XX街道妇联发挥优势突出特色
积极参与社会管理创新
2013年，XX街道紧紧围绕区委、区政府、区妇联的总体部署，在全体街道、社区干部的共同努力下，认真贯彻落实党的各项方针政策，围绕社区党组织365精细化服务，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，抢抓机遇，乘势而上，团结带领全体街道、社区干部，真抓实干，拼搏进取，着力解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，提升了辖区居民幸福指数，朝着构建美丽兴胜的目标奋力前进。
一、健全组织网络，夯实工作基础
（一）强化组织建设。坚持以“党建带妇建、妇建服务于党建”的原则，以巩固基层组织、扩大工作覆盖面为重点，进一步加强妇女组织建设，逐步建立社区妇联和非公有制企业及新经济领域妇女组织；制定了加强妇联基层组织建设实施方案，因地制宜，分类指导，强化措施，狠抓落实。根据妇女分布和流动的新变化，积极探索适宜的组织形式和联系方式，把她们团结起来，成立社区妇女之家。以新园社区妇女之家为试点，以“四个一”为载体，即：每年召开一次工作会，每月召开一次联席会，每次突出一个主题，着重解决一个问题，全面推动社区妇女儿童工作。创新工作模式，推出了“五星志愿服务法”，建立了“巾帼志愿者服务队”、“爱是春天志愿者服务队”等，充分发挥了妇联组织在组织、维护、发展妇女儿童工作的积极作用。
（二）规范妇女管理。为进一步规范妇女工作，街道建立健全了以加强妇联自身建设为主要内容的妇联制度体系，把妇女组织建设工作纳入规范化、制度化的轨道。采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对辖区妇女的教育管理，加强妇女合法权益保护以及家庭美德、社会公德和文明常识教育。同时，社区妇联还定期开展丰富多彩的妇女活动：为辖区育龄妇女提供免费计划生育体检，让她们有病早医、保持健康的身体；为社区的无业妇女搭建了就业咨询平台，为部分创业妇女提供了创业贷款；“三八”妇女节举办了趣味运动会；母亲节举办了女性生活座谈会，畅谈生活、工作、学习、理想，用身边的典型事例来感染、带动社区妇女，激发她们的创业热情，促进她们思想认识的提高。
二、开展特色活动，增强吸引力和凝聚力
（一）搭建平台，完善文化阵地建设。提高妇女整体素质，既要有一定的社会环境，也应创造一定的物质条件。为此，街道在积极争取创办妇女活动基地的同时，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，搭建活动平台，从而达到逐步提升妇女整体素质的目的。街道制定了“书香兴胜”实施方案，固定学习时间，丰富学习内容，创新学习载体，完善考评机制，使学习要求成为妇女的自身发展需求，变被动学习为主动进步，不断提高社区妇女的基本素质。同时，打造文化活动品牌，以辖区群众实际需求为着眼点，充分利用社区资源，开展“诵读经典，文化生根”、“行礼仪，化民风”、“小手牵大手，书香满兴胜”三个文化品牌活动，为创建文化社区营造了良好氛围。
（二）凝心聚力，开展专项活动。街道妇联深入学习实践科学发展观，借助“三八”妇女节、“六一”儿童节和“妇女维权周”、创城宣传月等时机，积极开展“驻小区、包楼栋、进百家、办实事”活动，通过辖区设点宣传咨询、发放宣传资料、知识讲座、送法入户等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规。同时，为了树立巾帼旗帜，组织街道巾帼志愿者队伍定期开展主题活动，将志愿服务活动与中心工作相结合，先后组织了巾帼志愿者植树活动、慰问困难户、周末环境保护等活动46次，在广大群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用，加强了妇女队伍的凝聚力。
三、拓宽妇女维权渠道，保护合法权益
（一）调动基层群众的积极性，加强社区维权志愿者队伍建设。把群众中威信高、有知识、懂法律、善调解的骨干力量吸引到维权志愿者队伍中来，发展成为维权站的信息员、联络员、民调员等，借群众力量做群众工作，真正把基层维权站发现群众矛盾、化解群众矛盾的职能发挥出来，目前已招募维权志愿者90人，开展专题维权宣传活动6次。
（二）加大对维权干部、志愿者培训力度。组织妇女基础知识培训8次，法律法规讲课12期，培训达600人次。制作宣传板报30余处，悬挂横幅20条，印发宣传品1200余份，接受咨询服务80余次，使志愿者真正成为知法、懂法、用法的行家能手，为妇女群众提供优质、高效的服务。
（三）做好信访工作，化解群众矛盾。坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，对于婚姻家庭纠纷、家庭暴力等信访，注重发挥妇联自身优势，主要由社区妇联、维权志愿者进行调解，帮助解决；对于棘手或复杂问题，充分发挥司法、民政等部门的联动和人民调解的作用，及时解决；对于贫困妇女，帮助申请法律援助；在具体的纠纷调处中，街道妇联充分运用《新婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。
（四）加大宣传教育力度，营造社会化维权氛围。汇集维权站成员的力量，发挥维权志愿者、女大学生志愿者的特长，对辖区妇女开展多层次、多形式的宣传教育活动，进一步引导广大妇女合理有序地表达诉求，依法维护自身权益，调动社会各界力量共同关注、维护妇女儿童权益。
四、优化服务环境，着力提升妇女创业就业水平
