篇一：小学安全工作考核细则
小学安全工作考核办法及奖惩制度(全面完整版)
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XX小学安全工作
考核办法及奖惩制度
为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：
（1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制。
（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
（5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出现安全事故的，实行一票否决制。（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：
1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。）
2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）
3．班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（10分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）
4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（10分。未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。）
5．班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（10分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣10分；造成安全事故的，学期的安全考核分为0分。）
6．每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（10分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。）
7．各位教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（10分。因组织不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为0分。）
8、各位老师应做好站岗值班工作（10分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为0分）。
0、教师因办补习班被举报到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。
三年级奖罚制度
以60分为基础
（一）罚分标准
第一章
作业
1.
迟交、忘带、漏写、记错作业，作业质量不好，一次扣1分。
2.
作业未做完，留下补做完，扣1分，并说明为何不写完作业。
3.
抄袭作业，考试时作弊，扣2分。
4.
作业在老师讲解后，订正有错的，扣2分。
第二章
纪律
1.
无故（或无正当理由）旷课、缺席、早退、迟到，扣1分（含晨读、自习、课间操等）；
2.
上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从班主任、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣2分。
3.
晨读、自习课随便说话，扣2分。
4.
自习课纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣1分。
5.
带食物或饮料进入教室，扣1分，并罚扫卫生区一次。
6.
未向班主任请假，私自出校，扣4分。
第三章
劳动、卫生
1.
不听从卫生委员的分工，扣2分。
2.
班级、责任区劳动时自由散漫，完成任务差，值日生扣1分。
3.
检查时，没有打扫，扣2分。
4.
拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日生1分。
5.
值日迟到，扣2分，并罚扫一天。
6.
随意扔废纸及其它垃圾（垃圾不入桶），扣2分。
7.
座位底下有垃圾，查出责任人，扣责任人2分，查不出则扣座位人2分。
第四章
公物保护、环境卫生、节约
1.
损坏班级、学校公物，扣3分，情况严重者，扣5—10分。
2.
在班级外的其它场所乱扔垃圾，从室内向外乱扔杂物，扣3分。
第五章学校活动
1.
早锻炼、学校、班级各类活动迟到者扣2分。
2.
无正当理由不参加体育锻炼（早锻炼、课间操、眼保健操等），扣1分。
3.
做操不到位或不做，做操时交头接耳、说话、起哄扣1分。
4.
升旗仪式讲话、态度不端正、出队列的，扣2分。
第六章
个人素质、修养
1.
对老师没有礼貌，扣2分。
2.
接教师话茬、起哄，扣2分。
3.
辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，无礼取闹、顶撞他人，扣3分；
4.
班干部带头违反班级纪律，扣4分；
5.
公共场所乱喊乱叫、起哄，每次扣4分。
6.
私拿他人物品每次扣3分。
7.
在同学之中搬弄是非，造成同学之间不团结者扣3分。
8.
说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，一次扣4分。
9.
做危险动作，影响自身及同学安全的，扣5分。
10.
打架、骂人、以大欺小、以强凌弱、肆意闹事、偷窃，扣5分。
11.
进出游戏房、网吧、舞厅、酒吧等禁止学生入内的地方，扣10分。
（二）加分标准
1.
积极参加学校组织的活动，如运动会、歌唱赛、书画赛及各科竞赛等，获一、二、三等奖的分别加10、5、3分。参加班级组织的活动，获一、二、三名的分别加10、5、3分。
2.
单科测验成绩前5名、分别加5、4、3、2、1、分。
3.
连续一周无迟到早退、缺勤积分加2分。
4.
拾金不昧者加1分，拾到价值大的物品可加5-10分。
5.
连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加5分。
6.
作业完成情况较好，得到优、A、甲或较大进步者每次加1分。
7.
每天上课最佳坐姿奖，最佳纪律奖，最积极发言奖每次加1分，最佳合作小组奖组内成员每人加1分。
8.
知错能改，表现较前周有较大改善者加4分。
9.
受到学校通报表扬者，加3分。
10.
协调班级同学间矛盾者，每次加2分。
11.
卫生清扫认真的同学每次加1分，清扫特别干净的小组全体加1分。
一周累积分前5名的给予一定奖励。一周累计积分少于50分以下的，罚值日一天，罚抄班级管理制度1遍。
十里沟小学教师师德考核办法
为进一步提高教师的思想道德素质，树立人民教师的良好形象，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于建立并完善中小学教师职业道德建设五项制度的意见
》，结合学校实际，特制定本考核办法。
一、考核原则
1.师德考核必须坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行。
2.坚持师德考核与业务考核并重，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础，通过综合考查评价，确定考核等级。
二、考核对象
全体在职教职工。
三、组织领导
师德考核工作领导小组：
组
长：韩义林
组
员：李涛金日明韩英章徐夏梦
四、考核内容与等级的确定
1.以《中小学教师职业道德规范》为依据，重点考核内容为“爱国守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人
师表”五个方面。“终身学习”考核按中小学教师继续教育考核规定执行。
2.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
五、考核时间与程序
1.师德考核在平时考核的基础上，年终进行一次集中考核。
2.被考核教师根据学校制定的考核内容和标准写成书面述职材料。以小组为单位作师德述职报告，进行民主测评，并上交学校考核领导小组。
3.考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛征求教师、学生、家长等各方面意见，集体讨论，打分并确定考核等级。
4.考核领导小组向被考核教师反馈考核结果，被考核教师签字确认。
六、考核结果的运用
1.师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件，师德考核“优秀”是年度综合考核“优秀”的基础条件；师德考核“基本合格”的教师，其年度综合考核定为“基本合格”或“不合格”；师德考核“不合格”的教师，其年度综合考核定为“不合格”。
2.师德考核“优秀”的教师，在职称晋升、评先评优、评选骨干教师称号、培训进修等方面有优先权。
七、有下列情形之一者，直接认定为不合格：
1.在教育过程中，有不利于学生健康成长的言行，产生恶劣
社会影响的；
2.在备课上课中、课外辅导、批改作业、组织考试、课外活动等教学环节中敷衍塞责，造成责任事故的；
3.讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益，造成严重后果的；
4.利用职权索取、收受学生和家长财物，产生恶劣社会影响的；
5.强制或变相强制学生订购教学辅导材料或其他商品，从中获利，造成不良影响的；
6.工作失职、渎职造成安全责任事故的；
7.其他违法违纪，违反社会公德，严重损害教师形象和学校声誉行为的.
