合同的履约率。
2、突出重点，阶段推进。xx年补充完善后的集体合同，基本上符合《劳动法》的标准，大多数单位可以履行，但有一些单位也有一定的难度，为此，我们采取了逐条兑现，分阶段推进，先易后难的办法，实施集体合同。
一是抓热点，提高“两堂一舍”建设标准。组织职工代表对职工食堂、澡堂、宿舍、井下职工班中餐等涉及职工工作、生活福利方面的事情进行视察，并提出整改建议，得到了行政重视，解决了“两堂一舍”“脏、乱、差”，职工浴池无淋浴和作业服发放不及时的问题。特别是在10个煤矿恢复了中断xx年之久的井下职工
班中餐（保健面包）。使职工的劳动保护和福利待遇得到保障。
二是抓难点，维护女职工特殊利益。在集体合同第6章，第27条至31条专门对女工合法权益做出了规定。采取指导监督的办法，对全公司39个直属单位进行检查，大部分单位按照集体合同规定，定期对女职工进行妇科疾病检查，按时发放卫生用品。落实了计划生育、“五期”保护政策和男女平等的原则，使部分单位不重视女职工权益的问题得到了良好改进。纠正了个别煤矿安排女职工从事井下工作的违规行为12次。
三是抓重点，保障井下职工的身心健康。我们将《职业病防治法》、劳动保护监督“三个条例”的有关条款写入了集体合同，对安全生产责任制、劳动安全卫生制度、职业病防护与防治、安全培训、事故调查与处理依照法律法规，做出了明确规定。新的集体合同实施后，我们组织职工代表和职防站对全公司10个煤矿、5个厂处进行了视察，视察中发现一些单位程度不同的有悖于集体合同规定，如，个别煤矿井下掘进工作面干打眼致使粉尘浓度超标、职防站检测设备陈旧、机电专业及矸石电厂职工安全防护用品发放不及时、选煤厂消尘洒水设施不完备等危及职工身体健康，易导致职业病的问题，在督促整改的同时，写出了视察报告。得到了公司党委和集团公司的高度重视，下拨专项资金解决了供水管路和消尘洒水设施，更新了职防站的x光机，并把井下湿式凿岩列为每月安全质量标准化检查的否决条件之一。
四是抓焦点，调整合理的劳资关系。新的集体合同把职工关
心、关注的节日出勤、加班延点、最低工资标准、休息休假、劳动报酬、劳动合同、劳动争议等事项，均按《劳动法》和相关规定以原文写入集体合同中，公司工会定期检查，及时与行政协商解决，两年来督促履约3项。
①就实行全员劳动合同制的有关规定，与行政进行了多次协商，因未达成共识使这项工作推迟了近一年，最终按照《劳动法》规定，制定了劳动合同，并写入集体合同后在全公司推行了全员劳动合同制。
②就最低工资标准执行情况于xx年3月份进行了调查（当时鸡西地区最低工资标准为270元／月），对472名新参加工作的毕业生和个别地面勤杂人员月工资不足270元的问题，与劳动工资部进行协商得以解决。
③就节日出勤和加班延点工资报酬问题与行政进行协商，全公司统一按集体合同执行，每周工作时间不得超过44小时，延长工作时间支付150％工资报酬；
休息日安排工作又不能补休的支付200％工资报酬；
法定休息日安排工作的支付300％工资。改变了过去煤矿加班延点打会战习以为常没有报酬的现象，维护了职工的劳动报酬权益。
通过加大集体合同履约的监督力度，及时与行政及有关部门协商解决，使全公司集体合同的兑现率达到90％以上，大部分单
位达到100％。
3、典型示范，强化指导。几年来，我们在矿、井科两级单位抓试点，推进“两项”制度建设。先后抓了电力分公司、煤气厂、杏花矿、正阳矿综掘队等“两项”制度建设的典型，利用工会全委会（扩大）会议、工会干部表彰大会、工会信息等形式，宣传推广典型经验，推进全公司“两项”制度建设。如电力分公司工会，在全公司高标准地签订了集体合同之后，又制定了履行集体合同责任制、领导述职报告制、违约责任追究通报制，把履行集体合同情况与“双文明”建设检查考核挂钩，在xx年上半年“双文明”建设检查中发现一个基层单位的党支部书记兼工会主席对集体合同贯彻落实的不利，按责任追究制的规定，给予停止工作，对班子给予“黄牌”警告。正阳矿综掘队工会，拓宽和创新平等协商的形式与渠道，坚持每月一协商，遇有特殊情况随时协商，仅xx年平等协商就达16次，协商内容以计件工资分配、工程摆布与岗位人员配置，拓展到因工受轻伤职工休养的工资待遇、重伤职工陪护人员的补助等职工劳动保障待遇和稳定问题，促使这个队的职工队伍稳定，激发了生产积极性，连续两年掘进折煤总进尺突破万米的好水平。
我们按照《劳动法》、“一法一例”和有关规定，循序渐进的不断完善“两项”制度，使企业的劳资关系得到有效调整，显现了职工队伍稳定，干群关系融洽，维权工作日趋法制化，生产经营形
势持续好转的效果。但对照《劳动法》、“一法一例”和有关规定，在“两项”制度工作上也存在着一些不足和差距。
