关于创办群众满意学校的工作汇报

关于创办群众满意学校的工作汇报　　

根据肇州县《创办群众满意学校评议活动方案》的要求，我校以“师德铸魂，以质求存”为理念，不断提高工作效率，严格过程管理，在全校师生齐心协力为“创办群众满意学校”建设作了大量行之有效的工作。现将具体工作情况汇报如下：　　

一、成立活动领导小组，确保组织保障。　　

    为更好地将创办“群众满意学校”工作做得有声有色，我校对此项活动给与高度重视。并召开全体教师会议，专题学习《肇州县创办群众满意学校》活动方案内容，深刻领会内涵，并对创建群众满意学校工作进行全面部署，成立了校长为组长，给位副校长为副组长，各年级教学组长为成员的活动领导小组。并制定了《肇州县第四小学创办群众满意学校实施方案》，明确了职能分工与活动内容，规范了教学活动的开展，使本次“群众满意学校”的创办实现了组织保障。　　

    二、提高教师队伍素质，扎实有效提高教学质量　　

   （一）抓好班子作风建设，发挥领导表率作用。要求班子成员处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥班子的整体合力，端正工作态度，不断提高工作质量、管理方法和水平。用踏实肯干的行动去感召教师，凝聚士气，激发热情。明确权力是外在的东西，权威才是内在的品质，努力营造一个和谐的工作氛围，从而带动全体教师的工作积极性。　　

（二）努力创造条件，为教师成长搭建平台。我校积极支持鼓励教师参加学历进修培训和省市县的各种学习培训等有益于教师发展的进修活动。如在2012年暑期，我校积极组织教师参加了市进修校和县进修校举办的“新课标培训”活动，并在学校内组织广大教师通过业务学习认真研读修改后的课标。组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、法律积极参加外出培训和研讨活动，做到一人受训，多人受益。　　

（三）立足素质教育，稳步提高教学质量。学校工作的核心是教学，第四小学拥有一支年轻化的的教师队伍，拥有省级模范教师、市级优秀教师及教学能手  人，优秀班主任人数众多。2012年，又有一批优秀教师脱颖而出，在各级各类学科竞赛、课堂教学活动中取得优异成绩。在今年的小升初考试中我校成绩****。　　

（四）规范师德行为，铸就师德之魂。每学期组织一次从上而下，上下结合的师德评优活动，产生师德先进个人，弘扬他们的师德精神，推广他们的教书育人的经验，增强优秀教师的人格魅力感染力。我校评选了以XXX为代表的师德典型，激励广大教师，提高道德素养，并组织教师学习“最美女教师——张莉莉”的先进事迹，来净化灵魂，从而更好地规范教师的师德行为。　　

二、突出德育工作首要地位，切实开展各项德育活动。　　

（一）开展文明班集体创建活动。培养同学们的主人翁意识和集体荣誉感，在整个活动中，所有同学都把“班兴我荣，班衰我耻”当作了自己的座右铭。违纪现象日渐减少，和谐氛围与日俱增。 　　

（二）开展相关月主题活动。为拓宽学生的视野，丰富学生的业余生活，在 6月份，开展了“庆六一”歌咏比赛；“在9月份开展了“教师节”歌颂老师的征文比赛；在10月份开展了以“以弘扬民族精神”为主题的演讲比赛。使学生在潜移默化中达到了提高自我、充实自我、完善自我的目的。　　

（三）走廊文化和办公室文化的创建。既调动了同学们和教师们的参与热情，更对师生爱国、爱校、爱家、爱自然的观念的增强起到了很好示范作用。利用楼道与班级板报等进行创办文化走廊等。　　

三、发挥社会监督，家长参与学校管理的职能。　　

为了树立风清气正的教育环境，净化校园人文环境，以师德建设为导向，扎扎实实地做好廉洁自律工作。　　

（一）规范办学行为，认真执行校务公开和收费公示制度。全面推行校务“四公开”：收费项目公开；财务管理公开；评优晋职公开；考风考纪公开。对于保险费也是本着自愿的原则，由保险公司亲自来接洽，学校不代办代收，严格执行教育收费政策。　　

（二）规范教师教育教学行为坚决治理“三乱”。对家长反映的情况逐条核实调查，对有乱收费的教师一经发现，责令退还所有费用，年度考核不能评优，并以“肇州县十大师德标兵”的先进事迹来教育我们的教师廉洁从教，坚决杜绝收受或变相收受学生及家长礼金、礼品行为。　　

（三）采用学生问卷与家庭调查防范规范办学行为。我校每学期都要对学生进行调查问卷，而且相关问题会以不同角度列入家庭访谈材料当中，通过二者反馈，发现问题，解决问题，力争师生行为做到让社会认可，让家长满意。 　　

总之，办一所让社会认可，让家长满意的学校，任重而道远。我们会在今后的工作中扬长避短，精益求精，把工作做到实处，把“内强素质，外树形象”办人民满意学校作为我们的工作目标，诚望各位领导及各位与会人员给予关注和指导，相信有你们的鼓励和认同，我们一定能拥有前进的不竭动力？谢谢大家!