根据市纪委、组织部《关于开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照公司党委的安排和本次主题民主生活会的要求，本人结合近一段时间的集中学习，在加强与班子成员谈心交流的基础上，多方面听取同事意见，积极查找了自己在学习、工作、生活等方面存在的问题和不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。现将本人学习体会、廉洁自律、履职等情况汇报如下，不对之处，请同志们批评指正。
一、学习体会
近期，我利用工作之余，集中学习了党的十七大、十七届五中全会、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话和中共兰州市十一届十次全委（扩大）会议等文件和领导讲话精神及有关“坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风”的论述和相关理论文章，通过学习，使我进一步提高了自己的党性修养，也使我对在新时期下坚持以人为本，加强党群、干群关系的重要性有了更加深刻的认识。
（一） 坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风是党的事业不断前进的根本保证
纵观党的发展历程和近代中国发展的历史，我们不难看出，无论是在革命战争年代还是经济建设时期，我们党就一贯坚持群众路线，“从群众中来，到群众中去”，全心全意依靠广大人民群众，一直是党的基本宗旨和法宝，也是党取得革命胜利和经济建设伟大成就的根本保证。“只有人民群众才能创造历史”。正是有了良好的群众基础，才使的党在历经数次坎坷磨难中不断成长，使党的事业和我国的经济建设取得了举世瞩目的成就。同时，通过坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众的优良作风，也使党的理论成果更加丰富，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这些指引我党事业不断发展前进的理论瑰宝，使全国人民坚定信念，树立信心，在不同的历史阶段总能意气奋发，昂首阔步地为实现共产主义奋斗目标而不懈努力，奋勇向前。
（二） 坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风是党组织建设的迫切需要
当前，我国正经历着深刻的变革，经济体制改革、政治体制改革等已经进入到重要时刻，一些深层次的矛盾也不同程度地体现出来。特别是近年来，随着经济的快速发展，经济领域也相继出现了一些诸如过度依赖资源和能耗提升GDP，推高房价，催升物价等问题，使党的各项事业在艰难曲折中不断前行。同时，党组织建设还需不断加强，党的反腐败工作任重道远。这些问题不解决，势必将影响党的事业、前途和国民经济的健康发展。因此，坚持以人为本执政为民，依靠广大人民群众这个坚实的党的阶级基础显得尤为重要。
（三） 坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风是公司当前破解发展难题的重要举措
公司当前的发展正处于一个艰难时期。从宏观方面来看，随着国家金融政策的变化，信贷风险防范被提到一个从未有过的高度，政府融资平台的债务风险引起了社会各界的高度关注，监管部门加大了对基础设施项目的审查力度，禁止给公益性项目新增贷款，并要求对以前年度贷款也要“逐包打开、重新审核”，严禁“以贷还贷”。从公司层面来看，虽然上半年公司已归还银行到期贷款本息17.66亿元，但是尚有23亿元需要下半年筹措偿还，再加上当年需要完成的67亿元项目开发建设投资，全年需筹措资金总量在100亿元以上，才能有效维护公司资金链的安全，“融资难、难融资”问题非常突出。同时，一些制约公司发展的矛盾也日益凸显，如拆迁难、项目手续办理难、公司自身积累少、经营管理人才紧缺等问题，这些发展难题急需进行破解。“人民群众是历史的创造者、推动者”。要解决这些问题，必须依靠广大员工，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，共聚智慧，共度难关。
（四） 坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风是公司永续发展的活力源泉