十里沟小学教师师德考核办法
十里沟小学
2021.2工作考核办法
一、总则
为进一步提高市政务服务中心（以下简称“中心”）运行质量和管理水平，实现窗口规范化管理，改进工作作风，提高办事效率，方便人民群众，特制定本办法。
第一条
考核坚持“客观公正、民主公开、便于操作、注重实效”的原则，对进驻窗口及工作人员每月考核一次，实行百分制。年终进行综合考评。
第二条
考核对象为进驻窗口单位及窗口工作人员。
二、内容与标准
第三条服务行为。要求工作人员仪表端庄、服饰整洁、言语文明、态度和蔼、服务优良。
1、工作时间要按规定统一、整齐着装。不按规定统一着装或着装不规范的，每人次扣5分；不按规定佩带工作号牌的，每人次扣5分；工作区内不得晾晒、悬挂服装、包等杂物，违犯的每人次扣5分；
2、提倡使用普通话，要求语言交流文明、简洁、清晰。接待服务对象时，要做到来有迎声、问有答声、走有送声，违犯的每人次扣2分；
3、严格落实首问责任制，对服务对象咨询不予答复的，每人次扣5分；
4、对待服务对象不急、不吵、不恼、不怒、有理、有节。有冷落、刁难、训斥和歧视服务对象的，每人次扣10分；与服务对象发生争吵、打架现象的，每人次扣20分；
第四条
工作纪律。要求工作人员纪律观念强，服从“中心”统一管理，严格遵守各项管理制度，积极参加“中心”组织的各种会议和活动。
1、实行全体工作人员一日四次上下班指纹考勤制。个别因特殊原因难以录入指纹的，可以设定考勤密码，实行视频+密码考勤。迟到、早退（不超过半小时）的，每人次扣2分。（指纹输入有效时间为：上午上班7:30——8:30，上午下班11:50——12:10；下午上班12:40——13:00，下午下班17:00——17:30）
2、“中心”每天安排至少两次不定时查岗。根据工作需要，可利用视频监控系统对工作纪律、仪容仪表等实行全天候监控，随时调看和查询信息。
3、工作时间不得无故空岗（30分钟内不能返回岗位），违犯的每人次扣5分；
4、旷工半天扣10分。迟到、早退超过半小时做旷工半天处理，擅自离岗（空岗）超过1小时做旷工半天处理；每旷工1天扣20分；
5、无故不参加“中心”组织的会议和集体活动的，每人次扣5分；迟到、早退的，每人次扣2分；
6、严禁工作日中午饮酒，违犯的，除按上级规定处理外，扣发当月岗位津贴并通报批评；
7、严禁工作时间在办公区域内串岗聊天，违犯的，除按上级规定处理外，每人次扣20分；
８、窗口工作人员在办理业务时，应停止与工作无关的事情，确需处理的，应耐心细致向服务对象解释清楚，以最快时间处理完毕，并及时转入工作状态，如因处理个人私事延误办理业务，而受到服务对象投诉的，一经查实，一次扣
20分，通报批评，违反二次，报请效能中心处理。
９、不服从“中心”统一指挥和调度而延误工作的，每人次扣10分；
１０、上班时间，严禁玩电脑（）游戏、睡觉、打扑克、下棋、上网聊天、炒股、看视频电影、听音乐、浏览（观看）与工作无关的网站（视频）等。违犯的，除按上级规定处理外，扣发当月岗位津贴，取消个人年终评先树优资格,并取消本窗口当月“优质服务窗口
”评选资格。
1１、各窗口工作人员要及时处理公务，下班半小时后所有工作人员要全部离岗，如有特殊紧急工作确需加班处理的，须提前到“中心”办公室备案，由办公室安排相关事宜。为确保用电安全，每天下午下班后，各窗口要关闭本窗口责任区内所有打印机、微机等办公设备电源。个人使用的微机、打印机等办公设备未关闭电源的，每次扣5分；窗口责任区内打印机、微机等办公设备未关闭电源的，每次扣窗口月度
考核分0.5分。因未严格执行上述规定而导致意外事故发生的，除执行“中心”管理规定外，还要依据国家有关规定，严肃追究当事人的相关责任。
1２、办公桌椅、更衣柜由“中心”统一安排，编号使用。未经同意，不得随意挪动“中心”统一布设的办公设备及附属设施；大厅内公共设施（公共桌椅、软凳、档案柜、垃圾桶、花卉等）不得随意挪移、占用，确有必要需报请“中心”办公室批准。
13、进驻部门单位（中介机构）窗口及工作人员因事项办理、工作纪律、服务行为、请销假、环境卫生、党风廉政等被上级纪检监察部门通报、新闻媒体批评或有其他过错造成不良影响的，责任窗口带队负责人和当事人写出书面检查，通报批评；窗口取消月度评先树优资格;个人扣发月度岗位津贴，取消评先树优资格。中介机构扣除责任保证金500元，当事人责令退回。同时，按上级相关规定和要求另行做出处理。
第五条
请销假制度。要求工作人员严格按规定程序请假，归岗后应及时销假，各类请假不得影响窗口正常工作。
1、未请假、请假未经批准擅自外出或请销假弄虚作假的，每人次扣10分；
2、窗口工作人员因故请假的，应严格执行“AB”角互补制，由窗口部门及时安排顶岗人员，保证窗口有人在岗、业务能办。窗口工作人员人数较少的窗口部门，由主管单
位在本单位内部调剂顶岗人员，且原则上必须熟悉和了解窗口业务，Ａ角和顶岗人员一律在前台工作，并原则保证前台不缺人员，顶岗人员缺岗或衔接不到位造成空岗的，视情况定为空岗或旷工；
3、请假半天以内(不含半天)的，请假人向“中心”督查科长请假并备案；半天以上（含半天）的先经窗口带队领导同意，报“中心”分管主任批准（分管主任有任务外出的，报其他主任批准）并报督查科备案。请假后要及时销假，未销假的，按当日自请假时刻起到下午下班的时长计算请假时长。病假须提供医院证明，按规定执行。工作人员因公借调、外出学习、开会、培训等业务需要请假外出的，须提供单位证明，履行请销假程序；
4、外业职能突出的窗口（科室人员）办理审批事项确须到现场勘察的，填写外业科室、工作人员名单并经窗口带班领导签字后报“中心”督查科备案，业务办结应立即归岗并销假。工作人员不得借外业名义不签到（签退）或擅自离岗，一经查实，每人次扣20分。外业人员出外业时，先履行上午签到制度，再登记并经督查科备案后方可出外业。外业人员原则上每天至少2次签到退，严禁全天空岗；
5、公休假、探亲假、病假、婚假、产假等事假，需事先落实顶岗人员，由窗口带班领导签字后，携相关证明材料报“中心”分管主任（分管主任有任务外出的，报其他主任批准）审查，审查通过后由督查科备案。
6、窗口带班领导应严格落实坐班制度，因公、因私请假超2天的需报告“中心”主要负责人。
7、在一个考核月度内，窗口工作人员病（事）假累计不超过7天（不含7天）不发请假期间的岗位津贴；病（事）假累计超过７天但不超过１０天或旷工2天以内
（含2天）的，减半发放当月岗位津贴；病假累计超过１０天或事假累计超过７天或旷工2天以上，扣发当月岗位津贴；半天以内的各类请假超过10次或累计超过20小时或未签到（签退）超过20次的，减半发放岗位津贴；超过20次或累计超过40小时或未签到（签退）超过40次的，扣发当月岗位津贴。确因连续外业（公出）等特殊原因违犯上述规定的，须由窗口带班领导向“中心”做出说明，并经研究后处理。
第六条环境卫生。要求窗口整洁，档案、文件资料摆放有序，桌椅、设备整齐统一（按规定标准摆放），柜台、地面无杂物、无灰尘。
1、工作柜台桌椅、计算机、打印机等设备不按统一要求摆放的，每发现一次扣2分；隔断内办公设备、资料、其他物品摆放杂乱、地面不洁的，每发现一次扣2分；
2、窗口物品摆放杂乱，档案管理不规范，每次扣2分；
3、随地吐痰、乱扔纸屑，乱倒垃圾，每发现一次扣2分；
4、蓄须、染浓彩发、化浓妆、留奇异发型，发现后除责令限期改正外，每次扣5分；如不能在规定期限内改正，每拖延一天，加扣3分；拒不改正的，停止在“中心”窗口上班，通报并退回原单位；
5、工作时间在工作区域（包括柜台、隔断）内抽烟、进餐、吃零食的，每人次扣5分；
6、严禁违规使用电水壶、电暖器等大功率电器，违犯者每人次扣10分。造成安全事故的，根据有关规定追究相关责任人的法律责任。
第七条事项办理。办理事项为国家、省、市政府审定保留实施的行政许可、非许可审批项目及公共服务事项，要求严格按照有关法律法规、办事程序和时限要求办理。
1、对已纳入“中心”办理的事项，继续在原单位受理的，每件次扣10分；
2、擅自设立行政审批事项、增加行政审批条件或者对已经取消的行政审批事项继续实施行政审批的，每件次扣20分，并按有关规定责令其整改；
3、对于申报材料不全或不符合要求应作补办件处理的，窗口工作人员应书面向服务对象一次性告知清楚（包括应提交的全部资料及规格、式样及相关要求），未落实一次性告知的，每人次扣5分；
4、不该退件而作退件处理的或越权退件的，对责任人每件次扣5分；经审查后不能办理的事项，应立即告知申办人并说明理由；
5、经审查符合受理条件后，应向申办人发放《受理通知书》，不按规定发放的，每件次扣责任人5分；
6、超过承诺时限办结事项的，每件次扣责任人5分，每超过一天，加扣1分。
7、办理事项未按规定在统一办公平台上操作或未将审批过程各个环节信息资料录入统一办公系统，每件次扣5分；
8、“中心”转交各窗口办理的外网咨询、预约信息，窗口不予解答或解答错误的每件次扣5分，无特殊情况，未按承诺时限给予解答的，对责任人每件次扣4分；通过“中心”办公系统处理的咨询、预约信息以及开通绿色审批渠道（材料不全，但核心要件齐全）特事特办，在规定时限内办结的，给予适当加分。
9、并联审批参与部门不执行“一口进、一口出”规定，私自接件、收费，对责任人每件次扣10分；单件业务办结后不及时向总服务台报送相关证照、批复的，每件次扣10分；业务办结后一并受理、发证的，对责任人每件次扣１分，不服从总服务窗口的协调或不按时参加联审会议，影响并联审批项目办理的，每出现一次扣责任人10分，并追究窗口带队领导的责任，情节严重、造成不良影响的，上报市政府处理。
10、办理事项有差错，而又没能及时纠正，造成不良影响的，对责任人每件次扣10分；
11、不按规定收费，擅自提高或降低收费标准以及增设收费项目的，对责任人每次扣20分，并按有关规定责令其整改；
12、向“中心”报件不及时或漏报、瞒报、错报的，对责任人每次扣5分；“中心”因业务需要，需窗口提报相关信息，不按规定时间提报的，每次扣2分；窗口不提报或提报不实的，每次扣5分。
