篇一：医院支部党建品牌创建方案
医院创建党建工作示范点活动实施方案
为了扎实开展创建党建工作示范点活动，根据市直工委《关于在市直基层党组织中开展创建党建工作示范点活动的实施方案》和《201X年度市直单位党建目标管理考核细则》精神，结合医院实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“提高医疗服务水平、保障人民群众身体健康”要求，以“五个好”、“五带头”为目标，大力加强党委、党支部建设和党员队伍建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在医院工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，为深入贯彻党的卫生工作方针，深化落实医药卫生体制改革任务，推动创先争优活动的深入开展，为创建三级甲等医院，实现医院跨越发展作出新贡献。
二、创建目标
力争通过开展创建活动，将医院党组织建设成为硬件完善、软件规范、特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的基层党建工作示范点。
三、标准条件
（一）基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。
（二）具体要求。结合医院实际，确定创先争优活动主题，制定活动方案，推动创先争优活动的深入开展；党组织积极参与重大问题决策，政治核心作用和监督保障作用得到充分发挥；领导班子朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律；党建工作制度完备，工作规范；党员干部队伍素质优良，作用过硬，骨干带头和先锋模范作用突出；党建工作和业务工作相互促进，群众反映良好。
四、工作步骤
第一阶段：动员部署阶段（201X年X月）。主要抓好二项工作。
一是宣传部署。召开党委会、支部大会，认真学习贯彻市委组织部、市直工委关于开展创建党建工作示范点活动的精神，进行广泛的思想发动，结合实际对创建工作进行周密部署。同时，通过网站、宣传栏、电子屏等方式进行广泛宣传，营造浓厚的创建氛围。
二是制定活动方案。结合医院实际，制定创建党建工作示范点活动实施方案，明确创建目标、内容、标准条件和具
体措施，并对党组织和党员参加活动提出具体要求，确保创建活动取得较好成效。
第二阶段：创建阶段（2010年9月-11月）。主要抓好以下五项工作：
一是进一步抓好创先争优活动。在做好确定创争主题，制定工作方案，开展党组织、党员承诺等工作的基础上，不断推进创先争优活动深入开展；将创先争优活动与日常工作结合起来，与创建三甲医院、医院管理年和民主考评等工作结合起来，积极创新活动载体，切实做好临床路径管理、护理示范病房和预约门诊等工作，为人民群众提供更便捷、舒适、安全价廉的服务。
二是进一步抓好班子的自身建设，使班子真正担当起引领医院全面建设和发展的重任。进一步健全集体领导和分工负责相结合制度，根据班子成员变动情况，及时对班子成员进行合理分工，加强团结协作，提高整体合力；加强政治理论和管理知识学习，进一步提高班子自身素质；坚持中心组学习制度，严格执行民主集中制原则，按要求召开领导班子民主生活会，广泛征集意见建议，开展批评与自我批评；凡重大事项，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集体讨论研究决定，日常事务，按其分工，各司其职；认真开展主题学习教育活动，班子成员率先垂范，带头贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制及廉政谈
话的要求，自觉做到恪尽职守，作风正派，严以律己，清正廉洁。
三是抓好党员队伍建设。根据年初制定的党员发展计划，按程序和要求加大对非党员优秀职工的培养力度，使他们积极向党组织靠拢，力争完成今年发展8名左右新党员目标，为党组织输入新鲜血液，不断优化党员队伍的结构。要加强党员教育管理，提高党员素质，一方面加强政治理论教育，积极开展学习型党组织建设和“读书月”活动，坚持“三会一课”制度，经常性地开展党风廉政建设和医德医风及法律法规知识学习教育活动，不断增强廉政意识、法律意识和法制观念；另一方面要围绕医院的中心任务，组织党员从各自岗位特点出发，广泛开展岗位练兵、技术竞赛等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩，为促进医院又好又快发展提供坚强人才保证。
四是抓好党员活动室建设。按照市直工委的有关要求，完善和加强党员活动室建设，力争在10月底前做到：党员活动室有标牌、有党旗、有桌椅和书橱、有电教设施、有支部园地、有学习教育栏、有党务公开栏、有党内规章制度、有音像资料、有党建书籍、有党员活动资料，为医院党建工作的开展奠定良好的基础。
五是抓好党建主题实践活动。各党支部要结合自身特点，通过举办健康教育讲座，组织党员走进社区，深入农村、敬老院进行健康义诊和慰问活动等多种形式积极开展“最佳党日”活动，不断拓展为人民群众健康服务的领域和方式；积极参与和支持“联点共建”单位的各项活动，完成联点共建任务；开展“党员示范岗”活动，通过佩戴党徽，设立党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。
第三阶段：总结阶段（2010年12月）。
对照实施方案，年度党建目标管理考核细则的要求，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足，研究制定改进措施；同时，完善创建工作有关资料整理、归类工作。
第四阶段：申报验收阶段（2011年年初）。
向市直工委申报党建示范点验收，迎接验收考评检查，力争实现创建目标。
五、组织领导
（一）提高认识，加强领导
在市直单位基层党组织中开展创建党建工作示范点活动，是深入开展创先争优活动的一项重要举措，是不断探索新思路、新方法，实现党建工作创新发展的有效形式，是不断提高基层党组织党建水平的重要举措。为加强对创建工作的领导，医院成立创建党建工作示范点活动领导小组，领导组下设办公室，具体负责创建工作的落实。
领导小组组长：王义文；副组长：张平、吴雪清、张传
勇；
成员：金基福、张仁涛、高国珍、葛冰磊、许家银；
领导组下设办公室，办公室主任陈国友，成员盛迎昌、施琴、龙飞。
各党支部要高度重视创建工作，支部书记是支部创建工作的第一责任人，要切实履行职责，精心谋划组织，身体力行，搞好党建工作示范点创建工作。
（二）立足本职、探索创新。要统筹安排好创建党工作建示范点活动各阶段的工作，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创建党工作建示范点活动与开展创先争优活动结合起来，与创建三甲医院工作结合起来，与民主考评公共服务单位和“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动结合起来，与落实公立医院改革任务结合起来，不断提高服务水平，创新活动方式。
