医院党风廉政建设工作要点(7篇)

篇一：医院党风廉政建设工作要点

　　XX医院2023年全面从严治党工作要点

　　随着我国医疗行业的不断发展和完善，医疗服务的质量和水平得到了显著提高，为了保障医疗行业的健康发展，医院在2023年提出了全面从严治党的工作要点，希望全院干部职工共同努力，落实好从严治党的各项措施。

　　一、强化组织领导，确保从严治党落到实处

　　完善党委（党组）领导班子建设，加强党组织的功能性、先进性、战斗力，XX按照党组织设置标准，积极扩大党员队伍，做到全院“党员先锋岗”，确保党的组织全覆盖、全面管辖，不断深化“三会一课”制度，落实“两个责任”制，推进党的建设制度化、规范化，确保从严治党落到实处。严格执行干部管理制度，做到任人唯贤、竞相上报，确保领导干部政治素质和能力水平逐步提高，加强干部教育培训，注重理论学习和业务技能提升，提高领导干部全面素质。

　　二、坚持“以人民为中心”的理念，提升医疗服务水平

　　作为医疗行业的从业者，XX始终坚持以人民为中心的工作理念，将患者的利益放在第一位。XX将继续深化医改，加强医疗资源整合和配置，提升医疗服务水平和质量，让患者得到更好的治疗和服务。

　　推进诊疗质量提升行动计划，完善医疗服务质量评价机制，开展临床路径管理和质量控制活动，不断提高医疗服务

　　质量和水平，加强医疗安全管理，提高医疗服务安全系数，建立健全患者权益保障制度，积极开展医疗纠纷调解和预防工作，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。注重医患沟通，加强患者教育和健康宣传，提高患者健康素养和自我管理能力，促进医患关系和谐。

　　三、严格落实党风廉政建设和反腐败斗争措施，提高医院治理水平

　　在医疗行业，党风廉政建设和反腐败斗争是保障医疗服务质量和医院治理水平的关键。XX将进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，做好各项工作，落实好各项措施，提高医院治理水平。

　　（一）加强组织建设，注重选人用人和干部任前审查工作，建立健全干部管理制度，严格规范干部行为，提高干部作风和工作效率。加强机构建设，强化医院内部管理，完善制度建设，加强人员配备和培训，提高医院管理水平。落实反腐败工作责任制，建立健全反腐败工作机制，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则，加强监督管理，保障医院廉洁从业环境。加强宣传教育工作，推动全员廉政建设，增强全体员工的反腐意识，引导大家积极投身到反腐败斗争中来，增强医院的反腐败能力。

　　（二）建立健全党风廉政建设和反腐败斗争制度，建立有效的内部监督机制，严格监督党员干部的言行举止和工作

　　作风。深入推进“三重一大”活动，加强党内监督，做到纪检监察、组织部门和党员干部三者密切配合，形成内外联动、上下贯通的监督体系，加强对廉洁从业人员的表彰奖励和激励措施，既保障了廉洁人员的权益，也激发了全体干部职工的积极性和创造性。坚持“双重预防”措施，即强化预防措施，坚决遏制不正之风，同时加强惩治和打击力度，形成震慑效应。创新监督方式和手段，注重运用大数据、人工智能等技术手段，提高监督执纪工作的精准度和效率。

　　四、加强科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力

　　医院需要具备强大的科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力，促进医疗技术的发展和提高医疗服务水平。

　　加强科研团队建设，推进科技人才引进和培养，增强医院的创新能力和科技研发能力。加强学术交流和合作，建立健全学术交流机制，提高医院的学术水平和影响力。鼓励医务人员积极参与临床研究和学术活动，提高医务人员的学术素养和创新能力。建立完善科技成果转化机制，加快科技成果转化和推广，促进医疗服务的创新和发展。

　　五、加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平

　　医院作为一个高端人才聚集的地方，需要加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平，为医院的发展提供强有力

　　的人才支撑。

　　加强人才引进和培养，完善人才选拔机制，提高人才引进的精准性和针对性。加强医师继续教育，鼓励医务人员不断学习和提高自身的综合素质。加强医院文化建设，营造良好的工作氛围，增强医务人员的凝聚力和团队合作精神。优化薪酬福利待遇，提高医务人员的职业满意度和归属感。

　　六、加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力

　　信息化建设是现代医院发展的必然趋势，需要加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力，为医院的发展提供强有力的支持。

　　加强信息化基础设施建设，推进医院信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力。加强信息安全管理，保障医院信息系统的安全稳定运行。提高医院信息化应用能力，推动医疗信息化深度融合，提高医院的信息化服务能力和水平。

　　七、加强与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量

　　医院与社区卫生服务是相互补充、相互依存的关系，需要加强医院与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量，为广大群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。

