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创建枫桥式公安派出所做法与成效(三篇)

发布时间: 2022-08-10 13:20:02 浏览:

(篇一)

**派出所位于滨海新区核心区,面积5.22平方公里,人口10.14万,辖区内流动人口多、商业企业多。界内有政府、部队单位,有步行街等地标商圈,有医院、火车站、基督教堂等反恐目标,以及21家中小学幼儿园,是滨海新区核心区中的核心。辖区治安情况复杂,全所日均接警量70余起,是新区公安局接警数最多的派出所之一。

多年来,**派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨,大力推动“枫桥经验”本土化创新实践,以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准,遵循民意导向、实施主动警务,深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动,不断强化为民服务宗旨意识,全力创建“枫桥式公安派出所”,传承新时代枫桥经验。

坚持党建统领从严治警不放松

**派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则,注重加强政治教育、忠诚教育,充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。**年以来,先后荣立集体二等功1次、集体三等功1次,连续三年被评为滨海新区公安局党建工作示范点。**年,被天津市委评为先进基层党组织。涌现出“全国公安二级英雄模范”杨光、“全国优秀人民警察”吕军、“天津市人民满意政法干警”牟拥臣等一批先进代表。三年来先后有12名同志荣立个人三等功、5名同志被评为优秀共产党员、3名同志被评为先进党务工作者。

高标准抓好理论学习

全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法,保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。成立青年党员学习小组,以党建活动室为载体,学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受,精心上好从警、入党“第一课”。

高水平打造红色警营

形式多样的开展理想信念教育,分批分期组织民警参观红色基地、观看红色电影、讲述红色故事,加深民警红色基因。精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜,大力营造浓厚的红色警营氛围。

高强度落实从严治警

建立警示教育室,充分利用监督执纪第一种形态,实行周自省、月互评。在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通过相邻红、黑两屋的鲜明对比,使民警警钟长鸣,牢牢守住纪律底线。两年来,未发生一次针对民警的有责投诉。

高规格打造暖心警营

建设民警活动室,增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械,设置台球桌、围棋、象棋的文体工具。所内民警配置一人一床,每层至少一间淋浴房。实行“两保障、一通道”制度。保障熬夜隔天强制休息,保障年假未请强制休假。与辖区医院达成合作协议,民警就医一律启动绿色通道。多措并举,不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。

坚持创新治理确保平安不出事

**派出所辖区外来人口多、流动人员密集,居民小区大部分为老旧住宅,治安隐患多、治理难度大。所领导班子充分发挥主观能动性,加强与政府街道、企事业部门的沟通协调,以“创建文明城区”、“扫黑除恶”等专项行动为契机,积极参与老旧小区综合治理,创新治理机制,制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。

抓实三支队伍,夯实稳定基础

抓实民警队伍,坚持一周一社区的集中清查机制,周期性的对辖区门脸店铺、沿街商户开展集中清查行动。抓实辅警队伍,实行弹性工作制,开展闲时入户核查,确保数据的有效性、准确性。抓实信息员队伍,对辖区的不放心人、不放心事实时关注、随时上报。建立工作台账,制定回访机制,确保整改到位。

发挥群众群治引导无限民力

在13个社区建立起33支“**警友”巡逻队,由居委会组织、派出所管理,规范化、制度化、常态化的在各自小区开展巡逻巡查工作。召开**辖区企事业单位内部保卫工作会,统一思想、明确分工、建立机制。与39家企业签订联防责任书,划分巡查区域,定岗、定责、定人,将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”,实现一警带一队、一队看一片,确保区域全覆盖无死角。

建立分级制度提升管控效率

聚焦风险防控,对不稳定因素零容忍,做到有苗头扼杀、有问题化解、难化解稳控,切实把社会面风险隐患降至最低最小。开展“关心”行动,对刑满释放人员跟进帮扶,对吸毒前科人员每月见面敲打。制定“精神病人管控分级”、“涉访维稳对象分级”、“伤害未结案件分级”的三分级制度,达到“背景成因摸清、利益诉求摸清、社会关系摸清、活动规律摸清”四摸清标准。**年以来,**派出所未发生一次精神病人肇事肇祸,未发生一起重点人非访事件,受理的寻衅滋事、殴打他人等伤害类案件890起均在3个月内100%告破。