13、不按规定实行每日报件的，对责任人每次扣5分。
第八条
信息上报。窗口每月应至少向“中心”报送1篇信息，不按规定时间和要求报送信息的，扣窗口月度考核总分1分。因业绩突出，被有关媒体（分县、市、省、国家四个等级）宣传报道的，按照等级分别加窗口考核分0.5、1、2、4分，对具体工作人员通报表扬并酌情给予物质奖励。
三、考核办法
第九条
本办法扣分，责任人明确的，扣责任人的分；责任人不明确的，扣窗口全体人员该项分值的平均分。
第十条
对窗口和工作人员的考核，由“中心”负责实施。考核评议采取“中心”考核为主，结合服务对象评议、窗口互评和效能监察评议等进行。
1、“中心”考核。“中心”对窗口单位及工作人员的服务行为、工作纪律、请销假、事项办理、环境卫生、信息上报情况进行综合考核，并打出相应分数。
2、服务对象评议。由服务对象通过拨打
、来信、来访、填写评议票等形式，对窗口及工作人员的工作效率、服务态度、廉洁情况等进行满意度评价。评议结果由“中心”汇总，并根据得票情况打出相应的分数，评议结果与月度考核奖励、年终评比奖励挂钩。收到举报或投诉，经查属实的，每人次扣20分。
3、窗口互评。“中心”每月组织各窗口带队领导或负责人对各窗口进行互评。根据得票情况，打出相应的分数。
根据以上考评情况，“中心”按照六项考核人均分数占50％、服务对象评议占20%、窗口单位互评占30%的标准确定出各窗口单位的月考核总分。
四、奖惩办法
第十一条
考核奖励制度。窗口和工作人员月度考核分为“好”（优秀）、“一般”、“差”三个等次，80分以上的为“好”（优秀），60－80分为“一般”，60分以下为“差”。根据每月考核结果，从月度考核为“好”且办件数量较多、质量较高、办件结果无差错、无违纪现象、无服务对象投诉、对“中心”要求落实到位的窗口中，按进驻窗口总数20%的比例，确定“优质服务窗口”；从月度考核为“优秀”且无违纪行为、无服务对象投诉的工作人员中，按进驻人数10%的比例，确定“优质服务标兵”。对月度“优质服务窗口”和“优质服务标兵”予以通报表扬。年终根据各窗
口单位考核成绩，结合年终工作总结，确定当年的“先进窗口单位”；根据窗口工作人员每月考核情况，结合年终工作总结，进行综合考评，确定出年度“先进工作者”；对年度“先进窗口单位”和“先进工作者”予以表彰奖励。
第十二条通报批评制度。“中心”窗口单位的年终考核情况，作为市级机关岗位目标责任制考核的重要依据。窗口单位月考核得分低于60分的，“中心”予以通报批评，一年内出现两次，报请市政府通报批评、限期整改，并建议取消该窗口单位负责人及部门领导当年年度考核评优资格。年度考核中月平均分低于60分的窗口工作人员，取消评先树优的资格。
“中心”对窗口单位及工作人员实施动态管理，凡有以下行为的，除按上述规定扣分外，将随时给予通报批评。
1、无故旷工；
2、服务态度不好，与服务对象发生争吵、打架现象的；
3、被查实有吃、拿、卡、要等问题；
4、工作不负责任，不按规定时限办结业务，造成不良影响的；
５、出现其他较大失误或违纪现象以及被投诉，经查实的；
６、不服从“中心”管理，侮辱、打骂管理人员的。
第十三条退回制度。凡有下列情况之一的窗口工作人员由“中心”退回派出单位，并向组织、人事、监察部门通报。
1、年终考核不合格的；
2、一年内被两次通报批评的；
3、因违规违纪被有关部门予以党纪政纪处分的。
第十四条
窗口工作人员每月岗位津贴的实发数额参照当月的最后得分核定，每分折合应发岗位津贴的1%，每月岗位津贴最高发放数额为200元。
第十五条
窗口带队领导在“中心”每月满勤天数为15个工作日，每缺1天，扣发当月应发岗位津贴的1/15。
考核结果实行月度统计和年度汇总制度，并抄送窗口部门、机关效能中心，报送市委、市人大、市政府、市政协有关领导。
第十六条本办法“中心”管理人员和中介机构工作人员参照执行。
第十七条本办法由“中心”负责解释，自二0一五年三月一日起施行。
篇二：小学安全工作考核细则
学校安全管理工作考核细则[全文5篇]第一篇：学校安全管理工作考核细则
固义学区学校安全管理工作考核细则
一、对各学校安全管理工作的考核采取百分制。每所学校目标全部完成的基础分均为100分，各项目标按时、圆满完成的方能记满分。根据各单位年终考核得分情况，将评出目标完成先进学校、目标完成学校。同时，各学校年终安全管理工作考核结果，按项目比例纳入各学校年终综合目标考核得分。
二、考核办法
1、领导重视，组织健全（12分）。
（1）学校领导高度重视安全管理工作，工作机构健全（3分）。
（2）把学校安全管理工作列入重要日程，全年专题研究安全管理工作不少于6次（3分）。
（3）严格执行安全事故报告制，及时上报学校各类安全事故情况（3分）。
（4）按照要求参加会议及报送材料（3分）。
2、制度健全，责任到位（6分）。
（1）学校安全管理工作实行一把手负责制，层层签订责任书，严格落实安全“一岗双责”（2分）。
（2）制定完善的规章制度（2分）。
（3）各类突发事故应急预案完善，预案演练、落实到位（2分）。
3、安全保卫工作（20分）。
（1）严格实行学校领导带班、门卫值班巡逻制度，值班信息渠道畅通（3分）。
（2）治安保卫制度上墙，出入登记本、值班安排表健全（3分）。
（3）学校实验室、微机室、仓库、会计室等重点部位安全措施到位（3分）。
（4）坚持每月排查安全隐患，安全隐患台帐记录完善，整改及时到位（3分）。
（5）深入开展“平安校园”、“安全文明校园”及“安全月”等专项活动（3分）。
（6）学生宿舍安全工作管理规范，配备专职管理人员（2分）。严格实行宿舍出入登记制度与学生就寝考勤制度（3分）。
4、法制教育工作（10分）。
（1）加强学校法制宣传教育工作，聘请配备法制副校长及法制辅导员，每学期至少进行2次集中法制教育活动（3分）。
（2）日常教学中，法制教育做到教学计划、教材、课时和教师“四落实”（2分）。
（3）加强对学生日常行为规范的教育和管理，预防和减少青少年学生违法犯罪工作扎实，建立潜能生的教育转化工作档案（3分）。
（4）积极开展依法治校和示范学校创建活动，依法办事，完善制度，规范办学（2分）。
5、安全教育工作（12分）。
（1）利用例会、主题班会、专题讲座对教师、学生、家长的安全教育每学期各不少于2次（6分）。
（2）加强消防安全教育，完善配备消防器材，健全消防档案（2分）。
（3）每学期开展一次安全或突发公共事件应对演练，提高师生自救互救能力（2分）。
（4）加强交通安全教育，规范校车管理，每学期至少进行一次交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识（2分）。
6、校园周边环境整治工作（5分）。
（1）积极配合公安、工商、文化、卫生、城建等相关部门，每学期至少开展2次联合治理校园及周边治安秩序的活动（2分）。
（2）建立完善的联合检查台帐，未发生严重影响正常教学秩序的治安案、事件（3分）。
7、学校卫生安全工作（10分）。
（1）学生饮食卫生教育与传染病防治工作扎实有效（3分）。
（2）食堂管理制度健全、工作规范，定点采购，配备专职安全人
员（2分）。
（3）建立学校领导提前跟餐制度（2分）。
（4）食堂有卫生许可证，操作人员有健康证，无饮食安全事故发生（3分）。
8、校舍安全工作（5分）。
（1）定期排查校舍安全隐患，及时对隐患部门进行修复（2分）。
（2）积极消除C级危房，加大D级危房改造力度，杜绝因学校危房造成的伤亡事故（3分）。
9、学生活动安全工作（10分）。
（1）学生集体外出严格实行报批制度（2分）。
（2）学生体育活动、课间活动做到安全、有序，无伤害事故发生（3分）。
（3）学生集会、上下楼梯疏散措施到位，无拥挤踩踏事故发生（3分）。
（4）建立校门口安全防范制度，上下学秩序井然（2分）。
10、稳定工作（10分）。
（1）加强学校内部矛盾排查调处工作，建立工作机构，定期召开矛盾调处会议（2分）。
（2）认真解决师生关注的热点难点问题，及时有效制止不安定苗头，不发生影响社会的案事件（2分）。
（3）对重大矛盾纠纷和不稳定问题，实行领导包案责任制，限期解决（2分）。
（4）积极抵御境内外非法宗教、邪恶势力向学校渗透，不发生法轮功练习者聚集、闹事案件（4分）。
三、因工作失误，学校安全管理工作中出现以下事项将直接从考核总分中扣分，每项、每次均扣除10分，并严格实行一票否决制，取消年终评先资格。
1、外部人员进入校园滋事生非，对师生造成人身伤害，形成严重治安事件的。
2、学校安全管理不严，出现偷盗失窃或失火事件，造成重大财物
损失达1万以上的。
3、学校发生安全责任事故，一次死亡1人或重伤2人或轻伤4人以上的。
4、在有上级考核时，对所安排的考核工作不重视，不按要求落实，影响考评结果的。
固义学区
2010年9月
第二篇：28学校安全管理工作考核奖惩制度
学校安全管理工作考核与奖惩制度
本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生，特制订《西河中心小学学校安全管理工作考核与奖惩制度》如下：。
一、各级负责人：
1.各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。
2.年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
二、班主任：
1.认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。少一次扣1分。
2.及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分.3.发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣1分。
4.参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。