　　加强与社区卫生服务机构的协作和合作，完善医疗服务网络，提高医疗服务的连续性和有效性。开展社区医疗健康宣传和义诊服务，提高社区居民的健康素养和医疗保健意识。

　　推动家庭医生签约服务，提高医疗服务的覆盖面和质量，为居民提供全方位、全周期的医疗服务。

　　XX医院2023年全面从严治党工作要点包括了医院的各个方面，涵盖了医院建设、管理、科研、人才队伍、信息化建设以及与社区卫生服务的衔接等方面，旨在全面提升医院的服务能力和服务质量，为广大群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。只有全面从严治党，才能保证医院健康有序的发展，为人民群众的健康保障做出更大的贡献。

篇二：医院党风廉政建设工作要点

　　2022年党风廉政建设工作要点

　　2022年党风廉政建设工作要点

　　随着社会的不断发展和进步，党风廉政建设日益成为推进社会发展的重要组成部分。2022年党风廉政建设工作的重点是加强党风建设和廉政建设，着力推进党风廉政教育，在党员干部中构建以诚实守信为核心的良好形象。此外，2022年党风廉政建设工作也应该六个方面着手。

　　一、落实党风建设

　　在党组织中，要加强党风建设，推进领导人员的党性锤炼，实现党员干部的自律和党纪党规知识水平的提升。同时，建立健全党组织工作机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用。通过党风建设的落实，增强党员干部的使命感和责任感，使党员干部能够履行好自己的职责，为党和人民作出更多的贡献。

　　二、增强廉政建设

　　廉政建设是防范腐败的核心。在党纪检查机关的监督下，要深化党风廉政建设，加强廉政建设，推进廉政教育，提高党员干部的廉洁度和抗拒腐败的能力。同时，对那些违反廉洁纪律的行为要及时查处，按照相关法规进行严肃处理，构建风清气正的政治环境。

　　三、加强组织纪律

　　在党组织中，要加强组织纪律的落实和监督，强化党组织的行政力量和法律监督力量。同时，要加强党的领导，加强党的思想工作和意识形态工作，构建强大的社会主义意识形态体系。通过全面从严治党，加强针对违反组织纪律的行为的防范和处理，进一步提高党的纪律性，规范党员干部的行为。

　　四、推进廉政教育

　　廉政教育是防范腐败的重要手段之一。要通过各种形式和渠道，对党员干部进行针对性的廉政教育，提高党员干部的思想水平、政治素养和廉洁意识。同时，要推进廉政文化建设，营造风清气正的政治文化氛围，引导广大党员干部树立正确的价值观念和人生观念。

　　五、加强宣传工作

　　要加强党风廉政建设的宣传工作，对党员干部及广大群众进行党风廉政教育和宣传，鼓励党员干部积极参与到党风廉政建设中来。同时，要密切关注社会热点事件，发挥好舆论监督作用，及时宣传党的方针政策和党风廉政建设的成效。

　　六、完善制度建设

　　制度建设是保障党风廉政建设顺利进行的重要保障。要加强制度建设，建立健全各项制度规章，创新制度机制，确保执行力和监督力有效。同时，要加强监督和问责，建立健全惩治和防范腐败的法律制度，进一步提高党员干部的廉洁度和抗拒腐败

　　的能力。

　　2022年的党风廉政建设工作需要各级党组织和广大党员干部以更加积极的姿态和更加严肃的态度，贯彻创新、务实、统筹、协调的工作思路，全面推进党风廉政建设工作，为推进全国经济建设、促进中国特色社会主义事业的健康发展、加强民族团结和促进社会和谐作出积极贡献。在2022年的党风廉政建设工作要点中，有多个方面需要注意和落实，下面结合实例进行分析。

　　一、落实党风建设

　　党风建设是推进社会发展的重要组成部分，关键是要推进领导人员的党性锤炼，实现党员干部的自律和党纪党规知识水平的提升。近年来，随着各地对党风建设的重视程度不断加大，相关工作也逐步取得了好的成效。例如，在江苏省，为了强化党员的自律能力，该省组织开展了一系列针对性的党风廉政教育活动，包括开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“讲文明树新风”宣传活动等等。这些活动不仅让党员干部更深刻地认识到了自身的责任和使命，也增强了党员干部的良好形象和形象感。

　　二、增强廉政建设

　　廉政建设是防范腐败的核心，需要通过加强监督和制定相关的廉洁规定来保证其有效性。例如，在广东省近年来，出台了一系列严格的廉洁规定，包括“五不准”、《广东省干部廉洁行为

　　规范》等。这些规定的出台，不仅规范了广东省干部的行为准则和标准，也让广大干部深刻认识到了廉洁和纪律的重要性，从而有效防范了腐败的滋生和发展。

　　三、加强组织纪律

　　在党组织中，加强组织纪律是根本，可以通过强化党的思想工作和意识形态工作，构建强大的社会主义意识形态体系，达到规范党员干部行为的目的。例如，在湖南省，该省纪委不断加强对党员干部的约束力度，对那些违反组织纪律的行为要及时查处，按照相关法规进行严肃处理。这些措施不仅有效地保证了党员干部的行为规范，也在一定程度上提升了党委的执行力和组织纪律的监督力度。