1、“两项”制度工作发展的不够平衡。在平等协商上，有的单位制度有，但坚持得不好；
有的在协商过程中，存在有不平等性，主管领导不参加协商，委派部门人员参加与工会主席协商。在集体合同履约上，个别单位履约责任不够明确，未履约条款的改进措施不健全。也有个别单位经济效益不好，客观上造成有些条款难以兑现。
2、业务素质有待于提高。平等协商集体合同工作涉及到的法律法规很广，政策性和专业性较强，为此，相当一部分基层工会干部对法规政策掌握不够好，对“两项”制度建设有一定影响。
三、今后推进“两项”制度建设的对策和建议
1、加强宣传教育，提高法制意识。进一步开展劳动法律、“一法一例”的普及教育，提高干部职工的法律意识。
2、加强自身建设，提高工作能力。加大工会干部的学习培训力度，提高政策法规水平和“两项”制度的工作能力，推进工会工作法制化进程。
3、加强制度建设，提高操作质量。完善平等协商制、源头参与制、集体合同履约责任制和责任追究制、检查监督制、劳动争议仲裁等制度，靠法规制度，提高“两项”制度标准及工作质量。
4、几点建议
①应定期举办平等协商集体合同培训班，系统正规地对基层工会干部进行培训，提高工作能力及水平。
②应编写一套有关“两项”制度工作的工具书，便于基层开展工作。
③应经常深入到基层工会进行检查指导，尤其对行政落实“两项”制度情况开展监督监察工作。
④应建立“集体合同法”、“平等协商法”、“最低工资保障法”，实现依法维权。
第二篇：浅谈建立平等协商和集体合同制度的几点思考
谈谈你对我国集体协商和集体合同制度的看法
建立稳定和谐的劳动关系，是工会组织在新时期认真实践“三个代表”重要思想，维护改革发展稳定大局的根本任务。《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这就深刻表明，在社会主义市场经济条件下，工会突出维护职能，重点是维护职工的劳动权益和民主权利，其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。因此，建立平等协商和集体合同制度，是落实《劳动法》，协调劳动关系的重要机制，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证，也是工会组织履行基本职责、维护职工合法权益的重要法律手段。我们在签订集体合同中严格按照《劳动合同法》及
相应的法律、法规、政策，认真做好签订工作，具体做法如下：
一、提高认识，明确意义
通过组织各分工会和相关职能部门人员对《劳动合同法》和集体合同制度的学习，认识到我们是社会主义的国有企业，企业经济是我国国民经济发展的主要组成部分，搞好企业的发展就必须把职工的切身利益与企业兴衰紧密联系在一起，以达到充分调动职工的主动性、积极性和创造性的目的。因此，工会代表职工与企业行政对集体合同进行平等协商是我国发展社会主义市场经济的应有内容和不可缺少
的一环。从工会的基本职能是维护职工的合法权益这一点上来说，工资、福利集体协商是集体合同的主要内容之一，工会必须把履行集体合同作为工作重点，切实抓好。
二、集体合同协商的步骤和内容
1、成立组织。成立集体合同协商工作小组，协议双方代表各三人，工会主席担任职工首席代表，总经理担任行政首席代表。
2、起草合同。由工作小组起草集体合同，同时对企业经营状况进行分析及预测，并了解职工的想法和要求，双方进行协商后确定集体合同草案。
3、征求意见。召开不同形式的会议，颁布集体合同草案，广泛征求职工群众的建议，并收集汇总。
4、审议签约。双方经多次协商、修改完善草案，召开职工代表（暨会员代表）大会，对集体合同进行审议表决，待会议通
过，双方代表在合同上签约。
5、合同内容。为维护企业和劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进企业的稳定和发展，工会代表职工与企业依法就劳动合同管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、女职工特殊保护等事项制定各项标准。
建立健全有效运行、平等协商的集体合同制度，是社会主义市场经济条件下，维护职工合法权益的一项重要的法律手段，也是协调企业劳动关系的一种重要机制。
通过多年集体合同制度的实施，在各方面都达到了显著的效果。
具体从以下几个方面表现：
一、职工福利稳定增长