以“帮女性创业就业、助女性成功”为主题，积极开展创业就业培训、示范、指导和服务工作，以创业带动就业，以创业促进发展，取得了明显成效。
（一）抓培训，提高妇女的创业和再就业能力。街道妇联从培训入手，以提高妇女整体素质为目的，举办妇女创业就业培训班，开展了“春风送岗位、巾帼促就业”活动，满足不同层次妇女的需求。面向城镇下岗、失业妇女、女大学生，开展创业就业技能培训8次，发放就业宣传单2000余份，引导妇女转变择业观，树立自主择业、自强创业、领先市场就业的观念，街道累计为120多名妇女提供职业推介服务。
（二）抓示范，培训妇女创业就业典型。近年来，街道妇联培树了一批本地的创业就业典型，大力宣传创业女性艰苦奋斗、自强不息、积极进取、开拓创新的精神；推荐了李凤华、辛香莲等一批典型，先后受到了区妇联的表彰。每年的“三八”妇女节评选表彰一批“巾帼创业带头人”、“优秀家政服务员”、“十佳女性”等女性创业就业典型，她们成功的经验不仅起到典型示范作用，还影响和带动了越来越多的下岗失业妇女走上创业和再就业之路。
（三）抓保障，优化妇女创业就业环境。发挥妇联维权工作网络作用，深入社区、家庭，做好宣传发动工作，帮助妇女了解就业政策。邀请金融、司法、税务、劳动等部门专家组成顾问团，为妇女群众解答创业就业、婚姻家庭等方面的问题，目前共解疑答惑160人次。同时，利用社区妇联就业创业基地及时为广大妇女提供创业就业信息服务，落实区妇联关于小额担保贷款财政贴息政策，优化妇女创业就业的环境。
五、用爱心传递温暖，儿童关爱工作常态化
近年来，随着经济跨越式发展，城乡一体化进程不断加快，大批外地劳动力向此地转移，造成留守儿童和留守妇女增多。到目前为止，我街道共有留守、流动儿童23名。由于亲情缺失和监护缺位，存在生活失助、学业失教、安全失保、心理失衡等现象。我们以七彩小屋、留守儿童家庭指导中心为依托，争取全社会的力量，号召巾帼志愿者，共同开展了许多形式多样、丰富多彩的关爱留守儿童活动，为他们身心健康，自由成长撑起一片爱的天空。
（一）构建社区关爱网络。街道积极响应东胜区妇联开展的以“大手拉小手、爱心齐步走”为主题的关爱留守流动儿童志愿服务活动，在社区建立了“七彩小屋”，成立了“七彩小屋服务队”，聘请辖区内的书法家、退休教师和15名“爱心哥哥、姐姐”每周末定期为辖区留守流动儿童开设书法、绘画、英语等3个兴趣班，并为66名留守流动儿童提供亲情陪护、心理疏导等服务，让更多的留守流动儿童感受到社区的温暖。
（二）开展系列关爱留守儿童活动。今年“六一”期间,社区联合博雅幼儿园在新园广场举行了“描绘中国梦、激励我成长”为主题的为期3天的社区活动，共发放了600份小礼物，给贫困儿童捐各类学习用品20袋，筹集款项XX多元，为小朋友举行了玩具和学习用品易物活动。
（三）重视对留守儿童养成教育和文明行为的塑造。针对留守儿童容易出现心理、性格、能力上的偏差，街道组织开展了丰富多彩的养成教育活动，着力塑造学生的文明行为，促进学生健康成长。一是举行了感恩歌咏比赛、作文比赛，对留守儿童进行感恩教育，使他们懂得回报家长、回报社会；二是开展了小公民道德建设活动，组织“文明小主人”评选，以爱学习、守纪律、讲卫生、懂礼貌、重诚信、勤劳动等六项指标进行评比表彰。通过养成教育，留守儿童行为得到了规范，养成了良好的学习、生活习惯，身心得到健康发展。
六、2014年工作思路
（一）加强领导，提高认识，逐步巩固和健全妇联基层组织网络。坚持党的群众路线，贯彻“男女平等”基本国策，切实加强对妇联基层组织建设工作的领导，采取积极有效的措施加大对基层妇联干部的培养选拔力度，制定切实可行的政策保护措施，帮助解决妇女工作中存在的重点、难点问题。坚持按照“党建带妇建”的原则，善于抓住机遇，找准妇联工作的位置，抓基层，打基础，促高层，整体推进妇联基层组织建设。
（二）转变作风，创新机制，提升妇联和妇女工作的威信。尽快适应新形势、新任务的要求，以改革的精神积极推动妇联工作机制、组织形式、工作制度的创新。在工作机制上，立足基层，面向广大妇女群众，创造性地开展工作。在工作作风上，重实际，鼓实劲、求实效，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，竭力为妇女群众办实事、办好事、解难事。在工作方法上，注重点面结合。大力宣传推广学习妇联基层组织建设工作取得的先进经验和有效做法，宣传先进妇女组织和优秀妇联干部的典型事迹，弘扬基层妇联干部爱岗敬业精神，充分发挥她们的感召力和模范带头作用，不断提升妇联和妇女工作的威信和影响力。
（三）加强培训，创新方法，建设高素质妇联干部队伍。继续在基层妇联干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，教育引导基层妇联干部树立终身学习观念，要依托各级教育阵地，加大培训力度，不断提高妇联干部“五种能力”（即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力），切实增强“六个能力”（即政治鉴别能力、学习能力、创新能力、调研能力、服务能力）。
（四）主动协调，制定措施，为基层创造良好的工作环境。积极协调有关部门，争取党委政府的重视，制定切实可行的措施，落实基层妇联干部的政治和生活待遇。向社会广泛宣传基层妇联干部的先进典型，积极推进基层培养选拔女干部、发展女党员的工作，加大培养吸收基层女能人、女典型、致富带头人入党工作力度，不断发挥女党员、入党积极分子的辅射带动作用，营造良好的基层工作环境。
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