　　四、推进廉政教育

　　廉政教育是防范腐败的重要手段之一，需要加强对党员干部的廉政教育和宣传。例如，在北京市，近年来该市不断加强对党员干部的廉政教育，开展了一系列创新的教育活动，如“党课下基层”、区级干部教育培训工作等。这些活动不仅让党员干部深入了解廉洁纪律的重要性，也构建了良好的教育环境，使党员干部对廉政教育更加重视。

　　五、加强宣传工作

　　党风廉政建设的宣传工作是非常重要的，可以引导广大党员干部和社会民众充分认识到党风廉政建设的重要性和必要性。例

　　如，在河南省，该省下发了《关于深入开展党风廉政宣传教育的实施意见》等一系列文件，强调要加强党风廉政宣传工作，让党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性。这些措施不仅提升了党员干部的意识和宣传能力，也让更多的民众加入到了党风廉政建设的大家庭之中。

　　六、完善制度建设

　　制度建设是保障党风廉政建设顺利进行的重要保障，必须加强制度建设，建立健全各项制度规章，创新制度机制，确保执行力和监督力有效。例如，在山西省，该省加大了制度建设力度，制定了《山西省党风廉政建设制度规定》等多个重要的制度文件，建立了更加严格的管理制度。这些措施不仅在加强党风廉政建设方面发挥了很大的作用，也为加强党员干部的团结和凝聚力提供了重要保障。

　　综上所述，2022年的党风廉政建设工作需要各级党组织和广大党员干部以更加严谨的态度和更加扎实的工作方式，贯彻落实创新、务实、统筹、协调的工作思路，全面推进党风廉政建设工作。这不仅是维护党和人民根本利益的需要，也是推动全国经济建设和中国特色社会主义事业的健康发展的必要前提，必须加强协作合作，汇聚各方面的力量，共同推进党风廉政建设事业的发展。非常棒，这篇文章详细阐述了2022年党风廉政建设工作的关键方向和具体实施措施，而且还紧密结合了各省的实际情况，以具体案例为支撑，让文章更具有说服力和可行性。针对不同方面的问题，如落实党风建设、增强廉政建设、加强组织纪律、推进廉政教育、加强宣传工作、完善制度建设，都进行了深入的阐述和分析，展现了对于党风廉政建设事业的清晰认识和深刻思考。同时，文章也提出了具体措施和建议，对于促进党风廉政建设工作发展，具有指导意义。总之，这是一篇非常优秀的文章，值得参考和学习。