（三）加强督导，全面跟踪。各党支部要按照创建方案，根据自身特点，积极开展创建工作。院党委将对创建工作进行全程督促检查，通过采取召开座谈会、汇报会、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动取得实效。
（四）加强宣传，循序推进。办公室要及时总结医院在党建工作示范点建设中的创新做法和经验，通过医院网站、院报、工作简报、宣传栏等进行宣传报道，着力营造浓厚的创建氛围，不断推进党建工作示范点的建设，提高党建工作科学化水平。
为进一步加强全镇基层服务型党组织建设，切实加强基层党组织的核心引领作用，全面落实美丽乡村建设规划，结合冀州市创建基层党建示范“两区两带”工作和我镇实际，经研究，决定重点围绕10个村创建
“郑昔线党建示范带”，现制定方案如下：
一、目标任务
结合美丽乡村建设，以加强党的基层组织建设为目标，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的原则，紧密结合我镇实际，通过谋划确定发展规划、改造基础设施、改善村容村貌、美化村级活动场所、完善党建工作制度、规范党支部工作运行机制、推动经常性党员活动开展等措施，201x年，创建沿郑昔线10个党建示范点，形成“郑昔线党建示范带”，以示范促提高，带动提升全镇基层党建工作整体水平。
二、具体规划
除冀州市创建基层党建示范“两区两带”工作确定的王明庄、码头李村、李后院、韩马庄、闫家寨5个村外，再新增傅官、东羡家庄、西方家庄、码头王、北顾城5个村，共10个村。
三、创建标准
按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求，弘扬党建文化，突出党建特色，重点实现“四优两强”：
1、班子建设优。按照“五个好”要求，加强村党支部建设，选好配强“一好双强”型村党支部书记，村党支部战斗堡垒作用突出，村“两委”班子团结协作，服务能力强。
2、骨干队伍优。注重党员队伍、大学生村官队伍、村级后备干部、农村实用人才队伍“四支队伍”的培养使用，带头发展特色产业，培育一批“双强型”基层干部和“双带型”党员，党员民主评议优秀率在90%以上。
3、服务功能优。村级活动场所外形整洁美观，面积不少于200㎡，达到“六室一院”（有支部办公室、村委会办公室、村及配套组织办公室、便民服务室、文化图书室、党员活动室、一个大院）和“六有四上墙”（有党旗、有誓词、有党员教育设施、有文件资料柜、有支部工作手册、有党建宣传栏、党组织机构牌上墙、党建工作制度上墙、党员形象栏上墙、党组织活动效果上墙）标准，使用良好、功能完善、硬件设施齐全。综合便民服务中心建设标准高，党务、政务、卫生、养老、警务、文化等功能齐全。推行村干部轮流坐班制，建立村民事务代办点，明确专职代办员，实行民事村办、全程代理服务，实现“六个不出村”。
4、制度运行优。“1+3+X"（1是党支部，3是村委会、村代会和村监会，X是妇联、民兵、共青团、经济合作组织
等村级配套组织）机制健全并且运行良好，落实决策、议事和监督制度，落实三会一课、民主评议日，执行“五议三公开”工作法，深化“一定三有”、农村党员“七权七责”和“1+10”党员联系户。
5、经济实力强。集体经济发展较快，集体收入5万元以上，有经营性或稳定的集体收入渠道，为民办事能力较强，产业结构调整成效明显，发展势头良好，主导产业上升势头强劲。
6、示范引领强。在村级班子建设、村务规范运行、党员作用发挥、活动场所建管、农村发展稳定等方面发挥示范引领作用。建立党员志愿服务队伍和志愿服务机制，充分发挥先锋模范作用。
四、实施措施
（一）摸清底数，建立台账。
各示范点对本村“两委”班子情况、骨干队伍情况、村室建设情况、制度运行等情况进行摸底调查，真正做到底子清、情况明，确保示范点创建有目的性、针对性，并建立管理台账，及时掌握了解示范点创建的内容、进度等相关信息。
（二）创建实施，树立品牌。
村党支部按照创建方案，树立品牌意识，坚持高标准、严要求，积极开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
召开村党建工作联席会议，进一步宣传发动，号召各组织积极参与村党建示范点创建活动，并推选出村党建创建活动领导小组成员。
落实“两委”联席点、村代会、“五议三公开”等村级民主管理制度，建立健全“1+3+X”机制、“1+10”党员联系户、星级党员评比等系列制度，充分发挥党员群众在参与村务决策、推进发展、维护稳定、促进和谐等方面积极作用。
认真抓好党员的学习，定期召开三会一课，搞好党员民主评议；持续在优秀青年农民和致富能手中培养、发展党员，壮大党员队伍。
（三）建章立制，推广典型。
村党支部对照实施方案和每个阶段的工作情况进行总结，根据本村特色形成切实可行的规章制度，认真落实，并搞好档案、资料的整理汇总，认真写好创建工作总结材料。
五、工作要求
1、强化领导，明确责任。开展党建工作示范点创建工作是适应新时期党建工作的需要，也是当前基层党组织建设中的重要工作之一。各级党组织要提高对开展创建党建工作示范点活动重要意义的认识，增强责任感和紧迫感。要严格落实镇党委书记关键责任人职责，每个示范点都要有一名乡镇党员领导干部分包，同时，落实农村党支部书记直接责任人职责，卡死责任，推进郑昔线党建示范带建设取得实效。
2、全力推进，突出特色。结合实际，创特色、出经验、求实效，把党建工作示范点建设与基层组织建设各项工作有机结合起来，与打造服务群众平台有机结合起来，有效整合项目、资金等资源，集中人力、财力和物力进行重点突破，形成上下联动、齐抓共创的工作局面。
3、坚持标准，严格把关。建立健全监督检查、评比通报等制度。镇党政办将定期或不定期进行督查、指导，结合年度综合目标管理考核，并进行专项考核，评选表彰优秀示范点。10月底11月初，市委和镇党委将组织党建示范区创建工作观摩评议会，对创建工作不重视、建设不达标的村给予现场批评。
4、典型引导，扩大成果。要善于总结经验，做好宣传推广工作，一方面，把实践中的好经验、好做法，及时反馈给镇党委，及时加以推广；另一方面，充分利用广播电视、报刊网络等媒介，大力宣传，形成典型引导，切实发挥示范引领作用。
篇二：医院支部党建品牌创建方案
中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案
为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推进我院党的建设，促进生产建设的大发展，现根据小岗镇党委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定如下工作方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，紧紧围绕我院改革发展的中心任务，以深入开展“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切入点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力、与时俱进，开拓创新，全面推进我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。