公司的工资制度随着企业发展，社会变革及产业结构的变化和调整，也经历了多次改革，改革后的岗位工资制度主要向知识、技能、重点岗位倾斜。20XX年，从业人员人均年收入（除中层以上干部）达到5.99万元，另年度福利8600元，比20XX年增长12.4%，公司按规定为职工足额缴纳各类社会保险金。20XX年，国家新的《劳动合同法》全面推行，真正做到同岗同酬同福利，严格执行国务院颁发的《职工带薪年休假制度》。
在企业经济持续上升时期，公司注重打造富有人文关怀的和谐工作环境。为符合规定的工作休息场所装配空调，改善职工工作环境；
每两年安排职工健康普查，对男55周岁、女45周岁以上职工实行每年体检；
为全体职工办理了住院医疗互助保障和女职工安康互助保障等医疗保修；
每年安排先进职工赴外地旅游疗养等等。以上的这些举措极大地调动了职工的积极性，职工分享了企业的发展成果。目前职工队伍稳定和谐，对企业有很强的归属感。
二、安全生产和劳动保护逐年进步
重视安全生产是公司长期以来坚持不懈的宗旨。国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定得到了全面执行，职工的劳动保护措施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件依法得到落实。10多年坚持开展“安康杯”和“三无班组”创建活动，创建和谐的安康理念，连续十三年未发生安全生产责任事故。重视职工安全生产制度和操作
规程的教育培训，并不断加强和改善劳动安全措施。
三、职工精神面貌焕然一新
注重培育企业文化，打造了一支昂扬向上、健康活力的职工队伍。工会配合党政组织，推动企业的改革和发展，开展思想政治工作、精神文明建设、岗位技能比武，开展了创“工人先锋号”、“文明服务礼仪之星”、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，着力提高职工的整体素质。支持行政领导的正确指挥，教育职工遵守职业道德，爱岗敬业。广大职工以主人翁的精神，乐于
奉献、任劳任怨，为企业又好又快发展作出了积极的努力，涌现了宁波市级劳动模范徐英义，宁波市首席工人吕敏、余雷等先进人物。企业获得了全国“安康杯”优胜企业、浙江省党建带工三级联创模范职工之家、浙江省劳动关系和谐企业、宁波市首批和谐企业等荣誉称号，实现了社会效益和经济效益的同步提高。
在多年履行集体合同制度的过程中，我们既看到了成绩也看到了存在的不足，不断地完善和修订能使利益双方更加的融洽稳固。双方在履行合同中要严肃认真，平等协商，坚持有法必依，违法必纠，要把集体合同履约兑现率、职工的满意率和企业劳动关系稳定程度，作为检查考核这项工作的主要标准，真正使之切实维护职工群众的合法权益，团结全体职工群众，在国家政治、经济和社会生活中发挥更大的作用。
第三篇：平等协商集体合同工作自查情况报告
********公司
平等协商集体合同工作自查情况报告
集体合同是协调劳动关系,明确企业和劳动者双方权利与义务而订立的协议。多年来，**始终把平等协商、集体合同机制作为代表和维护职工权益的有效载体，认真加以落实。
一、不断健全平等协商、集体合同机制
**建立平等协商、集体合同机制始于1998年，当时，企业正处在内部改革的攻坚阶段，各种矛盾非常突出，为了更好地协调劳动关系、促进企业发展，1998年6月，**成立了签定集体合
同工作小组，着手建立平等协商、集体合同机制。1998年12月，****甲乙双方首席代表正式签定了第一轮《集体合同》。20XX年2月，在整合修订第一轮集体合同的基础上，****又签订了第二轮集体合同，有效期至20XX年12月31日。
20XX年底，因政企分开，****务管理局企业部分组建为池州市港务总公司，原****《集体合同》自行终止，必须重新签订《集体合同》，经总公司领导研究，并请示市劳动仲裁委同意，总公司于20XX年元月5日召开了总公司成立以来首次平等协商会议，重新讨论修订新一轮《集体合同》。并将相关情况在总公司首届职代会进行了专题汇报，接受职工代表审议。20XX年元月10日，总公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分别签订了《********总公司与*********总公司工会集体合同》（有效期3年）和《集体合同书20XX年度补充条款》。在20XX年初召开的总公司一届二次职代会上，甲乙双方首席代表又签订了《集体合同书20XX年度补充条款》。
二、注重集体合同的质量
****在签定集体合同工作中，始终把握两项原则，一是坚持按程序办事，严格集体合同起草、审议程序，在起草集体合同时，行政和工会领导十分慎重，事先对其订立的实质条款内容多方沟通，明确原则；
集体合同工作小组在整合兄弟单位方案的基础上，结合本港