篇三：医院党风廉政建设工作要点

　　医院党风廉政建设和纠风工作要点及责任分解方案

　　20_年党风廉政建设及纠风工作总体要求是：深入学习贯彻—十

　　八届—中—精神和一系列重要讲话精神，按照市第八次党代会、市纪

　　委八届二次—部署，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，严明

　　—纪律，推进标本兼治，深化作风建设，严厉惩治腐败，推动全面从

　　严治党向纵深发展，为医院改革发展提供坚强有力的纪律保障，以良

　　好的精神状态和优异的工作成绩迎接—和省第十一次党代会召开。

　　一、严明—纪律，进一步推动—十八届_中_精神落地生根。

　　L强化纪律教育，增强纪律规矩意识。以学习贯彻党内政治生活

　　准则和党内监督条例为重点，认真开展第十八个党风廉政建设宣传教

　　育月活动。充分运用医院网站、微信公众号等各类媒体及院刊院办，积极宣传医院反腐倡廉“好声音”。创新纪律教育方式，利用卫生计

　　生典型案例，抓好经常性纪律学习、经常性纪律教育、经常性典型案

　　例通报，并以党员干部喜闻乐见的形式开展接地气、入脑入心的宣传

　　教育，不断增强纪律教育的针对性、时效性和感染力。（责任领导：

　　李成龙，责任科室：党办，配合科室：院办、监察科）

　　2?强化党内监督，严肃党内政治生活。认真执行民主集中制度，凡属“三重一大”事项必须经过班子集体讨论决定。认真落实—关于

　　《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，用好批

　　评与自我批评武器，开展严肃认真、积极健康的思想斗争。认真落实

　　谈心谈话制度，班子成员要主动与分管部门和科室党员干部谈心谈话。

　　（责任领导：李成龙，责任科室：党办，配合科室：人事科、财务科、基建科）

　　.强化检查督导，切实维护政令畅通。加强对政治纪律和政治规

　　矩执行情况的检查督导，把遵守政治纪律和政治规矩情况列入各部门

　　（科室）和领导干部个人年度工作考评的重要内容。加强对中央、省

　　和市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政

　　策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。加强对重大决策部署落

　　实情况的检查督导，着力解决医疗费用不合理增长、临床不合理用药、医疗服务违规收费、“两非”以及药品耗材和检验试剂网上采购、财

　　务管理等方面的突出问题，推动相关问题调查处理工作制度化、规范

　　化。（责任领导：郑小艳、陈丹，责任科室：院办、监察科，配合科

　　室：党办、人事科、财务科、物价审计科、医务科、药学部、综治办、医学装备科）

　　二、持续传导压力，进一步压紧压实全面从严治党政治责任

　　.认真落实“两个责任”。严格按照“党要管党”、“管行业必

　　管行风”的原则，制定细化“两个责任”、“一岗双责”清单，明确

　　工作职责和措施，实行全程纪实台账管理。强化主要领导的第一责任

　　人责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲

　　自督办，带头廉洁自律；强化其他班子成员履行“主体责任”、“一

　　岗双责”意识，切实把管事与管人、抓业务工作与抓管党治党有机结

　　合起来。督促各级党组织和党员干部对照清单精准履责。要采取专项

　　巡察、专项督导、专项暗访、专项述职等形式，促进主体责任向医院

　　各支部、临床一线科室和普通党员干部延伸，形成一级抓一级，层层

　　传导压力的党风廉政建设工作组织体系和全面从严治党氛围。（责任

　　领导：李成龙，责任科室：党办）

　　.着力开展执纪监督。建立党风廉政建设问题线索反馈通报；利

　　用医院网站和党务政务公开栏，实行定期公开公示制度，重点抓好关

　　键岗位和重点环节的风险防范；配合派驻纪检组及主管部门，不断加

　　大明查暗访工作力度，同时，通过述责述廉、民主测评、年度考核等

　　方式，重点对班子成员和各部门（科室）落实党风廉政责任的监督检

　　查，督促各部门（科室）强化责任意识，落实工作措施，种好自己的“责任田”。（责任领导：陈丹，责任科室：党办、监察科，配合科

　　室：院办、人事科）

　　.严格问责追责。坚持把反腐倡廉问责追责贯穿于医院行政管理、业务管理、人事管理、购销管理、财务管理、后勤管理的全过程，强

　　化落实领导责任追究制度，对执行—路线方针政策不力，管党治党责

　　任缺失、监督责任缺位、给—事业造成严重损害，用人用人失察，巡

　　查发现的问题整改不到位等问题进行问责追责，坚决实行“一案双

　　查”，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、党组织的责任。

　　（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：各职能科室）

　　三、持续不断整治“四风”，打好作风建设持久战

　　.弛而不息整治“四风”。保持常抓的韧劲和长抓的耐心，严格

　　落实“十个一律”和“四不”要求，围绕党员干部大办婚丧喜庆事宜,带彩娱乐、参与地下六合彩，违规发放津补贴和福利、违规配备使用

　　公车、违规收受礼品礼金、违规公款接待、违规购买发放商业预付卡、会议费违规，以及公款旅游、公款购买香烟和高档酒等突出问题深入

　　开展专项治理，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查

　　处、公开通报曝光。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科

　　室：院办、审计物价科）

　　.开展“主体责任突出问题追责问责行动”。突出抓好医院年度

　　重点工作专项督查、医药购销和医疗服务不正之风专项治理、作风纪

　　律专项整治等专项行动，强化监督执纪问责，坚决纠正损害群众利益

　　的突出问题。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：院

　　办、党办、医务科、护理部、审计物价科、财务科）

　　.不断健全作风建设长效机制。扎实开展以“四项专项整治”

　　（文风会风、干部“慵懒散”、“小金库”和招投标）为主要内容的作风纪律专项整治行动，建立完善干部作风明查暗访、群众举报等制

　　度，不断拓宽发现问题线索的途径。健全查处曝光机制，坚持不间断

　　督查、常态化问责、高频次曝光。（责任领导：郑小艳、李成龙，责

　　任科室：院办、党办，配合科室：监察科、人事科、财务科、审计物

　　价科、招投标管理办公室）

　　四、把握“四种形态”，进一步巩固反腐败斗争成效

　　.有效运用“四种形态”。坚持力度不减、节奏不变，突出惩

　　治重点，把—十八大之后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部作为重中之重。把握好监

　　督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面,实现问题线索“零暂存”。坚持抓早抓小，动辄则咎，对苗头性、倾