二、创建标准
1．党支部领导班子能规模地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力。
2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。
3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。
4．物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。
5．党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。
三、创建措施
1．以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面提高广大党员的思想政治素质。
（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交流相结合的学习方式，积极开展“抓住根本学、贴紧党建学、带着问题学”的“三学”活动，不断把学习引向深入。
（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每季度组织学习一次。
（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极倡导和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断提高党员领导干部文化修养和综合能力。
2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。
（1）结合我院工作实际，依据《党建工作目标管理责
任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，形成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。
（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。
（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和人员调整情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。
（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《中国共产党党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。
（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。
3．紧紧贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员在各项工作争先创优，为促进我院跨越式发展贡献力量。
（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极开展“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开拓，敢于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。
（2）积极开展各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极开展有创意的党员活动。要通过各种活动的开展，不断增强支部的凝聚力、战斗力，提高党员干部的党性修养，同时不断促进本院的业务工作，让职工群众看到、感受到党员是榜样，是标杆，是旗帜。
4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设
（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。
（2）逐步建立健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。
（3）建立健全党风廉政建设责任制，深入推进反腐败工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监督。
5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。
（1）分析职工思想状况，掌握思想脉搏。深入群众，及时了解、掌握职工的工作、生活和思想状况做职工的贴心人。
（2）关心职工工作和生活，紧紧围绕热点、难点问题开展有效的活动。党员干部模范带头，广泛开展扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。
（3）努力加强工会和院务公开工作，让职工当家作主。
（4）深入开展创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，提高工作成效。
（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特色有医院文化。紧紧围绕质量和人才做文章，对内确立医院共同理念，对外树立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院形成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。
四、工作步骤
（一）宣传发动、健全制度阶段（20XX年6月至8月底）
1．拟定实施方案。5月底以前拟定实施方案，交院党支部讨论通过，报镇党委研究审定。
2．全面动员部署。5月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。
3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。
4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。
5．成立党员活动室。
（二）全面提升、争创达标阶段（20XX年9月至20XX年12月）
在卫生院积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，充分发挥党员的模范带头作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。20XX年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。
（三）巩固提高，模范示范阶段（20XX年1月～党的十八大召开前）
通过举办党建工作及创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党建工作及创先争优的长效机制。
