篇一：四议两公开落实情况汇报
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关于落实“四议两公开”工作情况汇报
篇一：四议两公开工作总结
哈拉玉宫乡“四议两公开”工作法工作小结
哈拉玉宫乡在推行“四议两公开”工作法的实践中，乡村两级党组织结合实际，大胆探索，不断创新，深抓学习宣传，重抓创新提高，善抓典型引路，常抓督促检查等措施，强力推行，规范运作，取得较好效果。
二、主要做法
一是加强领导，精心部署。成立了由乡党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，民政、农经、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，认真研究和解决
“四议两公开一评定”运行中遇到的新情况、新问题，把推行
“四议两公开一评定”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。
二是组织学习，营造社会氛围。乡党委及时将“四议两公开一评定”工作法纳入理论中心组学习内容，采取形式多样的学习方法组织各级干部进行系统学习，召开了动员会、座谈会，统一干部的思想。各村也召开了动员会，对“四议两公开”工作法进行了宣传动员。利用板报、宣传单等形式多渠道宣传，力求全民动员，全民参与，为推行“四议两公开一评定”工作法营造的良好社会氛围。
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(可编辑)是建立制度，规范工作运行。为适应推行“四议两公开一评定”工作法需要，配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理制度等九项制度，由乡党委具体督导工作实施，促进“四议两公开一评定”工作法的规范运行。同时，将“四议两公开一评定”工作法列为2015年各村党建工作重要内容，通过工作督考、专项检查等方式，发现问题，完善措施，总结经验，提升水平，使之真正成为增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。
二、取得成效
一是促进了社会发展。通过“四议两公开一评定”工作法，解决
了、修建新村委会、修路、偿还旧债务等一系列问题。各村党支部都严格按照“四议两公开一评定”的操作程序，在多方面征求意见，进行调查论证的基础上，召开支部会议讨论通过后报乡党委审批、备案。
二是推动治乱维稳。通过推行“四议两公开一评定”工作法，规
范了村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，提高了村级事务处理过程中的公平性、公正性、公开性，也提高了村民对村级重大事项的参与权和明白度。使村内议事环境大为好转，部分不稳定的因素得到控制。
目前，“四议两公开一评定”工作法已在我乡全面扎实的推行，在各村处理日常事务中发挥着积极地作用，精品文档
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(可编辑)并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可，不仅提升了工作效率和效果，更有效改善了党群干群关系，成为推进农村民主政权建设的有效推手。
今后我乡将继续加强领导、宣传和整改等力度，继续积极有序推行“四议两公开”工作法，加强和稳定农村基层干部队伍，推动农村社会经济的快速平稳发展。
篇二：中共XX委员会四议两公开工作法开展情况汇报
中共XX镇委员会
关于
“四议两公开”工作法开展情况的报告
XX镇党委充分认识到“四议两公开”工作法的重要性，在全乡广泛宣传，促进了“四议两公开”工作法的实施，现将我乡“四议两公开”工作法开展情况报告如下：
一、基本情况
XX镇座落在祥宁公路沿线，位于县城西南，距县城55公里，直距44公里。东与东风傈僳族乡接壤，西南与涛源乡为邻，北与程海毗连，地处南片二乡三镇中心，辖清水、街西、满官、期纳、大沟、文凤、刘官、半坪和习朗9个村委会144个村民小组，幅员面积234.8平方公里，政府所在地海拔1430米，属亚热带气候，年平均降雨量为670毫米。2010年末，全镇共有12960户37696人，其中少数民族3767人，占总人口的10%，1044名党员。2010年在全镇9个村委会推行“四议两公开”工作法。
二、开展情况
（一）高度重视，加强宣传。镇党委高度重视“四议两公开”工作法的推行工作，要求各村党总支重视“四议两公精品文档
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(可编辑)开”工作法，在村党员和群众中，通过张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
（二）开展培训，深入推进。镇党委首先在全镇新当选的村干部培训会上对村“两委”班子成员就“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法进行了培训，并要求各村党总支通过召开党员大会、村民代表会，认真开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“四议两公开”工作法知识培训，组织学习“四议两公开”工作法的工作流程，使大家能结合本村实际灵活掌握，注重创新。让广大群众充分认识到推行“四议两公开”工作法对发展经济，村级公益事业的重要作用，全面提高村委会干部和群众学习和使用“四议两公开”工作法的积极性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。
（三）完善制度，加强指导。实行镇副科领导分片挂钩负责制，每个党总支都有一名副科领导带领的工作队指导本村
“四议两公开”工作法的推行，健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员管理制度，民主理财和民主监督制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。
（四）督导检查，落实责任。成立由镇纪委牵头的督查组，深入各行政村，对“四议两公开”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，经验、提升水精品文档
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(可编辑)平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将“四议两公开”工作法落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
三、取得的成效在实施“四议两公开”工作法的过程中，切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美好家园的积极性空前高涨。如期纳村市级新农村建设项目、各村的“一事一议”项目等，充分利用“四议两公开”工作法，使各项工作顺利开展，取得了良好的效果，并等到群众的广泛支持和拥护。
四、存在问题
（一）推行程序不严格。因部分村民代表外出务工，出现在家的不理事，理事的不在家，导致在“四议两公开”实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
（二）公开、公示内容不够详细，不够规范。
（三）宣传氛围不浓厚。在部分村存在宣传力度不大、氛围不浓等精品文档
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(可编辑)现象，群众参与意识不高现象。
篇三：临湘市落实四议两公开工作法情况汇报(3.8)近年来，河北省委始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，认真抓基层，扎实打基础，为全省经济社会发展提供了有力保证。特别是在农村干部队伍建设上，着力推进以“定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”机制，取得了一定成效，李源潮同志作出重要批示，中组部向全国予以推广。现将我们的做法简要介绍如下：
定职责目标，实现农村干部规范化管理
健全农村干部岗位责任和激励机制，是党中央着眼于巩固党的执政基础作出的重大部署。省委从河北实际出发，坚持激励保障与管理监督并重，“一定”与“三有”协调推进，把“一定”作为基础和前提，结合村级组织换届，重点抓了四个方面。一是定人员编制。根据人口数量和发展水平确定村干部职数，1000人以下的村一般为3人，1000—3000人的村一般为5人，3000人以上的村不超过7人。同时，大力推行村党支部书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职。二是定职责目标。省委组织部连续制定《关于加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设的意见》、《关于实施新农村建设“领头雁工程”的意见》，确定村党支部书记“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的标准，明确推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定等职责。围绕落实这些精品文档
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(可编辑)职责任务，大力推行任期目标承诺制，即在村“两委”选举投票前，组织候选人提
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篇二：四议两公开落实情况汇报
最新整理四议两公开工作法落实情况调研报告
四议两公开工作法落实情况调研报告
自“四议两公开”工作法施行以来，镇党委、政府充分把“四议两公开”工作法的推广运用与深入学习实践新时代社会主义思想活动、创先争优等活动相协调，与正确处理农村的重点工作相结合，加强领导，精心组织，周密部署，确保“四议两公开”工作法高起点开局。现就我镇“四议两公开”工作法落实情况调研如下：
一、主要做法
（一）加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。成立了以镇党委书记为组长的“四议两公开”工作法领导小组，具体负责“四议两公开”工作法的推行与实施。各村也相应成立了以支部书记为组长的村领导小组。做到“两个明确”，明确镇党委书记为第一责任人，主管组织、民政工作的分管领导为具体负责人，负责对各村“四议两公开”工作法实施的正确指导，及时掌握动态，认真研究和解决工作中出现的新情况，新问题，推动工作顺利开展；明确各村支部书记为直接责任人，指导监督组职责，从村民代表的产生、制度的完善到各种会议的召开，全过程予以监督指导，保证工作落实不出偏差。
（二）做好宣传教育，深入推进，真正做到家喻户晓。为了让广大群众充分认识到推动“四议两公开”工作法对发展经济、兴办社会公益事业的重要作用，通过宣传标语及召开村民大会，让广大党员干部群众了解“四议两公开”工作法的内容实质、目的意义、主要内容和方法步骤。广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
（三）精心部署，严格考核，确保工作实施到位。“四议两公开”工作法的核心是minzhu决策，我镇党委加强对各村的指导，通过广大党员和群众的广
泛参与，以规范的程序将minzhu决策、minzhu管理、minzhu监督有机统一起来，既要保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权，使minzhu管理的内容具体化、程序规范化，又要加强决策的合法性、合理性和可操作性。同时制定详细具体的责任追究办法，对违反“四议两公开”工作法要求和违法违纪的行为进行责任追究。
（四）完善机制，增强规范性。建立了村书记工作情况报告制度、村级党组织推行“四议两公开”工作法月报等相关制度。村党组织负责人分别每季度、每半年向镇党委汇报一次履职及“四议两公开”工作法推行情况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、规范化轨道。
截止到
上半年，全镇9个行政村共运用“四议两公开”工作法144次，每个村平均运用达到16次。特别是在纪大洼村孙楼中心村的建设过程中，充分发挥“四议两公开”工作法的优势，多项决策让孙楼旧貌换新颜，赢得了广大干部群众的一致好评。
二、存在的问题及对策
通过推行“四议两公开”工作法，使我镇各村的广大村民充分享受到了自己的minzhu权益，在村务管理和minzhu决策过程中，热情高涨，推进了村级决策的科学minzhu，规范了村级组织的决策程序，充分尊重了广大村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。但在推行“四议两公开”工作法的过程中也暴露一些问题：
