2019年以来，**公司党委在油田公司党委、油田公司的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕稳中求进、高速高效发展总基调，聚焦“提质增效、专业管理、安全环保、党的建设”四大任务，压实管党治党责任，全面提高党建质量，实现了党建工作与生产经营深度融合，为采油厂迎接转型挑战、高质量发展提供坚强保障。
2019年重点工作开展情况
一、政治引领能力不断强化。坚持把政治建设作为加强党的领导、把准政治方向、引领企业发展的关键和根本，不断增强“四个意识”，自觉做到“四个服从”，积极践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。胜利召开公司第**次党代会，明确了高质量发展的内涵要求和重大举措，提出了建设国内一流现代化能源企业的宏伟目标。认真落实党建工作责任制，完善管党治党工作体系，制定出台党委工作规则，梳理党建工作责任清单，修订考核评价办法，组织开展工作督查，党的建设质量和水平整体提升。加强科学理论武装，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重中之重，“集中宣讲、专题研讨、体会交流、分批轮训”四位一体，多媒体联动、立体化推进，发挥党委中心组学习引领作用，实现局处科级干部培训全覆盖，各级班子和领导干部政策理论素养和引领发展能力进一步增强。
二、班子建设和人才队伍建设持续加强。持续推进“四好”领导班子建设，强化日常考察和年度考核评价及结果运用，选优配强领导班子及人员。在考核中，严格落实谈话制度，采取个别谈话、集体座谈等方式广泛征取意见，参与人数达到**人，同时综合运用网上测评、考核组考核、绩效考核等成果，使考核结果更具代表性，最终确定“优秀班子”*8个，“良好班子”**个，并将征集的意见和建议及时进行了反馈。从完善基层班子功能结构和队伍出发，结合干部的脾气秉性、工作能力和业务特长，对**个大队级领导班子和部门领导进行了优化调整和补充完善，为我厂各项工作的顺利开展提供了有力保障。坚持德才兼备、以德为先、崇尚实干的导向和民主、公开、竞争、择优原则，严格落实选人用人制度，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，先后选聘和调整一般管理及专业技术人员**名，确保了干部队伍结构调整积极、稳妥、合规地开展，有效激发了干部队伍的工作热情和活力。
三、突出固本强基，基层党建工作更具生机活力。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，结合上级要求和机构调整，认真抓好公司机关和基层单位党组织设置优化、换届选举，确保了党组织健全率100%和党的工作有效开展。持续抓好各级党组织书记基层党建述职评议，推动向基层延伸，促进了管党治党意识普遍增强。深入推进“建合格党支部、做合格党员”活动，完善党支部达标晋级管理运行机制，创建“特色党建活动品牌”43个，示范培训党支部书记267人，获评河北省“千名好支书”2人。严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，查找解决问题4200余个，广大党员党的意识明显增强、党性得到有效锤炼。推广应用集团公司党建信息化平台，实现各级党组织和党员全部上线、全面覆盖。加强课题研究，被评为集团公司党建研究工作先进单位。扎实抓好基层建设，加强系统谋划、整体统筹，组织现场调研，召开推进会议，选编典型案例，推动标准化建设提档升级，65%基层队站实现第三轮达标。广泛组织开展主题劳动竞赛、创新创效、青年文明号创建等岗位建功活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，调动了广大员工的积极性创造性，促进了生产经营任务顺利完成。孙连会荣获全国五一劳动奖章。
四、突出正风肃纪，反腐倡廉建设有序深入推进。坚持聚焦主业主责，完善落实不敢腐不能腐不想腐有效机制，全面从严治党“两个责任”不断得到强化。分层次、多形式开展“知敬畏、明底线、守纪律”反腐倡廉主题教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。坚决整治“四风”问题，特别是紧盯形式主义、官僚主义新表现，坚持提醒预警、监督检查、整改追责“三个常态化”，按照党组部署制定实施方案，把正风肃纪工作不断引向深入。充分发挥巡察利剑作用，出台五年规划，完善配套制度，组织对14个单位开展常规巡察，对12个单位问题整改落实开展“回头看”，试点开展基层巡察工作，推动党内巡察向支部延伸。认真开展合规管理监察和专项治理，突出物资采购、违规经商办企业等重点领域，探索改进新模式新方式，多部门联合、多措施推进，取得良好效果。认真践行“四种形态”，严格规范纪律审查，充分运用办案成果，提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等158人次，受理信访举报98件，处置问题线索115件，立案审查22件，纪律处分28人，党内政治生态呈现新的气象。
五、突出育人铸魂，宣传思想文化优势日益彰显。坚持把宣传思想文化工作作为一项日常化、持续性任务来抓，注重潜移默化、久久为功。认真履行意识形态工作责任制，健全责任闭环，建立长效机制，加强阵地管理，纳入巡察推进落实。广泛开展主题形势任务教育和庆祝新中国成立70周年系列活动，扎实推进改革政策宣传引导，策划实施重大专题、网络专栏、重大成果等宣传，涌现出一批先进典型。不断加强新媒体建设，主动作为强化舆情管控，内外联动扩大新闻宣传效应。推进企业文化体系构建，大力弘扬石油精神，深化基层文化实践，精心组织重塑良好形象活动周系列活动，繁荣发展文化体育艺术事业，提振了发展的精气神。培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展系列文明创建和道德实践活动，4个国家级、17个省级文明单位创建成果持续巩固深化，协力开展“五城同创”，促进了整体文明程度提升。
