怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了厦门地热这样一个充满生机活力的团队中，开始了我一个新的征程，也是在这样一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。其内容包括公司历史、企业文化、公司组织架构、业务构成及公司规章制度。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。现简单谈谈自己对这几天培训的收获和感受。
（一）培训学习内容总结
一、对总公司企业文化的感悟
说得好不如做得好，讲得好不如干得好，做事实干不浮夸，做人低调不张扬。与人为善、增进团结、和睦相处、同心同德就象木匠拉锯那样，注重有来有往步调一致。这就是我对xxx“积极作为，低调行事，团结和谐，步调一致”企业文化的理解。在未来的工作中我也会秉持公司企业文化，以企业文化来指导自己。
二、学习了公司各项规章制度与人事等各个方面的知识
培训过程中小李经理系统地介绍了OA办公系统及各样办公设备的使用等。小夏经理则着重介绍入职管理办法及考勤管理办法，让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《规章制度汇编》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
三、对公司主要业务有了基本的感知与认识
经几天的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，主要是负责全市地热资源的勘探、开采、储备、经营、管理和出售，并分别有对应的部门负责。比如：经营管理部负责公司地热点以及相关资源的项目策划、招商推广、运营实施、品牌建设等工作，承担公司地热点开发用地部分前期手续的办理，办理地热资源采矿权、取水证等；建设管理部负责公司地热站管理工作，办理公司地热点开发建设部分前期手续及全市地热点巡查工作等；综合管理部则是负责公司后勤、财务会计、人力资源工作。此外，通过大量的资料学习使我对我司其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。
（二）结合工作职责确立未来工作学习方向
在这几天培训过程中，我也逐渐的明确了自己的工作职责：包括项目前期手续办理、地热资源采矿权办理工作等相关经营管理部业务。做好公司信息宣传工作及办公室硬件设备的简单维护等。在未来的考察期内也将结合实际操作学习掌握相关的业务技能，争取以较短的时间进入岗位角色中。
由于刚刚步入崭新的工作岗位，遇到问题往往不知所措。在工作中我将始终保持虚心求教、谦虚谨慎的态度，积极主动向领导同事们请教，学习他们求真务实、服从大局的工作作风以及处理问题的方法。也感谢，小夏、小李经理在这几天培训中无私的把多年的经验传授给我，其他部门的同事也非常热情的帮助我，帮助我尽快适应工作。
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