企业要发展，人才是保证，员工队伍素质是关键。如何有效激发员工潜能，提升他们的综合素质，除了员工自身应强化学习外，企业还需从各方面进行引导，制定相关的激励与约束政策，使员工变工作压力为学习动力，变被动工作为主动进取。企业决策的基础来源于基层，依据来源于广大员工的聪明才智，只有坚持以人为本，密切联系广大员工，建立与他们衔接、沟通的桥梁，企业的政令才会通畅，决策才会科学。去年公司制定了“十二五”发展目标，即“5431”目标（力争2011年—2015年期间，将公司打造成为资产规模500亿元、累计融入资金400亿元、实现工作量总投资不少于300亿元、利润总额达到10亿元的大型城投企业集团），这是公司今后一段时期的主要奋斗目标。要实现这一目标，除了市委市政府及有关部门的大力支持外，主要靠我们自己，靠广大员工的辛勤努力和聪明才智，靠广大员工脚踏实地、顽强拼搏、勇于进取的工作作风，这是公司永续健康发展的活力源泉。
二、履职及廉政情况
（一） 履职情况
今年以来，按照公司领导班子成员的分工，我主要负责公司行政后勤、人力资源、酒店经营、房地产建设、置业担保等工作，分管行政办公室、城投房地产公司、百兴置业担保公司和金城山庄。感觉责任重大、担子很重、压力较大。在班子成员的帮助和支持下，在同事们的关心和鼓励下，我充分依靠广大员工，努力调动各层级人员的工作积极性，加油鼓劲，变压力为动力，使分管工作在上半年取得了一定的成绩。主要有：
1. 行政政务方面：一是组织完成了公司各部室、基层各单位2011年“打硬仗”项目、年度目标任务的制定，并及时分解落实，签订责任书；二是组织对公司负责的重点目标、重点工作、重大项目和为民办实事项目及时督查督办，确保项目的建设进度；三是做好公司每月项目进展、经营、拆迁、招投标以及项目合同签订和概预算审核等情况的统计分析工作，保证了公司项目建设动态信息的畅通，使公司领导随时掌握、知晓重点工程的建设情况；四是努力提高文字服务工作水平，文字材料的质量与以往相比有了一定的提高，公文运行管理更加规范；五是紧密联系新华社甘肃分社，组织完成了对当前形势下如何做好融资工作的调研报告和破解公司发展难题的专项调研；六是加强宣传及信息传递工作，通过《城市年轮》、公司网站、新闻媒介、信息报送等方式，多角度、全方位地向市委、市政府及全国城投公司协作联络会反映公司经营、建设、管理等情况及对公司重点工程项目进行不定期宣传报道，扩大了公司影响力，树立了公司良好的社会形象。
2．行政事务方面：一是强化组织协调，理顺各方关系，使工作顺畅有序开展；二是强化会议服务管理水平，确保了会务工作顺利、精简、高效、满意；三是强化后勤保障，为公司各层级人员提供服务；四是强化信访接待，将矛盾化解在公司内部。上半年，组织办理市长专线44件、答复人民网及政府网网民留言50余条、受理群众信访13件、接待群众来访30余人次，妥善处理紧急突发事件，很好的维护了公司团结稳定的大局。
3. 房地产公司方面：一是深入调研，详细了解公司的整体运营情况，为更加深入开展好工作奠定基础；二是组织完善公司制度体系，强化内部管理，实现用制度管人、用制度规范工作；三是全力推进工程项目的建设进度，为实现年度既定目标任务奠定基础；四是积极与有关各方协调，逐一破解工作难题，在资金筹集、拆迁征收、项目手续等方面有所突破，保证了房地产公司所承担的全市重大项目（孙、砂、南拆迁安置房）建设及为民办实事项目的顺利推进；五是截止6月底，房地产公司融资2.9亿元，完成投资约2.3亿元，实现净利润65.8万元，完成拆迁面积2567.21平方米。
4. 担保公司方面：通过不懈努力，百兴置业担保公司上半年共实现经营收入413万元，完成目标任务的46%；计提风险准备金206万元，累计计提风险准备金1438万元，实现上半年风险准备金的足额计提；实现利润120万元，完成目标任务的36%。
5. 金城关公司方面：一是强化金城山庄的经营管理，在提高经营收入上想办法，在取得收益上做文章。通过一系列行之有效的措施和山庄全体员工的辛勤努力，山庄月营业额稳步攀升，7月份达到了161万元，是山庄开业以来的最好月份。同时，山庄菜品质量和服务水平较以往有了一定程度的提升，市场份额逐步扩大，前来消费的客人络绎不绝。从今年总体经营状况来看，可超额完成年初下达的目标任务，并可实现一定的收益。二是顺利实现白云宾馆 7月1日 开业运营，且在经营思路、经营方式上解放思想，在自身不具备运营能力的情况下，借助外部资源，实现资产收益最大化。三是根据市政府要求，认真做好金城关公司的移交工作，确保了商户及职工的平稳过渡。四是截止6月底，金城关公司共实现经营收入1060.35万元，完成年计划1760万元的60.25%，实现了“时间过半、任务过半”。
