2012年公司宣传思想工作和企业文化建设工作计划
2012年，公司提出创新驱动，转型发展，实现三年倍增跨越千亿的目标。我矿2012年宣传思想工作要按照公司“两会”精神的要求，坚持围绕中心工作、提高理论素质、选树先进典型等方面来开展工作，为稳定协调可持续发展助威呐喊，焕发创造激情，努力开创宣传思想工作和企业文化建设新局面。
一、着力推进学习型党组织建设，坚持不懈地用理论创新成果武装头脑
1、理论武装是宣传思想工作的首要任务。2012年的理论武装工作，要按照推进学习型党组织建设工作法，坚持“日学一小时，月听一堂课，季看一本书，年写一篇文”的要求，不断提高党员干部的理论水平，增强运用科学理论解决实际问题的能力。
2、按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的时代要求，结合昆钢实际，2012年理论学习的重点是：学习中国特色社会主义理论体系，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等科学理论；学习贯彻十七届六中全会精神；学习贯彻省九次党代会、省委九届二次全会精神；学习贯彻公司“两会”精神、我矿第二届五次职代会精神。
3、认真学习上级部门安排的学习内容，在学习创新方面着力突出“四个结合”，即：坚持党委理论学习中心组学习与解决实际问题相结合；坚持自学与集中学习相结合；坚持正确导向与鼓励创造性思维相结合；坚持及时学习贯彻上级指示精神与增强实际工作的针对性相结合。努力在真学真用，入脑入心上下功夫，在提高运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力上下功夫，把学习成果转化为推动工作的精神动力和促进发展的思路措施。
4、紧密联系企业改革发展实际，认真开展政研分会工作。根据公司政研会对2012年度政研内容的指导意见，结合工作实际选择政研论题，结合改革发展进程中出现的思想认识上的新情况、新问题，开展政研活动，总结新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径、新经验，及时发布政研成果，年底出刊昆钢2012年政研论文集。
二、以统一思想、坚定信心、凝聚力量为共识，着力开展形势任务教育
5、2012年公司要求重点抓好六个方面的工作，宣传思想工作要牢牢把握正确导向，提高宣传质量，唱响主旋律。
6、坚持不懈、广泛深入地开展形势任务教育。围绕上级精神和公司“两会”的部署要求，大力宣传中央、省委省政府、公司和矿山的一系列重大举措，更好地统一思想、坚定信心、振奋精神、凝聚力量。要紧紧围绕公司“两会”提出的发展目标和2012年工作重点，结合公司实施“云岭先锋”工程、党内“创先争优”活动等工作的开展，采取组织召开支部党员大会、职工群众大会、专题报告会、“千字文”学习、演讲比赛、征文比赛、班前班后会等形式，有效利用黑板报、宣传栏等宣传媒体，党政工团形成合力，引导员工认清形势，明确任务和肩负的责任，把思想统一到公司“两会”确定的发展目标上来。
三、不断增强思想政治工作针对性和实效性。
7、思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。增强针对性,把握着力点抓好落脚点。注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间，推进新形势下思想政治工作的开展。
8、加强职工思想动态调研分析和上报工作。
四、新闻宣传工作内抓简报、外抓昆钢报、昆钢电视两个媒体，更好地发挥宣传主阵地的作用。
9、坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的方针，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本原则，不断提高舆论引导能力，充分发挥新闻舆论推动经济发展、引导员工思想、培育社会风尚、促进企业和谐的重要作用。继续办好小报纸、黑板报和橱窗，积极向公司电视、网络、刊物等媒体投稿，大力宣传党的路线、方针、政策，宣传矿山的重大决策和部署，广泛宣传群众、动员群众，为实现公司的目标而努力。
10、大力开展先进典型宣传。注重发挥先进典型的示范引领作用，积极探索先进典型宣传长效机制，要注重发挥劳模先进、道德楷模的示范引领作用，进一步健全先进典型的搜集、报送网络，不断挖掘各条战线上的先进人物和先进事迹，不断深化“钢城十先锋”的选树和宣传力度，在全公司形成知荣辱、树新风的良好风尚。
11、继续落实《宣传报道工作暂行规定》和《关于进一步加强宣传工作的通知》（2008年9月）文件精神，进一步健全宣传网络，加强宣传队伍培训，加大对各单位宣传报道工作的考核力度。
12、调动矿山文艺爱好者的积极性，深入开展积极健康的文学、美术、摄影等创作活动，展示矿山人的文艺创作成果，活跃职工群众的文化生活。
五、塑造和展示矿山良好形象，进一步推动矿山企业文化建设
13、坚持把社会效益放在首位、社会效益与经济效益相统一，积极探索具有地方特色、矿山特色、干部群众通俗易懂的文化传播方式，在生动的实践中，坚定干部群众推动矿山向前发展的信念和信心。
14、以引领风尚、提升素质为重点，加大企业文化的宣贯力度，提高干部职工对企业文化基本理念的知晓度，努力使公司企业文化基本理念内化为广大干部职工普遍的思维方式和共同的价值观念，有效增强企业的凝聚力和向心力。
15、在坚持企业文化统一性的同时，要尊重不同区域、不同产业的企业特征，从自身实际出发，结合时代特色提炼和培育具有矿山特色，更具操作性和适应性的矿山企业文化，进一步推进和推进矿山安全文化、成本文化、廉洁文化、质量文化等文化建设。