1、宣传氛围不浓厚。有的村班子对“四议两公开”工作的重要性和必要性认识不足，感觉搞“四议两公开”费时费力，拉长了工作时间，增加了村上财
力负担。
2、村民代表作用发挥还不充分。有的村民代表对本村其他组所议事项，认为与己无关，漠不关心，或者不发表任何意见，村民代表决议往往出现以偏概全现象。
3、推行程序不严格。因大量农民外出务工，出现在家的不理事，理事的不在家，导致在“四议两公开”实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
针对这些存在的问题，我镇将继续做好以下工作：
1、强化领导责任、加大宣传力度，入村入户进行对接宣传，形成党员、代表、干部联系户的形式进行有效宣传，把宣传的氛围融入到日常的生活中。
2、精选议事事项。凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。镇党委按照尽力而为、量力而行的原则，严格把关。村级组织对所议事项要充分征求党员和村民代表意见，形成上下一致的意见后，再提交党员会议审议和村民代表大会决议，力争议一件、成一件、见效一件。
3、加大培训力度。把好政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务、能代表农户发表意见的群众选为村民代表，充分发挥村党支部书记、大学生村官的作用，利用远程教育设施、集中宣讲辅导、印发宣传资料等多种形式，对村民代表进行各种形式的培训。
今后我们将一如既往的推广“四议两公开”工作法，构建村级事务决策的长效机制，为建设美好乡村提供坚强保障，为构建文明、富裕、和谐的XX注入新的活力。
xxxXX镇委员会
篇三：四议两公开落实情况汇报
某县贯彻落实四议两公开制度情况报告
XXX县贯彻落实“四议两公开”制度情况报告
地委党建办：
按照中组部、省委组织部和地委组织部的要求，XX年11月以来，我县结合村级民主“三会制”实施，认真贯彻落实“四议两公开”制度工作要求，扎实推进了全县村级民主建设。现将工作开展的具体情况报告如下：
一、工作进展及主要做法
重领导，明责任，强指导，三项措施确保抓落实。我县采取三项措施加强领导，明确具体责任，确保抓好“四议两公开”制度的贯彻落实：一是加强领导，实行县级领导联系村制度。县委成立了“四议两公开”工作领导小组，结合全县党建工作和科学发展观活动联系点的开展，实行县级领导联系“四议两公开”联系村制度，且要求每月驻村开展联系指导工作不少于1次。截止3月10日，共建立联系点29个，27名县领导到联系点指导工作累计达241次。二是明确责任，实行乡镇党委书记述职制度。明确了各乡镇党委书记落实“四议两公开”制度的直接责任人职职，乡镇党委副书记和村党支部书记具体责任人工作职责，还将各乡镇贯彻落实情况，作为乡镇党委书记XX年起抓党建工作述职的一项重要
内容向县委述职，并作为党委书记年终实绩考评的重要依据记入个人工作档案。三是加强指导，实行督导检查制度。县委明确由县委组织部牵头抓总，县纪委、县民政局、县农业局等部门单位协同参与，每季度对各乡镇执行“四议两公开”制度情况进行督促检查和指导，对在检查中发现村级重大事项不按“四议两公开”制度落实的在全县进行通报批评。通过明确和落实县、乡、村三级责任，全县“四议两公开”工作形成了县、乡、相关部门、村四级联动，齐抓共管的责任体系。截止目前，已对全县各村落实情况进行了3次检查。
印方案，强培训，抓宣传，扎扎实实抓好落实。为确保全县“四议两公开”制度的顺利实施，着力在强化引导、加强培训、舆论宣传上下功夫，调动各方面的参与积极性，扎扎实实抓好“四议两公开”制度的贯彻落实。一是制定工作方案，印发到各基层党委。县委结合第三批学习实践科学发展观活动的开展，于XX年11月底及时将“四议两公开”制度工作方案印发到27个乡镇党委，以指导各乡镇党委抓好“四议两公开”工作。二是加强教育培训，提高工作水平和民主意识。依托县乡党校、远程教育终端接收站点、农村党员干部短期实践培训基地等教育培训阵地，对27个乡镇的党委书记、副书记、村支书、主任进行了集中教育培训，参训人员400人次；各乡镇党委还以以会代训的形式，对村两委其他班子成员进行了培训，各村党支部还充分利用党员活
动日、支部活动周、远程教育节目集中收看日，对全县广大党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员等进行以会代训，有效增强了他们的民主监督意识。如：XXX镇为了使村级组织各位成员知道村级民主自治机制“四议两公开”的做法、程度和操作办法，镇党委专门召开会议进行了培训、讲解，并提出了具体要求；XXX镇为让村级班子切实提高对“四议两公开”的认识，一是搞好程序把关培训，集中全镇7个村的村委委员，进行为期2天的“四议两公开”工作法程序的规范培训，细化工作流程，完善工作制度，并抽调2名从事组织工作的同志，对村委委员实施“一对一”的手把手培训材料整理，二是搞好工作落实培训，充分利用党员远程教育网、以会代训等形式对村支两委、村全体党员进行了专题辅导和集中轮训，使村干部加深了认识；XXX乡为了让广大群众充分认识到推动“四议两公开”工作法对发展经济，农村公益事业的重要作用，加强了对机关干部和村支两委全体干部进行专题培训，举办培训班3期，培训人员达200多人次。三是重抓宣传，积极营造良好的宣传氛围。县委利用县政府网、党建专网、远程教育网络、县电视台、XXX信息交流、XXX党建专刊等渠道广泛宣传，各村把“四议两公开”内容贴在村级显要位置，公示在村党务政务公开栏上，增强了宣传效果，使“四议两公开”制度家喻户晓、人尽皆知。如：XXX镇通过悬挂横幅、张贴
标语、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法；香坝乡采取发宣传单、刷写墙标、公布“四议两公开”工作法和操作流程版面、流动宣传车等方式，多渠道、多角度、多形式进行宣传。
抓关键，夯基础，发挥党员干部群众三个作用。为充分发挥广大农村党员、村民代表、驻村干部的作用，确保“四议两公开”制度的顺利运行，工作中注重发挥党员、干部、群众三个方面的作用：一是注重发挥村民代表的议事作用。村民代表的素质高低，参政议事的能力和水平高低，关系着村级大事决策的成败，影响着村经济社会发展。为此，我县对部分未严格履行村民代表推选程序的行政村，进行重新推选审定，并集中进行培训，提高村民代表素质，教育村民代表摒弃小家族利益，真正体现村民代表的代表性，提高村民参政议事的质量和水平。如：青杠坡镇把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众自己议、自己定、自己干、自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决。二是注重发挥农村党员的示范作用。全县各村通过开展无职党员设岗定责活动、点题服务和
村级民主“三会制”，让无职党员担当重大事项决策的“参谋员”，帮助所在村班子议大事、出点子、献言献策，大会审议前，由村党员入户了解群众意见。每名党员联系至少联系15户村民，定期走访联系户，收集所联系农户的意见和建议，宣传国家的法律法规和政策。对村民代表会议作出的决定、决议做好传达、解释工作，动员农户认真执行，服务所联系的农户，帮助他们解决困难和问题。如：鹦鹉溪镇实行村支委成员分片联系到党小组和党员中心户，党小组长联系党员、党员联系群众的办法，形成了齐抓共管的工作格局，促进党小组深入每位党员身边，党员及时向群众宣传党的方针政策。三是注重发挥联系村指导员的督导作用。全县27个乡镇向168个行政村下派了“四议两公开”工作指导员，负责全程参与指导村内事务的决策，严格按照“四议两公开”的决策程序，将涉及村民利益的大事及时向乡镇党委政府汇报，对村内重大事项决策不规范或不按照“四议两公开”制度执行的。如：XXX镇实行驻村干部督察责任制，对村工作落实全程参与指导，保证程序完整；同时，对于事关全镇、涉及群众切身利益的工作，由镇党委、政府统一安排，由镇驻村干部点题“四议两公开”，镇驻村干部全程参与、监督工作的操作，保证决策符合政策法规，确保“四议两公开”制度所决策事项与群众利益高度一致。
重规范，严把关，推进“四议两公开”工作上水平。为
保证“四议两公开”制度的实施效果，还注重创新，进一步完善工作制度，在工作中实行三个规范，严把三个关口。三个规范：一是规范“四议两公开”工作制度。县委要求各乡镇党委要结合实际制定可行的工作方案，各村结合“三会制”的落实进一步制定和完善各种民主管理制度，加强了“四议两公开”制度建设，用以规范工作开展，如：二是规范“四议两公开”工作的具体事项。要求各村结合村级民主“三会制”的落实，对要议定的事项和公开的具体要求作进一步的规范，以保证“四议两公开”制度的落实。如：XXX镇要求村级五项工作必须实行“四议两公开”，一是本村年度工作计划；二是村级“一事一议”项目或公益事业涉及的筹资筹劳；三是村级集体资产资金的处置，集体企业改制，集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；四是村级建设规划、土地征用及补偿分配，集体土地的承包、租赁；五是农村低保、救灾救济款物评审发放，计划生育人口出生及手术落实情况，新型农村合作医疗等政策和制度的落实情况，以及其他应当民主决策的事项。三是规范“四议两公开”工作资料。要求各村搞好“四议两公开”议决记录和公开资料的档案建立工作。如：XXX规定凡要求“四议两公开”的具体事项都必须进行“四议两公开”，并做好会议议决情况记录和两公开内容的存档，并明确专人负责。把好三个关口：一是严把支部提议关。对村内关系群众切身利益的重大事
项，充分征求党员、离任村干部、村民代表、党代表、政协委员等人员的意见，多数人赞成方可列入提议内容。对专业性强的事项，充分征求有关部门专业人员意见，符合有关法律法规，方可进入“四议两公开”工作程序，交支部委员会集体研究，形成初步意见，避免支部提议的盲目性，巩固了村党支部的威信。如：张家寨镇实行“四议两公开”工作落实备案制，凡村内运用四议两公开解决重大事项的必须事先向镇党委汇报工作准备、进展情况、征求党员、群众、离任老村干意见情况，确保程序合理、资料完善、详实。二是严把决议实施关。村民代表会议或村民会议决议通过的事项，必须明确责任人，在村党支部领导下，由村委会组织实施，签订目标责任书，使决议通过的事项有人负责，有规约束，按质按量按时地完成。如：XXX镇实行决议的重大事项于次日内通过公开栏和在受益村民组向群众进行公布，公示期为七天，以公示的方式督促抓落实。三是严把实施过程监督关。在活动实施过程中，充分发挥村务公开监督小组和民主理财小组的作用。村务公开监督小组负责监督本村决议事项是否按照决议实施，并对进度、效果等进行全程监督、检查；民主理财小组负责对“四议两公开”制度通过的村级重大事项的财务收支情况进行审核把关，并及时向群众公开。通过完善程序，使“四议两公开”工作法更加科学合理，促进了“四议两公开”制度的有效实施。如：鹦鹉溪镇实行召开村民代
表、党员代表、受益村民组代表进行满意度测评，测评结果汇总后，作为对村党支部抓落实情况的考评依据和为村级抓好对下步工作提供参考依据。
二、存在的主要问题
一是我县“四议两公开”工作仍处在起步阶段，程序较多，村级组织严格执行起来需要较多时间，村支两委和村民代表往往在时间上耽误不起。一件事从提议到决议，至少需要3天或更长时间，操作难度较大。
二是“四议两公开”参与人员较多，严格执行起来往往到会人数严重不足，致使会议难以取得较好效果。一件事村干部需要参加3次，有的党员或代表需要参加2次，部分理事、党员或代表往往不能参加会议，导致在“四议两公开”实施中，召集村民代表难议事难。
三是公开内容界定不够详细、不够规范，公开的形式不够广泛。比如一个地方有一个地方的实际情况，到底什么公开、什么不公开，需要上级相关职能部门给予界定。公开地点如只有村级活动场所，合并小村后，往往很多群众看不到公开的内容。
四是宣传氛围不够浓厚。由于宣传力度不大、氛围不浓等现象，群众参与意识不高现象。
三、下步工作打算
结合全县村级民主“三会制”工作的开展，进一步抓好
“四议两公开”制定的贯彻落实。
一是进一步加领导和督促检查力度，确保工作实效。
二是在群众参与上积极探索创新，在程序上简化一些，拟推行村支两委商议、党员会议和村民代表会议合议、村民会议决议的“四议两公开”工作形式；如涉及全村的事，由全村党员和村民代表合议，分片区召开村民会议决议；如仅涉及片区或几个村民组的事，可由该片区或几个村民组的党员或村民代表合议，分村民组召开群众会议决议。
三是进一步加大宣传力度，采取多种形式加大“四议两公开”工作的宣传，同时，拟实行分组公开，提高群众的参与积极性，保证工作的顺利开展。
中共XXX县委党建办
XX年3月16日
篇四：四议两公开落实情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
篇一：四议两公开情况总结
月亮湾村“四议”总结