5.组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发
生一次扣5分。
6.对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。
四、学科教师：
1.值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。
2.课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣5分。
3.及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。
4.跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。
5.学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣5分。
6.参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。
五、生活教师、后勤人员及其他工勤人员：
1.参加学校组织安全学习工作，上交相关材料。少一次扣5分。
2.完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣5分。
3.开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣5分。
4.配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少一次未完成扣5分。
5.上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣5分。未及时整改的扣5分。
六、重大责任事故一票否决指标
有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。
1.发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
2.师生违法犯罪受到处罚事件；
3.发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件；
4.有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。
七、说明：安全考核以100分合计，学校根据考核予以奖励。
第三篇：学校管理工作考核自查报告
学校管理工作考核自查报告
根据《三台县刘营学区学校管理工作考核实施方案（试行）》的要求，现结合我校实际工作开展情况将我校管理工作考核具体情况自查如下：
一、基础性目标
（一）执行教育法律法规和确保政令畅通
1、遵纪守法方面
（1）、我校坚持贯彻党的教育方针，执行各项教育法律法规，全面提高教学质量，学校指导思想明确，有良好的校风、教风和学风。学校没有被县级部门通报过。教师从无违反有关规定及法律法规。
（2）、学校严格制定财务管理制度，有专门人员负责财务管理，严格遵守财经纪律，收费一律使用财政监制的票据开出，学校不私设小金库，所收的一切费用及时进入学校总帐，按“财务收支两条线”管理进行财务管理，并保证专款专用。
2、学法情况
我校每个学期都认真开展教师法律法规学习，本我校共开展了两次教育法律法规专题学习，并且在学习后每位教师认真撰写了2篇相关学习心得体会。
3、政令畅通情况
（1）、我校有专门负责接收和处理文件的教师，上级部门下达的文件，负责教师当天会上交给校长，校长签处意见后传达给相关领导进行处理并落实。
（2）、我校教师时间观念强，参加教育工作会议从不迟到，不早退，不旷工。积极按时派相关人员参加教育局有关会议，不擅自更换参加人员。
（3）、学校领导及教师对所交办的工作，不拖办、漏办、按时、按要求上报各种材料，保证高质量完成任务。
（二）抓好党建党风廉政建设和群团组织建设工作
1、党建与党风廉政建设
（1）、学校建有党风廉政制度，成立以党支部书记为组长的领导机构。（2）、每学期组织二次以上的廉政教育学习活动，有活动记录。（3）、认真开展廉政文化进校园。
2、群团组织工作
我校成立相关工会领导小组，制度工会各项规章制度和工会主席职责，并且积极开展工会(教代会)活动、少先队活动，有各做活动方案、记录和图片。
（三）加强学校德育工作，构建平安和谐校园工作
1、学校德育工作
（1）、学校制定有以校长负责的德育工作领导小组，安排有李光桃老师专人负责德育工作，每个学期制度有德育工作实施方案，并按照计划和方案有序开展各项德育工作。
（2）、我校按《中小学德育教育工作实施方案》要求，制定有按月开展《德育主题活动方案》，保证月月开展德育主题活动，班班有主题活动教案，有活动记录及图片，培养学生良好的养成教育。
（3）、每周一我校按时举行全体师生升旗仪式、国旗下的讲话，有升降国旗制度，值周教师负责记录。
（4）、学校根据实际情况制定有明确得体的校训、校风、班风、教风、学风。
（5）、每学期我校认真开好德育主题班会课3次以上，由班主任负责组织并实施，写好德育主题班会活动方案上交德育组。
（6）、每个星期一公布流动红旗获得班级，制度星级班级评比制度，并有档案记录。
（7）、学校建立有科学的班级行为异常学生心理辅导工作档案，班主任根据班级学生情况制定异常学生辅导措施，并随时对异常学生开展教育性的心理辅导，教育好行为异常学生，且有辅导记录。
2、安全工作
（1）、我校无刑事案件发生，并且定期对学生开展《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等教育法律法规教育，学生遵守各项法律法规，无刑事案件发生。（2）、学校有专人负责安全工作的教师（杨昌元老师），时时加强学校安全教育，每个学期开始都认真层层签订责任书和印发学生安全告知书。
（3）、安全负责人根据学校实际情况制定有安全事故应急预案，认真组织学生开展防火、防震等安全演练活动。
（4）、我校领导班子、教师团结、师生和谐，校园团结和谐。
（四）、加强校园文化建设强化学校教育教学常规管理
1、校园文化建设
（1）、我校按上级要求严格治理校园及周边环境，校园环境管理工作做到“十无”，学校把周边环境打扫列入学校清洁区，每天有班级负责清扫，进行评比。
（2）、学校根据实际情况制度有三年的建设规划，按照“规划、硬化、绿化、净化、文化”的要求进行校园环境建设和管理，有专人负责管理校园文化建设工作，并制定有当年学校文化建设方案和管理制度，分学期实施开展工作。
（3）、学校注重提高校园环境文化品位，校园文化布局和谐、得体。
（4）、学校每个学期根据校园文化建设计划开展丰富的校园文化活动，如运动会、艺术节、歌咏比赛等，每学期开展不少于一次。
2、教育常规管理
（1）、学校每个学期开学初根据实际情况制定有切实可行的学校工作计划，并按计划组织实施，年初有工作计划，年末有总结。
（2）、我校至“两基”工作开展以来都很重视加强学籍管理，做好学生转出、转入、休学、复学等学籍工作，资料齐全。
3、教学常规管理
（1）、我校按《基础教育改革义务教育课程实施意见》开齐课程、开足课时，不随意增减课时。
（2）、学校重视体育卫生和文体工作，确保学生每天体育锻炼不少于1小时，并且每个学期都建有歌咏、舞蹈、体育等兴趣小组，有兴趣小组工作计划，活动记录等资料。（3）、学校有食堂卫生安全管理制度，有兼职的食品卫生管理人员，食物无中毒现象。
（4）、学校建立有家长委员会，聘请有名誉校长夏平顺。还举办家长学校，设立家长接待日。密切家校联系与校外组织建立固定联系，开展军民共建、警民共建文明校园活动，有活动记录及图片。
（5）、学校由于条件有限，没有建立学生宿舍，只有一个为学生蒸饭的伙房，有伙房卫生制度，配备有兼职安全管理人员。
（6）、学校有校务公开工作领导小组、校务公开工作执行小组、校务公开工作监督小组，每学期进行重大的校务公开3次以上。
（7）、按照《中小学管理工作规程》,有完善的教学常规管理制度，每个月按时定期进行检查，一个学期不少于4次。检查结果记入每个学期结束考核结果中。
（8）、每个学期开学初制定好学校、教导处、教研组等各室及教师工作计划，学年末有各项工作总结。
（9）、教师认真编写教案，一课一案，认真进行教学反思，每个月末检查一次。
（10）、教师严格按照课程表上课，不得随意更改课程和调课，在课堂中教师必须使用普通话上课。
（11）、根据教导处制定的教学常规管理规定布置作业，及时认真批改作业（含作文），每个月作业批改不少于10次。
（12）、我校校长、教导主任听课评课每学期不少于20以上。教师听课评课每学期15节以上。
（13）、实验室每学期制定有年级实验教学计划，每学期每个年级有明确的实验目录并上墙。按实验教学进度按时完成实验教学任务，登记好各种仪器借用登记表。指导学生按时完成实验报告撰写。实验
室有课外对学生开放实验室的方案、计划、总结及记录，每学期每个年级实验室开放2次以上。
（五）、加强教育管理队伍和教师队伍建设工作
1、学校制定有教育管理干部队伍方案，并选派领导干部及普通教师外出参加培训的。
2、制定有明确的教育管理队伍岗位、职责。
（六）、狠抓现代教育技术和校本教研，积极开展科研兴校工作
1、现代技术教育
（1）、加强远程教育技术工作管理，有组织机构，计划及总结，考评制度
（2）、我校有计算机教室1间，专用教室安全防范措施落实到位、环境规范整洁；相关设备运行正常；计算机教室接入互联网，有相关设施设备财产帐册。
（3）、我校注重应用现代教育技术进行辅助教学，要求每个教师必须使用远程教育辅助教学上公开课一节，并纳入学期考核，值周教师负责登记好远程教育使用情况。
（4）、远程教育工作开展正常，每个星期必须开展一次学习培训，记录详实。
（5）、每学期学校开展教师现代教育技术专题培训至少2次。
2、积极开展校本教研，科研兴校工作