（六）突出民生保障，油田矿区保持总体和谐稳定。坚持讲政治、讲大局、讲责任，针对矿区改革及热点焦点问题，积极回应员工群众关切，切实维护员工群众利益。稳步推进住房建设，加快基础设施维修改造，认真落实社保、医疗、不动产登记等惠民便民措施，实施送温暖工程，做好关爱帮扶工作，全年发放慰问金、救助金2900余万元。坚决完成“护城河”政治任务，积极学习借鉴“枫桥经验”，关口前移有效防控信访稳定风险，依法合规稳妥处置重大敏感群体访情，多措并举统筹推进信访积案化解，维护了油田矿区稳定。扎实推进平安油田建设，着力构建安保防恐体系，探索油地协作新途径新方式，深化油区专项治理，狠抓重点时期治安隐患排查整治，认真组织开展扫黑除恶、打击涉油犯罪、防范涉恐涉暴等活动，维护了良好生产生活秩序。
存在的不足和问题
一是全面从严治党责任落实还需进一步夯实。二是个别基层党组织作用发挥还不够突出，部分党员领导干部业务能力需进一步加强。三是基层队站标准化建设还需进一步扎实推进，着重突出问题导向，严格按计划时间节点推进工作。四是干部梯次配备、年轻干部成长需要大力推进。
2020年重点工作安排
一、加强党的政治建设，持续提高政治思想建设质量。
强化思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员干部坚定理想信念、坚持“两个维护”、坚定“四个自信”、强化“四个意识”，在两级领导班子层面，抓好理论学习制度的落实，持续深化专题研讨、专题调研等方式，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，不断增强党员领导干部的理论素养和综合能力。在全体党员和普通员工层面，突出上级决策部署、油田公司各项政策的宣传学习，教育引导广大党员干部坚定理想信念宗旨，做到政治上清醒坚定、思想xx度统一、行动上坚决有力。将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化到实际工作中，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践，把学习贯彻成效体现到提质增效、从严治党等工作中。
严肃党内政治生活。认真贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的时代性，创新党内政治生活形式，提高党内政治生活质量和水平。完善民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，规范决策行为，提高决策水平。持续加强党性锻炼，强化考核问责，适时对党内政治生活开展欠佳的负责人进行组织谈话。
二、提高干部人才队伍建设质量，锻造忠诚担当的人才队伍
持续深化干部队伍管理。按照“严控增量，盘活存量，优化配置，激发活力”的思路，坚持正确的选人用人导向，规范落实干部选任程序，搭建公平竞争的平台，坚持把严格监督、严肃纪律贯穿选人用人始终，切实增强干部工作的透明度和公开性，营造优秀人才通过竞争脱颖而出的环境，促进干部队伍知识结构、年龄结构不断优化，整体战斗力不断提升。精心培养，提高我厂人才的接续性；深化各级干部考核评价，加强结果运用，适度调整、合理优化配置，用好、盘活干部资源；加强干部人才培养管理，深化落实一般管理和专业技术人员岗位交流轮换机制，进一步优化配置、激发活力，有效破解职业倦怠、精神状态不佳、合力不足等难题，大力拓展高素质年轻人才上升渠道，逐步形成年龄、学历、资历优化配置的干部梯队。
激励干部担当作为。持续推进科级干部任期制，推动干部“能上能下”。把握“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。探索“日常考察+工作量化联动+综合考核”的全面干部考察考核机制，用好谈话、提醒、函询、诫勉等措施手段，及时提示提醒，科学容错纠错，严格奖惩兑现。按公司深化专业技术岗位序列改革要求，完善专业技术人才考核激励制度。加强技术人才团队建设，大力实施青年技术人才成长计划，全面提升专业技术队伍素质能力。
三、持续提高党组织建设质量，发挥战斗堡垒作用
持续加强基层党组织建设。扎实推进“建合格党支部、做合格党员活动”，抓班子强核心，带队伍固根本。严格按程序完成49个基层党组织换届选举，严格抓好“三会一课”“党员活动日”“民主评议”等制度落实，加强基层党建指导督导检查，按计划推进党支部达标晋级，建设规范化、标准化建设的过硬党支部，打造3-4个标杆党支部。积极开展党员教育培训活动，创新培训学习方式方法，提高党组织整体思想觉悟。加强对入党积极分子队伍的培训，加大优秀共产党员的宣传力度，推动党员发挥先锋模范作用。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习宣传和贯彻落实工作。通过各单位党（总）支部书记带头学习，推动基层党支部以“三会一课”、主题党日等形式开展宣传教育活动，实现党员学习全覆盖，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。