月亮湾村自2021年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，扎实开展工作，依法为群众办事。大力发展经济，使广大人民群众生活质量不断提高。特别是四议两公开工作在我村全面推广以来，有效的推进了农村基层党组织的建设，充分发挥了农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。
现将我村开展四议两公开工作情况汇报如下：
1、明确责任。自四议两公开工作实施以来，我村两委高度重视，按照乡党委政府落实四议两公开工作的实施方案，成立了落实四议两公开工作领导小组，明确村两委班子成员责任，对四议两公开工作运行情况进行跟踪，确保落到实处。
2、宣传动员。召开由村民组长、村民代表及党员参加的四议两公开工作动员大会，利用横幅、宣传栏等形式进行宣传，营造良好的舆论氛围，形成群众主动参与、积极支持、广泛监督的工作机制。制作宣传版面，将四议两公开工作的运行程序、各组织的工作职责范围上墙，悬挂在村委办公室明显位置，便于对照进行及群众监督。
3、民主管理。强化民主管理制度，在广泛征求村民意见的基础上，及时修改完善《村规民约》和《村民自治章程》。严格按照四议两公开工作管理村务政务。凡涉及群众根本利益的重大决策、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，均严格按照四议两公开工作进行，在村级低保评定、特困户救助以及其他重大项目建设上均能按照四议两公开工作法，在广泛征求群众意见的基础上，村党支部提出初步方案，经村两委商谈、党员大会审议、村民代表大会决议，通过不记名投票等方式进行表决。
四议两公开工作的开展，从根本上转变了我村干部的思维方式和工作方法，把党的领导与村民自治、党内民主与农民主人翁地位融为一体，使村党支部、村委会、党员和群众代表这四个方面紧密结合，充分保证了村民的知情权、参与权、决策权和监督权，使决策过程、决策内容更合理正确，执行起来也更加顺利。我们要以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，切实解决群众关心的热点难点问题，保持农村社会和谐稳定，推动农村经济社会科学发展，推进社会主义新农村建设。
篇二：xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告
xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告
xx镇下辖19个行政村，2个社区居委会。近年来，xx镇始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，认真抓基层，扎实打基础，努力推进“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实，充分调动农村基层干部干事创业的积极性，为三川经济社会发展提供了有力保证。现根据县委组织部的要求，对我镇组织开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实情况进行自查，形成报告如下：
一、“一定三有”政策落实情况
近年来，我镇积极探索农村基层组织建设，但由于农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力素质有待提高等问题比较突出。针对这些问题，在调查分析的基础上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实；一是抓好文件政策落实，明确村（居）支部书记等村“三职”干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是在全镇21个村（社）按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村支部书记报酬，最低标准为500元每月，最高600元每月；三是全镇所有村（社）党支部书记均参加了新型农村养老保险；四是按照之前的政策对符合离职补助条件的离职村“三职”干部进行了统计、复核和报审一次性离职补助金；五是积极推行政治激励机制；我镇注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时按照省、市、县有关要求，根据上级文件精神，按照《从村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的办法》文件要求，按程序、按要求积极组织报名，努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的优秀村干部选进乡镇来。镇党委还于每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，并给予资金奖励，同时加大宣传力度，形成舆论强势。在全镇农村干部队伍中形成了创优争先、奋发向上的浓厚氛围。六是全面统筹解决其他村干部报酬待遇；村委会主任报酬最低标准为500元每月，其他村干部平均报酬不低于400元每月。
二、“四议两公开一监督”工作法落实情况
为了进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委把推行“四议两公开一监督”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组
织实施，在全镇21个村（社）组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开一监督”制度，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。截止2021年9月底，我镇平均推行“四议两公开一监督”工作法进行决策xx次。
一是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”、“一监督”的程序决策实施。二是凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开一监督”制度决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作计划；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷；村庄建设规划、宅基地审报；计划生育、农村低保、城乡居民合作医疗、农村养老保险等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。三是进入决策程序的村级重大事项，必须按照以下步骤组织实施：1、村党支部会提议。2、村“两委”会商议。
3、党员大会审议。4、村民代表会议或村民会议决议。5、决议公开。6、实施结果公开。
我镇自实施“一定三有”机制和“四议两公开”工作法以来，一方面有效解决了“收入无保障、发展无希望、退后无靠头”的难题，农村党支部书记干事创业的热情高涨，工
作观念有所转变，有效激发村干部工作的积极性和主动性。另一方面进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党在农村的各项工作能够深入推进。
2021年10月22日
篇三：xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况自查报告
Xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况
自查报告
今年，我镇继续认真贯彻落实“一定三有”和“四议两公开”工作法。按照县委组织部的相关会议精神和文件精神，对我镇开展“一定三有”和“四议两公开”工作法进行了自查。我镇党委认真落实“一定三有”工作机制，积极推行农村干部政绩考核制度，使全镇农村干部管理逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平也得到了提升。坚持村级重大事项必须经过“四议两公开”工作法决策。我镇基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展。先将有关情况报告如下：
一、“一定三有”落实情况
今年，我镇以科学发展观为指导思想，结合创先争优，深入调研，大胆探索，大力推进农村党支部书记队伍建设，建立以“定职责目标”和“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热情。镇党委积极推行农村党支部政绩考核制度。现将我镇落实农村干部“一定三有”保障机制情况总结如下：
一是严格任职条件，从源头上保证农村干部德才兼备
农村基层党组织是党的执政组织基础，是新农村建设的骨干力量。因此，我镇在农村干部换届选举时认真落实各项规章制度以及县委的相关政策。根据我镇各村的人数，规模等实际，严格执行上级相关文件，卡定村干部职数；依照县委提出的“八不宜”，通过党内选、群众评、组织定等程序，对村干部候选人进行好中选优，做到宁缺勿滥，决不超编；提倡“一人兼”，大力推行党组织书记与村委会主任“一人兼”。鼓励原任村书记依法参加村委会主任选举，组织当选为村主任的党员为新一届村书记候选人，我镇22个村有19个实现“一人兼”；打破村人治村模式，以“一好双强”的素质要求为标准，打传统模式，不拘一格的选人才，一大批年富力强的优秀人才走上村干部岗位。
二是定权责立规范，加强村干部规范化管理
没有目标就没有压力，没有压力就没有干劲。我镇党委按照“责、权、利”相统一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则，结合实际，把新农村建设、基层党组织建设等各项工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并对每项工作进行量化分解。建立村级目标责任制，年初，镇党委、政府与村干部签订目标责任书，对村党干部实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并及时公示。制定村干部目标管理考核办法，全面推行村干部述职制度和群众代表评价机制。每年的1月20日和7月20的民主生活会村干部要向本村党员、群众代表以及包村干部进行述
职述廉，采取现场发言、发放测评表、无记名投票等方式对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，对存在的问题提出意见和建议。同时，每年底，镇机关各科室根据各村工作业绩情况也要进行打分，对群众满意度高，工作业绩突出的村干部进行表彰。对群众满意度不高、工作实绩不突出的村干部进行批评教育，督促整改。切实做到让村干部有岗有责有为。
三是全面推行结构补贴制，实现“收入有保障”
为落实好农村干部待遇，激发农村干部干好有希望的目标，我镇对全部村干部实行了“固定工作报酬+绩效工作报酬+奖金”的绩效考核工资制度。固定工作报酬由每个自然村的实际情况决定，保证村干部的基本收入。绩效工作报酬由村级各项工作开展完成情况、村民满意度等几个方面组成，并量化成分数，根据分数核定金额。奖金由村人口数量、工作量大小、经济发展情况等作为依据，根据实际情况发放。去年我镇村干部最高工资为30783，最低为22138元，平均为24609元，高于我镇人均年收入。对我镇经济发展、促进社会和谐等方面作出重大贡献的，还做另外做出奖励，贡献越大，奖励越大。今后，我镇将继续创新工作思路，制定更加合理的村干部报酬机制。
四是注重激励，实现“干好有希望”
我镇为了实现“干好有希望”，切实增强村干部岗位吸
引力，对村干部倾斜政策，优化举措，创新规范，着力做到“三个提供”。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部担任各级党代表。今年，我镇共有20名村党支部书记当选为镇党代表，占总数的18%，有1名村党支部当选为县党代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性。二是提供展示风采的平台。十分注重树立村干部先进典型，今年有3名村干部被评选为县优秀共产党员，加大宣传力度，形成舆论强势。三是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能，实行村干部培训制度，每年有计划地组织村干部到发达地区就现代农业、新农村建设示范村等进行考察学习，进一步提高综合素质，开阔视野、增长见识
五是建立养老机制，实现“退后有所养”
为了保证我镇农村干部“干有所为、退有所安、老有所养”，20xx年，特制订了村干部“退后有所养”机制，近几年来又进行了补充完善。一是农村干部连续任职满9年的，经过正常换届选举，不再担任支部书记职务的，无论年龄大小，年满60周岁时每月给予一定的养老补助金。目前，我镇现已有4名卸任支部书记享受养老补助金（已有1人死亡），其他3人从2021年5月起，养老补助金提高到每人每月500元。二是村干部连续任职9年以下的，经过正常换届