（1）、学校制定有校本教研计划方案、集体备课制度、“传、帮、带”活动计划、科研课题实施方案及保障措施，有校级课题研究。
（2）、每个学期开展“传、帮、带”活动，每学期各学科开展1次以上集体备课。
（3）、每学期各学科开展2次以上研讨课或观摩课或示范课活动。
（4）、我校教师积极发表各种教育教学论文，2011-2012年在县级以上教育教学报刊发表论文达教师数4人次以上。
（八）、教学质量
我校注重抓好教学质量，上个学期我校六年级在全县统考荣获三等奖。
（九）、加强后勤保障、学校办学条件逐年改善
1、有健全的财务机构和财务、后勤岗位管理制度，制度上墙。
2、执行“校财局管”规定，运行顺畅，经费收支平衡。收入支出按照“收支两条线”管理，实行校财公开制度，专款专用；
3、加强校财校产管理，按照事业单位固定资产分类管理要求，做到帐物相符，帐证相符。
4、教研、教改和教师素质提高有经费保障、教育教学设施设备无破损现象，及时维修、维护，确保正常使用。
二、实施巩固“两基”成果，提高九年义务教育新标准目标
1、每学期开学做好转入、转出、休学、复学相关材料及手续。
2、保学控辍工作落实到位，保证没有辍学生。
3、开学初做好在校生花名册登记，摸清学生动向，及时上报学生人数。
三、附加分
我校在领导的高度重视，教师的大力支持下，师生取得了很好的成绩，统计如下：
1、学校获奖：刘营学区中小学艺术节文娱演出二等奖（镇级）刘营学区中小学艺术节文娱演出优秀组织奖（镇级）
2、教师获奖：袁剑老师：三台县小学教育教学叙事及教育教学案例优秀成果赛荣获三等奖；涂小艳老师：刘营学区数学优质课竞赛荣获二等奖；傅燕老师：刘营学区语文优质课竞赛荣获二等奖，《爱心浇灌，托起明天的太阳》一文在绵阳市家庭教育报刊登，《张扬修改，让课堂活起来》一文荣获三台县教研杯论文三等奖；廖福寿：刘营学区中小学艺术节荣获优秀评委奖。
3、学生获奖：袁婷：刘营学区中小学艺术节艺术作品二等奖（镇级）；曾卿青：刘营学区中小学艺术节艺术作品二等奖（镇级）。
虽然取得了一定的成绩，但是我们将继续努力，一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、众志成诚，为把转江小学办成人民满意的学校而不懈努力。
三台县刘营镇转江中心小学校
2012年6月15日
第四篇：学校政教处工作考核细1学校政教处工作考核细则（讨论稿）
《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见。
1、第二块政教处管理中
5计划和总结（5分）跟6资料留存及数据归档（3分）可以合并，而且分值有点偏高；
2、第四块日常工作中
10环境卫生对我校而言，大部分已交付物业托管，学生清扫占分
比重不大，分值过高；
3、第五块主题教育中
18科技创新应该划归教务处学科竞赛领域，不归政教处管理；
4、政教处考核应该采用中小学分开，照顾各校校情与实际的原则。
兰炼二中政教处2012年6月11日
第五篇：班干部管理工作细1（范文模版）
班干部管理工作细则
一、班委会〈由常务班长、副班长、学习、体育、劳动、卫生、生活、纪检、文娱委员组成〉
1、常务班长职责
（1）、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动开展，在为同学服务中提
高自己的管理水平。
（2）、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
（3）、班主任在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。及时与学校值周老师和宿管老师取得联系，征求对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施。
（4）、负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班
长，有权根据工作的需要任免班委会成员。
（5）、负责指挥值周班长、其他干部积极主动地开展工作。记载和公布每周奖、扣分情况。每周一重点检查食堂卫生。
（6）、通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。
（7）、每月末主持班委会议，研究班级管理，提出成绩及存在的问题，商讨解决问题的方案。
（8）、周五负责指导值周班长作好上周的总结，并对值周班长的工作情况作出评比，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。并根据上周管理状况，围绕一个中心，安排下周值周班长写好值周宣言（周日宣读），指导全班开展下周活动。
2、副班长
负责协助班长主管班级安全工作，经常提醒同学注意教室寝室的门户安全、路上的交通安全。加强就餐和放学路队的管理（违者写200字说明书）。对同学发生争端，要及时疏导，严重恶性事件要报告老师。加强公共设施门窗、桌椅等的安全管理，公共财产无意损坏照价赔偿，有意损坏二倍赔偿。对追赶打闹现象要及时制止和教育，防止发生意外事故。检查督促学生不乘三无车辆和三轮车。负责出勤统计，及时向任课老师报告每节课出勤情况。负责收取班级各项费用。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查男寝室卫生。
3、学习委员：
学习委员是老师在教学方面的主要助手。组织检查、监督班级同学的学习情况；主动关心学习差的同学，想办法，想点子，努力提高学习成绩；经常检查、督促各科代表收发作业情况；负责考试后，及时统计各学科阶段成绩交班主任；负责计算同学估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚；负责同学学习小组的指导，努力提高班级学习氛围。督促学习小组组长加强对作业的检查，迟交的写100字说明书，缺交的二倍处罚，抄袭的写300字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周四重点检查食堂卫生。
4、体育委员
负责全班各项体育活动，具体领导同学们的跑步，早、课间操，体育活动课，运动会等各项活动的开展。上操做到快静齐，无故缺操，态度马虎者写200字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。
5、劳动和卫生委员
劳动委员负责班级卫生每天清扫的指导工作，组织好全班大扫除。卫生被学校扣分，与值周班长协商，安排被学校扣分者写300字说明书，每分交币一元，并将所扣分数三周内加回，未加回者另罚币一元。严重违纪者与纪律委员和值周班长协商安排打扫卫生四天。及时向副
班长、生活委员、卫生委员、文娱委员、寝室长、值周班长了解（寝室和清洁区）情况，共同管理好班级卫生工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周一、周三、周四重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。
卫生委员重点检查卫生的保持情况，破坏卫生者交币一元。卫生打扫马虎者需重扫，缺扫者按两倍处罚。及时向常务班长、纪律委员、安全委员、学习委员、体育委员、值周班长了解情况，共同管理好班级卫生工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周三、周五重点检查食堂卫生。
6、生活委员
指导负责学生服装、发型、就餐、零食等项工作。对男生长发，女生烫发、披发要限期整改。不穿拖鞋进入课堂，首饰、手机不准带人校园，一经发现，一律没收。负责指导督促寝室长安排好纪律、卫生工作。协助副班长和纪检委员维持就餐秩序。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二、周四重点检查寝室卫生。（分男女）
7、纪检委员
纪检委员①负责协助班长维护班级纪律。负责收取“说明书”，并整理登记。检查督促同学们做好眼保健操。重点协助值周班长管理好课前纪律和自习课纪律。铃后还在讲话、吵闹、随意走动的要提出批评并记载给以处罚（每人次写200字说明书）。上课吵闹、讲小话、听课不认真等被老师批评者写200字说明书。对自习课说话的同学予以批评，处罚（每人次写200字说明书）。纪律被学校扣分与值周班长协商，安排每人次写300字说明书，每分交币一元（上交副班长），将所扣分数3周内加回来，未加回者另罚币一元。严重违纪安排写500字说明书并与值周班长、劳动委员协商安排打扫卫生四天。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。
纪检委员②负责协助副班长抓好班级安全工作（具体事项见2）。另对学生言行要指导，举止文雅，讲文明懂礼貌，不说脏话，违者写200字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二重点检查食堂卫生。
8、文娱委员
负责文娱活动的组织领导工作，负责课前唱歌曲目的确定及起调，发现唱歌时东张西望或未唱者，要提出批评，并及时整改。负责每周一歌的选择或审定。负责班级或学校文娱活动比赛的编排导演工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查女寝室卫生。
二、团支部
1、团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。
2、支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。
3、组织委员：具体负责发展新团员工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。负责组织、主持支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员。
