县交通运输局2019年党风廉政建设
工作情况小结
2019年，全县交通运输系统在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通事业发展，严格落实党风廉政建设主体责任，深化作风建设，为全县交通运输事业发展提供了有力保障。现将我局党风廉政建设工作情况小结如下：
一、落实党风廉政建设工作情况
（一）加强组织领导,落实工作责任
1、全面落实责任。我局始终将党风廉政工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，不断强化责任意识，全面落实从严治党的主体责任，成立以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，年初，制定下发了《泰顺县交通运输局党风廉政建设和反腐败工作要点》。局党委定期召开党风廉政专题例会，听取班子成员及局属单位落实党风廉政建设责任制情况汇报，多次分析研究党风廉政建设工作，传达学习中央及省、市、县相关精神，及时掌握动态、指导工作、解决问题，持续传导责任和压力。局领导班子成员做到对职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，督促分管单位、科室抓好党风廉政建设。
2、细化目标任务。结合交通运输行业实际，制定下发了《泰顺县交通局党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》。明确局党委书记对党风廉政建设和作风建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；其他领导班子成员根据工作分工，实施“一岗双责”，明确班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。同时与局属各单位、局机关科室签订党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确系统各级党风廉政建设目标任务和责任。
（二）严明政治规矩，强化党内监督
1、健全廉政工作机制。我局党委严格执行民主集中制原则，进一步完善党委会议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全面落实一把手“五不直接分管”制度，对于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，均由局党委实行集体决策。认真落实党内监督条例和领导干部个人事项报告制度，健全完善廉政工作制度。
2、严明党的纪律。局党委坚持把维护党章，严格执行党的政治纪律、组织纪律作为党风廉政建设的第一任务，以“从严治理交通、从严管理干部”为工作重点，今年以来，先后按照上级要求，认真组织开展了“三清单两承诺”、违规发放津补贴问题集中排查整治、干部担保借贷排查、违规公务接待问题专项整治、扶贫救助领域和作风问题专项治理“回头看”、违规借贷和违规从事营利活动专项整治等活动，将党性要求和严明的纪律贯穿于党员干部教育之中，要求全体干部职工严格遵守党的各项纪律要求，自觉服从组织安排，认真执行上级的决策部署。
（三）加强廉政教育，筑牢思想防线
我局始终坚持教育、监管并重，注重从思想上、机制上引导规范干部廉洁从政行为。一是抓廉政教育。坚持把党风廉政学习教育列为党委中心组、党员干部学习的必学内容。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的推进，通过理论中心组、“三会一课”“周一夜学”和各支部主题党日等形式，集中学习党的十九大报告、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及、中央、省、市、县纪委全会工作部署等。组织重要岗位干部参加法庭庭审活动，利用“身边事”警示教育“身边人”，以案明纪，以案释法。实增强党员干部廉洁从政、拒腐防变的自觉性。二是抓廉政谈话。我局从关心、提醒、教育、保护干部出发，落实干部廉政谈话制度，对发现苗头性、倾向性问题人员及时提醒谈话和诫勉谈话。今年“以案为鉴严纪律”专题活动期间，组织145名党员干部观看了警示教育专题片、14名交通运输基层站所负责人参加法院庭审旁听活动。领导班子成员共约谈下级党员干部77人次，做到履责谈话全覆盖。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们紧跟县委要求，认真落实第二批时间节点要求，9月12日召开了动员部署会议，并先后召开7次会议，传达学习党中央《意见》、习近平总书记重要讲话精神和省市领导的讲话要求，传达全县第二批主题教育动员部署会精神，成立主题教育领导小组及办公室，明确工作职责，为开展主题教育提供组织保证。紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，
（四）深化作风建设，防止“四风”反弹
坚持问题导向，聚焦“四风”问题，以强有力的举措持续深化作风建设。及违规发放津补贴或福利等5类主要问题及其他“四风”问题。2019年，为规范基层公权力，我局开展基层站所执法队伍集中整顿行动,紧盯基层站所的‘小微权力’，围绕干部管理、车辆管理、执法监管、行政许可等7项重点事项14条，晒出权力清单，绘制工作流程，切实规范小微权力运行，制订下发了《关于全面推进〈泰顺县交通运输局基层站所（中队）小微权力清单（试行）的通知〉》，通过小微权力运行的透明化，有效破除了各种“微腐败”现象。根据全面从严治党的要求，我局制订下发了《关于在全县交通运输系统基层站所开展“清廉站所”创建活动工作方案》、《关于推进“清廉交通”建设的实施意见》等文件。2019年5月，根据县委的部署，开展了交通运输系统“以案为鉴严纪律、提振精神促崛起”专题教育活动，运用发生在身边的反面典型，教育全体党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线，激励干部进一步提振精神，抢抓机遇，大干交通、干大交通，为补齐泰顺交通短板贡献交通人力量。
（五）强化执纪问责，预防腐败发生
一是积极配合派驻纪检组监督执纪工作。我局切实履行“一岗双责”，积极协助派驻纪检组开展对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任，摆正位置，主动接受监督，为他们开展工作提供良好保障。二是加大效能监督检查力度。整合局机关纪委以及下属单位纪检监察室的力量，对局属各单位的干部考勤、办公用房、公务用车等情况进行明查暗访。2019年，局机关纪委在春节后上班组织正风肃纪行动1次，检查单位（科室）7家次。同时各局属单位开展不同形式的内部作风检查5次，对违反作风效能建设相关规定的人员，给予严肃处理。如运管局对13位违反工作纪律的职工进行提醒谈话、批评教育，其中情节严重的3位临聘人员给予解聘处理。长运公司给予2位职工通报批评和待岗、警告处分。公路局对7位民间借贷金额较大、未办理请假手续不在岗、和工作时间喝酒的职工及时谈心提醒。通过各单位的内部作风检查，全系统的作风效能有了明显改善。三是严格责任追究。交通运输行业是一个廉政风险点较多，腐败现象易发、多发的重点领域。为此，我们坚持在节假日等重点时段发出短信温馨提醒，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。对出现的问题，不护短，坚持用执纪“四种形态”认真追究责任。为确保抓小、抓早，截止目前，我局充分运行“第一种形态”做到监督常在，截止目前，给予22名党员干部谈心提醒和通报批评。给予运管局1名党员酒驾党内警告处分，给予公路局1名党员违规向服务对象借贷党内警告处分。
二、存在的问题
一是在落实主体责任方面还存在履职不到位，压力传导不到位，抓落实力度不够等问题。比如重项目，轻廉政；重业务，轻纪律。
二是党风廉政教育形式还比较单一。虽然多次邀请县纪委领导讲课，但效果不强，未通过增长率
三是正风肃纪的主动性不强。只抓表面的问题，没有深层次的挖掘，力度不够。
四是机关作风建设还有差距。部分党员干部对自己约束不严格，同时也出现了怕担责、慢作为的现象，对出现的问题及时纠偏不坚决，有时紧时松的现象。
五是随着落实全面从严治党主任责任工作越抓越紧，但部分党员干部对该工作还是用老观念、老办法对待。
三、下步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，进一步整顿工作作风，提高服务质量和办事效率，努力建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的交通干部职工队伍，有效促进交通运输事业稳步发展。
一是持续提高思想认识。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、深入领会全面从严治党的各项要求，提高思想认识，进一步推进党风廉政建设工作。
二是持续深化作风建设。紧盯重要节点和廉政风险点，增加监督频率，延伸监督触角，扎实开展作风建设，真正让作风建设永远在路上。
三是强化廉政教育。加强党员干部理想信念、价值取向、党纪法规等方面的宣传教育，不断增强干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。
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