五、组织领导
1．加强领导，落实责任。院成立创建工作领导小组：
组长：（院长、党支部书记）
成员：
领导小组下设办公室，由XX担任办公室主任，加强对
创先争优活动的指导检查，负责资料收集、整理，并按时上报。
2．建档督查，促进工作。院创建办对所开展的工作和各项活动资料存入创建示范点专档。定期或不定期自检自查，促进工作顺利开展。随时将情况向镇党委汇报，及时得到镇党委指导，使创建工作符合要求，达到标准。
3．搞好宣传，及时向镇党委及县卫生局党组汇报创建工作，认真总结有关工作亮点，形成信息简讯及时上报。
4．总结表彰，推动工作。结合院“创先争优”及“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，对先进集体和个人进行表彰。
中共仙侗县小岗中心卫生院党支部
二〇一二年二月二十日
篇三：医院支部党建品牌创建方案
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，x市x中医医院党委结合医院工作实际，持续深耕“护航生命党员先行”品牌建设，引领医院高质量发展。
在实践中，医院以构筑党支部“四梁八柱架构”为总抓手，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）完善党建工作制度，加强规范建设“基础柱”
以党建品牌建设为统领，硬件上高标准打造党建活动阵地，软件上充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，制定医院章程，并以章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，逐步规范党建工作制度。通过制度建设规范党建工作，筑牢“基础柱”，进一步加强支部建设的规范化。
（二）丰富党员学习形式，强化理论武装“思想柱”
医院开展领导班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育——理论学习中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”和普通党员“自主学”，实现以点带面、点面结合。开展“向党说句心里话”特色政治生日活动、“传承沂蒙精神”主题宣讲活动、党史学习教育主题观影活动、《新四军中的“南丁格尔”》情景党课、“歌颂党·歌颂祖国”合唱活动、“百名党员百味中药送祝福”等活动丰富学习形式，提高党员学习兴趣，激励广大党员干部不忘初心、担当作为。
（三）推动党建业务融合，引领业务发展“同心柱”
领导班子严格履行“一岗双责”，开展业务查房，注重医院内涵建设。通过与省级医院紧密合作，参与“齐鲁中医药优势专科集群”建设，及时开展病历讨论，并举办丰富多样的医疗、医技学术讲座，邀请上级专家来院指导授课讲座，推进医院的学科建设和发展。
（四）开展党员服务活动，树立模范引领“先锋柱”
为扎实推进“我为群众办实事”活动，强化党员的为民服务意识，医院党委积极搭建志愿服务平台，成立“岐黄护健康”、“杏林心暖”志愿服务队，打造“党员先锋助力创城”“百名党员联百村”“慢创筛查走基层”“药学服务进基层”“急救知识进企业”“心理健康讲座进校园”“健康大讲堂”等十余项志愿服务项目，深入社区、村庄和学校，普及健康知识，知患者冷暖、解患者所急、想患者所想，充分发挥先锋模范带头作用。
（五）开展评星定级活动，加强党员管理“体检柱”
结合民主评议党员，每年进行一次全面体检，以党章、党规、党纪为标准，设置“对标对表、唤醒初心；自问自身、政治自检；互查互评、思想警醒；重建重塑、党性修复”四项党员政治体检内容，逐一进行深度扫描。利用每月“政治生日”的批评与自我批评，进行党性小体检，提升党性修养，进一步提升党员队伍先进性和纯洁性。细化合格党员的标准，建立党员积分量化考核制度，全面开展党员评星定级活动。
（六）不断汲取新鲜力量，加强队伍建设“双向柱”
将发展党员列为党建工作重点，严格规范发展党员程序，强化党组织的把关作用，强化“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的导向，打造一支作风硬、能力强的党员队伍。
（七）提高医疗服务质量，加强作风建设“形象柱”
全面贯彻落实国家卫生健康工作方针政策，加强廉洁教育，健全内部监督机制，把群众反映的问题、组织调查结果与医护人员医德考评制度和医师定期考核
工作紧密联系起来。落实党委管党治党“主体责任”，建立健全领导班子“一岗双责”制度，建立干部廉政档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
（八）及时发布党务信息，打造公示公开“监督柱”
落实党员群众的知情权、选择权、参与权，建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。坚持把党员群众关注的热点、难点问题作为公开重点，根据工作实际将党务公开分为向党员公开、向职工公开、向社会公开3个方面的内容。根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
下一步，x市x中医医院党委将在卫健局机关党委的正确领导下，继续深化党建品牌创建活动，进一步扩大党建品牌效应，以党建成效促进医院高质量发展，为人民群众的生命健康保健护航。
医心向党，文化聚力。
篇四：医院支部党建品牌创建方案
只做精品
2021年卫健党建品牌方案
为全面贯彻落实市委组织部《》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县卫生健康系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推进“健康X”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想
以X思想为指引，深入贯彻落实党的X大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县卫生健康工作持续发展，为实现“健康X”提供坚强组织保证。
二、目标任务
在公立医院，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，积极推动医院党建工作与业务工作有机融合，充分发挥医院党组织在推进“健康X”建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面覆盖。创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。二是建立一批富有实效的党建品牌。开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”
只做精品