打造党建立项攻坚品牌。强化党建活动载体，积极推进“党员目标管理”深化升级，切实在降本增效、安全生产、和谐稳定等方面作出实际贡献。深入推进“互联网+党建”工程，在宽度和深度上持续推广应用党建信息化平台，依托网站、微信、app等新媒体技术，探索党建工作信息化、智能化方式方法，进一步推进智慧党建建设全面提升党建工作科学化水平，把互联网思维嵌入党建工作各个环节，持续推进“互联网+党建”工作。全面开展党建活动创新创效立项攻坚，持续以绿色矿山建设和基层队站标准化建设为着力点，发挥党组织和党员的攻坚克难作用，实现三年现场标准化大变样，促进党建活动与生产经营管理的融合，进一步打造我厂多元化的党建活动品牌。
四、在标本兼治上下功夫，持续提高党风廉政建设质量，营造风清气正良好环境。全面从严治党只有进行时，没有完成时。要将“严”字长期坚持下去，深化落实“两个责任”，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
加大正风肃纪力度。深化反腐倡廉教育，重点抓好党纪条规、案例警示等教育，积极推进廉洁文化建设，筑牢正风肃纪基础。认真落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”、树新风，组织开展明察暗访，重点关注公款吃喝、公车私用及隐形变异问题，层层抓好集中整治形式主义、官僚主义实施方案的落实，特别是紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，制定管用有效的措施办法，不断巩固拓展整治“四风”成果。
加大惩治腐败力度。深化运用监督执纪“四种形态”，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。有力削减存量、有效遏制增量，重点查处不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；严肃查处违反廉洁纪律及工作纪律、违反财务资产管理及经营管理规定等方面的易发多发腐败问题；持续整治管理人员及其亲属违规经商办企业和其他利益输送行为，保持惩治腐败高压态势。
五、在凝心聚力上下功夫，持续提高宣传思想文化工作质量，汇聚团结奋进强大合力。宣传思想工作是我们党的优良传统和政治优势。要自觉承担起新时代宣传思想工作使命任务，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，大力弘扬石油精神，服务和支撑公司改革发展稳定大局。
深化思想政治工作。全面履行意识形态工作责任制，落实工作清单，强化检查考核，做到守土负责、守土尽责，高质量迎接集团公司党组专项检查。广泛开展以“担当新时代使命、推进高质量发展”为主题的形势任务教育，持续做好改革政策宣传解释，统一全员思想，凝聚改革共识。注重人文关怀、心理疏导，改进创新方式方法，落实基层党组织主体责任，把日常思想工作做深做细做实。选树壮大英模群体，宣传重大先进典型，开展重塑良好形象活动周系列活动，推动形象建设常态化长效化。
深化新闻舆论宣传。聚焦“六个重大”，做深系列主题宣传、做强网络专栏宣传、做活新媒体宣传。发挥“两报、两微、一网、一台、一端”传播功能，积极运用新媒体技术手段，完善资源共享机制，提升舆论引导力。深化媒企合作，组织主流媒体走进油田，提升企业美誉度知名度。加强舆情风险管理，强化舆情监测、研判和处置，做好风险排查、分析和预警，实现舆情风险管理关口前移。
六、在发展惠民上下功夫，持续提高员工生活质量，巩固油田和谐稳定大局。安定和谐的生活环境是公司高质量发展的重要保障。要顺应员工群众对美好生活的向往，打造安居乐业的美丽家园，进一步增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
着力维护员工合法权益。规范职代会建设和管理，深化厂务公开监督制约机制，推进和谐劳动关系建设，做好服务员工工作。坚持量力而行、尽力而为，积极推进石油新城等住房建设，稳妥实施棚户区改造，加快基础设施维修，确保业务顺利移交。健全完善关爱帮扶体系，坚持精准帮扶、拓宽领域，完善员工重大疾病医疗专项救助制度，实施员工身心健康保障计划，组织开展送温暖活动，使改革发展成果更好惠及员工群众。
着力抓好维稳信访工作。以“强化基础业务管理年”为抓手，推广运用“枫桥经验”，推动维稳信访工作再上新台阶。深化落实维稳信访“五级责任”，织好全面覆盖“责任网”，立起失责倒追“规矩墙”。规范稳定风险评估工作，细化完善措施，严格跟踪督办，源头防范衍生问题发生。常态化开展矛盾纠纷排查化解，坚持风险管控与排查分析相结合，构建全方位、全覆盖工作网络。分类处理信访事件，建立清单，严格程序，确保依法依规办理。
着力推进平安油田建设。严格落实社会治安综合治理领导责任制，加强油区专项治理，推动油气重点生产区域视频监控联网，完善智能立体防控体系，推进风险目标达标建设，开展专项行动集中排查盗油隐患、集中打击盗油活动、集中整治重点油区，强化反内盗工作，维护良好油气生产秩序。加强矿区治安管理，狠抓特别重点时段安保防恐工作，配合开展扫黑除恶专项斗争，加强反邪教工作，严厉防范和打击侵财犯罪、涉恐涉暴和邪教活动，维护油田矿区安定团结的良好局面。
同志们，面对新形势、新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对国有企业的领导，提高政治站位，保持战略定力，坚定不移深化全面从严治党，坚持不懈提高党的建设质量，为顺利完成全年目标任务、推动公司高质量发展做出新的更大贡献！
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