一室引领三队发挥改革优势

针对辖区治安环境复杂的实际情况,借力新区公安改革成功实施,**派出所不断在一室引领三队警务运转上下功夫。全所采取“小头脑、大手脚”的警力配比模式,明确岗位职责,做精指挥、做大警种,把更多警力派到街面、派入社区,提高辖区见警率。确保至少两成警力在街面,确保至少五成警力在所外。建立每日警情研判机制,通过总结分析,拟推次日治安乱点重点,动态调整勤务部署,实现警力精准投放。建立所内执法监督周会机制,总结通报案件侦查办理、接警处警情况、各项规定执行等方面存在的问题隐患。加强业务培训,以类案做教案,强化视频应用平台、电信诈骗平台、网络轨迹追踪等新技术应用水平,不断提升全所打处水平。**年以来,辖区发案下降、破案上升,其中电信诈骗类案件发案数下降达34%,先后破获陈某涉嫌诈骗案,蔡某涉嫌网络犯罪活动案等各类网络犯罪案件17起,累计破获各类刑事案件232起,年终绩效考核总成绩和各专项任务成绩,始终位于市公安局前列、高居新区公安局前两名。

坚持多元化解实现矛盾不上交

**派出所本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则,不断加强对矛盾纠纷的工作力度,按照“三个全到位”的工作标准,深入开展排查化解。

多方面联动做到矛盾排查全到位

深入开展见面行动、敲门行动,提升入户排查率。采用“相约警务室”、“警民夜话”、“我对公安说”等灵活的社区警务活动形式,加大矛盾纠纷排查力度。联同社区居委会、志愿者,多方共举,每半年对辖区企业、门脸商户开展一次集中调查。

多渠道汇总做到矛盾掌握全到位

建立矛盾纠纷工作台账,以范围全覆盖、底数全兜清、纠纷全采录为标准,形成多渠道汇总机制。通过110警情,深入排查研判辖区不放心人、不放心事。依托“津门平安力量”和实名盾注册用户等群防群治力量,全面收集矛盾纠纷线索。以社区为单位,每周召开治安联席会,充分发挥楼门栋长治安眼线作用。与辖区寄递企业、外卖公司签署合作协议,建立联系机制,利走街串巷工作性质,广泛收集来自街面的各类突发冲突矛盾。

多机制并举实现矛盾纠纷化解全到位

成立“**调解中心”,选派经验丰富的老民警进行公安调解。不断加强与街道司法所、法律援助中心的沟通配合,引入民间律师资源,建立调解员名册。针对不同种类矛盾纠纷定类定级,结合实际情况,采取单独调、联席调、当面调、网上调等多种形式,全方位提升矛盾纠纷化解能力,做到矛盾不出区、困难不上交。仅**上半年,累计进行调解836次,化解矛盾纠纷810起,调解成功率96.8%,未发生一起民转刑案件,未发生一起非访事件。

坚持人民至上做到服务不缺位

**派出所注重强化宗旨意识,紧盯民意民需,持续在优化完善便民措施上出举措,以“拓展渠道、前移岗位、整合资源”三种机制为抓手,切实做到群众服务不缺位。

拓展服务渠道采取差异化为民服务举措

不同群体有不同特点,不同对象有不同需求。**派出所注重提供差异化服务,不以“一招鲜”方法处置所有群众需要。针对年老体弱、行动不便社区居民,提供电话解答和上门服务。面对中青年群体,工作忙、时间少的实际困难,本着网下事情、网上办,进一步延长服务时间、延伸服务范围。**年以来,为辖区居民送证上门85次,接受电话和网上咨询1.6万余次,网上接收证明材料1570余份,通过网上预约进行户籍变更办理的居民超过60%。走进企业为辖区大型用工单位提供上门政审,走入校园为辖区中小学生考学提供背景审核。**年,为不影响企业营运,利用晨间时段,为辖区“美团”、“饿了吗”等外卖企业上门集中办理电动车上牌1300余辆。