选举，不再担任村内任何职务的，手续结交后再给予一年的工资补贴。目前。我镇有3名支部书记或村主任享受卸任后一年的工资补贴。三是农村党支部书记连续任本村村主任和党支部书记的任职时间之和9年以上的，由镇政府负责为其上缴社会保险。目前，我镇有2名在职支部书记享受此项政策。
“一定三有”工作机制是一种新的竞争机制，通过给农村干部定任务、明目标，在农村干部中形成了“看业绩、比贡献”的良好风气，进一步激发了他们争着干、比着干的劲头。同时，也解决了干与不干一个样，干多、干少一个样，干好、干坏一个样的问题，使农村班子的凝聚力、战斗力进一步增强。
二、“四议两公开”落实情况
我镇“四议两公开”工作法经过科学的实践、扎实工作和拓展延伸，目前，已在我镇所有行者村全面组织，有效实施。截止今年9月份，我镇22个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行6次，最多10次，最少4次。
通过充分运用“四议两公开”工作法，使村级组织工作运行更加规范，村民自治机制充满活力，农项事业健康发展。
加强制度建设，落实“四议两公开”工作法
我镇高度重视落实“四议两公开”工作法工作，制定了
专门的实施方案，把推行“四议两公开”工作法作为加强基
篇五：四议两公开落实情况汇报
四议两公开汇报材料
徐沟镇推行“四议两公开”工作法情况汇报
“四议两公开”工作法在我县全面推开后，我镇党委政府认真贯彻执行上级文件、会议精神，因村施制，稳步推进，现将我镇“四议两公开”工作法进展情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，确保顺利推行
我镇坚持以科学发展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将“四议两公开”工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成了保持农村稳定、促进经济发展的合力。县委召开“四议两公开”工作法动员大会后，镇党委认真贯彻上级会议文件精神，召开了党政联席会议，专题讨论了我镇如何推行“四议两公开”工作法，根据实际制定了《徐沟镇推行“四议两公开”工作法实施意见》《徐沟镇推行“四议两公开”工作法实施方案》《徐沟镇推行“四议两公开”工作法宣讲工作方案》，成立了徐沟镇“四议两公开”工作法领导组，出台了实施细则，提供了如何操作的详细依据。建立健全了我镇的党员联系群众制度，村民代表1联户制度同，民主监督制度和责任追究制度，为“四议两公开”工作法提供了制度保障，做到了有章可循，便于实施，为我镇全面推行“四议两公开”工作法提供了组织保证，有力地推动了我镇经济社会的和谐发展。
二、加大宣传，营造氛围，做到人人皆知
5月4日，我镇召开了推行“四议两公开”工作法动员暨培训大会，会上镇党委书记做了动员讲话，并与28个行政村签订了“四议两公开”工作法目标责任书，进一步强化了领导，落实
了责任。县委党校副校长张建刚老师就这一工作法的好处、意义作了深入细致的宣讲。会上镇党委要求各村要强化宣传，营造氛围。通过广播、制作宣传版面、张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，做到家喻户晓，人人皆知。各村成立了领导组，与大学生村官一起组成了宣讲团，同时充分利用远程教育平台加强对党员和村民代表的培训、指导，提高了各行政村干部和群众“学用”的积极性、2主动性、自觉性，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。
三、全面推进，规范运作，全力促推落实
各村推行“四议两公开”工作法后，在试点村的带动下，我镇领导组的指导下，各村领导高度重视，加强领导，大力宣传，规范运作，全力推进，使“四议两公开”工作法在新农村建设的进程中落地生根，成效显著。
在推进工作中，我们做到了三个规范。1、规范决策内容。各村把自己进行议定的事项向镇“四议两公开”工作法领导组以书面形式报告，有不全面或有问题的地方及时纠正。而各村商议的问题也多是关系群众切身利益事项，如:村级组织活动场所的建设项目、村内道路的维修等。2、规范操作程序。工作中，针对“四议两公开”工作法内容多，程序多，环节多的实际，我镇各村坚持“五统一”（统一工作法流程图、统一“四议”记录薄、统一“四议两公开”公开栏、统一工作制度、统一上交公示照片），3便于干部操作，便于群众参与，便于社会监督。3、规范配套制度。在推进工作中，我们建立健全了民情民意恳谈会、党员联系
群众、村民代表推选补选、村民代表联系户、民主监督和责任追究等制度，使“四议两公开”工作法更加科学化、规范化、制度化。
四、全面实施，依法办事，取得显著成效
自我镇大力推行“四议两公开”工作法以来，28村的干部们狠抓落实，并在实际操作中取得了明显成效。
一是激发了群众参与村务工作的热情。“四议两公开”制度实行后，群众可以及时了解村里的大事，对涉及群众利益的重大事项可以发言表决，集体事项大家说了算，使村务变得更加公开透明。广大村干部感觉村务工作更“顺手”了。面对日益严重的旱情，张楚王村采取积极有效的措施应对自然灾害。村党支部认真分析本村蔬菜粮田受旱情况和耕地性质，按照“四议两公开”工作法的要求，公开困难，共同谋划抗灾自救的民生问题，将旱情、水情公开，全村32眼水井齐开动，全天开放，挨家逐户浇灌4粮田与蔬菜，确保村民损失降到最低。群众高兴地说：“这个办法好，大家的事情大家办，心情舒畅乐意干”。
二是提升了村级管理水平。实行“四议两公开”制度，使村务决策建立在广泛征求群众意见和科学论证的基础上，决策结果最大限度体现了群众意愿，减少了村务决策的盲目性和随意性，形成了“决策有群众基础，办事讲工作程序，事后有档卡记录”，使村务工作走上了更加规范的道路。丰润村按照“四议两公开”工作法，经过四项会议的召开以及相关事项的公布，将“修缮丰润村村委会”这一事项提上议程，并顺利展开实施。现在的村委会已经旧貌换新颜，不仅大大改善了办公条件，还推进了丰润村
新农村建设的进程。
三是密切了干群关系。实施“四议两公开”制度，使村干部做到了遇事同群众商量，集思广益后再做决策，实现了党群、干群之间的双向交流，党群、干群关系明显改善。
“四议两公开”推行以来，我镇的群众参与农村事务的热情显著高涨，干部干事创业的劲头明显增强，产业规模不断壮大，5发展后劲不断夯实。按照“四议两公开”工作法进行解决问题，达到了问题消除，矛盾化解，干部好干，群众实惠。
扩展阅读：四议两公开汇报材料
**镇关于开展“一定三有”政策和“四议两
公开”工作法落实情况的汇报材料
**镇，原城北乡。****年4月，经省民政厅批复，县政府研究同意，正式撤乡设镇。**镇紧邻县城，交通方便，水资源丰富，现辖**个行政村，**个社区，**个自然庄，总面积***平方公里，耕地面积**万亩。常年蔬菜播种面积***万亩，是***省有名的万亩无公害蔬菜基地，农民纯收入达6200元，连续3年被评为淮南市农村十强乡镇。截止9月份，我镇13个行政村已全部完成村级换届选举工作，新一届村级“两委”班子成员共80名，村支书12名，村主任13名，其中交叉任期3名，女性委员14名。
为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动发展，进一步规范村级组织议事决策程序，加快社会主义新农村建设，按照县委、县政府的部署，**镇在全镇范6围内组织开展了“一定三有”政策和“四议两公开”工作法，现将落实情况汇报如下：
一、“一定三有”政策落实
第一、我镇根据各村实际，具体确定了村书记、村主任任期目标和任期规划，对村干部实行严格的目标管理，镇党委、政府分别与村支书、主任签订了目标责任书，村支书，主任分别与支部委员，村委委员签订目标责任书。同时，我镇强化了监督机制，推行了“双选双评”制度即村书记、村
主任每年年终向本镇、本村进行双向述职，接受镇党委、政府的考评和群众代表的测评，考核结果直接和“三有”挂钩。
第二、我镇按照《凤台县实施在在职村干部报酬试行办法》文件规定，明确了发放对象和条件，统一了报酬标准，村党组织书记、村委会主任每人每月500元，村“两委”其他成员每人每月300元，另外村两委所有成员全年1200元年底根据绩效考核情况一次发放。在镇财政紧张的情况下，我镇每年安排一定的资金，对表现优秀的村干部实行村干部奖励表彰。每逢“中秋”“春节”等重大节目，本镇对村干部进行走访慰问，同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调、联系，帮助困难村干部解决生产、生活上的问题。201*年以来，我镇根据村干部本人意愿，按照《凤台县村干部社会基本养老保险暂行办法》文件规定，镇财政每年补贴20%村干部养老保险费，全镇共有百余名村干部参保。
第三、我镇为村干部提供了增长才干的机遇，实行了村支书、主任培训制度。每年都会有计划地组织年度考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村书记、主任到省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习。
第四、按照《***县实施离职村干部生活补贴暂行办法》，我镇对符合规定的88位离任村干部进行了定期定额补贴，调动了村干部的积极性，消除了村干部的后顾之忧，切实解
决了离职村干部的实际生活问题。
二、“四议两公开”工作法落实第一、健全机构、广泛宣传
《***县村级党组织开展“四议两公开”工作实施方案》下发后，我镇深刻认识了推进“四议两公开”工作法的重要意义，明确了推行了“四议两公开”工作法的基本原则和总体要求，我镇建立了专门机构负责此项工作，制定出操作性极强的实施方案。
我镇在201*年5月25日召开了全镇动员会，进行了周密的安排部署，严格规定凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项必须按照此工作法实施。同时通过散发宣传材料，悬挂宣传标语等形式，使广大群众尽快掌握“四议两公开”工作法的内容和实质，为推行“四议两公开”工作法打下坚实的基础。
第二、组织实施，全面推行
我镇在镇党委、政府的统一领导下，组织纪检、民政、涉农部门共同参与，协调联动，各司其责，密切配合对村级实行“四议两公开”工作法进行督促检查，规范工作程序到位。目前，我镇**个村、**个社区凡遇村级重大事项一律按照村党支部提议→村“两委”会商议→党员大会审议→村民代表会议或村民会议决议→决议公开→组织实施决议→实施结果公开。
通过推行“四议两公开”工作法，我镇基层党组织建章立制，不断增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决了群众关心的热点、难点问题，有效地化解了农村基层的矛盾，进一步密切党群干群关系，保持了本镇的和谐稳定，为加快社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。
篇六：四议两公开落实情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面落实区委学习实践活动办《关于在全市农村全面推广“四议两公开”工作法的通知》和镇党委的要求，我村坚持以科学发展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将“四议两公开”工作法与我村主要工作结合起来，选准切入点，形成了保持农村稳定、促进经济发展的合力，有力地推动了新时期下我村经济社会的和谐发展。
一、我村“四议两公开”的工作进度
1、领导重视，集中学习我村积极按照镇党委和政府的要求，支村两委积极召开会议研究并组织党员、组长和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，并明确了“四议两公开”工作法的推行责任。村支部书记黄兴明作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在我村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。
2、抓紧实施，积极落实我村按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订了村发展规划和年度工作计划。我村集体经济项目的立项、承包都按照“四议两公开”来实施，村级公司的成立、安置房的建设，山塘的整修、村道的修建等都按照“四议两公开”的要求来落实。同时各组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村集体大额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。
二、主要做法
（一）完善制度
1、明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述
职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。
