2011年磷矿总支党建工作述职报告

各位领导，同志们：
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、 加强班子建设，提高党建设工作水平
我认为一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩，因此，我们以政治素质好，团结协作好，作风形象好，经营业绩好“四好”领导班子创建活动为载体，以提高科学发展、促进XX磷矿新发展水平为目标，全面加强了两级领导班子的思想政治建设、能力建设、组织建设、制度建设和作风建设等五项建设。我坚持把加强班子政策理论学习作为班子建设的一项重要内容来抓，建立完善了中心组理论学习制度、每月一次干部例会制度、每季度干部学习笔记展评通报制度等，激发了干部的学习热情，提高了两级班子的组织领导、科学决策、驾驭市场和治理的能力。我大力提倡民主集中制、联系点定期调研制、干部动态考核责任追究制，鼓励同志们各司其职、密切配合、相互支持、顾全大局，增强了各级干部的事业心和责任感，形成了心齐气顺、风正劲足的局面。制定了以“解放思想，真抓实干，保证完成市委、政府下达的目标考核任务方案，定题召开了民主生活会。坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，强化责任。围绕各项工作任务，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，严明政治纪律，提高执行能力。矿领导班子严格执行党政联席会议事规则，涉及发展和职工利益的重大问题一律上会讨论。进一步提高了党组织的凝聚力。
二、抓好组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用
一是加强了组织建设。按照组织发展原则和方针，培养了3名入党积极分子，发展了4名党员，为党组织输入了新生力量。二是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、 “先进党员责任区”活动，促进广大党员干部作风转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党总支内部的议事、决策机制。三是认真学习贯彻党的路线、方针和政策，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，以开展作风建设年、大力实施“兴泉先锋”工程，建立了“联系服务群众工作机制”、“XX磷矿首问负责制”，增强了干群关系；以“党员责任区”、“创先争优”、“四帮四促”等活动为载体，切实体现党员在本职工作中先进性模范带头作用，以实际行动带动和影响身边职工，激发了全矿职工工作热情。四是开展“创先争优”活动。开展“创先争优”活动以来，我们按照上级党组织要求，紧密结合我矿实际，认真开展“党员示范岗、党员先锋岗”党建实践活动，将创先争优活动引向了深入。确保了活动深入开展。通过普遍开展“创先争优”活动，全矿在职的60名党员已与矿党总支签订责任书，并通过各支部的党员目标考核，激发了党员的责任意识，彰显了党员作用，为我矿的发展起到了积极作用。五是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。充分利用电化教育，增强党教的直观性。在落实三会一课制度方面，努力做到时间、内容、人员三落实，收到了良好效果。
三、党风廉政建设进一步加强
我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈。一是加强两个《条例》学习，强化党员干部廉政教育。矿党政班子成员通过如开民主生活会认真开展了自查自纠，针对职工所提意见，制定了整改完善措施使对两个《条例》的学习取得了明显效果。
二是坚持超前防范，构建反腐倡廉工作体系。节日期间，对全矿领导干部提出了严格的要求，组织开展了“党风廉政宣传教育月”活动，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节。在全矿党员干部中集中开展了“三项治理”工作，认真开展自查自纠，要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书，增强了党员干部的廉洁意识。
四、充分履行职责，竭尽全力完成各项工作任务
尽管在旱灾的影响下，我矿大部份矿井停产，形势非常严峻，我始终坚持在市委、政府的领导下，团结广大党员干部和职工努力工作，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大党员领导干部职工努力拼搏，在全矿干部职工的共同努力下，圆满完成市委、政府下达的各项工作任务。
五、四帮四促，促进和谐矿区
为搭建村矿沟通平台，及时化解矿群矛盾。我引导矿业主树立“办一个企业，富一方群众”的意识，建立磷矿地方回报金机制，冠皇矿井每年出资74000元支持当地的新农村建设，黔龙矿井、安发矿井和兴福矿井也分别出资68000元支持当地新农村建设，着力解决群众在生产生活中的困难，让群众在资源开发中得到实惠，促进了和谐。二是以工业反哺农业，积极为当地群众办好事实事。班子成员都非常重视矿区群众生产生活情况，为群众办好事实事，出资10000余元支持新农村建设。购买化肥2吨化肥支持当时困难党员，投入10000多元支持抗旱工作。三是积极开展扶贫帮困工作和民心工程。今年以来救济困难职工20多人，发放救济款4000余元，解决职工了女学费10000余元。举办了关爱女性知识培训，我矿60名女职工现场聆听了专家的讲座，对全厂80名女职工进行妇女病普查。组织全矿职工参加了职业建康检查，促进和谐发展。
六、存在的问题及今后的工作打算
（一）还需要进一步加强学习型党组织建设，用科学理论武装头脑。建设学习型党组织是提高战斗力的重要途径，我们要把这一工作作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要抓好党员培训工作，提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力。教育党员广泛学习各方面知识，不断优化知识结构，学习新知识，增长新本领，推动实现跨越发展。
（二）个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，党员年龄结构老化文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。
针对存在的问题，今后我们一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟企业党建工作新途径，探索新方法，使企业党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。