　　向性的问题早提醒、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。党纪

　　轻处分和组织处理经常使用，坚决把腐败增量遏制住。（责任领导:李成龙、陈丹，责任科室：监察科，配合科室：党办）

　　11.严肃查处违纪违规行为。重点查处领导干部插手项目工程、设备采购、医药购销、医疗服务中损害群众利益的突出问题；查处党

　　员干部挤占挪用项目资金、集体资金、贪污受贿，以及工程建设、招

　　投标领域等方面的违纪违规问题。（责任领导：陈丹、杨永新，责任

　　科室：监察科、审计物价科，配合科室：党办、医务科、护理部、财

　　务科）

　　12.加强投诉举报查处。完善投诉举报问题登记管理制度，保持

　　投诉举报渠道畅通，拓宽问题线索来源，加大投诉举报线索的初核力

　　度。对实名投诉举报的问题做到100%核查、100回复。（责任领导:陈丹、潘松林，责任科室：监察科、投诉办）

　　13.加强干—伍建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化和落

　　实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化—观念，促使干部严守

　　政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监

　　督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规

　　范，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干一伍。（责任领导：陈丹）

篇四：医院党风廉政建设工作要点

　　党组2022年党风廉政建设工作要点

　　在新时代下，党组要深入学习贯彻党的十九大精神，切实履行党风廉政的建设责任，打造风清气正的工作环境。以下是2022年党组党风廉政建设工作的要点：

　　一、强化干部教育管理。要坚持从严治党，通过加强党组织对干部的培养、管理和服务，提高干部党性修养和工作能力。对违规行为要及时监督和处理，确保干部遵守廉洁自律规定。

　　二、加强制度建设。党组要完善内部监督和管理制度，建立激励机制和惩罚机制，在制度上保障廉政建设的有效实施。

　　三、增强党风廉政监督。要严格落实各项制度和规定，采取有效措施，保证日常工作中党风廉政的监督责任落实到位。同时，要及时查处涉及党风廉政问题的行为，严惩不贷，保证党风廉政建设的始终如一和持续推进。

　　四、加强宣传教育。党组要加强党风廉政宣传教育，引导全体党员牢记廉洁自律规定，强化红线意识和底线思维。通过多种形式宣传廉政理念，增强广大干部的廉政意识，营造风清气正的工作氛围。

　　综上所述，党组在2022年党风廉政建设工作中，要强化干部教育管理，加强制度建设，增强党风廉政监督和加强宣传教育，共同营造党风清正、廉洁高效的政治生态。2022年党组党风廉政建设工作要点

　　一、加强干部教育管理

　　干部是基层组织的中坚力量，其素质直接关系到党的事业发展。因此，加强干部教育管理是一项重要的工作。党组在2022年党风廉政建设工作中，要充分发挥党组织的作用，通过对干部的培养、管理和服务来提升干部的党性修养和工作能力。

　　具体做法：

　　1.加强党组织的领导和服务，及时发现和解决干部工作中出现的问题。

　　2.加强干部教育，加强政治理论学习和业务技能培训，提高干部的工作能力。

　　3.加强党员队伍建设，严格对新党员的入党审查，对党员的思想态度进行教育引导，确保党员队伍的纯洁性和组织性。

　　4.加强民主集中制，充分发挥干部代表大会、组织人事会议等制度的作用，通过民主讨论和决策来促进党组织和干部的共同发展。

　　二、加强制度建设

　　制度是保证党风廉政建设有效实施的重要保障。党组在2022年党风廉政建设工作中，要建立健全党内监督制度、激励机制和惩处机制，以制度保障党风廉政建设的有效实施。

　　具体做法：

　　1.建立健全内部审计机制，对党的经费使用和财务管理情况进行监督。

　　2.建立健全干部考核制度，对干部进行综合考核，通过考核来激励和约束干部。

　　3.强化党组织和干部的自我监督和自我约束意识，严格执行廉洁自律规定，实现自上而下、自下而上的监督和管理，形成全员参与、责任落实的良好局面。

　　4.加强程序监督，严格掌握并监督干部任命、调动、晋升等程序，防止人事任命中出现任性用人现象。

　　三、增强党风廉政监督

　　党组在2022年党风廉政建设工作中，要切实加强党风廉政的日常管理和监督，确保廉洁自律规范的真正实施，增强党组织和干部的自我约束能力，把党的纪律和规矩最终贯彻到行动上。

　　具体做法：

　　1.对违规行为及时进行监督和处理，对涉嫌违纪违法的干部要进行严肃查处，纠正问题，恪守党的纪律和规矩。

　　2.实行全员参与的监督机制，通过开展群众意见收集和问责工作，让全体党员、群众成为“纠锁”党风廉政变形的重要力量。

　　3.进一步加强对干部做出的行政决策、用人安排等方面的监督，增强党组织、群众的监督能力，防范和纠正“关系门”、“金钱门”。

　　四、加强宣传教育

　　党风廉政建设工作的宣传是一项重要的工作，可以通过多种形式对干部进行教育和引导，提醒和激励广大干部筑牢守纪律、讲规矩、守底线的意识。

　　具体做法：

　　1.通过开展各种形式的廉政文化宣传活动，增加广大干部的廉政意识，深入推进党风廉政建设。

　　2.加强对好干部的宣传教育工作，提高广大干部的党性修养和工作能力，树立良好的榜样。

　　3.定期出版《廉政简报》等廉政教育宣传材料，发动群众参与监督，将廉洁自律的理念理论宣传贯彻到工作中去。

　　4.依托网络平台等新媒体平台，在廉洁自律各个方面做好宣传和引导工作，营造全社会关注和支持廉政建设的氛围。

　　五、结语

　　在新时代的背景下，党组要不断提高党风廉政建设工作水平，以高度的政治责任感和使命感，切实切实贴近实际，发挥党组织的领导作用，以制度保障、群众监督、宣传教育等多种措施来加强党风廉政建设工作，为全面建设社会主义现代化国家而不断努力。