评比活动，推进基层组织服务内容和方式不断创新。三是党员队伍建设全面过硬。配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。四是推动发展能力全面增强。坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心协力谋发展的良好氛围。五是实现群众满意度全面提升。完善医德考评制度，提升医院服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
三、创建标准
1、健全党的领导。发挥医院党组织领导作用，构建党组织参与医院重大决策机制，深度融入、深度参与医院发展。
2、夯实党建基础。党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建＋”系列活动有声有色，积极推动“健康X”建设。将党建经费列入医院年度经费预算，足额保证党建工作需要。
3、严格党的组织生活。落实意识形态工作责任制，管好医院各类思想文化阵地。“三会一课”制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做”学习教育常态化制度化推进有力，“X、X”主题教育认真开展。
只做精品
4、树立良好医风。建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，医务人员医德考评制度得到落实，能够将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
5、精准发展党员。能够按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗骨干，把党员骨干培养成后备干部”的“三培养”机制，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。
四、推进措施
（一）突出思想引领
1.强化理论学习，坚定理想信念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻X思想和党的X大精神，开展好“X、X”主题教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训”模式，采取“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。
办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培养党务干部、入党积极分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营医院党建指导员培训班，不断加强民营医疗机构党建工作水平。
2.持续加强党员理想信念教育。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温
只做精品
入党誓词、观看先进典型宣传片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。
3.扩大党建宣传，繁荣红色文化。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、医院文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员医务工作者积极参与。
（二）强化制度引领
4.大力促进医德医风不断转变。结合患者评价反馈和医院党组织公开评价，建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强医德医风建设。加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和医务工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
5.加强公立医院党组织标准化规范化建设。严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展“主题党日”活动，推行医院党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，只做精品
有效提升党组织组织力。
6.充分发挥医院党组织领导作用。各公立医院党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，医院“三重一大”问题均由党组织班子集体讨论决定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，积极构建党组织参与医院重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与医院发展。
（三）注重示范引领
7.开展争创“先锋天使”工程。各医院通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星”基层党组织和党员；结合“七一”纪念活动、“5.12国际护士节”纪念活动，“最美白衣天使”评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣传推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从医务人员中发现闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，传递学习先进、宣传先进的正能量。
8.充分发挥党员发展的正向激励作用。强化党管人才，全面释放医院的“人才红利”。积极推动党建工作和医院中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚定、医德医技好的业务骨干中发展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院”战略，优先选派党员骨干到先进医院进修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升医院的核心竞争力。
篇五：医院支部党建品牌创建方案
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.菏泽市中医医院
基层党建工作示范点创建方案
为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面推进医院党建工作的深入开展，培育医院党建工作典型，充分发挥典型的示范、辐射、带动作用，进一步增强医院党组织的凝聚力、号召力、战斗力。根据菏泽市人才工作领导小组办公室关于《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》的通知(菏人组发[2012]6号)精神，结合我院党建工作实际，制定如下创建方案。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想