2、建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。
3、充分利用远程教育平台加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权，切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。
（二）突出实效
1、对新农村建设、农田水利设施维护、修路、征地等基础事务组织决策。今年年底，我村争取了支持农业开发项目资金30万元，利用“四议两公开”工作法，完成了综合土地利用开发和新、扩增蓄水面积60亩，整修加固排洪灌溉渠1500米，低产田改造300亩，调整种植结构面积150余亩。
2、扎实解决疑难问题，保一方稳定。农村五保、低保人员确定、安置房建设和武广铁路征地遗留问题一直是我村村民矛盾焦点和信访的根源。如今，我村全面推行“四议两公开”工作法进行审议和决策，从根本上杜绝了群众上访。对村级财务特别是餐费、办公费用等热点、焦点问题，我村建立了财务会审会签制度，严格按照“四议两公开”工作法接受理财小组监督。
3、群策群力，谋村级发展格局。通过“四议两公开”工作法，群策群力，科学论证村级发展思路和近期工作重点。按照我村实际和新农村建设的需求，我村将通过“四议两公开”的要求，做好村级公司的筹建工作和安置房建设的前期工作。
三、下一步工作打算
1、加强学习，做到透彻了解“四议两公开”工作法我村继续把“四议两公开”工作法作为学习实践科学发展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻掌握其内涵和实质，摸清它的奥妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，对照我村实际，加强党员干部、组长和村民代表的交流，多层面开展学习和讨论，提升对“四议两公开”方法的认识。
2、加强落实，做到凡事有“四议”，决议结果有“公开”推行“四议两公开”工作法，不仅要在我村落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会发展规划、重大基础建设、重要民生问题办理情况、土地征用及补偿分配、计划生育指标分配、宅基地审批等村级事务，都要纳入我村“四议两公开”工作法决策的内容。同时扩大“四议两公开”工作法在农村经济社会发展中的影响，切实让“四议两公开”工作法作为加强基层组织建设的重要措施，在社会主义新农村建设中发挥实际作用。
一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该
详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心，工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现
在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
<个人工作总结开头>1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，工作总结格式:
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<20XX年个人工作总结结尾>
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我
在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
篇七：四议两公开落实情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
关于落实四议两公开工作状况汇报
为谨慎执行党上级会议精神，全面落实县委学习实践活动办《关于在全县农村全面推广四议两公开工作法的通知》的要求，我镇坚持以科学开展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将四议两公开工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成了保持农村稳定、促进经济开展的合力，有力地推动了新时期下我镇经济社会的和谐开展。
一、我镇四议两公开的工作进度
1、领导重视，制定方案
遵照县委和县政府的要求，镇党委、政府踊跃执行有关会议要求，特地召开会议探究学习四议两公开工作法，制定了四议两公开工作的实施方案，成立了以镇党委书记许平江同志为组长的领导班子，明确联系马田村的镇党委委员、人大主席雷振湘详细负责，确定马田村为示范村，积累经历，为下步在全镇四议两公开全面开展工作打下良好根底。
2、集中学习，统一思想
2022年2月8日，召开了村支两委会，学习探讨四议两公开工作法，结合马田村的实际，制定了详细细致的工作方案。2月10日，召开了村小组长、党员大会，层层传达四议两公开工作法的精神实质，明确工作目标、任务，形成工作合力，选出了50名责任心强、政治素养高的群众代表。
3、抓紧实施，踊跃落实
2022年2月22日，马田村党支部依据五百洞农田水利年久失修的现状，提议筹资10万元整修五百洞水渠。2月24日25日，此项提议在村支两委会协商党员大会审议通过，并在全村村民代表大会上表决通过，形成了详细工作措施和目标，并张榜公布。
二、下一步工作准备
1、加强学习，做到透彻了解四议两公开工作法
我镇接着把四议两公开工作法作为学习实践科学开展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻驾驭其内涵和实质，摸清它的微妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，参照我村实际，加强党员干部、组长和村民代表的沟通，多层面开展学习和探讨，提升对四议两公开方法的相识。
2、加强落实，做到凡事有四议，决议结果有公开
推行四议两公开工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。
关于落实四议两公开工作状况汇报
2022年以来，我乡以加强党的农村基层组织建立为载体，深化调研，大胆探究，大力推动农村党支部书记队伍建立，建立以定职责目标和收入有保障、干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热忱。大力推行四议两公开工作法，进一步落实了农夫群众对村级事务的知情权、参加权、决策权和监视权，受到了广阔群众的欢送，也为村干部的工作减轻了阻力。全乡党员干部严格遵守四议两公开工作程序，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全乡出现了政治稳定、社会安定、经济开展、事业兴隆的良好局面。
一、必须三有强基层
源南乡共有10个行政村，共有农村党员465名，农村基层党组织成为农村社会经济开展的重要力气，是党在农村执政的组织根底，是党在农村的战斗堡垒。近年来，我乡探究建立以定职责目标收入有保障、和干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，切实解决村党支部书记队伍不稳、实干缺乏和后继乏人等问题，充分发挥农村党支部书记在新农村建立中的领头雁作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底。
(一)定工作目标管理，催促在位谋政。我乡结合实际，建立村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并刚好在村党支部党员大会、村党务公开栏上进展细化公开。制定村党支部书记目标管理考核方法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部书记的运用干脆挂钩，对群众满足度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进展调整，切实做到让村干部有岗有责有为。
(二)工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任根底职务补贴+绩效补贴的构造补贴制度。基层职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部根本收入。实行弹性绩效补贴，鼓舞村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等次和依据当地财政状况确定补贴发放，考核为不称职的，不仅不补贴，而且亮黄牌。
(三)干好有开展前途，确保有为有位。切实增加村干部岗位吸引力，注意在实践中发觉、引荐那些政治素养好、参政议政实力强的优秀村书记、村主任，担当各级党代表、人大代表、政协委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的踊跃性和缔造性。踊跃探究从村干部中选拔乡乡领导干部的方法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡乡领导素养的村干部，遵照相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争优的嘉奖。同时注意选树村干部先进典型，并加大传播力度，形成舆论强势。
(四)退岗有必须保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，对年满60周岁、累计任职5年及以上的正常离任村干部进展定期定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年七一、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进展走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，协助困难党支部书记解决生产生活上的问题。探究建立根本养老保险制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。
二、四议两公开得民心
全乡的10个行政村都推行了四议两公开工作法，利用四议两公开办实事办好事40余件。
(一)领导重视，科学组织。成立了以乡党委书记、乡长为组长的四议两公开工作领导小组，各村也成立了相应组织，制订了四议两公开工作方案。通过悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛传播四议两公开工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
(二)开展培训，深化推动。对机关干部和村支两委全体干部进展四议两公开工作法专题培训，踊跃推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众学用踊跃性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。谨慎开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监视小组成员、民主理财小组成员四议两公开工作法学问培训，组织学习四议两公开工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷驾驭，注意创新。至今为止，共计开办培训班5期，培训党员数达300余人。
(三)完善制度，加强指导。实行责任制，采纳领导班子挂村、一般干部驻村的方式，踊跃协作县工作指导队，驻村入户，深化到村协助指导工作，坚持做到一天一记录，一周一汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监视制度，为广阔群众参加村委会事务的决策、管理、监视奠定了坚实根底。
(四)督导检查，落实责任。特地成立督查组深化各村，对四议两公开工作法的落实状况进展专项检查，刚好发觉问题、完善措施，总结经历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将四议两公开工作法落实状况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进展不定期督导，对落实不到位，推动不踊跃的行政村进展责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
(五)突出核心，全民参加。在实施四议两公开工作法的过程中，切实敬重群众的主子翁地位，充分调动他们的踊跃性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、实力关、构造关，把素养高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监视员。重大事项公开，过程让群众参加，使农夫群众有了知情权、参加权、决策权、监视权，各项权益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建立美妙家园的踊跃性空前高涨。