篇五：医院党风廉政建设工作要点

　　党风廉政建设工作要点和重点工作计划方案

　　党风廉政建设工作要点：

　　1.坚持党的领导，守住廉洁底线，强化党纪党规，落实全面从严治党。

　　2.加强制度建设，建立健全激励约束机制，严格监督执纪审查工作。

　　3.推进行业风险评估和防范，加强权力制约和监督，严禁利益输送和权钱交易。

　　4.深化基层组织建设和党员教育，营造风清气正的政治生态。

　　重点工作计划方案：

　　1.完善廉政建设制度：加强规章制度建设，规范党员干部行为，健全问责机制，强化内部管理。

　　2.加强监督执纪工作：严格党风廉政纪律，加强组织、人事、财务等方面的监管，强化执纪问责。

　　3.推进公款打赏整治工作：建立公款打赏清单，强化审计监督，加大对公款打赏行为的惩处力度。

　　4.开展党员干部廉政教育：设立集中教育期，实行问题导向教育，营造廉洁氛围。

　　5.建立风险防范机制：强化风险评估和防范，建立风险排查和处置机制，防止不良风气的形成。

篇六：医院党风廉政建设工作要点

　　2023年党风廉政建设工作要点汇编

　　2023年，党风廉政建设工作将继续保持重要性和紧迫性，党中央将制定一系列的政策和措施，加强党风廉政建设。以下为2023年党风廉政建设工作要点汇编：

　　1.始终坚持全面从严治党，坚定不移打好反腐败斗争。为了建设廉洁政治，我们将继续强化反腐败斗争，推进反腐败立法建设，对贪污腐败行为进行惩治，坚决维护党和人民群众的权益。

　　2.加大监督力度，完善制度建设。在廉政建设中，我们将持续推进监督体制改革和反腐败斗争，扎实推进“三重”（教育、约束和惩处）机制，完善各级纪委派驻监督机构的建设。

　　3.推动政治生态的根本性变革。为了促进形成风清气正的政治生态，我们将重视思想政治工作，加强党内政治文化建设，推动形成健康稳定的政治生态。

　　4.加强领导班子建设。一个团队的领导水平往往关系到整体素质上升的速度和程度。要对领导班子进行全面梳理于完善，加强思想政治引领，提高政治站位，推进干部人事制度改革和机构改革。

　　5.推进基层党组织和纪工委建设，强化“双轨制”监督。

　　为了实现从基层抓起、从基础上开展反腐斗争，我们将着眼于“关键少数”的不同阶段和层面设计具体工作方案，通过加强基层党组织建设和规范纪检监察机构职责，推动纪工委的“双轨制”监督。

　　6.着力提升纪律审查、案件调查、处置能力。强化重点人员排查、监督和处置，提高审查工作的专业化水平。完善案件调查、处理、监督等一系列机制，提升案件办理效率，严格按照法律法规办案。

　　综上所述，我们要以深入贯彻落实总书记和党中央关于党风廉政建设的重要指示和要求为主线，发挥法治理念引领和纪律约束作用，强化反腐败斗争，全面加强党风廉政建设工作，为全面建设社会主义现代化强国奠定扎实的基础。

篇七：医院党风廉政建设工作要点

　　医院关于推进清廉医院建设的实施方案

　　为认真贯彻省委、市委相关决策部署，根据省卫生健康委印发的《关于推进清廉医院建设的实施意见》通知要求，“十四五”期间在全市卫生健康系统开展清廉医院建设，现结合医院实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委八届六次全会要求，坚持党对卫生健康事业的全面领导，坚持以人民为中心，紧紧围绕清廉XX、清廉XX建设目标，聚焦医院建设、改革和发展中的问题，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。推动医院全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展营造风清气正的环境。

　　二、工作目标

　　到2025年底，公立医院党委领导下的院长负责制运行更加顺畅，党组织落实管党治党责任更加自觉，公权力运行阳光高效、制度完善；基于现代医院管理制度的清廉医院建设各项长效机制成熟定型，药品耗材购销领域和医疗服务环节不正之风得到有效治理，医疗服务行为规范有序，群众“看病贵”“看病难”问题得到有效解决，群众就医满意度大幅跃升；医院领导班子崇廉拒腐思想防线和制度防线稳固筑牢，党员干部政治意识、纪法意识、担当意识明显增强，广大医务工作者职业操守、职业精神进一步树牢，清廉文化深入人心，医德医风明显改善。

　　三、重点任务

　　（一）加强党的建设，强化政治引领

　　1、政治建设不放松。把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，认真贯彻党中央和省、市关于卫生健康工作的重大方针政策部署。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严明政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2、民主集中不放松。严格落实党委领导下的院长负责制，健全党委会议、院长办公会议等议事决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决防止个人或少数人说了算。凡属重大问题严格按照组织原则及相关程序规则，由党委集体讨论决定，班子成员按职责分工抓好贯彻落实，支持院长依法依规独立负责行使职权。认真贯彻中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