4、宣传委员：具体负责团员各项活动及好人好事的宣传工作。向本班全体同学或校团委及上级部门进行宣传，树立榜样，发现典型。对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性，也可通过宣传的手段，引起警觉，及时加以控制。
5、每两个月主持一次团活动，研究班级管理，民主讨论班规班法。
三、值周班长职责
1、常务班长不在时，代行常务班长职责。
2、完成常务班长交给的各项任务。
3、根据上周管理状况，围绕一个中心，开展本周活动（写好一份值周宣言在星期日宣读）；每周五写出总结报告，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。
4、负责记载当天的出缺席情况，及时在班务日志上登载，对迟到的同学提出批评，予以处罚，每人写200字说明书。（请假等特殊情况除外）
5、维护课前纪律，铃后还在讲话、吵闹、随意走动的要提出批评并记载给以处罚（每人次写200字说明书）。上课吵闹、讲小话、听课不认真等被老师批评者写200字说明书。对作业抄袭现象要严抓共管。维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评，处罚（每人次写200字说明书）。自习课有准假权。
6、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊上打闹的行为。
7、领导班干部履行各项职责，提高本周班级评比的分数。
8、领导值日生搞好班级卫生，督促生活委员、劳动、卫生委员或寝室长安排检查。寝室内务自己整理，不符合要求者及时整改。重点检查每天的清洁区卫生，周四重点抽查寝室卫生（分男女）。
9、协助体育委员，督促同学们认真做好早、课间操。上操做到快静齐，无故缺操，态度马虎、随意散队者每人次写200字说明书。
10、督促同学们做好眼保健操、协助纪律委员工作，若发现眼保健操不认真的同学，予以批评，处罚。不认真者，一次写200字说明书。
11、负责班级日常性治安工作。
12、及时与学校值周老师和宿管老师取得联系，征求对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施。安排被学校扣分者写300字说明书，交币每分一元。，并将所扣分数3周内加回，未加回者另罚币一元。严重违纪写500字说明书并与纪律委员和劳动委员协商安排打扫卫生四天。
13当天中午和晚餐前将班级情况及时公布在〈〈班级日志〉〉上。
14、倘若班级在出席，卫生或其他方面出现失误，值周班长就要对此承担责任，并在总结中对失误进行分析，查明原因，制定补救措施，以利将来进步。
15、及时开关教室门窗和电灯电扇。
四、科代表职责
1、负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。
2、及时搜集同学们对老师教学的意见和建议，及时向老师反映。
3、协助老师调查了解，分析本学科学习极端后进同学的困难障碍，并尽力帮助，使他提高。
4、负责记载本学期历次考试成绩，并对成绩升降情况进行分析，为提高成绩，给同学们以指导，给老师当好参谋。
五、寝室长职责
1、学生床位不得擅自调换，未经学校允许不得跨班住宿和进出，如发生问题，首先追究跨班同学的责任，再按照具体情况处理。
2、督促寝室成员按时就寝，按时熄灯，按时起床。就寝前保持室内安静，不准在室内打闹、高声喧哗、开低级玩笑，不准打牌、打球或进行其他娱乐活动。按时熄灯，熄灯后不准讲小话，做他事。、每天就寝前寝室长要清点寝室人员，维护寝室纪律，并及时向班主任汇报有关情况。
4、安排督促寝室成员认真打扫寝室卫生及责任区，整理好内务。
其余按寝室管理条例执行。每周一、周三重点检查寝室卫生（分男女）。
2011-9-13
篇三：小学安全工作考核细则
某小学安全工作量化考核细则(总6页)
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某小学安全工作量化考核细则
为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全镇学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。
（一）安全组织机构和制度建设
1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣2分，未实行“网格化”管理的扣2分。
2.建立健全学校（幼儿园）安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书。未建立安全工作制度扣5分，未层层签订学校（幼儿园）安全目标责任书的，每少一个科室或个人扣2分。安全目标责任书内容不合格扣5分。
（二）学校安全日常工作
1.学校专职安保人员值班要着警用服装，否则发现每一人次不着警用服装扣2分。
2.学校大小门要关闭并上锁，否则每发现一次不关闭校门扣2分。
3.上课前、中午间、放学时学校值班（护校队）人员要到位。
否则每一次扣2分。
4.将学校（幼儿园）安全工作纳入学校的整体工作，做到年度有安全工作计划，半年和年终有总结。没纳入整体工作的扣5分，无年度工作计划、总结的，每少一项扣2分。
5.各学校每周召开一次领导班子会议，听取安全工作汇报，分析安全工作形势，研究工作计划措施并做好记录，每缺一次会议扣1分。
6.按要求参加各级各类安全工作会议。无故缺席一人（次）扣2分。
7.及时传达和贯彻落实各级安全工作文件、会议精神，并将贯彻落实情况按要求报送镇教委安全办公室。没有报送的，每发生一次扣5分；没有按时报送的，每发生一次扣1分。寒、暑假及国庆节等假期值班表未按时上交的，每发生一次扣2分。
8.安全工作受到区教育局通报批评或检查排名倒数第一的一次扣10分，排名倒数第二的一次扣5分。受到省、市、区其他形式通报批评一次，分别扣30分、20分、10分。
9.建立完善安全档案。安全档案和有关文件、资料必须实事求是，客观准确。未建立安全档案的扣5分，每少一份安全档案扣1分；档案内容建立不全面不具体的每一项扣分；发现弄虚作假的，每项（次）扣5分。
10.学校每学期至少举行2次安全疏散演练，做到有计划、有预案、有照片材料，每缺一项资料扣2分，每少举行一次扣5分。
11.加强学校（幼儿园）24小时值班护导，无干部带班或值班人员脱岗、工作不规范的，每次扣2分。
（三）安全检查和隐患排查整治
1.各中小学校每周要进行一次安全自查活动，检查记录要详细、认真，不走过场。每缺一次扣2分。记录不规范、不认真扣1分。
2.学校按要求应配有电警棍、橡皮棍、钢叉、木棒、警用钢盔、防割手套、催泪瓦斯等不少于7种的安全防卫器材，且放置合理、保存完好无损。每缺一种扣5分、每损坏一个扣2分。
3.区镇组织的安全检查每发现1处安全隐患点扣2分，每发现1处重大安全隐患点扣5分，对安全隐患（能整改）未按期整改的一处扣5分。
4.安全夜查中，无领导带班的扣2分，无值班人员的扣5分，（四）安全宣传教育和培训
1.积极开展“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“119消防宣传日”等安全教育宣传活动，使师生受教育率达到100％。学校要开设安全教育课，并做到有教学计划、有备课或讲座材料、有教学检查，安全教育课要纳入学校教学量化之中。每有一项不合格扣2分。
2.认真组织开展各项安全宣传活动，有方案、有落实、有总结，每学期应不少于2次，每缺一次扣2分。
3.加强安全工作信息调研、信息上报和宣传工作，明确专人负责，各学校（幼儿园）每月至少要向镇安全办公室报送2条以上安全工作信息或在有关媒体上宣传2条以上安全工作信息。每缺一条信息扣2分。
（五）食品卫生管理
1.有食堂的单位未配备食品卫生监督员的扣5分。
2.学校（幼儿园）未取得卫生许可证而开办食堂的扣5分，从业人员没有取得健康证的每人扣2分。
3.食堂索证、进货台帐、规章制度，每缺少一项扣2分。
4.卫生部门通报批评的分别扣分10分、5分。
（六）交通安全管理
1.采取多种形式对学生进行交通安全常识教育，并加强监督和管理，缺少相关资料的扣2分；没有制定交通安全事故应急救援预案的扣5分。
2.发现学校（幼儿园）使用非法车辆接送学生的，每有一例扣5分，3.学校（幼儿园）下发“致家长交通安全一封信”，劝阻家长不租用不合格车辆接送学生，由家长阅读并签字后留存学校保持半年以上。每学年不少于二次，每少一次扣5分。
（七）消防安全工作
1.疏散指示标志和应急照明灯被遮挡、覆盖的扣5分，疏散指示标志和应急照明灯缺少、损坏、标识错误和不能使用的每有一例扣2分。
2.未按规定配置能正常使用消防器材的，每少一件扣2分；没有制定火灾安全事故应急预案的扣5分。
3.学生宿舍内生电炉子或乱接电源的扣5分，有点蜡烛、蚊香出现明火的扣5分；学生在宿舍内有吸烟现象的每发现一例烟头扣2分。
（八）外出集体活动安全
1.未经报批学校组织学生外出举办集体活动的扣5分；没有制定大型集体活动安全事故应急预案的扣2分。
2.学校（幼儿园）组织集体活动发生一般安全事故的扣10分。
（九）校园建筑安全
1.学校（幼儿园）校舍、图书馆、实验室、多媒体教室、微机房、宿舍、配电室、建筑工地、锅炉房等未建立健全安全管理制度的每缺一项扣2分。
2.未定期对学校建筑检查和维修的扣5分；未制定校园建筑安全事故应急预案的扣2分。
（十）校园治安管理
1.学校未定期对师生进行法制教育、心理健康教育的扣5分；未制定突发治安事件预防及应急预案的扣5分。
2.学校要定期进行管制刀具的排查工作，学生携带管制刀具及其它危险品的每发现一例扣5分；发生校园暴力事件的扣10分。
篇四：小学安全工作考核细则
学校安全工作考核细则
根据山东省教育厅、临沂市教育局关于学校安全工作目标责任管理的要求，结合我区学校安全工作实际，特制定本办法。
一、指导思想