（二） 廉政情况
本人严格执行《领导干部廉洁从政准则》等各项廉政规定，正确对待责、权、利，正确处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系。一方面加强理论知识学习，做到警钟长鸣；另一方面严以律己，在公共关系、来宾接待、组织会议、管人管事管物等工作中，坚持顾大局、抓整体的原则，认真落实党风廉政建设责任制。同时，把党风廉政建设作为一项常抓不懈、常警常醒的目标任务，与所分管的业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，确保了本人分管的部门和单位在廉政方面没有出现任何违纪违规行为。
三、存在的主要问题
一是学习不够，理论水平和指导实践的能力还需进一步提高。今年以来，自己所分管的工作层面有所扩大，从事的各项工作都不同程度地面临着比较大的挑战，学习刻不容缓。平时，虽然自己注重学习政治理论和党的路线、方针、政策，注重学习市场经济、企业管理等方面的知识，但仍然不能满足工作的需要，特别是在政策方面、经营管理方面感觉欠缺较多，一些涉及工作层面的的理论及业务知识未能有效掌握，致使工作方法不够灵活，工作推进速度缓慢，一些工作得不到有效落实。
二是思考不够，解放思想、开拓创新的意识还需进一步增强。在当前公司发展面临诸多困难的时期，“解放思想、更新观念、开拓创新”显得更加重要。虽然自己在日常工作中能够积极承担、较好完成负责的各项工作，但是由于工作事务繁忙，常常忙于解决眼前的一些问题，对公司发展层面，特别是如何有效破解当前发展难题和今后如何发展、怎么发展、发展什么等思考的不够，对公司班子的决策提供的支持和帮助较少。同时，在日常工作中，缺乏改革创新和锐意进取精神，缺少接受新观念的强烈意识，就事论事多、开拓创新少。虽然在某些具体工作方面有一些创新的思路和办法，但是在如何更好地服务公司整体发展方面做得还不理想。
三是工作力度不够，求真务实、敢想敢干的作风还需进一步加强。虽然工作中能够坚持原则，敢于碰“硬”，但是仍然存在顾虑较多，不够大胆等问题，如在一些事务的协调、沟通上还有所欠缺；对一些工作，平常布置安排的多，检查落实的少；部分工作力度不够，坚持高标准、严要求不彻底，致使工作时紧时松，不能有效推进等。
四是谋划不够，统筹协调、整体安排的能力还需进一步提升。虽然自己平时能够认真细致、有计划地完成分管工作，但有时受一些临时性紧急任务的影响，确实存在着不能很好地统筹兼顾其它工作的问题，个别时候甚至对一些自己认为是份外的工作没有做到竭尽全力。同时，对一些工作谋划不够，考虑不周，在整体安排上还有所欠缺，一些前瞻性和预见性的问题不能准确把握。
五是沟通不够，调动和挖掘员工工作潜能的意识还需进一步加强。在平时的工作中，满足于完成任务，满足于不出问题，没有更好地调动广大员工的积极性，未能有效引导员工发挥工作的主动性和创造性，在任务多、责任重、压力大、节奏快的形势下，对如何调动和发挥集体团队的潜能钻研不深，致使部分工作，往往是一个人疲于应付，效率不高，自己在依靠组织、驾驭全局、群策群力、共同提高等方面，确实存在着许多需要整改的问题。
五、今后的努力方向
一是要加强学习。随着国家宏观政策的变化，在工作中将会面临许多新情况、新问题，只有勤奋学习，才能紧跟时代步伐，更好地完成自己所担负的工作。在平常工作中，我将牢固树立终身学习的理念，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，坚持自觉学习、勤奋学习、刻苦学习，既注重学理论、学政策，用科学发展观武装头脑、指导工作实践，又要学知识、学业务，不断拓展视野，优化知识结构，切实做好知识储备。同时，沉下心去，多挤时间，多读书，多思考，改进学习方法，既向书本学，又向实践学、向员工学、向班子成员学，坚持理论联系实际，学用结合、学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。