　　3、理论武装不放松。结合党史学习教育和党风廉政建设宣教月活动，开展党章和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规的研学活动,重点学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、医疗行业“九不准”规定等，全面领会精神实质，强化法纪观念，严守规矩底线。医院党委理论学习中心组发挥示范作用，通过专题报告会、支部主题党日等形式，围绕遵守党纪法规、带头廉洁从政主题开展学习教育，引导党员干部正确认识权力义务关系，激励党员发挥先锋模范作用。

　　（二）规范医院运行，完善治理体系

　　4、规范医疗行为，落实主体责任。紧紧围绕国家、省、市卫生健康委关于进一步改善医疗服务的有关要求，把充分体现人文关怀的服务制度，固化为现代医院管理制度组成部分。一是创新服务模式，充分利用科学技术，推进一卡通、一站式服务，落实预约诊疗、远程医疗、医学影像、检验检查结果互认等制度，把便民惠民利民服务措施落到实处。二是改进服务措施，完善患者满意度测评体系，根据患者就医过程中的需求、感

　　受和期望，改善服务措施，提高满意度。三是全面加强医疗质量管理，健全质控体系，落实核心制度，加大关键部门、关键环节风险防控力度，提高医疗质量保障水平、服务持续改进能力。四是严格落实医疗管理主体责任，加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，健全医务人员年度考核、医师定期考核机制，切实增强考评的激励和约束作用。建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，指导医务人员使用适宜技术和药物因病施治，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

　　5、规范预算执行，落实绩效管理。牢固树立“过紧日子”理念，严格保障预算执行，在日常业务管理中严控一般性支出、节约资源成本，确保全流程管控。对重大项目责任人实行绩效终身责任追究制，做到花钱必问效、无效必问责。全面深化薪酬制度改革，建立健全以公益性为导向，着力体现医务人员技术劳动价值，符合医疗卫生行业特点的薪酬制度和绩效考核体系。落实医务人员职称评价机制，科学设置评价标准，突出实践能力业绩导向，鼓励卫生专业技术人才扎根奉献防病治病一线，提高医务人员职业认同感和社会价值获得感。

　　6、规范收费服务，强化价格监管。严禁重复收费、串换项目收费、分解收费、超标准收费、自定项目收费等问题。健全价格管理制度，严格落实《XX省医疗机构内部价格行为管理暂行实施办法》，对医疗机构内部价格行为实行分级分类管理，建立健全医疗服务成本测算管控、控费机制、价格调价管理、价格公示、“一日清”费用清单、医疗服务价格自查、价格投诉管理、价格管理奖惩、价格政策文件档案管理等制度，进一步加快推进医疗服务行为智能监管信息系统建设和监管检查。

　　7、规范财务管理，提升资金质效。健全财务管理制度，建立健全单位内部有关预算、成本、资产、内控、运营等制度体系，依法依规规范经济活动，发挥经济管理工作的服务、保障和管控作用。发挥内部审计监督作用，加大预算执行、经济管理、专项资金审计工作力度。重点强化内部控制和监管措施，努力提升运营效益和精细化管理水平。

　　8、规范采购行为，落实采购政策。从2020年到2022年开展为期3年的规范和加强政府采购管理专项行动。按照《关于规范和加强政府采购管理工作三年专项行动计划》的要求，不断完善采购工作管理制度体系，重点完善医疗设备、药品耗材等采购管理与监督机制。规范政府采购行为，做到“九个严格”：严格依法采购、严格政府采购预算管理、严格招标文件制定、严格专家论证、严格执行集中采购管理、严格政府采购信息公开、严格加强内控管理、严格监督检查、严格责任追究。执行政府采购及部门集中采购目录标准，推进电子化政府采购。落实国家和省、市药品带量集中采购，试行以医联体为单位与供应商进行价格谈判，促使药品价格进一步降低。严厉打击进行利益输送的不当行为和商业贿赂行为，促进合理用药和规范行医，全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系。

　　（三）强化权力制约，健全监督机制

　　9、强化对“关键少数”的监督。党委切实履行管党治党主体责任，强化对班子成员监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。严肃党内政治生活，常态化开展批评与自我批评，强化班子成员间的相互监督，坚决纠正班子成员间不敢监督、不愿监督的“老好人”思想。

　　10、强化日常监督制度笼子。建立健全党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。坚持以领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督，严格执行领导干部报告个人事项、述职述廉、廉政提醒和谈话函询等制度，加强各类审计问题整改力度，强化对领导干部权力的监督和制约。建立健全医务人员廉洁从业规范，织密织牢医务人员从业规范体系，消除监督盲区死角。进一步推进和运用医疗

　　服务智能监管系统，完善问题规则，精准数据分析，及时反馈认领，实施全流程监管。严格落实医务人员不良执业行为记分制度，将结果运用于绩效评价、职务职称晋升等，加大推力，形成合力。严格落实党务公开、院务公开等相关制度规定，强化民主管理和群众监督。