实际，几易其稿，形成《集体合同》初稿；
初稿形成后，下发至有关单位和部门广泛征求意见，根据反馈意见，工作小组再逐条推敲，形成合同草案，递交行政和工会协商会议研究，最后交职代会审议表决。二是始终把职工关注的热点问题作为合同的重点。在几轮合同的签订和实施过程中，职工的工资报酬、职工福利及岗位培训等，一直是协商的重点内容，甲乙双方在充分沟通、相互理解的基础上，从企业长足发展出发，达成了有利于维护职工根本利益的目的。如《集体合同》中第十七条界定的“在职工提供正常劳动情况下，甲方执行省（或市）当年公布的最低工资标准，若职工个人工资低于最低工资标准的差额部分，由甲方年终补齐”，就是在甲乙双方代表反复推敲斟酌下予以保留的。
三、提高集体合同的履行率
为了监督检查集体合同的履约情况，****成立了由纪办、工会办、办公室、人事处及职工代表组成的集体合同监督小组，定期检查集体合同履行情况，并将检查请以书面形式通报双方首席代表。
篇五：基层协商工作汇报
汇报材料：基层开展协商民主的主要做法
尊敬的X主席，各位领导、同志们：
按照会议安排，下面
我结合工作实际，同大家交流一下我县政协开展协商民主一些做法。
如有不足之处，敬请批评指正。
今年，我们探索性地开展了三次协商座谈，分别是围绕村“两委”换届选举、医疗卫生工作、规划建设便民农贸市场三个方面内容。在开展协商座谈的过程中，我们采取了专题协商、对口协商和界别协商相结合的办法，即：每次协商座谈都有一个主题，每次都邀请相关部门负责同志介绍具体情况和面对面互动交流，每次都邀请协商内容方面的专业人士参加，使协商座谈取得了良好效果。同时，我认为
具体协商过程中
还要
把握好以下几点：
一
是要做到
科学选题。选题
直接决定着协商的方向、重点和成效。在实际工作中，协商课题定多大、内容选什么，没有一个明确目标。我县政协
在总结了以往工作经验的基础上，重点
选择
那些
政协有条件
、能发挥委员优势
的议题进行协商。
比
如
：为什么选择对全
县的医疗卫生工作
开展协商座谈？因为
一方面我们从委员的提案、社情民意中
了解
到他们非常关心这
项
工作，另一方面
在
我县140余名政协委员中，医药卫生界别的委员将近
位，他们大多是医药卫生
方面
的一线人员，有着丰富的工作经验，对
医疗
卫生工作中存在的问题最有发言权。加之医改实施以来，医疗
卫生工作涌现出许多新情况、新问题，为此，我县政协组织医药卫生界别的委员就
全
县医疗卫生工作开展调研，开展民主协商座谈，并提出了意见建议。参加座谈会的分管副县长
表示，政协的调研非常及时，反映了政府部门不掌握的情况，提出了务实的建议，欢迎政协以后多给卫生工作提意见
和
建议，协商民主座谈取得了
良
好的效果。
另外的两次座谈，也得到了县委、政府主要领导的肯定。几次协商座谈的成功召开，使我们进一步坚定了只有科学选题，才能
进一步促进服务大局与履行职能紧密结合，更好地体现政协工作的价值。二
是调研与协商深度融合。
今年，我县政协探索性地开展调查与协商融合，初步形成
“以调查研究推进协商民主，用协商民主深化调查研究”的工作格局。实践也证明，只有
将调研与协商结合起来，坚持协商之前必须调研的工作原则，才能摸透情况、找准问题、提对建议，才能使协商意见更具参考价值。
所以在开展协商前必须进行扎实的调研。
在这里，我想说的是
在调研中很多细节方面需要注意，由于行业不同和专业知识局限，我们很难像业内人士那样
准确
地抓住问题实质，因此我们必须花大量的时间
和
精力，紧扣协商议题列
出
全面、详细的调研提纲，列
提纲的过程也是熟悉调研内容的过程，有助于在调研中有的放矢，抓住重点方面了解情况，同时也避免被访者走题或者回避一些问题。提前下发调研提纲，使被访者有较为充分的时间熟知、准备和思考，避免表述不清、离题漫谈的现象。在实际调研中，我们发现很多被访者因有所顾忌，对一些核心、敏感问题避而不谈、谈而不深，而这些问题有助于我们了解真实情况。在这种情况下，我们会和被访者说
清楚，他们只负责向我们反映情况，最终与相关部门进行协商时的情况、观点、意见是政协所提的，与他们个人无关，也不会纠缠他们，从而
打消
了
他们的顾虑，使
我们
听到了最真实的声音。
三
是选好参加人员。根据协商议题，一方面
选择那些与议题相吻合有专长的委员，业内人士、部门领导，提升专题协商“含金量”，另一方面邀请群众代表、大学生村官、机关普通干部参加民主协商，既体现协商民主的广泛性、多层性，也有利于从不同角度提
出建议、观点。同时，邀请驻旗县的市政协委员和XX政协委员参与民主协商，形成工作合力，充分发挥委员人才优势。有时，为使协商不失偏颇，做到