前移服务岗位打通民生警务最后100米

大力推进社区民警专职化,明确除值班外,社区民警每日到社区开展工作常驻警务室的勤务机制。转换状态,将民警“下社区”变为民警“在社区”,实现“民警在身边,安全就在身边、服务就在身边、满意就在身边”,不断提升群众的幸福感、安全感。持续加大微信微博的“双微”服务平台建设,推行警务微信入户机制,把**派出所官方微博、微信打造为零距离服务居民的网上阵地和宣传平台。按照“有意见随时提、有需要随时找、有困难随时帮”的三随时标准,全力提升为民服务水平。截止目前,辖区已有超过35%的居民添加了民警个人的警务微信。全所利用网络平台,解决实际问题12件,开展反电诈和扫黑除恶宣传180余次,有效阻止电信诈骗2起,挽回群众经济损失100余万元。

整合服务资源打造警企综合民生平台

面对接警中报警人经常出现“不知该找谁”、“不知怎么办”的情况,**派出所以群众需求为导向,工作中注重将枫桥经验和漳州110精神相结合,通过入户走访网上征集的方式,收集整理辖区居民生活中通性共性的问题和困难,总结出15条非公安业务意见建议。结合辖区实际,整合协调各方资源,打破行业壁垒,深入分析研究,以一站式解决群众困难为原则,以打造警企综合民生微平台为目标,制定警企直通车工作方案,实现生活困难快速处理,避免出现群众多次找、到处跑的情况。以派出所为主体,与辖区10家“水、电、气”等民生企业部门签订服务承诺书。汇总相关企业部门岗位职能和业务范围,掌握各单位值班备勤情况。发挥派出所24小时勤务优势,群众遇到困难时,民警作为联系人及时与企业值班员进行沟通,以促使群众问题得到及时有效解决。通过警企直通车的构建,已累计帮助群众解决“煤、水、电、气”等各类困难36件。

新时代呼唤新作为,新作为汇聚新力量。**派出所将继续弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干,以“功成不必在我”的信念、以“成功必定有我”的担当,持续发力、久久为功。将全所打造成组织放心、领导认可、群众满意、素质过硬的窗口单位,全力创建具有新区特点、**特色的“枫桥式公安派出所”,以优异成绩为新中国成立70周年**增光添彩!

(篇二)

践行枫桥经验厚植平安根基

**县辖六镇四乡共十个乡镇,常住人口307000余人,流动人口1100余人。**县公安局共有12个户籍派出所,正式民警101人,其中一级派出所4个,其余均为二级派出所。**县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”,各派出所充分发挥公安机关职能作用,树立了基层民警的良好形象,结合“三零”单位创建活动,有力地维护了公共安全和社会稳定,全面提高了人民群众安全感和满意度

一、坚持党建统领,打造服务型基层党组织。

强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容,加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平,坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求,打造服务型基层党组织。

一是坚持做好基层党组织建设,坚持人民主体地位,贯彻以人民为中心的发展思想,创造性地贯彻落实好党的群众路线,不断顺应人民群众新期待,全力提升人民群众安全感和满意度。

二是强化基层组织能力建设,建立基层组织学习研讨制度,注重与推动实际工作紧密结合,提高贯彻执行能力,切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。

三是注重基层组织作风建设,坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则,从严抓管理、带队伍,要求民警深入农村、深入社区、深入企业,切实把各项工作做细做实。

二、依托社区警务,构建矛盾纠纷多元化解机制,推动纠纷源头治理。

一是强化信息搜集,由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势,坚持日常走访排查,广泛听取群众心声,努力获取各类涉稳信息、不良苗头,做到提前预警、超前决策,早发现、早化解。

二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用,在社区、村委会成立调解委员会,积极联系乡镇司法所,吸纳律师、法律工作者参与,建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用,构建大调解格局,切实把矛盾化解到基层,解决在萌芽,力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作,做到先发现、先介入、先化解,绝不形成一起“民转刑”案件,发动和依靠群众,关心和帮助群众,把矛盾化解在萌芽状态,实现邻里和睦相处,治安良好,群众安全感和满意度不断提升。2020年5月17日,副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间,在我局信访接待室接待信访人邓某某,妥善化解一起赴省信访事件。