以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和党的最新理论成果为指导，全面落实科学发展观，注重构建创先争优长效机制，紧紧围绕中央、省、市委关于加强党的基层组织建设的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，坚持分层分类创建，努力培育一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断提高医院党建工作整体水平，增强医院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)工作原则
1、坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则。按照落实科学发展观、构建和谐医患关系、推动医院各项事业科学发展的目标要求，把基层党建示范点创建工作放到落实医院重点工作的大局中去认识和把握，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主
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2、坚持大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。积极探索一些适应医院时代特点、具有鲜明医院特色的创新做法，推动示范点创建工作深入开展。
3、坚持因地制宜、分类指导、突出特色的原则。要立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出医院特色和实际效果，培育树立一批时代性、典型性、代表性、实效性较强的基层党建工作示范点，打造具有医院特色、特点的党建工作新品牌。
4、坚持统一规划、软硬齐抓、整体推进原则。树立精品意识，拓展创建思路，老典型要注入新活力，新典型要独具新创意，软硬齐抓，武装提高，确保党建示范点能够反映医院事业发展最新成果，能够代表医院党建工作的最新水平。
5。坚持政策倾斜、资金扶持、齐抓共建原则。有效整合项目、信患、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等办法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范点。
二、创建目标
各支部要以加强基层组织建设为目标，以“点上出经验，面上求突破”为总体要求，紧紧围绕深化医药卫生体制改革工作中心任务，将党建示范点建设工作纳入医德医风建设和医疗服务体系建设，不断提高医护人员的职业道德素质，为推动医疗卫生体制改革，促进医患
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l、建设一个好班子。党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制：认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求，能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导完成各项工作任务；善于把上级指示精神与本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面；党组织班子分工明确，责任落实，正确处理业务工作与党建工作关系；班子成员团结协作，求真务实，勤政廉政，无违法违纪行为；认真执行政务、党务、财务公开制度。
2、带出一支好队伍。结合“学习型党组织"创建活动，认真抓好党员政治理论学习，做到有计划、有考核，形式多样，内容丰富，记录规范；利用各种途径和渠道，广泛开展“三基三严"岗位大练兵大比武等各种业务技能培训，不断提高卫生系统党员干部的工作能力和业务素质；坚持以“争先创优"为载体，严格党员的教育、管理、监督，使其在本单位业务工作中发挥先锋模范作用。
3、形成一套好机制。党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台账；党员的经常性教育管理机制健全；党内组织生活严格，坚持“三会一课"制度，支部大会、支委会、小组会、党课
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.每季度不少于一次，支部民主生活会每年不少于两次，领导干部亲自讲党课，党课到课率不低于80％；按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设，既有党员活动室、有党员电教室和电视机、投影仪等电教设备，有学习图书资料、有学习考勤等相关制度，有会议记录和活动记录；党建工作示范点建设有规划、有内涵、档次高，党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民"文化、行业文化等党建文化分类清晰、规划科学、富有内涵、卓有成效。严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有领导、有计划，严格按照发展党员程序进行，实行发展党员公示制、表决制；执行党费收缴规定，高质量填报党内信息统计表；构建党内激励关怀帮扶机制，扎实开展党员手拉手活动，结对帮扶成效显著。
4、培养一种好作风。党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，每名党员至少联系2名群众，联系次数每年不少于4次；深入开展“三创一优"活动，切实转变工作作风，具有良好的大局意识、服务意识，积极为群众办好事、办实事；在加强医德医风建设方面有具体的措施办法，无开单提成，乱收“红包”、“统方”等违纪行为；认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制度和廉政监督措施。年终考评，群众对班子、领导干部评价满意率达95％以上，班子考评等次较好以上，领导干部考评等次称职以上。近三年内无违法违纪案件发生。
5、创造一流好业绩。积极发挥党组织职能，理清工作思路，围绕市委、市政府及上级业务部门和本单位的中心任务，积极主动地开展
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，促进本单位各项工作任务的顺利完成；不断创新活动载体，积极开展共驻共建、包村帮扶等活动，单位领导重视，责任明确，措施落实，工作到位，成效明显；根据新的形势任务要求，立足我院的实际，创造性的开展党建工作，形成特色，创出卫生品牌；示范点创建期间，获得市级以上或全省卫生系统先进单位荣誉称号。
三、工作步骤和要求
党建示范点创建工作从2012年3月开始至2013年12月结束，分四个阶段进行。
(一)第一阶段：申报认定阶段(2012年3月30日前)。支部要充分利用简报、网站和各种会议等形式，向党员干部宣传创建的目的、意义和措施。并结合各科实际积极进行示范点申报，于3月30目前向院党总支申报。
