林场效能办主任竞争上岗个人总结

近三年来，我先后担任区xx林场直属分场场长、效能督查办公室主任等职务。任职期间，我认真履行岗位职责，努力做好本职工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。
一、加强学习，努力提高政治素质
我认真贯彻执行党的路线、方针和政策，注重学习邓小平理论、科学发展观和十八大精神，积极参加“学习《廉政准则》促进廉洁从政”、“解放思想、赶超跨越”和感恩教育等专题学习活动。在学习活动中认真撰写心得体会，积极参加学习发言。通过学习，努力提高自已的理论、业务水平，学习并掌握、运用与工作相关的各种知识和技能，使之能够更好地帮助自已完成、胜任本职工作，使自已在改革的不同浪潮洪流中不落伍、不掉队，提高自已的思想觉悟、道德品质和工作能力。
二、恪尽职守，认真抓好业务工作
（一）积极完成直属分场各项生产工作任务
我在主持直属分场全面工作期间，积极深入生产一线，团结带领分场的干部职工开展营林生产，保质保量完成砍灌炼山、迹地造林、造林补植、森林抚育、木材生产等各项营林生产任务。在生产过程中，带头狠抓安全生产管理，没有发生任何生产事故。同时注重抓好森林和土地资源管理，切实开展森林防火、木材防盗和防林地被侵占工作。我注意掌握好与周边村屯群众打交道的方法方式，与周边群众建立了良好的场群关系，为分场各项生产工作顺利开展打下了良好的基础。
（二）充分发挥效能督查作用，推进全场工作顺利开展
在担任效能办主任期间，我紧紧围绕全场的中心工作，以优化生产经营环境为宗旨，以创新完善机制为支撑，以考核评议为动力，以督查督办为抓手，以问责问效为保障，全面加强效能督查工作，促进各项工作顺利开展。
一是落实“责任风暴和治庸计划”，推进工作作风和管理制度建设
效能督查办公室是我场督促检查全场规范管理工作的专门机构。根据我场实施“责任风暴和治庸计划”的工作要求，本人负责抓好“责任风暴和治庸计划”的宣传、统筹协调和组织实施工作。本人会同相关部门加强日常检查，通过设置指纹考勤机，不定期到各单位检查在岗上岗、人员去向等方式加强日常监督检查，各单位干部职工自党遵守考勤制度，上班迟到、早退、串岗现象极少发生。与此同时，注意以建全责任体制、建全完善各项规章制度为保证，督促配合各单位抓好制度建设，实现了各单位岗位职责、内部管理制度全面上墙公开，岗位责任具体化的良好局面。通过大力整治干部职工队伍中存在“庸、懒、散”问题，达到了进一步转变干部工作作风、优化工作效率的目的，全场干部职工思想作风明显转变、工作效率明显提高。
二是开展重点督查，落实目标管理责任制
目标管理责任制是规范我场内部管理的重要制度之一。抓好目标管理责任制的落实工作，是我场效能督查工作的重要内容之一。作为效能办负责人，根据各单位签订的目标管理责任状，我会同相关部门人员组成督查小组，定期到各单位检查政治学习、传达贯彻场党委、行政会议精神情况，检查考勤、用车制度，检查“三防”（防火、防盗、防林地被侵占）工作的落实情况。督查组积极深入生产一线，对造林质量、松脂采割质量、造林成活率、幼林抚育工作、伐区木材砍伐、运输进行督查，对目标责任务完成、安全、质量方面进行专项检查。检查中指出存在的问题、提出整改意见、令其限时解决，并作为下次检查时的重点进行复查。每次检查的情况、存在的问题，本人都及时向被检查单位反馈，向有关领导汇报，提出整改意见，同时形成督查通报在全场范围内公布，以此规范全场目标管理责任制，积极促进全场各项工作健康开展。
（三）认真完成领导交办的其它工作任务
作为一名中层领导干部，我坚持实事求是和对林场负责的态度，不管是份内份外工作，都积极努力去完成。根据领导的安排，协助场有关部门对一些违规现象进行调查。参与场部木材、松脂经营权转让等重大招投标工作，并根据自己的工作经验，提出维护我场利益的合理化建议。即使是离开分场的生产管理岗位，我也利用自己在分场工作的经验和与周边村屯建立的良好人际关系，协助分场搞好村屯关系，疏通木材砍伐、运输道路，理顺场屯关系，确保我场木材生产、运输工作顺利开展。我参加了到其他区直林场的考察学习后，通过学习兄弟单位先进的管理理念以及新型的产业结构，为我场事业的科学发展提出自已的想法和建议。只要是工作需要，我都随时随地、毫无怨言地完成领导交办的工作任务。
三、加强党性修养，全力做好廉洁自律
在工作生活中，我时刻以共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公，努力遵守党风廉政建设责任制，办事讲原则，处事讲公道，奉公守法，不徇私纳贿。积极参加场党委组织的警示教育活动，深刻剖析典型腐败案件，从正反两方面教材中吸取经验教训。平时注意加强党性修养，树立正气，工作中讲团结，讲原则，以维护林场利益为荣，以损害林场利益为耻，维护好党员干部的良好形象。
近三年来，在厅党组、场党委的正确领导下，我顺利地完成了各项工作任务，但工作中还存在工作不够大胆等问题。在今后的工作中，我将振奋精神，加强学习，开拓进取，努力开创工作新局面，争当组织放心、职工满意的党员干部。
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