三、下步工作打算
(一)接着深化开展必须三有活动，不断健全和完善各项制度、政策和机制，进一步踊跃探究建立完善长效机制，加大制度建立的力度。加大抓落实、办实事、求开展的力度。要在定三有取得成果的根底上，结合工作实际，把必须三有工作细化，努力使工作办好办实。
(二)提高四议两公开工作法运行水平，凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入
四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。
关于落实四议两公开工作状况汇报
四议两公开工作法施行以来，镇党委、政府充分把四议两公开工作法的推广运用与深化学习实践科学开展观活动、创先争优等活动相协调，与正确处理农村的重点工作相结合，加强领导，细心组织，周密部署，确保四议两公开工作法高起点开局。现就我镇四议两公开工作法落实状况自查如下：
一、主要做法
(一)加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。成立了以镇党委书记为组长的四议两公开工作法领导小组，详细负责四议两公开工作法的推行与实施。各村也相应成立了以支部书记为组长的村领导小组。做到两个明确，明确镇党委书记为第一责任人，主管组织、民政工作的分管领导为详细负责人，负责对各村四议两公开工作法实施的正确指导，刚好驾驭动态，谨慎探究和解决工作中出现的新状况，新问题，推开工作顺当开展;明确各村支部书记为干脆责任人，指导监视组职责，从村民代表的产生、制度的完善到各种会议的召开，全过程予以监视指导，保证工作落实不出偏差。
(二)做好传播教育，深化推动，真正做到家喻户晓。为了让广阔群众充分相识到推动四议两公开工作法对开展经济、兴办社会公益事业的重要作用，通过传播标语及召开村民大会，让广阔党员干部群众了解四议两公开工作法的内容实质、目的意义、主要内容和方法步骤。广泛传播四议两公开工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
(三)细心部署，严格考核，确保工作实施到位。四议两公开工作法的核心是民主决策，我镇党委加强对各村的指导，通过广阔党员和群众的广泛参加，以标准的程序将民主决策、民主管理、民主监视有机统一起来，既要保障村民的知情权、参加权、决策权和监视权，使民主管理的内容详细化、程序标准化，又要加强决策的合法性、合理性和可操作性。同时制定具体详细的责任追究方法，对违反四议两公开工作法要求和违法违纪的行为进展责任追究。
(四)完善机制，增加标准性。建立了村书记工作状况报告制度、村级党组织推行四议两公开工作法月报等相关制度。村党组织负责人分别每季度、每半年向镇党委汇报一次履职及四议两公开工作法推行状况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、标准化轨道。
截止到20XX年上半年，全镇9个行政村共运用四议两公开工作法144次，每个村平均运用到达16次。特殊是在纪大洼村孙楼中心村的建立过程中，充分发挥四议两公开工作法的优势，多项决策让孙楼旧貌换新颜，赢得了广阔干部群众的相同好评。
二、存在的问题及对策
通过推行四议两公开工作法，使我镇各村的广阔村民充共享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热忱高涨，推动了村级决策的科学民主，标准了村级组织的决策程序，充分敬重了广阔村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。但在推行四议两公开工作法的过程中也暴露一些问题：
1、传播气氛不深厚。有的村班子对四议两公开工作的重要性和必要性相识缺乏，感觉搞四议两公开费时费劲，拉长了工作时间，增加了村上财力负担。
2、村民代表作用发挥还不充分。有的村民代表对本村其他组所议事项，认为与己无关，冷眼旁观，或者不发表任何看法，村民代表决议往往出现以偏概全现象。
3、推行程序不严格。因大量农夫外出务工，出此时此刻家的不理事，理事的不在家，导致在四议两公开实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
针对这些存在的问题，我镇将接着做好以下工作：
1、强化领导责任、加大传播力度，入村入户进展对接传播，形成党员、代表、干部联系户的形式进展有效传播，把传播的气氛融入到日常的生活中。
2、精选议事事项。但凡村级重大事务和与农夫群众切身利益相关的事项，都要遵照四议两公开工作法决策、实施。镇党委遵照尽力而为、量力而行的原那么，严格把关。村级组织对所议事项要充分征求党员和村民代表看法，形成上下相同的看法后，再提交党员会议审议和村民代表大会决议，力争议一件、成一件、见效一件。
3、加大培训力度。把好政治关、实力关、构造关，把素养高、重声誉、懂村务、能代表农户发表看法的群众选为村民代表，充分发挥村党支部书记、大学生村官的作用，利用远程教育设施、集中宣讲辅导、印发传播资料等多种形式，对村民代表进展各种形式的培训。
今后我们将一如既往的推广四议两公开工作法，构建村级事务决策的长效机制，为建立美妙乡村供应坚毅保障，为构建文明、富有、和谐的XX注入新的活力。
篇八：四议两公开落实情况汇报
精选资料
推行“四议两公开”工作法的情况汇报
*县关于推行“四议两公开”工作法的情况汇报
全县共有基层党组织392个，其中乡镇党委8个，行政村党支部142个，社区党支部6个。全县共有党员6405名，农村党员3648名，约占57%。2010年以来，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，严格规范村级议事决策程序，推进村级民主政治建设，我县结合实际，采取五项措施，在全县农村基层党组织中全面推行“四议两公开”工作法，取得了明显的成效。我们的主要做法：
一、主要做法
1、落实工作责任，精心组织实施。我县把推行“四议两公开”工作法作为加强农村基层党建工作，推进村级民主政治建设的重要抓手，坚持高起点谋划，高标准要求，高质量实施，于2010年7月1日召开了全县推行“四议两公开”工作法动员大会，县委专门成立了以县委书记为组长的推行“四议两公开”工作法工作领导组，出台了对全县推行“四议两公开”工作法的实施意见、方案和细则。要求农村基层党组织把推行“四议两公开”工作法作为农村党建工作的重中之重。为强化落实，把推行“四议两公开”工作法与开展创先争优活动同安排、同考核，实行了“双包双联”制度，每名县级领导根据分工，包1个乡（镇）并联系1个农村推行“四议两公开”工作法并指导开展创先争优活动。同时把抓“四议两公开”与一事一议、党务村务公开等工作有机结合起来，明确乡镇党委书记为推行“四议两公开”工作法的第一责任人，村党组织书记为直接责任人，建立了县、乡、村三级责任体系，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
2、广泛宣传培训，营造浓厚氛围。为了让“四议两公开”工作法深入人心、家喻户晓。我们在县电视台和《今日*》报开辟了推行“四议两公开”工作法专栏，两年多来，共播出专题14部，专题报道23篇。悬挂张贴宣传标语154幅，印发了工作手册、知情卡万份，同时还将推行“四议两公开”工作法内容编成通俗易懂的顺口流和民歌等，强化了宣传效果。去年，我们聘请省委组织部组织指导处副调研员温更生和阳曲县原直属工委副书记陈生万同志对全县乡镇有关干部和农村“两委”主干进行了培训。今年，在全县农村“领头雁”培训工程中，我们又对300名乡村两级干部进行了专题培训。各乡镇在大学生村干部中实行了“一岗双责”制度，动员大学生村干部当好推行“四议两公开”工作法的辅导员和宣传员，强化了对推行“四议两公开”工作法的重要意义、主要内容和方法步骤的宣传力度。为规范操作，县委采取了专题辅导、以会代训、分级培训等方式，对各乡镇党务干部、村“两委”班子成员进行了全方位培训，参加培训的乡村两级干部又以分片包点的形式对农村党员和村民代表开展了二级培训，递传式的培训为推行“四议两公开”工作法奠定了扎实基础。
3、加强制度建设，确保规范运行。为确保推行“四议两公开”工作法的全面推行和稳妥运行，我们做到了“五个统一”，即统一工作法流程图、统一工作记录薄、统一公示栏、统一必议事项、统一版面上墙。规定各村党支部对必议事项进行全程记录，一事一记，每履行一个程序必须在相应的栏目做好记录，确保决策过程的规范有序。各乡镇根据实际情况，细化推行“四议两公开”工作法的工作标准和工作指标，建立健全了党员议事会制度、党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民情民意恳谈会制度、民主监督制度、责任追究制度、档案管理制度等一系列制度，各村都设置了公开栏和意见箱，把推行“四议两公开”工作法与规范村务公开、党务公开紧密结合，促进了村民民主管理规范化进程。去年，我们又出台了《关于开展“双定双述双评”工作的实施方案》，把落实“四议两公开”工作纳入了村干部年终述职和评议的范畴。
4、抓住关键环节，强化督促检查。县委要求各村级党组织严格按照“四议两公开”工作法的要求和程序，抓住关键环节，严格按照“四议两公开”工作法规范运作，把好政治关、能力关、结构关，同时，注重发挥支部会、“两委”会、党员大会、村民代表大会各级会议决议的积极
精选资料
作用，对决议事项进度、效果等进行全程监督、检查，并及时向群众公开，提高决议完成率。为确保推行“四议两公开”工作法落到实处，县委督查室、考核办和干部下乡住村工作领导小组办公室专门对“四议两公开”工作法的推广落实和执行情况进行重点督查，对典型及时通报表扬，对落后的村提出整改意见，督促其赶上进度，确保推行“四议两公开”工作法落到实处。
二、主要成效
随着“四议两公开”工作法在我县142个行政村的推行，群众的利益得到了维护，群众参与公共事务的积极性空前高涨。目前该项工作已成为了农村和谐发展的有力武器，为农村基层组织建设建设夯实了基础。
一是成为推动农村科学发展的“助推器”。随着”四议两公开”的工作法的推广，村里的经济发展由以前村干部拍脑袋，做决策，盲目干，变为根据村子实际集思广益，民主协商，科学决策，找准了群众发展致富的路子。通过“四议两公开”工作法，全县先后否定对环境影响较大或产能落后的工业项目26个，找准适合发展的养殖等支柱产业95个，农民人均纯收入增加481元。全县推行“四议两公开”工作法以村级组织活动场所建设和林权制度改革为突破口，目前，已扩展到村级资金使用、新农村建设规划、集体资产的购建与处理、宅基地审报、计划生育、发展党员等事项。特别是静游镇、杜交曲镇、*镇在太兴铁路、太佳高速公路征地拆迁中推行“四议两公开”工作法，解决了不少难题，化解了许多矛盾，实现了“万亩拆迁无上访”的工作目标。
二是成为监督农村工作的“表决器”。“四议两公开”工作法的推广，为村民对村级重大决策及村级财务、政务、党务公开进行监督和指导构筑了平台，有效避免村干部违纪现象的发生。全县农村通过“四议两公开”否决破坏环境的不合理项目13个，否决有损民利的事项136项，静游镇下静游村在讨论决定修复古庙问题时，事前征求群众意见，根据群众意见，改摊派收费为自愿捐款，并对决议结果进行公示，纠正了违规收费。据统计，在“四议两公开”工作法所决定的事项的群众评议中，群众满意率达到%以上。
三是成为宣传农村政策的“宣讲团”。在村级重大事项村民大会决议前，村民代表在征求群众意见的同时，还通过各种形式，对法律法规、计划生育政策等进行宣传，被群众称之为“政策宣讲团”。目前，全县在推行“四议两公开”工作中共开展宣传涉农政策法规1800余场次，播放各类电教片130余场次，制作公益广告600余条，开展科技、法律下乡32次。有效提高了群众的政策水平和文化水平。
四是成为保持农村稳定的“稳压器”。各村村民代表、党代表利用群众基础好的优势，收集民意，排查纠纷，协助村两委将不稳定因素消灭在萌芽状态，促进了农村社会稳定和经济发展。天池店乡顺道村过去因村务公开不及时，群众对此意见很大，经常发生上访现象。“四议两公开”工作法推广以来，已化解群众矛盾600余起，使农村信访量逐月下降，同比下降60%。
五是成为维护群众利益的“保护神”。以维护群众利益为指向，各村两委成员利用“四议两公开”工作法这个武器，认真解决群众的急事、难事，对村庄建设规划、征地、征地补偿、修路、架桥、群众低保等工作进行科学决策，并及时对资金使用等情况进行公示，助推了新农村建设。
三、存在问题及原因
当前我县推行“四议两公开”工作法中存在的问题主要有：一是程序不规范。存在着以支部会议代替村民代表会议或以村民代表会议代替支部会议的现象，有的只公开决议事项，不公开实施结果。二是决策不民主。不少农村在党员或村民代表不能到会的情况下，不能够通过其它方式征求意见，存在着征求意见不到位的现象。三是记载不全面。2010年，我们为各村统一制作了“四议两公开”记录簿，如今，许多村记录不全，有的做了没记。产生上述问题的原因主要是一些农村常住人口少，召集会议困难，乡镇党委和住村干部指导不力，督促检查