公正客观，还要围绕议题把正反方全部请到。如，今年对建设便民农贸市场进行协商
时，就把同意建设的一方和反对建设的一方同时请来
参加
座谈会，这样才有利于我们从不同调度、不同层面分析问题，促进不同思想观点交流交融。这对参与协商的委员也是一种倒逼，只有在前期做了周密的准备，才能使观点站得住脚，不被反驳倒。
四
是做好前期
准备
工作。
比如，提前通知委员协商议题，使大家有充
足
准备时间；为委员
提供
协商
议题
的第一手材料和数据,既有过去的,也有当
前
的，使
其全面了解协商内容
。在
委员发言角度相同时，还要提前与委员进行沟通，鼓励委员进行一定
的思路调整，从而
在规定的时间内
产生
更多
更
有价值意见建议，使协商更加务实高效。
五是做到直奔主题。
每次协商座谈会，我和副主席们的发言都是
直奔主题，没
有
空话
套话，给参与协商的委员做了很好的示范。在我们带动下，委员们讲问题、谈看法、说建议，都是实打实，保证了建言献策的深度与质量。同时，要求相关部门的参会人员对委员提出的问题进行明确表态和回应，一方面使部门负责同志与委员双向交流，协商氛围更加浓厚，另一方面无形中加大了协商力度，促进了协商成果转换。
以上就是我县政协开展协商民主座谈的一些做法。下面，我谈谈存在的问题。
协商
之后,如何把有价值的协商
成果转化为促进经济社会发展的实效,避免协商热闹、效果寥寥。如，我们今年围绕我县村两委换届进行了调研，随后开展专题民主协商座谈会，会上县委组织部长、村“两委”换届领导小组副组长，对政协提出的协商意见给与充分肯定和高度评价，要求各镇党委书记结合工作实际，按照政协提出的意见建议进行整改。但是会后，各镇是否按照要求整改，整改到什么程度，政协不得而知
。有的时候，政协所提意见形成正式的文件，有
在传阅文件过程中才能看到，有
时只是领导们在一起开会，互相口耳相传，才得知意见得到采纳没，采纳了的意见又落实到何种程度
。我认为主要
是没有建立有效的督办和实效跟踪机制，如何
监督相关部门落实政协意见建议没有明确
的要求和
程序，这
在一定程度上弱化了
协商
成果的转化。导致一些花了很大心血的协商
成果没有发挥出应有作用，没有体现出
政协
的价值。
今后的工作中，我县政协要着力在协商成果转化方面下功夫，一方面加强与县委、政府督查部门及承办单位的联系，联合开展专题督查、回头看等活动；另一方面加强制度建设，要求有关部门必须向政协书面反馈协商成果的采纳和落实情况。
篇六：基层协商工作汇报
基层四项协商议事工作小结
本文主要对基层四项协商议事工作进行小结。基层四项协商是指政府与工会、共青团、妇女联合会的协商机制，是实现民主协商、民主监督和民主决策的重要途径。
首先，基层四项协商议事工作要做到主动服务。要加强与协商单位的联系，了解各自的需求和意见，为协商提供保障和支持，并及时反馈协商结果。
其次，基层四项协商议事工作要注重民主程序。要遵循程序规定，落实议事程序，确保协商的民主性、科学性和合法性。
再次，基层四项协商议事工作要注重研究决策。要充分发扬民主协商的优势，以开放、包容、民主的态度，积极听取各方意见，促进多方共识，达成协商共识。
最后，基层四项协商议事工作要加强宣传。要及时宣传协商工作的进展和成果，引导广大人民群众积极参与协商，形成良好的社会氛围。
综上所述，基层四项协商议事工作是民主协商的重要途径，要认真履行职责，加强与协商单位的联系，注重民主程序，注重研究决策，加强宣传工作，为实现民主协商、民主监督和民主决策做出积极的贡献。
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篇七：基层协商工作汇报
基层民主协商工作调研报告
基层民主协商工作调研报告
党的十八大报告把“健全社会主义协商民主制度。积极开展基层民主协商”作为我国坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革必须长期坚持的重要原则之一，向全党、全军、全国各族人民明确地提出，对今后我国进一步探索并不断丰富基层民主协商的实践模式和内容，提出更新、更高、更具有全局性、前瞻性的要求。
开展基层民主协商，不仅是我国健全社会主义协商民主制度的重要内容之一，也是不断丰富和完善我国基层民主制度的客观需要，是实现政府管理和基层民主有机结合的有效的实践路径。
一、基层民主协商的现状
1.基层民主协商的组织机构和组织形式有待加强。在我国，除经济较发达的省市在乡镇设有政协工作委员会或办公室外，包括我区在内的其他省市，各乡镇都没有设置政协工作委员会或办公室，组织机构的空白让政协组织在乡镇这一民主协商的舞台上，扮演着无腿的角色。这种“民主协商”的触角到县区就