(二)第二阶段：创建达标阶段(2012年12底以前)。各创建支部要制定详细具体的创建方案，召开创建工作动员大会，确定负责人，明确阶段性目标，强化推进措施，靠实完成时间，开始事实培育。要对照创建标准和工作要求，坚持软件建设和硬件建设、整体规划和具体措施、卫生特色和整齐统一的有机结合，按计划、分步骤开展创建工作。要结合实际，深入开展“五好"建设活动和其他党建主题活动，有l-2个活动载体，促进创建活动的纵深推进，真正将示范点打造成有貌可观、有点可挖、有经可学、党员群众评价高的过硬典型，确保创建达标。
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(三)第三阶段：验收命名阶段(2013年6月上旬)。积极总结提炼经验，撰写总结汇报材料，申报初验合格后，由院党总支统一上报市卫生局党委验收命名。
（四）第四阶段：巩固提高阶段(2013年12月以前)。创建工作开展一年后进行验收，拓展党建示范点创建活动的工作领域；要创新举措，激发党建示范点创建活动的整体活力；要丰富内涵，发挥党建示范点在创新组织设置、党员管理、活动载体等方面的作用，根据医院实际情况开展特色党建主题活动。要不断巩固成果，总结经验，并在全院宣传推广。
四、主要措施
(一)健全组织体系，加强宏观指导。成立由郝敬忠书记为组长，马仰国、何
刚、龙
田、李
萍为副组长，各支部书记为成员的党建示范点创建工作领导小组，具体负责示范点创建活动的规划、指导、督察、跟踪管理。要把创建计划、工作动态、工作总结和重大活动、经验性、特色性做法与成效及时上报局党委党建示范点创建工作领导小组办公室。
(二)建立考评制度，实行动态管理。党建示范点创建工作领导小组按照创建标准，每年考评一次，实行优胜劣汰。及对总结和挖掘好的做法并进行推广宣传。
(三)建立联系制度，经常了解指导。建立党建示范点创建领导小组成员联系创建示范点制度。联系领导要经常性走访、座谈、调研，经常与所联系示范点保持联系，建立一季度走访了解联系点制度和半
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五、保障措施
(一)高度重视，落实工作责任。把党建工作示范点的创建工作列入重要议事日程，经常听取情况汇报，定期分析研究，精心组织实施，加强工作指导。各创建单位党组织要高度重视，明确分工，落实责任，党支部书记是党建示范点建设工作的第一责任人，要全面实施“一把手"负责制和目标管理，切实把开展此项工作作为党建“第一工程”和发展“第一要务”的紧密结合点，作为加强基层组织建设、推动创先争优活动的重要载体，作为探索工作规律的前沿阵地，整合领导力量，强化工作措施，促进工作落实。
(二)健全工作机制，加大扶持力度。建立创建工作统一规划、宏观指导、督促检查制度，深入调研，及时了解和掌握创建工作进展情况，破解难题，力争建设一批、成功一批、发挥作用一批。建立经验交流制度，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励相互学习、取长补短、共同提高。
(三)加强宣传，营造良好环境。要强化宣传引导，抓好典型示范，及时总结提炼典型经验。要运用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥党建示范点的引导带动和辐射作用，不断提高
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.我院基层组织党建工作整体水平。
二〇一二年七月二十日
篇六：医院支部党建品牌创建方案
关于医院打造党建品牌、引领高质量发展的工作方案材料
医院在职职工余名，党员（含离退休）名，是我市唯一一家三甲
医院。20年，在新医改的背景下，该院开创“医心向党健康同行”
党建品牌，将“党建引领”体现在医院工作的方方面面，进一步引导
广大党员干部加强党性锻炼和政治历练，凝聚干事创业的强大精神力
量，引领医院高质量发展。
一、定方向，弹好“三步曲”。
该院紧紧围绕“医心向党健康同行”这一主题，大力强化基层组
织建设，着重弹好“组织保障、落实推进、监督考核”的“三步曲”。
实行党委领导下的院长负责制，修订党委会议事规则，将80%党支部
书记由相应科室负责人担任，实现了党的组织和工作全覆盖，确保了
党的领导融入医院治理的各个环节。明晰支部书记“责权利”，实行
目标管理，将党支部（副）书记纳入中层干部队伍管理，划拨支部活
动经费。出台《人民医院党支部工作考核细则》，对各党支部开展党
建工作每月进行督导通报，并将考核结果与支部书记的绩效挂钩，遇
到疫情防控等重大任务时实行支部书记和科室负责人同岗同责制。
二、打基础，深化“三色教育”。
该院深化党员干部思想政治（红）、宗旨意识（绿）、医德医风
（金）“三色教育”，为党员干部“铸魂补钙”，使党员干部“接地
气”，给党员干部常念“紧箍咒”。充分发挥领学促学作用，深入开
展主题教育，并把“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”的政治要求作为选人用人和评先评优的第一标准。
通过广泛开展义诊宣教、送医送药下乡、免费体检等活动，引导
全院党员坚持以患者为中心，树牢”以人为本，敬业奉献”的服务理
念；邀请院外、援藏、援—以及抗疫先进代表举办道德讲堂和先进事
迹报告会，不断厚植广大党员为民服务的情怀。扎实开展警示教育等
活动，在全院开展“五大整治专项行动”，出台“二十一条不准”，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。
三、抓落实，实施七大“党建+”工程。
该院不断深化“党建+”工作内涵，通过实施七大“党建+”工程,把党建工作内涵延伸到基层一线。党务系统开展“党建+文化建设”、“党建+行风建设”。建设院史馆，设计院徽、院训和院歌等，并结
合工作实际，针对机关和业务科室，分别出台《机关党员干部“六个
有没有"自我检视制度》和《业务科室党员干部工休座谈会制度》。
行政后勤系统开展“党建+创新管理”、“党建+信息化服务”工程。
抢抓长三角一体化发展机遇，与长三角地区6个知名专家团队建立合
作关系。累计引进和培养博士名、硕士余名。门诊启用影像云胶片，既节约了取报告时间，也为患者节约了胶片费用。医疗系统开展“党
建+学科建设”工程、“党建+优质护理”工程。开展“胸痛中心、卒
中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心”建
设工作，极大得提升了医院的救治能力和水平；开展“心系夕阳红天
使护空巢”项目，为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供
上门护理服务，获得全国医院擂台赛荣获“最具价值案例”奖；开展
“党建+人文关怀”工程，暑期开办托管班托管职工子女100余名;成立“公益抗癌青年医师工作室”，累计健康余万人次；开展“星急
救?心连心”免费公众急救培训项目，累计培训余人次。
显成效,实现多维融合发展。
四、经过两年多的创建，人民医院建塑了
“医心向党健康同行”党建
品牌，并以此为抓手，实现了党建和医院发展深度融合、同频共振，实现了