三是强化提前介入,由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理,切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手,推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设,切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作,并围绕群众来信来访案事件,落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制,切实提高群众安全感和满意度。

三、坚持以防为主,强化巡逻防控,切实做到“平安不出事”。

我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍,其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍,在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力,科学分析警情,在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控,采取车巡与徒步相结合,着装与便衣相结合的方式,确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查,做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件,充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段,健全各单位安全防范网络,实现点、线、面全面整合,探索构建全面的立体的社会治安防控体系,实现大治安大防范工作格局,加大防控力度,把治安防范上升到为民办事的高度考虑,彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾,真正做到取信于民。**年5月13日凌晨,我局夜间巡逻民警在**三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获,当场收缴被抢赃物,通过进一步深挖调查,又破获多起发生在我县的抢劫抢夺案件。

四、全面“护校安园”,维护校园安全稳定,提升师生安全感。

为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境,切实增强广大师生的安全感,我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤,维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书,明确双方责任,督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制,制定突发事件应急预案,落实人防、物防、技防措施,在校园门口设置车辆防冲撞栏,配备安全叉、橡胶棒等必要设施,要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度,配备必要的消防安全器材,定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻,织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作,全面强化涉校园高危人员排查管控,全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员,逐一登记建档,及时掌握其动态轨迹,有针对性地做好疏导、稳控工作。每学期开展一次青少年法治教育讲座,适时开展“四防”应急演练,增强师生的安全防范意识,提高防范能力,广大师生的安全感和满意度显著提升。2020年5月9日上午,城关派出所接到一位来自辖区群众报警,称自己13岁的女儿在5月8日离家后一直未归,已24小时失联,紧急寻人求帮。接到报警后,城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后,立即调取监控,并积极寻求网安大队“大数据技术”支持,经多警种协作配合,最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系,并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市,在河北警方的协同配合下,找到离家女孩。于5月10日13时许,将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢,特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。

五、深化改革创新,做好服务工作,切实做到“服务不缺位”。

“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面,要进一步落实公安“放管服”改革政策措施,主动顺应人民群众新期待,不断提升服务质量和服务效率,提升人民群众满意度。

一是整合服务窗口,各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口,统一整合到户籍业务窗口,实行一窗式受理、一站式服务,简化办事程序,缩短办事期限,对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区,通过上门服务、巡回服务和代缴代办服务等方式,延伸服务触角。

二是依托“一门通办”平台方便群众办事,做到了服务群众“零距离”。通过社区民警分片的方式走访入户,发动宣传,提高关注量。对于群众在一网通上申请办理的事项,全部予以审核,审核通过后一次性办理,决不让群众多跑腿。2020年1月29日,西闫镇某村侯大爷户口簿丢失,急需补办,但因腿脚不便,子女又不在家,万分着急,村主任得知此事后,立即登录“一网通一次办”业务平台求助,派出所民警很快给予网上回复,并于当日将补办好的户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了,这下办低保的事不会耽误了。”侯大爷感激的话不离嘴。

三是在户籍窗口印制办户流程说明,对于前来办户办证的群众逐一讲解,做到一次性告知,严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办事制度和收费标准,使办证、办事群众清楚明白,一目了然。

四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务,对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道,对工作时间内办不全业务的实行延时服务,切实方便群众。

五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便民利民设施,改善服务环境,努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐是新时代“枫桥式派出所”的目标追求,在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中,我们坚持社会治安综合治理方针,发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统,运用大数据、移动互联网等科技信息化手段,加强社会治安防控体系建设,促进社会公平正义,保障人民安居乐业,为全面建成小康社会保驾护航。

(篇三)

**市公安局**派出所位于**市湘桥区老城区,辖区主要分为两大部分,分别是老城区片(在整个环城路内)及西荣片。**年5月由原分司巷、**路、金山、太平路、西湖公园等5个派出所合并而成,辖区有湘桥、西湖、金山、太平等四个街道办事处,总共19个居民社区,面积2.96平方公里,常住居民8.7万人,人户分离人口约1.2万人,流动人口约205人。