嘎然而止的窘境，既不利于基层民主协商形式的开展，也不利于基层社情民意的上达及上下之间的良性互动。
2.基层民主协商的客观需要与有序引导不相一致有待加强。随着我国城镇化水平的不断提高，城乡一体化进程的不断加速，党和政府对“三农”工作重视程度的攀升，以及基层民众法律意识的不断增强，农村及街道居民相互之间的利益纷争也与日俱增，个别纠纷甚至成了影响一方民生工作的重要问题。在客观上就需要协商这一方式来加以缓解、化解和解决，进而达到既照顾大多数人的利益又兼顾少数民众，尤其是弱势群体的利益之目的，这种“民主协商”的客观需求，在基层民众的生产生活实践中，尤为迫切。另一方面，由于乡镇的基层民主协商在多数地区尚未开展，在很大程度上难以有效引导基层民众进行协商的运行。因此，在基层民主协商的客观实践中，陷入了“引”与“需”不相适应的恶性循环的模式之中。
3.基层民主协商制度有待加强。基层民主协商在我市是一个全新的课题，哪些问题、什么事项需要纳入民主协商的范围，应该由哪些单位和部门来协商，何时、何地进行协商等，都需要从理论和实践的视角，不断地探索并加以制度化、规范化。只有这样才能让
“基层民主协商”这颗大树，开出“协商”之果实。
4.基层民主协商的意识有待加强。由于我国农村经济的发展相对滞后，加上多年来农村地区相对封闭，“协商”的意识也就相对淡薄，一些纷争出现时，不是寻求“协商”来解决，而是通过家庭的势力大小来强行处理。错误认为“协商”是一种妥协，是一种退让，是一种被他人瞧不起的软弱的表现，这在一定的程度上恶化了“基层民主协商”的环境和氛围。
5.基层民主协商的内容有待丰富。“政治协商，民主监督，参政议政”是人民政协的三大职能，作为基层民主协商的组织载体——乡镇政协工委或办公室，理所当然是履职的基本要义。但由于基层一线涉及的日常事务，多与老百姓的生产生活息息相关的繁杂事务，这些事务不仅多而细，且杂而广。于是就有些同志错误地认为：属于政协履行三大职能的事务不多，不需要设置相应的机构来推动“协商”工作的看法。因此，在实践中不断探索并丰富基层民主协商的内容，是今后相当长的一个时期需要加以研究的一个重要课题。
二、建议
1.尽快搭建各乡镇政协的工作委员会或办公室，以填补组织机构上的空白。在不增加乡镇领导职数的前提下，建议乡镇党委书记兼任乡镇人大主席团主任，原乡镇的人大主席团主任改任乡镇政协工委主任，设置政协办公室的乡镇，办公室主任由乡镇的一名副职领导兼任。有条件的行政村要配备相应的政协联络员，让机构的触角尽量延伸到基层。
2.各乡镇工委或办公室，在履行政协“政治协商、民主监督、参政议政”三大职能的基础上，把反映社情民意作为履职的重要内容之一纳入基层协商的范围，把人民群众关心、关注的农村热点、难点问题，及时地向党委、政府反映，协助党委、政府把矛盾化解在萌芽状态；本着“农事村办”的原则，把问题解决在行政村管辖的范围之内，让基层民主协商更多地为农村地区带来和谐的福音和稳定的强音。
3.各县区要加强对所属乡镇政协工委或办公室的指导，积极为各工委或办公室的工作创造良好的政策和外部环境，尤其是在制度化、规范化、程序化的建设上要加大帮扶的力度，为乡镇政协工委或办公室营造良好的协商氛围，创设良好的协商环境。
4.积极探索并不断创新行政村政协联络员工作机制和管理制度。行政村的联络员工作在生产第一线，他们对农村情况的了解最具体、最直接、最全面，其联系面之广、了解情况之祥细、人缘关系之好，是其
他工作人员无法替代的。因此，客观上要求各村的联络员要具有较高的综合素质，充当既是“联络员”又是“协调员”、“观察员”、“指挥员”、“一方代言人”的多面手的角色。各乡镇政协工委或办公室，要在县区政协的指导下，有计划、有步骤地加强对各村联络员的业务培训和指导，让他们真正地担负起历史赋予的神圣职责，为积极开展基层民主协商打下良好的履职基础。
5.各地的主流媒体要大力宣传基层民主协商的重要性和现实必要性。充分运用各种宣传工具，采取灵活的手段和方式深入各村屯广为宣传，让广大的农村居民逐步建立并不断增强“民主协商”的意识，为积极开展基层民主协商鸣锣开道、加油鼓劲，为各乡镇政协工委或办公室履职营造浓厚的良好氛围。
篇八：基层协商工作汇报
社区议事协商工作总结
社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为重点，全面创建党建工作示范社区。下面是社区议事协商工作总结，欢迎阅读。
社区议事协商工作总结