“党员干部服务水平、党组织服务功能、群众满意度”三大提
升。20年，医院在全国家公立医院绩效考核中排名中上游，新开展
的经皮冠状动脉内旋磨术及血管内超声术等多项新技术在省内市级
医院中处于领先水平；全面完成医改任务，建立了多学科联合会诊机
制，医联体成员覆盖全市县（区）人民医院和中医院。
同年，在全国公立医院移动互联网满意度调查中，该院门诊患者
满意度位列全省第名，住院患者满意度位列全省第名；在全市二级以
上医院季度患者满意度调查中，该院患者满意度综合排名第一，上门
护理服务患者综合满意度达到100%。
20年，医院“医心向党健康同行”党建品牌入选全省卫生健康
行业首批党建“领航”计划示范库；医院党委获“安徽省先进党组织”、“市先进党组织”、“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号；医院获
“全国敬老文明号”“省敬老文明号”称号，两人获国家级表彰。日
前，市市直机关工委正式命名市人民医院为第三批市直机关党建示范
基地。仅供参考
篇七：医院支部党建品牌创建方案
医院医务科一支部一品牌一特色方案
各院（处）级党组织：
为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，增强基层党组织政治功能，建立健全基层党建工作长效创新机制，全面提升基层党建水平，推进党建工作和学校事业发展深度融合，结合我校《2022年党政工作要点》和“能力作风建设年”活动，现就开展“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建工作安排如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以政治建设为统领，牢固树立大抓基层鲜明导向，在全面建强基层党组织的基础上，创建和培育一批具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验，经过持续打造和总结提炼，形成具有较强示范性的党建工作特色品牌，进一步激发党建创新活力，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党建工作能力水平全面提升，为建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强的组织保证。
二、目标任务
通过开展“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建工作，积极探索新形势下加强基层党建工作的新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法，进一步解决党建和业务工作“两张皮”现象，促进党建和业务工作有机结合、深度融合。对标看齐，争先出
彩，院（处）级党组织全面做到“五个到位”，基层党支部全面做到“七个有力”，各级党组织都拥有拿得出、叫得响、有影响的党建特色品牌。
三、方法步骤
按照特色品牌设计、特色品牌创建、特色品牌评比、特色品牌推广四个步骤，积极开展党建特色品牌创建工作，总结凝练经验，拓展工作载体，完善工作机制，创新工作方法，增强工作实效，通过形成可复制可推广的经验案例打造特色品牌。
（一）特色品牌设计（2022年4月—2022年5月）
各院（处）级党组织和党支部要着重在围绕中心工作抓好党建重点任务落实的思路、内容、形式及载体上寻求突破点和创新点；要围绕基层党建工作中具有基础性、全局性、前瞻性的实际问题创造性开展具有鲜明特色、主题突出、形式新颖、易于操作的党建项目或主题实践活动；要把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为特色品牌培育项目；要突出多样化、个性化，打造特色亮点、形成特色党建品牌。5月15日前上报“一院一品牌”申报表（附件1）和“一支部一特色”汇总表（附件2）。
（二）特色品牌创建（2022年5月—2020年11月）
各院（处）级党组织和党支部要坚持软件建设和硬件建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合，按照名称简短有力、内涵丰富深刻、理念先进精辟、内容突出特色、培育突出
精品的要求开展特色品牌创建工作。成果形式包括但不限于：成熟有效的党建工作体系、机制办法；优秀基层党建工作法、党建促业务典型案例；经验推广示范、辐射带动成效等。
（三）特色品牌评比（2022年11月—2022年12月）
年底，党委组织部组织开展学校“十佳党建品牌”和“十佳特色支部”评比活动。各院（处）级党组织参加“十佳党建品牌”评比，并推荐1-2个支部参加“十佳特色支部”评比。11月10日前，上报“十佳党建品牌”和“十佳特色支部”申报表（附件3）、党建特色品牌创建总结报告、创建成果。相关成果原则上不能少于“三个一”：即，在体制机制、经验举措、方法办法上形成1套可复制、能推广的典型经验，1个党建促业务的典型案例，制作1个示范点建设微视频，创建成果资料汇编成册。评选为“十佳党建品牌”和“十佳特色支部”的党组织，学校将在下一年度予以建设经费支持。
（四）特色品牌推广（长期坚持）
各院（处）级党组织和党支部要坚持边培育、边创建、边推广，积极宣传展示、推广运用品牌创建过程中的好体制好机制，抓好党建重点任务落实方面的好经验好举措，支部开展“三会一课”、主题党日等方面的好方法好办法，进一步巩固深化“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建成果，为学校党建工作注入活力，推动基层党建提质增效。
四、工作要求
1.抓实领导责任。各院（处）级党组织要将“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建纳入党建工作安排，并作为年度党组织书记抓党建述职评议考核内容，专门研究、专项规划、专题部署，加强过程跟踪指导和督导检查，要切实担负起主体责任，认真谋划研究，精心组织实施，狠抓工作落实，确保取得实效。
2.强化保障措施。各院（处）级党组织要将“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建作为推进党建工作标杆院系、样板支部创建，推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设的有力抓手，统筹资源和力量，配强人员，搭建平台，加大经费投入，为实施特色品牌创建创造良好条件。
3.加大宣传力度。各院（处）级党组织要将宣传工作贯穿“一院一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建实施始终，充分利用校内外宣传资源，用好线上线下宣传平台，形象化、多形式、多渠道宣传展示优秀成果和典型案例，发挥示范引领作用，树立起大抓基层、严抓基层的鲜明导向，为提升党建工作质量营造良好工作氛围和舆论环境。
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