以____为指导，认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，围绕“强化安全教育管理，共建平安和谐校园”工作主题，坚持以维护校园安全稳定为核心，以安全教育和安全管理为重点，进一步落实安全工作责任制，强化学校领导和教师的安全意识和事故责任意识，全面落实安全工作各项措施，切实防止各类安全事故发生，保障学生安全和校园稳定。
二、考核范围
区直属学校，各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园。
三、考核指标分类
根据学校安全、综治工作管理目标责任管理的一系列规定和要求，在充分调研和征求基层意见的基础上，教体局制定《学校安全工作管理目标责任制考评标准》(附后)。考核指标分为：
1、学校安全常规工作指标
2、学校重大非责任事故控制指标
3、学校重大责任事故一票否决指标
四、考核依据
1、区教体局安全工作领导小组办公室的记录材料、日常巡查督查记录及专项督查记录等。
2、区安监分局、公安分局、交通分局、卫生局、工商分局、消防中队等职能部门提供的记录、通报等材料。
3、学校的台帐资料、工作记录及师生访谈。
五、考核原则
1、学校自评和教体局专项考核相结合，以日常巡查督查、专项督查为主，参照有关量化测评结果。
2、安全教育管理指标和重大非责任事故控制指标实行减分制，每项考核减分合计超出该项标准分的，在考核总分中扣除。
六、考核程序
本考核每年进行两次。考核期为每年的____月____日至____月____日、____月____日至次年____月____日。每年的1、____月份，由区教体局学校安全工作领导小组组织考核组对全区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园的考核工作以总结、自评和检查三种方式进行，具体如下：
1、撰写工作总结。主要包括组织领导、制度建设、机构队伍、经费投入、工作开展、隐患整改、师生非正常死亡情况、报告制度及责任追究等内容，既要认真总结工作成绩，又要深刻分析存在问题，做到内容详实，条理清晰。
2、对照考评标准进行自评。全区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园要本着实事求是的原则，对照考评标准进行认真客观的自评。在考核期满(半年度及年终)时，自评得分情况和总结材料于每年____月____日和____月____日前报局安全工作领导小组办公室(设在安全办公室)。
3、组织检查。在区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园总结、自评的基础上，区教体局学校安全工作领导小组将组织人员对区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园安全工作开展情况进行综合性的考核评比。
七、考核说明
(一)学校安全常规工作指标说明
1、加强安全工作领导。制订学校安全工作年度计划，于年初上交区教体局，将安全工作列为学校重点工作；建立健全学校安全工作领导小组和管理网络，校长为
5、加强师生安全宣传教育。学校将安全教育纳入教学内容,做到计划、课时、教材、人员“四落实”；安全教育的内容全面。能有计划地开展防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防敲诈、防震、防煤气中毒等安全知识教育，并建有相关台账资料；学校聘有法制副校长，每年开展两次以上师生安全法制教育活动，有专题教育稿、活动图片或会标；注重学生的心理健康教育；有固定安全宣传栏、警示语、关键部位提示语及示意图，定期开展有针对性的安全宣传教育；有学校安全教育工作记录本，记录详细；加强对保卫干部、保安、门卫、年级组长、班主任等安全管理人员的培训教育，有培训记录。每学期至少召开一次家长会、发放一份告家长书，督促监护人加强对被监护人的安全教育。
6、严格安全事故报处制度。制定事故报告制度，一旦发生重大突发性安全事故，学校必须在规定时间内向教体局和当地政府报告，并及时报送后续情况；学校主要领导必须在最短时间内赶赴事故现场组织抢险，处理事故。
学校安全工作考核细则（二）
为进一步加强全镇学校安全工作，建立起齐抓共管、各负其责、密切配合、群防群治的学校安全工作体系，切实维护好正常的教育教学秩序，积极营造良好的教育发展氛围，结合我园实际，决定建立翟镇
1、统筹我园学校安全工作，定期召开例会(每季度最后一个月召开)和根据实际需要召开临时会议，研究、部署学校安全工作，明确学校安全工作的具体任务和重点工作。
2、及时传达贯彻落实国家、省、市、县有关学校安全工作的法规、政策及领导指示精神，制定学校安全工作应急预案，建立和完善学校安全工作机制，定期汇集分析学校安全工作情况。
3、安排专业人员指导学校建立安全工作应急预案，健全各项安全工作制度，指导各学校做好安全保卫工作，定期组织对学校领导和安全工作人员进行安全知识培训。
4、定期对学校安全工作进行专题调研，协调有关部门每年组织开展1－____次学校安全工作综合检查，督促学校安全工作制度和整改措施的落实情况，提升学校安全工作实效。
5、协调解决学校安全事故及突发事件。随时启动全镇学校安全工作应急预案，根据各成员单位职能，协调解决好学校安全事故及突发事件，将事故损失和影响降到最低。
6、督促各成员落实本部门职责范围内有关学校安全工作政策措施及联席会议议定事项，通报各成员对联席会议事项的落实情况。
三、联席会议的组成主任：____副主任：____#成员：卫生院领导、镇派出所领导、幼儿园园长、幼儿园分管安全领导
联席会议下设办公室，为学校安全工作联席会议的办事、联络机构，办公室设在幼儿园安全办。联席会议成员单位各派一名相关科室负责人担任联络员。
四、联席会议各成员单位的职责
联席会议成员单位应当积极履行职责，发挥本部门在学校安全工作中的作用。
中心幼儿园。按照国家、省、市、区学校安全工作要求，建立健全安全工作制度、落实安全工作措施；加强对师生的交通安全和其它各类安全教育；依法抓好学校内部安全管理；清退不合格的教职工；做好学校安全信息工作。
镇派出所。加强对学校周边出租房屋、流动人口和暂住人口的管理，及时排查治安隐患；加强对学校周边地区的治安巡逻，尤其是易发案的重点时段、重点路段的治安巡逻，并在治安情况复杂的中小学、幼儿园周边地区设置报警点，严密防范和及时打击扰乱学校正常教学秩序、侵犯师生人身财产安全的各种犯罪案件，定期向政府通报学校周边治安情况；严格按照条例指导、监督学校抓好安全保卫工作。
镇卫生院。加大对学校食品卫生、生活饮用水卫生和公共场所卫生的监督力度；加强对学校周边饮食店、商店食品的监督检查；会同有关部门认真贯彻《学校卫生工作条例》，抓好学生常见病防治和传染性疾病预防控制。
镇综治办。负责加强、指导和督促学校安全工作。
各村。协助镇派出所加强校园周边环境整治，维护学校教育教学秩序，加强辖区内学生校外安全管理。
学校安全工作联席会议各成员单位要从实践____重要思想、落实____的高度，充分认识学校安全工作的重要性和紧迫性，切实负担起维护校园安全稳定的政治责任，以对人民、对社会高度负责的精神做好学校安全工作。
中心幼儿园
____.9学校安全工作考核细则（三）
为进一步加强学校安全工作，建立起齐抓共管、各负其责、密切配合、群防群治的学校安全工作体系，切实维护好正常的教育教学秩序，积极营造良好的教
育发展氛围，确保校园安全稳定，我校决定建立学校安全工作联席会议制度。如下：
一、联席会议的职责
1、统筹学校安全工作，定期召开例会或根据实际需要召开临时会议，研究、部署学校安全工作，明确学校安全工作的具体任务和工作重点。
2、及时传达贯彻落实省、市有关学校安全工作的法规、政策及领导指示精神，制定学校安全工作应急预案，建立和完善学校安全工作机制；定期分析学校安全工作情况。
3、定期对学校安全工作进行专题研究，协调有关部门每年组织开展2－____次学校安全工作综合检查。
4、协调解决学校安全事故及突发事件，将事故损失和影响降到最低。
三、联席会议的组成人员
主任：王新红代文义
成员：冯培振刘国军彭辉
四、联席会议地点及时间
学校安全工作联席会议办公室，设在我校会议室。会议每月召开一次。
五、联席会议各成员单位的职责
联席会议成员单位应当积极履行职责，发挥本部门在学校安全工作中的作用。
1、工作站按照国家、省、市、县学校安全工作要求，建立健全安全管理工作机制；指导我校建立健全安全工作制度、落实安全工作措施；督促学校加强对师生的交通安全和其它各类安全教育；督促学校加强对师生接送车管理，依法抓好学校内部安全管理；清退不合格的教职工；做好学校安全信息工作。
2、派出所。加强对学校周边出租房屋的管理，及时排查治安隐患；加强对学校周边地区的治安巡逻，尤其是易发案的重点时段、重点路段的治安巡逻，严密防范和及时打击扰乱学校正常教学秩序，定期向教育部门通报学校周边治安情况。依法查处或取缔校园周边非法经营的网吧、图书报刊店、音像和电子出版物经营点、游艺室等场所。加强交通安全宣传并对师生接送车车辆、线路管理，规范师生用车秩序，及时了解接送工作中存在的问题，为师生提供安全服务。
4、防疫站。加大对学校食品卫生、生活饮用水卫生和公共场所卫生的监督力度；加强对学校周边饮食店、商店食品的监督检查；抓好学生常见病防治和传染性疾病预防控制。
5、工商所。查处学校周边各种非法经营的商店、摊点、饮食店、网吧、游艺室等经营场所。
学校安全工作考核细则（四）
为进一步加强学校安全工作，建立起齐抓共管、各负其责、密切配合、群防群治的学校安全工作体系，切实维护好正常的教育教学秩序，积极营造良好的教育发展氛围，确保校园、社会稳定。根据上级精神，结合我校实际，决定建立____小学小学学校安全工作联席会议制度。
一、联席会议的性质：
____小学安全工作联席会议是由学校、各班级组成，负责贯彻落实、协调解决学校的安全工作的专门议事组织和工作机构。
二、联席会议组成：校
长：村书记：
成
