今年是XX市被中央文明办评选为“全国文明城市提名资格”城市的关键之年，也是该市参加2014年下一轮全国文明城市创建的开局之年，XX市卫滨区面对新形势、新挑战，多措并举狠抓各项工作的落实，扎实推进网络文明传播志愿者队伍建设工作，在全区掀起了网络文明传播新高潮。同时，为把网络文明传播志愿者队伍打造成一支“对内推动，对外宣传”的高素质创建队伍，卫滨区注重从三个方面抓好志愿者队伍建设：
一是加强领导，建立队伍，严格把好志愿者的入口关。根据省、市建立网络文明传播志愿者队伍的总体工作部署，由区文明办牵头成立了网络文明传播志愿服务领导小组，负责队伍的组建、管理和活动的协调、开展。先后组织志愿者们认真学习了《网络文明传播志愿者手册》（第一版），明确了网络文明传播志愿工作职责、工作内容、工作方式和考评机制等，对各乡办和社区的网络志愿服务工作作出具体部署。还从市级以上文明单位挑选出45名政治信念强、热心精神文明建设、熟悉宣传信息工作、具备良好的思想文化素质的工作人员，充实网络文明传播志愿者队伍；开通了卫滨区网络文明传播qq群、腾讯微博，有效确保每位志愿者都有qq号、有微博，能写、能评论、能转播，确保完成市文明委布置的网络文明传播志愿者任务。
二是强化指导，重视培训，为志愿者提供良好的工作条件。把网络文明传播工作作为志愿者工作的重要内容纳入工作总体安排，要求各单位为网络文明志愿者配备相应的电脑设备和摄影器材，提供专线上网条件，聘请专业人员组织开展网络文化建设与技术实践的培训，积极解决志愿者在实际工作中遇到的困难，保证了网络文明传播工作正常开展。
三是注重交流，量化指标，积极组织志愿者开展文明传播活动。为进一步加强网络文明传播志愿者相互间的工作交流，实现资源共享，该区文明办组建了自己的网络文明传播志愿服务群，还采取了量化指标的办法，按照各单位网络文明传播志愿者的数量，将任务分量派发给志愿者。对联系工作要求的时限，每位志愿者应该完成的任务，每天早上一上班即在群内予以通报，对于不能完成任务的，在下周一的例会上予以通报，对于顺利完成任务的计入平时工作考核。
接下来，卫滨区将一如既往地扎实深入推进网络文明传播志愿服务工作，不断改进工作方式方法，切实加强网络文明传播制度建设，通过建立长效考评激励机制，适时召开网络文明传播志愿者座谈会、总结表彰会，交流工作心得，表彰先进典型，把网络文明传播志愿者工作作为文明单位、文明社区创建的一项重要内容，为推动全区乃至全市精神文明建设做出更大的贡献。（XX市文明办）