自今年4月开展践行新时代“枫桥经验”以来,**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机,集智施策,主动作为,秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则,深入践行新时代“枫桥经验”,使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。

以党风政风促社风民风建设

一方面,**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针,带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不忘初心,牢记使命,强基固本,服务人民,充分发挥党员模范带头作用,建立“党员先锋岗”,激励党员民警立足本职,比学赶超,创先争优。

另一方面,**派出所党支部充分创新党建工作方式,与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动,借助景观、标牌、展板等载体,把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中,打造开元社区“枫桥经验主题街巷”;助力开元社区党建红色影吧和党建书吧,打造党建文化学习阵地,以党风政风促社风民风建设,创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。

5月28日,**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”,探索以开元社区警务室为阵地,整合开元社区党建合力,形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。

拓展警务模式深化各项服务

为全力提炼枫桥经验,探索形成**式“枫桥经验”,**派出所立足辖区实际,根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集,矛盾纠纷易发等特点,在湘桥街道党工委的大力支持下,经深入调查,决定以原社区警务室为针地,以义安居委和开元居委为试点,积极拓展警务新模式,从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手,深化扩展各项服务,做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,致力构建共建共治共享的社会治理格局。

从实从细化纠纷解民忧

建机制解矛盾

**派出所以党建为引领,以发展促和谐,坚持“矛盾不上交,矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念,从源头上预防化解了矛盾纠纷,促进了社区融合,实现了社区发展。同时,积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式,设立社区调解室,组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式,及时掌握矛盾纠纷,多级联动,前置干预,努力做到防范在先、发现在早、处置在小,努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今,各社区调解室共调解纠纷30宗。

自今年3月份开展**路立面改造工程以来,**路的住户多次发生纠纷,要么不支持立面改造工程,要么因阳台中间隔板问题发生纠纷,社区民警了解到这个情况后,多次组织开元社区干部上门进行调解,问题终于得到圆满的解决,真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

勤防范保平安

在警力紧张的情况下,**派出所广泛发动民力,坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路,在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下,至今已组建了2支湘桥义警服务队,共有队员71名(另外新增在建的12支义警志愿服务队即将启用),协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作,积极动员社会各界力量参与平安建设,共建和谐平安社区。

据统计,这些义警服务队自成立上岗以来,协助抓获违法嫌疑人员5名,寻回走失儿童38人次,救助群众50人次,调解简易纠纷35宗,协助组织禁毒及扫黑除恶宣传16场次。

5月10日20时许,事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包,正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍,在防汛通道内将嫌疑人魏某生(男,53岁,**市区人)抓获,协助民警将其带回派出所审查,魏某生交代扒窃林某锋2000多元的犯罪事实。

真服务解民忧

**派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中,始终做到服务不缺位,急群众之所急,想群众之所想,一切工作为了群众满意,时刻秉承着“为人民服务”的宗旨,用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义,赢得了群众的好评。

6月2日,牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫,惊扰路人。社区民警迅速赶到现场,经了解,老人叫杜艳艳,今年86岁,是太平街道南门居委的一位“五保户”,因为不习惯福利院的生活,从福利院逃回郑厝巷旧居,导致三餐不济,所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报,经过协调,由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐,让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。

齐聚力入民心

**派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动,充分活跃社区气氛,调动全体党员和居民群众的工作学习积极性,形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围,实现共建共治共享新局面。

**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命,以人民为心,牢记为人民服务的宗旨。

积极与群众开展广泛的交流互动,通过登门走访、开展活动等方式,加强与群众面对面的沟通,使“枫桥经验”深入人心。

六一前夕,**派出所联合湘桥街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。

7月15日,湘桥公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示,要求**派出所继续强化党建引领,组织群众力量,充分发挥“以点带面”的示范效应,在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作,进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力,努力践行好新时代“枫桥经验”。

接下来,**派出所将继续坚持党建引领,扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作,探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式,促进“枫桥经验”在**辖区内全面推行,开花结果。

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