近日，九峰山社区协商议事会年终总结大会如期召开，与会的各位代表在听取“双建”工作(新农村建设、社区建设)基础上，结合自身职能和任务，对协商议事会未来的建设与发展进行了新探索、新规划、新展望。街道主要负责领导参加了会议，并对社区协商议事、和谐共建核心工作给予充分的肯定和有效指导。
协商议事会作为社会化的议事平台，自成立以来，按照“共建、共驻、共享”的原则，广泛吸纳了各共建单位，切实履行研究商讨区域发展、扶贫济困、协调矛盾纠纷、收集民意等相关职能，切实做强、做活了“行业联动”、“村企结对”、“军民共建”三篇文章，为推进社区繁荣和谐，实现区域城乡区域一体化发展起到了至关重要的作用。随着和谐社区建设的不断深入，协商议事会的工作责任越来越重，工作要求越来越高，工作覆盖越来越广。为此，会上通过“双项改革”来确保议事会长效运作机制：一是班子精构，提升领航力。协商议事会根据自身建设发展的实际，在尊重全体会员意愿的基础上，对议事会班子进行了新的调整。重新推选了热心家乡公益、责任心强的企业家为协商议事会会长，社
区党总支书记为副会长，区人大常委为秘书长，有力地增强了协商议事会的凝聚力与和引领力。二是成员调整，拓展续航力。针对部分联合党委、协商议事会成员交叉兼职，议事职能定位不明的问题，协商议事会特别进行了全面调整。原行政村书记退出议事会，并由各村主任代任，保证了“三位一体”议事决策机制的完善与健全。最后，会上还进行了“自家人”服务连锁站的成立授牌仪式，标志高效、便捷、规范的市场化服务正式引入社区，“十分钟生活圈”真正地在九峰山区域构建起来。
社区议事协商工作总结
为进一步贯彻落实民主机制的创新，拓展基层群众参与公共事务管理渠道，保障居民民主权利，津东社区积极响应区委、区政府《关于在全区推行基层协商民主议事活动的实施方案》的号召，在第一次协商民主议事会的基础上津东社区于3月24日，开展社区第二次协商民主会议，社区公众评选议题“整治毁绿种菜现象，提高小区居民的住宅环境”。
参与协商的有办事处书记和主任、居民议事会成员、居务小组成员、列席代表、城管部门负责人、物业公司负责人。会议由社区党委书记、主任张静主持，会中总结了第一次会议成果的落实情况，并对此次会议议题进行发言讨论，物业公司负责人与城管部门负责人也给予了积极的回复与解答，社区积极成立护绿小分队进行监督。通过协商民主机制，建
立起不同利益群体自律与社区价值观念的形成，调动社区居民参与社区建设的积极性，分享社区建设的成果，形成融入社区，共建社区的良好习惯和氛围。这次会议开展的紧张而富有成效，同时会议也达到了预期目的，取得了圆满成功。
社区议事协商工作总结
在区委及街道办事处的领导下，紧密结合社区实际，深入开展学习实践科学发展观活动，以创建党建工作示范社区和“一居一品”和谐社区创建为重点，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，超额完成了上级下达的各项任务，先后荣获了市级文明社区、党建工作示范社区、标准化工会等荣誉，现将社区20XX年工作总结如下：
一、加强便民市场的管理，创收社区经济
半年来，社区重新制定了社区便民市场制度，设置了复秤台，使社区便民市场有了一个新的面貌。在社区工作人员的努力下，超额完成了全年经济任务。
二、加强基层党建工作，争创党建工作示范社区
1、广泛开展开放型党组织生活，创建党建工作示范社区。社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为重点，全面创建党建工作示范社区。社区党支部以加强党的基层组织建设为目标，继续在党员群众中广泛开展开放型党组织生活，同深化社区无职党员设岗定责及在职党员认领社区岗位活动，实行了“党员承诺制”，为社区居民解决各种工作生
活问题，把党组织的温暖送到家;建立教育、技能人才库，有针对性地为辖区居民服务，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。
社区支部始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径。春节前后，我们先后举办“迎春节，送春联”活动、“春节前慰问活动”及“元宵节猜灯谜活动”等，目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖，过上一个温暖祥和的春节。3月份，针对创卫提升年开展了一系列活动，万人签名活动，大擦洗活动等等，保证创卫成果。5月8日母亲节，社区党支部看望了辖区孤寡老人钞西英、困难群众田小琪、“爱心守望者”典型耿富起等几位群众，为他们送去了一束束代表爱心的鲜花，送去社区对他们的关心，并在辖区范围内号召大家关心身边需要帮助的人，向那些表现的好的群众学习。5月12日，社区党支部组织社区党员、社区工作人员及居民群众代表在社区会议室举办了“纪念汶川在地震遇难同胞一周年”活动，目的是在悼念去年地震中遇难同胞的同时，宣传抗震救灾精神，倡导民族团结，宣扬邻里和睦，提倡邻里互助，共建和谐友善的社区环境。5月30日，社区与驻地单位八府庄小学联手举办“庆‘六一’文艺活动”，社区民间艺术团体喜洋洋艺术团也参与其中，和小学生们一起走上舞台，为大家献上了一台精彩的演出。6月27日，社区党支部与馨乐智障人士阳光家园联合举办了