　　11、强化纪检监督作用。医院纪检监察组织要协助党委履行管党治党政治责任，探索加强领导班子成员间同级监督的有效途径和方式方法。针对容易产生权力滥用和腐败问题的重要部门、关键岗位、薄弱环节，协助党委建立健全权责明确、刚性运行的监督制约机制。建立健全并严格落实领导干部任职交流回避和关键岗位轮岗制度，健全对关键岗位、中层及以上干部的教育管理机制，通过廉政谈话，对关键岗位人、财、物的事前审批备案、事中适时监督、事后考核评价，确保权力运行公开透明，防止滋生“微权力腐败”。积极发挥纪检监察组织监督职能，做到提前介入、严格程序、全程参与，确保各操作环节公平、公正、公开。重视内部审计工作，发挥纪检监察组织对审计工作的再监督职能。加强纪检监察干部队伍建设，明确人员编制，配齐、配强专职工作人员，保持纪检监察干部队伍稳定性，加强教育培训，提高整体素质和履职能力。

　　12、强化廉洁风险点管控。加强对医院基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、工程建设、信息化建设、选人用人等廉洁风险点的管控。建立排险情、排险点、排险种、排险象、控风险“四排一控”风险排查机制。推动健全上述重点领域的刚性制度，积极探索建立各项工作“阳光运行”机制。

　　（四）持续纠医纠风，严格执纪问责

　　13、持续整顿医药购销和医疗服务领域不正之风。开展不合理医疗检查问题集中整治和高值医用耗材专项整治行动。围绕药品、高值耗材（特别是滥用骨科高值耗材）、检验检测试剂、大型医疗设备等采购使用情况，开展新一轮风险排查，进一步健全完善抗菌药物、耗材使用、辅助检查总费用排名公示制度，合理性分析评价，对不合理行为要追究责任，处罚、处理到位。要重点惩治在临床诊疗中，收受药品、耗材、器械生产经营企业或经销人员以各种名义给予的“回扣”、提成，收受患者“红包”或向患者索要“红包”及其他财物，为经销商提供“统方”等行为。严格执行《医药代表备案管理办法》，斩断医商利益链，坚决整治假借学术会议、科研协作、学术支持、捐赠资助等名义进行利益输送，对查实的医商勾结、商业贿赂、虚开发票、偷逃税款等违法行为从严从重查处。

　　14、持续开展“2021年荆楚卫健清风行动”。以问题为导向，聚焦党风廉政、行业作风、医疗管理三大领域，重点治理商业贿赂和”三乱“现象。系统开展行业价值观大讨论、行业作风大体检、风险隐患大排查、医疗服务大改进、综合监管大提质，，五个一”活动，推进自我检视，促进行业突出问题整改落实。

　　15、持续加强医德医风建设。重视职业道德教育，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，弘扬伟大抗疫精神，积极倡导中华传统医德医风。积极开展清廉文化进机关、进科室活动，运用现代网络传播技术，拓展清廉文化阵地，注重培树宣传“德技双馨”先进典型，开展“清廉科室”“清廉团队”建设，发挥榜样示范引领作用。注重运用身边典型案例开展警示教育，营造全行业崇廉尚洁氛围。严格落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-

　　2024）》，完善行风管理制度，明确行风管理主体责任，建立健全行风管理队伍。

　　16、持续打击欺诈骗取医保基金行为。坚决贯彻落实《医疗保障基金使用监督管理条例》的要求，严厉打击和查处违法违规使用医保基金的行为，重点打击“假病人、假病情、假票据”的“三假”欺诈骗保违法行为。对诱导不符合住院指征住院、虚假住院、挂床住院、分解住院、伪造医疗文书、财务票据、套高收费、过度医疗等骗取医保基金

　　的行为，要依法依规严肃、严厉查处。

　　17、持续加大不正之风案件惩戒力度。建立医药购销领域不良记录，建立和完善医药购销领域不良单位黑名单制度，对经行政机关认定、司法机关判定或仲裁机构裁定后，发生医药购销领域不正之风案件的机构和个人列入失信黑名单，实行医院禁入。涉及违法的，移交公安机关处理。

　　四、保障措施

　　（一）强化组织领导。要进一步提高政治站位，充分认识清廉医院建设是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是全面推进清廉XX建设的重要载体，是推动全市卫生健康事业高质量发展的重要保障。成立以党委书记、院长为组长，班子成员为副组长，党办、监察科等相关职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，强化主体责任，明确责任分工，科学周密部署，在统筹协调好疫情防控等重大任务基础上，迅速启动清廉医院建设工作。

　　（二）强化监督考核。医院党组织要把推进清廉医院建设情况纳入日常监督、年度考核、述职评议范围，加强督促检查，对工作落实不力、图形式、走过场的，要督促整改、严肃问责。强化监督考核结果运用，将检查考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　（三）强化宣传引导。重视清廉医院建设，突出医疗行业特色，注重清廉文化的营造和宣传，并灵活运用不同方式，大力开展宣传动员工作，广泛营造声势，提高群众参与度，积极助推活动开展。要拓宽、畅通各层级的投诉举报渠道，加大“互联网+”问题线索收集力度，积极发挥群众和患者监督的作用，努力营造良好舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发展。