精选资料
不到位等。
篇九：四议两公开落实情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报哈拉玉宫乡“四议两公开”工作法工作小结
哈拉玉宫乡在推行“四议两公开”工作法的实践中，乡村两级党组织结合实际，大胆探索，不断创新，深抓学习宣传，重抓创新提高，善抓典型引路，常抓督促检查等措施，强力推行，规范运作，取得较好效果。
二、主要做法
一是加强领导，精心部署。成立了由乡党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，民政、农经、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，认真研究和解决“四议两公开一评定”运行中遇到的新情况、新问题，把推行“四议两公开一评定”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。
二是组织学习，营造社会氛围。乡党委及时将“四议两公开一评定”工作法纳入理论中心组学习内容，采取形式多样的学习方法组织各级干部进行系统学习，召开了动员会、座谈会，统一干部的思想。各村也召开了动员会，对“四议两公开”工作法进行了宣传动员。利
用板报、宣传单等形式多渠道宣传，力求全民动员，全民参与，为推行“四议两公开一评定”工作法营造的良好社会氛围。
三是建立制度，规范工作运行。为适应推行“四议两公开一评定”工作法需要，配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理制度等九项制度，由乡党委具体督导工作实施，促进“四议两公开一评定”工作法的规范运行。同时，将“四议两公开一评定”工作法列为xx年各村党建工作重要内容，通过工作
督考、专项检查等方式，发现问题，完善措施，总结经验，提升水平，使之真正成为增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。
二、取得成效
一是促进了社会发展。通过“四议两公开一评定”工作法，解决
了、修建新村委会、修路、偿还旧债务等一系列问题。各村党支部都严格按照“四议两公开一评定”的操作程序，在多方面征求意见，进行调查论证的基础上，召开支部会议讨论通过后报乡党委审批、备案。
二是推动治乱维稳。通过推行“四议两公开一评定”工作法，规
范了村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，提高了村级事务处理过程中的公平性、公正性、公开性，也提高了村民对村级重大事项的参与权和明白度。使村内议事环境大为好转，部分不稳定的因素得到控制。
目前，“四议两公开一评定”工作法已在我乡全面扎实的推行，在各村处理日常事务中发挥着积极地作用，并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可，不仅提升了工作效率和效果，更有效改善了党群干群关系，成为推进农村民主政权建设的有效推手。
今后我乡将继续加强领导、宣传和整改等力度，继续积极有序推行“四议两公开”工作法，加强和稳定农村基层干部队伍，推动农村__的快速平稳发展。
中共XX镇委员会
关于“四议两公开”工作法开展情况的报告
XX镇党委充分认识到“四议两公开”工作法的重要性，在全乡广泛宣传，促进了“四议两公开”工作法的实施，现将我乡“四议两公开”工作法开展情况报告如下：
一、基本情况
XX镇座落在祥宁公路沿线，位于县城西南，距县城55公里，直距44公里。东与东风傈僳族乡接壤，西南与涛源乡为邻，北与程海毗连，地处南片二乡三镇中心，辖清水、街西、满官、期纳、大沟、文凤、刘官、半坪和习朗9个村委会144个村民小组，幅员面积234.8平方公里，政府所在地海拔1430米，属亚热带气候，年平均降雨量为
670毫米。xx年末，全镇共有12960户37696人，其中少数民族3767人，占总人口的10%，1044名党员。xx年在全镇9个村委会推行“四议两公开”工作法。
二、开展情况
（一）高度重视，加强宣传。镇党委高度重视“四议两公开”工作法的推行工作，要求各村党总支重视“四议两公开”工作法，在村
党员和群众中，通过张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
（二）开展培训，深入推进。镇党委首先在全镇新当选的村干部培训会上对村“两委”班子成员就“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法进行了培训，并要求各村党总支通过召开
党员大会、村民代表会，认真开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“四议两公开”工作法知识培训，组织学习“四议两公开”工作法的工作流程，使大家能结合本村实际灵活掌握，注重创新。让广大群众充分认识到推行“四议两公开”工作法对发展经济，村级公益事业的重要作用，全面提高村委会干部和群众学习和使用“四议两公开”工作法的积极性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。
（三）完善制度，加强指导。实行镇副科领导分片挂钩负责制，每个党总支都有一名副科领导带领的工作队指导本村“四议两公开”工作法的推行，健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员管理制度，民主理财和民主监督制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。
（四）督导检查，落实责任。成立由镇纪委牵头的督查组，深入各行政村，对“四议两公开”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，经验、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将“四议两公开”工作法落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
三、取得的成效
在实施“四议两公开”工作法的过程中，切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美好家园的积极性空前高涨。如期纳村市级新农村建设项目、各村的“一事一议”项目等，充分利用“四议两公开”工作法，使各项工作顺利开展，取得了良好的效果，并等到群众的广泛支持和拥护。
四、存在问题
（一）推行程序不严格。因部分村民代表外出务工，出现在家的不理事，理事的不在家，导致在“四议两公开”实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
（二）公开、公示内容不够详细，不够规范。
（三）宣传氛围不浓厚。在部分村存在宣传力度不大、氛围不浓等现象，群众参与意识不高现象。
近年来，河北省委始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，认真抓基层，扎实打基础，为全省经济社会发展提供了有力保证。特别是在农村干部队伍建设上，着力推进以“定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”机制，取得了一定成效，__同志作出重要批示，中组部向全国予以推广。现将我们的做法简要介绍如下：
定职责目标，实现农村干部规范化管理
健全农村干部岗位责任和激励机制，是
__着眼于巩固党的执政基础作出的重大部署。省委从河北实际出发，坚持激励保障与管理监督
并重，“一定”与“三有”协调推进，把“一定”作为基础和前提，结合村级组织换届，重点抓了四个方面。一是定人员编制。根据
人口数量和发展水平确定村干部职数，1000人以下的村一般为3人，1000—3000人的村一般为5人，3000人以上的村不超过7人。同时，大力推行村党支部书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职。二是定职责目标。省委组织部连续制定《关于加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设的意见》、《关于实施新农村建设“领头雁工程”的意见》，确定村党支部书记“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的标准，明确推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定等职责。围绕落实这些职责任务，大力推行任期目标承诺制，即在村“两委”选举投票前，组织候选人提出自己的任职设想、工作目标和措施方法，在党员大会和选民大会上进行竞职陈述，作出目标承诺，承诺内容由乡镇党委、村民选举委员会把关。当选后，签订任期和年度目标承诺责任书，在村务公开栏公布，接受党员和群众监督。三是定考核奖惩。根据村党支部年度工作目标完成情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，每年年终对村党支部进行一次考核、定级，由县（市、区）委制定考核细则，乡镇党委负责组织实施。村党支部书记的经济待遇，直接与党支部考核结果挂钩，实现“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”。按照村党支部不同等级，进行分类指导，激励先进，鞭策后进。四是定管理规范。完善村级组织议事规则和决策程序，凡涉及村民利益的重大事项，必须广泛听取广大党员群众的意见，提交党员大会、村民大会或村民代表会议讨论，使其成为重大村
务决策的一个必经环节。实行“双述双评”制度，村党支部书记每年向乡镇党委和党员大会、村民代表会议述职，接受上级组织和群众评议。健全村党支部书记经济责任审计、责任追究等制度，强化管理和监督。
推行结构制补贴，让村干部收入有保障
省委明确规定：村党支部书记、村委会主任补贴由“基础职务补贴+绩效补贴”构成。其中，基础职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。同时，根据村党支部书记、村委会主任工作业绩发放绩效补贴，具体标准由县、乡确
定。其他村干部按村党支部书记、村委会主任基础职务补贴的50%给予补贴。对发展村集体经济贡献突出的村党支部书记、村委会主任，经党员大会、村民代表会议同意，乡镇审核批准，按年集体经营性收入增长额的10%进行奖励，村党支部书记、村委会主任奖金合计最高不超过30万元，由村集体收入列支。基础职务补贴由省、市、县三级财政承担，全省村党支部书记、村委会主任年均8231元。
为确保省委要求落到实处，省委组织部、省
__、省审计厅、省
__等部门连续下发了《关于做好村干部基础职务补贴发放工作
__》、《各市、县（市、区）xx年度乡村劳动力平均收入核定结果》，明确操作细则，提出规定动作，扎实推动落实。主要采
取了四个步骤，一是公开发布补贴标准。各地乡村劳动力平均收入，由省__、省农调总队按照当地农民人均纯收入×乡村人口数÷劳动力人数核定，具体到每个县（市、区）。各地以此为标准，测算、核定农村干部补贴和财政统筹资金，避免随意性。全省乡村劳动力平均收入情况，在《河北日报》头版头条公开发布，广泛接受社会监督。二是明确资金划拨渠道。省财政补贴资金，由省
__以各地村干部补贴新旧标准差额为依据，确定设区市和省财政直管县补助资金，通过一般转移支付下拨。市、县财政补贴资金，依据新增补贴总额缺口，调整本级支出结构，优先保障支付村干部补贴，并通过人代会履行规定程序。三是实行资金专户管理。以县（市、区）为单位，由组织部门报经财政部门批准，在当地金融机构开设账户，专门用于村干部补贴发放，专户管理，专户专用，补贴资金按月划拨。同时，完善定期组织审计、人员调整备案、账户变更公示等制度，强化资金监管。四是建立统一发放制度。由县（市、区）委组织部编制村干部名册，财政、金融部门办理个人账户开户手续，并将资金存取的有效凭证发给本人，实行村干部补贴“银行卡”发放，保证落实到具体人头。
注重政治激励，让村干部干好有希望
为增强村党支部书记的自豪感和荣誉感，让他们感到有干头、有奔头，在政治激励方面，主要采取了以下措施。一是畅通提拔使用渠
道。省委制发《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工
作实施办法》、《进一步加强农村基层党组织建设的意见》，明确规定：选拔配备乡镇领导干部，可以从公务员队伍中选拔，也可以从非公务员中选拔，即从优秀村党支部书记中选拔；每年面向任职三年以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党支部书记、村委会主任，定向考录一批乡镇公务员；有地从优秀村党支部书记中招聘乡镇事业编制人员，鼓励乡镇干部到村担任党支部书记，原工资福利待遇不变，实现“乡编村岗”。目前，全省已选拔260多名村党支部书记进入乡镇领导班子；由省委组织部统一组织，在全省村党支部书记中，公开考录了201名乡镇公务员。二是加大表彰奖励力度。以村党支部书记队伍建设为重点，省委每年表彰30个农村党建工作先进县、100名优秀乡