“走进智障人士”社区宣传活动，为阳光家园的学员们提供一个舞台，让他们通过表演和大家交流沟通，学员们也毫不逊色，为大家献上了舞蹈《踏浪》、歌曲《我很特殊》等精彩的节
目，得到了大家的阵阵喝彩，活动让社()区群众能够正确地认识智障人士，一定程度上消除了对智障人士的误解和歧视，让更多的人都来了解弱势群体，关注弱势群体，进而提高全民的助残意识，促进和谐社区的建设。6月29日，在党的88岁生日来临之际，社区党支部组织社区全体党员举办了纪念党建88周年大型文艺活动暨入党宣誓仪式，大家欢聚一堂，庆祝党的88岁生日，在党旗前，大家高举右手对党隆重宣誓，重温党的誓词，表达对党的忠心，并牢记全心全意为人民服务的宗旨，力争充分发挥党员的先锋模范作用，带头创建和谐社区。6月30日，在“七·一”来临之际，社区慰问了一批老党员，为老党员戴明等人送去了米、面、油及慰问金，询问他们的身体状况及生活情况，对他从前为党和国家做出的贡献表示了感谢和肯定。
2、深入开展学习实践科学发展活动
根据区委及街道办事处对开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见及安排部署，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区高度重视，全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会
主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社区班子和支部党员为重点，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构
建和谐街区”为实践载体，紧密结合“双评晋级、科学发展、创建示范社区”
创建活动，确定“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
三、全面开展“一居一品”和谐社区创建工作，积极创建自治型社区
我含元西路社区作为“一居一品”和谐社区打造工程的试点社区，社区高度重视，根据创建工作的目标任务，将这项工作与社区其它各项工作紧密结合起来，因地制宜，扬长避短，围绕解决问题、突出特色、塑造品牌，迅速成立以社区主任毛菊兰为组长的“一居一品”和谐社区打造组织机构，落实工作措施，以社区议事委员会为依托，摸准社区建设自身规律，确定将自治型社区作为社区的创建品牌，在原有基
础上抓提高，在不断探索中求创新。我们将社区议事会制度作为创建自治型社区的重中之重，完善了议事会制度，为社区议事会议程重新做了安排，以为居民群众办实事、办好事作为出发点，以议事会为载体，实现居民自治，体现
自治型社区的特色。
四、拓宽社区服务领域，强化社区服务功能
社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民志愿者200余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。3月份，社区整体搬迁至新办公楼，重新整合了社区资源，重建了社区多功能活动室，新增了电教设备、健身设备及社区图书室，以温馨服务为宗旨，免费为社区居民群众开放，取得了不错的效果。
社区时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区区的一个重点，并组织社区志愿者定期不定期的为辖区残疾人、孤寡老人服务。
今年以来办理居民医保87人、贴花673人，年审优惠证120本;技能培训8人、创业培训17人;计算机培训20人;小额担保贷款11人共计54万(市上3人13万，区上8人41万);下岗再就业安置110人;4050人员安置41人;办理失业卡3人。
社区根据城市最低生活保障的相关规定，按照“应保尽保，有进有出”的原则，对申请低保的困难户对进行入户调查，并实行听证会制度，严格把关，今年为贫困家庭新办理
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