二是要开拓创新。我将立足实际，坚持以人为本，密切联系群众，充分依靠广大员工努力为破解公司当前及今后一段时期内的发展难题贡献自己的力量。当前，公司受外部政策影响，正处于发展的关键时期，我们要实现健康持续发展，就必须大胆解放思想、勇于开拓创新，以改革的精神研究新情况新问题，以创新的思路提出新办法新举措，不断破解发展难题，做到发展有新思路、工作有新举措、事业有新突破。要在准确分析和把握形势的基础上，不断深化对存在问题和困难的认识，创新发展理念，理清发展思路，将公司发展与转型经营，与公司“城市重大项目筹融资主体、城市基础设施投资建设主体和城市资产开发运营主体”的三大职能结合起来，谋划思考，创新工作举措，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，敢于革除一切影响发展的体制和机制弊端，敢想别人不敢想的事、敢做前人不敢做的事，始终保持锐意创新的精神状态，以新思维和新办法解决新问题、迎接新挑战。同时，尊重基层首创精神，积极鼓励、支持和引导广大干部群众大胆创新、大胆实践，创造性地开展工作。
三是要真抓实干。今后，我将进一步转变工作作风，一心一意抓工作，扑下身子抓落实，做到重实际、重实干、重实效。重实际，就是想问题、作决策、办事情，都要从实际出发，既要增强工作的紧迫感，又要防止和克服急于求成、急功近利的心态，在工作中更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性，多做打基础、利长远、增后劲的实事好事。重实干，就是要先干后说、干了再说、多干少说，真正把主要精力投入到具体工作上来，埋头苦干，以实际行动，推动工作取得新成绩。重实效，就是要雷厉风行，狠抓落实，说了的事情就算，定了的事情就办，认准的事情就干，要干的事情就要一抓到底，干出成效。要敢于直面矛盾，勇于破解难题，眼睛往下看，身子往下沉，多到矛盾突出的、困难较多的、难点焦点问题聚集的地方去，加强重大问题的调查研究，提出有效措施和办法，加快推动各项工作顺利有序开展。
四是要注重团结。要站在讲党性、讲大局、讲原则的高度，自觉加强团结、悉心维护团结、倍加珍惜团结。切实履行好分工职责，关心全局、着眼发展，积极参与决策，坚决维护决策，全力支持主要领导工作，充分发挥个人最大潜能。始终坚持大事讲原则、小事讲风格，多理解、多支持、多配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，在班子内部形成互相学习、互相谅解、互相信任、互相支持、互相补台的良好风气和工作格局。同时，始终坚持以人为本，学会求大同存小异、扬人长避人短、取之信弃之嫌，既讲党性、讲原则，又讲感情、讲友谊；要具有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，乐于听取各种意见，尤其要多听取一线同志和基层群众的意见，自觉接受干部职工和人民群众的监督，充分调动广大员工的积极性。
五是要廉洁自律。要严格要求自己，把廉洁自律作为最基本的要求，始终做到洁身自好。同时，把认真履职尽责作为修养思想品格、加强党性锻炼、提高道德水平的重要途径，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费等不良作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要自觉遵守国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，做到对组织负责、对家庭负责、对自己负责。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好。慎重对待朋友交往，坚持择善而交，净化社交圈，纯洁生活圈，做到耐得住寂寞、抗得住歪理、顶得住诱惑、经得起考验，不慕虚荣、不谋私利。认真落实党风廉政建设责任制，时刻绷紧廉政这根弦，用好手中的权利，清正廉洁，以身作则，始终做到警钟长鸣。
我坚信，只要自己尽心竭力，加上班子成员的精诚团结，公司的各项工作一定能够迈上一个新的台阶，取得较好的成绩。
以上发言，敬请各位同志提出宝贵的意见和建议，谢谢大家！
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