镇党委书记、300名优秀村党支部书记。受表彰的村党支部书记，每人颁发奖金一万元。同时，鼓励有条件的地方设立村党支部书记奖励专项资金，对在工作中作出突出贡献的村党支部书记给予物质奖励。三是提供参政议政平台。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党支部书记、村委会主任，担任各级党代表、人大代表和政协委员。目前，全省有6253名优秀村干部担任了县级以上“两代表”、“一委员”。此外，省委组织部、《河北日报》、河北电视台还联合开办“领头雁风采”专栏，大力宣传优秀村党支部书记的先进事迹，营造浓厚的舆论氛围，促进农村干部学有榜样、赶有目标。
建立基本养老保险制度，让村干部退后有所养
为从根本上破解村干部退养难题，我省主要实行了三项制度。一是基本养老保险制度。省委规定，xx年底前，为现任村党支部书记、村委会主任办理社会基本养老保险，保险金由县、乡镇、个人共同负担。目前的投保方式，主要有参照城镇职工中自由职业者办理养老保险、参加农村社会养老保险、单独制定针对村干部的养老保险办法和参照机关事业单位人员办理养老保险等。其中，多数县（市、区）采取参照城镇职工中自由职业者办理养老保险的方式，但缴费基数作了适当下调。二是离任补贴制度。对已正常离任但未享受养老保险的村干部，根据任职年限和贡献，发放一次性离任补偿。其中，连续任职
三届以
（xx年5月7日）
根据岳阳市委组织部《关于做好报送村党支部书记队
上的村党支部书记、村委会主任，比照现职人员收入的一定比例发放生活补贴。一次性补伍建设工作进展情况
__》精神，现将我市村党支部书偿和生活补贴范围、标准由县确定，费用由县、乡财政列支。唐山、廊坊等经济条件较好
记队伍建设有关情况简要汇报如下：的地方，年补贴标准可达4500元。三是人文关怀制度。全省各地普遍建立了村党支部书记、村委会主任年度体检制度，体检费用由县乡财政统筹解决，乡镇统一建立体检档案。同时，一、落实“一定三有”政策、加强村党支部书记队伍
普遍实行节日慰问制度，每逢重大节日，对那些年龄较大、身患疾病或生活困难的农村干部，各级领导和组织部门上门慰问，表达党组织的关怀。
强化政治责任，推动“一定三有”落到实处
1、村党支部书记报酬待遇落实兑现情况
省委明确要求，把落实“一定三有”情况作为考核市县工作的重要内容，作为检验组织部门执行力的重要标准，确保见到实效。省委常委、组织部长梁滨同志亲自抓谋划、抓部
央有关政策要求，落实村党支部书记报酬待遇。各乡镇根署、抓检查，今年1月4日、4月20日两次直接调度各市常委组织部长，听取村干部基础职务补贴落实情况，还深入衡水、保定等五个市，调研督导工作进度。省委组织部认真履行据本地实际情况制定办法，对补贴数额、发放方式、资金
牵头抓总职能，采取了三项硬性措施。一是挂账督办。省委组织部以县（市、区）为单位，等作出明确规定。xx年度，我市村党支部书记全年建立“一定三有”落实台账，详细掌握各地补贴资金发放、激励政策落实等情况，按月通报市、县工作进度。进展缓慢的，向市委
__反馈情况，请市、县负责同志到省里说明报酬人平在8000元左
右。部分集体经济条件较好的村，其
原因。二是明查暗访。在村干部补贴资金安排阶段，由部务会成员带队，分南北两片调度，村干部报酬标准人平达到1万元以上。资金主要财省市组织、财政部门帮助核算。进入实质运行阶段，组织两个暗访组，到六个县进行抽查，政拨付的村级运转保障经费和村级集体收入。有部分乡镇掌握具体情况。三是责任追究。对落实村干部待遇组织不力、推动不了的，省委组织部通报批评；降低标准、拖延不办的，直接调度县（市、区）委书记；截留、挪用资金的，严还建立了激励政策，除了发给村干部固定的基础职务补贴肃处理，确保按要求、按进度推动落实。
“一定三有”机制的全面推行，增强了农村干部岗位吸引力，调动了农村干部的工作积
的奖励。各乡镇都设立了村干部报酬专户，实行村干部工极性，活跃了农村基层组织建设局面，促进了农村发展和社会稳定。去年以来，全省新发展35岁以下农民党员4.2万多名，充实农村后备干部十多万名，新建村级组织活动场所建设11128个。去冬今春进行的村“两委”换届，参加竞选的民营企业家、外出务工经商人员、农村致富能手和高校毕业生明显增加，“一好双强”村党支部书记成为主体。建设的总体情况①关于村党支部书记报酬待遇情况：我市严格按照中和误工补贴外，按照其工作绩效和年度考核结果给予相应作实名制，直接发放到村党支部书记个人。
关于学习借鉴“四议两公开”工作法发展和完善
村级民主自治机制情况的汇报
中共临湘市委组织部
（xx年3月18日）
去年下半年以来，我市认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和胡锦涛__、__部长等中央领导同志重要指
示精神，在第三批学习实践活动中大力推广“四议两公开”工作法，积极发展和完善党领导的村级民主自治机制，切实加强农村基层组织建设，取得了初步成效，现将有关情况汇报如下：
一、工作进展情况
xx年11月“全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会”在郑州召开后，市委按照中央、省市委关于加强农村基层组织建设和民主政治建设一系列部署和要求，精心组织，周密部署，大力推广河南邓州农村“四议两公开”工作法。目前全市278个村全部推行“四议两公开”工作法，覆盖面达100%。村级组织通过“四议两公开”办实事办好事365件，有139个村制定了新农村建设发展规划，解决道路建设问题13个，安全饮水问题26个，村庄整治问题41个，信访问题17个。“四议两公开”工作法推广实施以来，广大农村党员干部严格遵守“四议两公开”工作程序，农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权得到了较好落实，全市农村出现了政治稳定、社会安定、经济发展、事业兴旺的良好局面。
二、主要做法
一是领导重视，科学组织。市委成立了“四议两公开”工作法推广领导小组，由市委书记胡知荣为组长，市委常委、组织部长李伍华任副组长，领导小组下设办公室，具体负责“四议两公开”工作法的推行与实施。市委印发了《关于在全市农村全面推广“四议两公开”工作法__》（临发
[xx]9号），对学习、借鉴、推广邓州“四议两公开”工作法作出详细部署和规定，把各乡镇落实“四议两公开”工作法情况纳入全市党建“三级联创”工作目标考评体系，明确各乡镇党委书记为第一责任人，村党支部书记为直接责任人，形成了市、乡、村三级联动，齐抓共管，一级对一级负责的责任体系。各村也成立了相应组织，制订了“四议两公开”工作法实施。
二是加强宣传，组织培训。各乡镇、村通过张贴、悬挂横幅、召开会议、发放资料等形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法。全市共制作“四议两公开”宣传窗278个，悬挂横幅442多条，张贴1500多条，发放宣传资料3万余份。市委举办了全市农村党支部书记培训班，对乡镇党委书记、组织委员和村支部书记进行了专题培训。同时，结合第三批学习实践活动，各乡镇把“四
议两公开”作为一项必学内容，组织农村党员干部认真学习领会。绝大多数乡镇都组织农村党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组成员进行了“四议两公开”工作法专题知识培训，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。全市累计集中培训乡村干部、党员群众
内容仅供参考
篇十：四议两公开落实情况汇报
关于对“四议两公开”制度落实情况督查的情况汇报
关于对“四议两公开”制度落实情况督查的情况汇报
采取听取汇报、现场走访、查看资料等方式，对
乡镇贯彻落实“四议两公开”制度情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：
一、总体情况
这次督查采取重点督查和随机抽查相结合的方式进行，重点督查了各乡镇对“四议两公开”制度部署安排、制度建设、督促指导、检查评比、整改落实等情况，随机抽查了
村“四议两公开”制度的学习宣传、执行落实、公示公开、记录资料等情况，总体看来，各地在贯彻落实“四议两公开”制度方面呈现出以下五个方面的特点严格执行了“四议两公开”制度，还要求全体参会人员在党员群众代表大会形成的决议上签字。****村对路灯项目、排溉渠维修等5个事项都在专项记录本上做了详细记录，决策过程、结果和开支明细都在公开栏上进行了公示；***村（软弱涣散村）对全体村民每人每年收取20元卫生费的决议严格执行了“四议两公开”制度，聘请环卫工人的工资待遇、资金管理等问题都放到会上进行了决议。***等乡镇为每个村统一制作了“四议两公开”制度牌，督促1指导“四议两公开”制度的落实。
4、决策程序逐步到位。抽查的大部分村能按照支委会提议、村支两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议的方式进行决策，对决议和实施结果进行了公开。***村对一事一议筹资筹劳扩宽村级公路路基的问题广泛征求了意见，确定了各组分3个等次筹资的标准，整个决议过程记录详细，对资金交纳情况进行了张榜公示，并建立了较为完善的台账资料，对“四议两公开”制度的程序把握和执行较好。***村筹建村级活动室和1-3组路灯建设项目，***村修建村级组织活动中心，***村渠道修建和舵神公路维修工程；***村环境卫生治理方案等都严格执行“四议两公开”程序和要求，会议记录详细规范，参加会议的人员充分发表意见，采取举手表决以大多数人同意通过的方式，确定村里重大项目建设和重要工作的开展。督查的大部分村能及时在村务公开栏中通过“四议两公开”确定的事项进行公开，***村还通过广播站对全体村民进行公开广播，做到家喻户晓，人人皆知。
5.资料台账不断规范。督查发现，绝大部分村都使用了县委组织部统一印制的《党支部工作纪实手册》和《“四议两公开”工作记录本》，按照设计的有关程序和内容认真记录。
重大项目、道路维修、重大开支、惠民资金的申报发放等事项都在专项记录本上做了详细记录，决策过程、结果和开支明细都在公开栏上进行了公示，部分村还要求全体参会人员在党员群众代表大会形成的决议上签字，***村对公示的内容还拍照存底。
二、存在问题
督查发现，各地在贯彻落实“四议两公开”制度过程中，总体情况比较好，但也还存在一些问题和不足。主要表现在如下几个方面：
一是工作推进不够平衡。部分乡镇党委在落实“四议两公开”制度上还存在着不平衡的现象，有的乡镇重视抓点，忽视了面上工作的开展。如抽查***村“四议两公开”工作开展得较好，用一事一议财政奖补资金硬化的1000米水渠项目，记录完整，程序规范，公示到位，但该镇***村“四议两公开”的资料欠缺。同样情况的还有***村记录完整，程序规范，但该乡***村没有使用专用记录本，记录不完善，公示不规范。
二是制度执行不够全面彻底。督查发现，大多数村都推行了“四议两公开”工作法，但多数村只对个别基础设施建设或“一事一议”项目等实行“四议两公开”，而涉及群众切身利益的重要事情和群众共同关心的热点问题，如惠农资金的发放、扶贫或救助资金的使用、集体资产的处置、社会抚养费的征收、低保对象的确认等，很少通过“四议两公开”决策程序进行决策。
三是程序落实还欠严格规范。有的借口农村事务多，流动人口多，参会人员难到齐等原因，随意简化程序或缩减参会人员；有的“支部提议”和“两委商议”合并进行；有的“党员大会审议”和“村民代表大会决议”两个会一并召开；有的以村民代表大会决议代替支部党员大会审议的问题；有的只公开决议事项，不公开实施结果或干脆只做记录不公开；有的商议、审议和决议时讨论不够充分，党员群众提出的意见建议不多。
四是会议记录普遍比较简单。部分村“四议两公开”专项会议记录不全，有的虽按程序做了,但抓不住重点，记录不够完整或不够规范，有的村没有使用专用的记录本。
三、意见建议
1、进一步宣传贯彻政策。要继续通过文件、会议、制度牌、流程图等多种方式，加大对“四议两公开”制度的学习、宣传和贯彻，让乡（镇）村两级党员干部对“四议两公开”制度的内容、范围、程序、要求了如指掌、入脑入心，使贯彻执行“四议两公开”制度成为行动自觉。
2、进一步加强督促指导。县纪委、县委组织部等相关部门要加强对“四议两公开”制度的宏观指导和面上指导，各乡镇党委要加强对各村的具体指导，督促各村按要求履行好程序、完善好记录、建立好台账。
3、进一步严明责任。要把“四议两公开”制度的执行落实情况纳入乡镇党委书记和村党支部书记履行基层党建责任考核考评的重要内容，作为评先评优的重要依据。对该纳入“四议两公开”程序的决策事项不纳入、随意简化程序、无记录、无台账、不公开等违规行为，造成不良影响的，要追究乡镇党委书记、分管领导和村党支部书记的责任。
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