XX县人力资源和社会保障局2011年上半年综治维稳工作总结
2011年上半年来，XX县人社局在县委、县政府的领导下，认真贯彻执行县委、县政府综治维稳工作会议精神，按照成员单位的各项工作要求，认真贯彻落实《综治维稳目标管理责任书》的相关目标任务，做到上半年无集体上访、示威游行和闹事事件发生；无刑事和经济案件；无一吸毒人员；无法轮功人员；没有发生火灾、治安和安全责任事故；没有治安案件和违法犯罪人员，为全体干部职工和人事和劳动保障事业发展创造了一个安全稳定的外部环境，促进了人社事业的健康发展。
一、加强领导，落实责任
我局高度重视维稳及综合治理工作，把综治维稳、禁毒防艾、普法教育和创建平安家庭等工作列入重要议事日程，并明确局长为第一责任人，调整充实领导小组。全面落实综合治理岗位职责，局领导分别与各股室（中心）负责人签订《XX县人劳局2011年社会治安综合治理目标责任书》明确责任目标，落实责任措施，将工作任务细化到具体股室（中心），切实做到早发现问题、早落实整改，真正把综治工作各项措施落到实处。局机关多次召开全局干部职工大会，及时传达上级精神，通报局机关维稳及综合治理工作情况，部署好各项维稳及综合治理工作任务。局领导多次在会议上强调综合治理问题，对维稳及综合治理、车辆安全管理、财会票据和资金管理、印章管理和办公室防火、防盗和防水等，都常敲警钟，要求做到万无一失。根据实际情况，努力为综治维稳工作解决各种实际困难，积极发挥群众力量群防群治，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了组织基础。
二、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾
在局领导的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，把矛盾解决在萌芽状态，有力地维护了系统的稳定。上半年，我局共收到信访案件9件，答复9件，答复率100%。共受理农民工工资投诉案件3件，为农民工追讨拖欠工资15.3万元；收到仲裁申请13件，受理13件，达成调解协议4件，仲裁裁决3件，6件正在办理中；收到工伤认定申请44件，调查完毕并上报市劳动保障局32件，12件正在办理中
三、健全制度，强化管理
没有规矩，不成方圆。我局高度重视健全和完善各项管理制度，充分认识到只有坚持用制度来管钱管物和管人，才能有效地堵塞各种管理漏洞，消除安全隐患。半年来，我局结合深入学习实践科学发展观活动和争先创优活动，进一步加强局财务财产管理，强化了内部监督。同时扎实推进各项管理改革，逐步加大改革力度，在医保报销环节上，加强对住院发票的真实性审核，防止资金被套用。在养老金发放环节，坚持生存资格认证，确保了社保基金安全。
四、下步工作重点
回顾过去半年的工作，我们在社会治安综合治理方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，随着各项改革的深入开展，各种风险因素渐渐积聚，我局综治维稳工作的任务将更为艰巨，保安全、保稳定的责任会更大。因此，我们必须采取更加有效的措施，加大工作力度和人财物力的投入，加强领导，力争把综治工作做得更好。
一是进一步统一思想，加强领导。着力创建“平安和谐人劳”，充分发挥机关单位在创建活动中的重要作用，与各单位齐抓共管。突出重点，认真落实。按照县委、县政府的统一部署，积极参与机关单位的联防活动，开展好治安联动防范和禁毒工作。在本机关及职工中广泛开展创建“平安楼院”和“平安家庭”活动。
二是继续开展好挂钩点帮扶共建活动。继续加强法制宣传教育和精神文明建设工作。积极组织机关干部职工开展形式多样、内容丰富、积极健康的活动，丰富业余生活，改善精神面貌。同时，尽可能的提供条件，到挂钩点进行法制宣传教育，向广大群众传授科技致富手段，有针对性的开展各项有意义的活动，以提高村民的法制观念和致富意识。逐步增强群众自防、互防、联防、群防意识，从而提高集体荣誉感，促进精神文明建设。
二〇一一年七月五日
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