员：各班主任和家长代表
三、联席会议的职责：
1、统筹学校安全工作，定期召开例会和根据实际需要召开临时会议，研究、部署学校安全工作，明确学校安全工作的具体任务和重点工作。
2、及时传达贯彻落实国家、省、市、县、学区有关安全工作的法规、政策及领导指示精神，制定学校安全工作应急预案，建立和完善学校安全工作机制，定期汇集分析学校安全工作情况。
3、安排专业人员指导学校建立安全工作应急预案，健全各项安全工作制度，指导各学校做好安全保卫工作，定期组织对学校领导和安全工作人员进行安全知识培训。
4、定期对学校安全工作进行专题调研，每学期年组织开展3－____次学校安全工作综合检查，督促学校安全工作制度和整改措施的落实情况，提升学校安全工作实效。
5、协调解决学校安全事故及突发事件。随时启动学校安全工作应急预案，根据各成员单位职能，协调解决好学校安全事故及突发事件，将事故损失和影响降到最低。
学校安全工作联席会议各成员单位要从实践____重要思想、落实____的高度，充分认识学校安全工作的重要性和紧迫性，切实负担起维护校园安全稳定的政治责任，以对人民、对社会高度负责的精神做好学校安全工作。
____小学____.3学校安全工作考核细则（五）
____小学
____年____月____日
学校安全工作考核细则（六）
学校安全工作涉及千家万户的利益，是社会关心、家长操心、学校担心的热点问题，是构建社会主义和谐社会的重要内容。为建立齐抓共管、各负其责、群防群治的学校安全管理工作体系，切实维护学校正常的教育教学秩序，积极营造和谐的教育发展环境，确保校园安全稳定和学生健康成长，根据教育部、公安部等十部委____年发布的《中小学幼儿园安全管理办法》和栖霞市教育体育局文件精神要求，经校委会研究决定建立我校安全管理工作联席会议制度。
一、联系会议组成人员
联席会议成员由市公安局、市综治办、市城管局、市文化局、市卫生局、市工商局、市质量技术监督局、市城管局等部门和单位分管领导以及我校主要领导组成。联席会议的主要职责是统筹我校安全管理工作，检查督促联席会议各成员单位履行工作职责，加强沟通和配合，共同抓好学校安全工作。切实按照各级领导要求，形成学校安全管理工作齐抓共管的长效机制。
联席会议主任：牟洪良
联席会议成员：教体局综治办主任柳华友、市公安局牟局长、城北派出所王国敏、牟东方警长
市交警队姜同财、苗得宝
市文化局丁科长
市城管局史局长
市卫生局柳局长
市工商局林科长
市建设局刘新德局长
联席会议办公室设在学校接待室。联席会议办公室负责学校安全管理的综合协调和日常管理工作。
二、学校安全工作联席会议的主要任务
统筹全校安全工作，及时沟通安全工作情况；协调解决学校安全管理工作特别是校园周边治安中的重大问题。
三、联席会议成员单位的主要职责
(一)大庆路学校
1、负责全面掌管学校安全工作情况，制定学校安全工作考核目标，加强对学校安全工作的检查指导，督促各个部门和处室建立健全并落实安全管理制度。
2、配合公安局共同负责维护校园及周边治安秩序的日常工作。
3、负责校园安全责任制和责任追究制的落实，建立健全校园安全预警机制和防险救灾应急预案。
4、负责制定学校安全教育教学计划。
(二)市公安局
1、在学校配合下，负责维护校园及周边治安秩序。
2、负责监督、指导学校内保工作，落实内部各项安全防范措施。
3、负责校园周边流动人口和出租屋的治安管理，严厉打击涉及校园的各类违法犯罪活动，落实校园安全保障工作措施。
4、负责对校园及周边治安、交通、消防隐患的排查工作。
5、负责校园及周边道路交通标志、标牌、标线等基础设施的规划和设置。
6、负责建立校园安全预警机制，制定校园安全应急预案。
(四)市建设局
1、负责校园建设的质量监督，并协同学校定期对校园建筑进行安全检查。
2、负责对校园周边建筑工地安全文明施工进行管理监督。
3、负责对校园周边违章搭建进行清理整治。
(五)市公安局
1、负责接送学生用车驾驶人员的安全教育工作。
2、负责直接管养道路沿线学校及校车上道路段和道路交通标志、标牌、标线等基础设施的制作和安装。
3、指导落实其管养道路沿线学校及校车上道路段和道路交通标志、标牌、标线等基础设施的制作和安装。
4、负责组织市区公交车司乘人员开展安全教育工作。
(六)市文化局
1、负责校园及周边地区的文化娱乐场所的监督管理，对中小学周围____米以内的网吧和其他娱乐场所依法整顿和取缔。
2、负责创作、征集以多种艺术形式表现学校安全教育、管理工作作品的组织、协调工作。
3、负责对校园周边印刷、音像制品经营场所加强管理和监督，依法查处违法经营者，维护有利于青少年成长的良好环境。
4、负责开展“保护知识产权，拒绝有害读物进校园”的宣传教育和监督管理工作。
(七)市卫生局
1、负责对学校校园周边餐饮的监督管理和整顿规范工作。
2、负责对校园常见病、传染病进行监测、预报和控制工作。
3、负责制定校园食品卫生安全预案，建立预警机制和通报制度。
(八)市工商局
1、配合相关部门做好对校园周边文化娱乐和服务场所的监督管理。
2、配合公安部门维护好校园周边市场的治安秩序。
3、配合有关部门开展校园周边“扫黄打非”斗争。
4、依法查处校园周边无照经营等非法经营行为。
四、学校安全工作联席会议议事规则
(一)联席会议实行以民主集中制为基础的行政会议主持人负责制。各成员单位要从工作大局出发，认真研究问题，充分发表意见，表明态度。在充分听取各部门意见的上由会议主持人作出决策。学校安全工作的重大事项应及时报告联席会主任，同时向联席会议办公室通报。
(二)联席会议实行定期例会制度。每年____月上旬和____月上旬召开。会议主要内容是交流、研究、部署工作，协调解决学校安全工作的重大问题。各成员单位应于每年____月底和____月底，将本部门有关的学校安全及周边环境治理工作完成情况和联席会议布置的重要工作落实情况形成书面材料报办公室。
如遇重大问题，经联席会议主任同意可召开临时会议。
(三)联席会议议题由联席会议主任确定。各成员单位可事先申报议题。无论主任指定议题或申报议题，各成员单位均应联系实际，深入调查研究，形成比较成熟的意见，并在会前向办公室提交文字材料。
(四)建立联络员会议制度。各成员单位指定一名干部为联席会议联络员，负责与联席会议办公室的联系。联席会议办公室定期召开联络员会议，及时通报有关工作信息和工作动态。
联席会议办公室根据会议要求和会议记录，就会议决定事项以通知、工作简报、会议纪要或其它文件形式下达各成员单位。各成员单位要按照要求认真贯彻落实，并及时向联席会议办公室报告办理结果。联席会议办公室要进一步强化督查力度和情况调度，并及时向联席会议主任汇报。
学校安全工作考核细则（七）
东办发[____]____号
关于建立东亭街道学校
安全管理工作联席会议制度____
各社区居委、各有关单位：
为进一步加强全街道学校安全管理工作，建立起“齐抓共管、各负其责、群防群治”的学校安全管理工作体系，切实维护学校正常的教育教学秩序，确保校园安全稳定和学生健康成长，根据《中华人民共和国义务教育法》和教育部关于《中小学幼儿园安全管理办法》、《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》精神，按照市、区政府的有关要求，经街道党工委研究，决定建立街道学校安全管理工作联席会议制度。通过着力抓好制度建设、安全卫生设施建设、校园文化与师生和谐建设，进一步完善安全管理组织网络，健全校园安全责任追究、考核奖惩和应急处理等长效管理机制，加大部门联动，推进“平安校园”的创建工作。现将有
关事项通知如下：
一、联席会议的职责
(一)统筹全街道学校安全工作，定期召开例会或根据实际需要召开临时会议，研究、部署学校安全工作，明确学
校安全工作的具体任务和工作重点。
(二)及时传达贯彻落实国家、省、市、区有关学校安全工作的法律法规、政策意见，制定实施全街道学校安全工作应急预案，建立和完善学校安全工作机制；定期汇集分析
学校安全工作情况，部署开展学校安全重点工作。
(三)建立健全各校安全工作制度，安排专业人员指导学校做好安全保卫工作，组织学校领导和安全工作人员参加
各类安全知识培训。
(四)定期调研学校安全工作，协调各有关部门每学期组织开展一次学校安全工作综合检查，督查学校安全工作制度和整改措施的落实情况，增强学校安全工作实效。
(五)适时启动全街道学校安全工作预案，根据各成员单位职能，协调解决学校安全事故及突发事件，降低事故损
失和影响。
(六)督促各成员单位及时落实有关学校安全工作政策
措施及联席会议议定事项，通报各成员单位对相关事项的落
实情况。
(七)落实好学校安全工作的其它事宜。
二、联席会议组成人员
组长：虞伟军街道党工委副书记、办事处主任
副组长：王小莺街道办事处副主任
过敬伟街道党工委组织委员
张品红街道党工委宣传委员
成员：马新峰街道党政办公室主任
许国忠街道社会事业办公室主任
高京安街道综合治理办公室副主任
华志坚街道经济贸易办公室主任
邹红霞街道妇联主席、计划生育办主任
杨培良街道城市管理办公室主任
何东明街道精神文明创建办公室主任
周海清街道安全生产管理办公室副主任
周新海东亭派出所所长
叶锋东亭工商分局局长
吴保荣东亭交管所所长
李明东亭农电所所长
吴寅清东亭卫生院院长
过小健东亭中学校长
钱东良仓下中学校长
华福元东亭中心小学校长
陈元红柏庄小学校长
魏炳根成教中心校长
黄菊芬中心幼儿园园长
邵芳新光幼儿园园长
莉云林幼儿园园长张
吴惠明长流社区居委主任
项惠中门楼社区居委主任李培忠柏庄社区居委主任沈法荣春星社区居委主任陈峰波春合社区居委主任周伟峰庄桥社区居委主任曹末生新屯社区居委主任周维明北街社区居委主任王新峰东亭社区居委主任沈伟庆东街社区居委主任沈光明桑达园社区居委主任浦仲良柏庄一村社区居委主任邹亚珠春江花园社区居委主任
联席会议下设办公室，办公室地点设在街道社会事业办公
室，由许国忠同志兼任办公室主任。
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