年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿(4篇)

篇一：年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿

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　　学历史

　　品国学

　　净心灵

　　提境界

　　在中青年干部培训班上的专题党课讲稿

　　目录

　　一、要追求理想

　　...................................................................................................2二、要境界脱俗

　　...................................................................................................4三、要把握大势

　　...................................................................................................5四、要坚守干事

　　...................................................................................................五、要坚强毅力

　　...................................................................................................六、要勤奋敬业

　　.................................................................................................12七、要开拓进取

　　.................................................................................................13八、要善于学习

　　.................................................................................................15九、要廉洁自律

　　.................................................................................................1十、要领导有术

　　.................................................................................................21同学们、同志们：

　　经市X研究，全市中青年干部培训班今天正式开班。中青年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力量。

　　当前，全市上下正在开展“学历史、品国学、净心灵、提境界”活动。学历史，就是要增加历史厚重感，从中发现规律、掌握规律。品国学，就是从中华传统文化中感悟前人修身、为官、干事的思想和智慧。净心灵，就是要通过学习，塑高尚人格，养浩然正气。提境界，就是要做实干家，具有追求XXX大发展的境界。下面，我结合对历史与国学的感悟，对同学们提十点希望。

　　一、要追求理想

　　任何干大事者，都要有追求、有理想，只有这样才有不竭动力。

　　一要勾画施政蓝图。两千多年前，孔子的蓝图，是“大同社会”，实现“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长,鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。孙中山的蓝图，是“民族、民权、民生”三民XX；XXX的蓝图，是全国人民达到“楼上楼下、电灯电话，各尽所能、各取所需”的共产XX；XXX的蓝图，是“三步走”战略，达到小康社会；XXX的蓝图，是“X个一X年”的中X梦，他希望“我们的人民热爱生活，期盼有更

　　好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”有多么大的理想，才能勾画出多么大的蓝图，才能干多么大的事。作为年轻干部，一定要善于去描绘自己的“岗位蓝图”。

　　二要立志建功立业。XXX16岁离家求学，写出了“男儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志。XXX19岁东渡日本，探索救国之路，作诗“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”。XXX当选XX第一天发誓，“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”XXX当选XX第一天，用林则徐的话对全国人民立誓言“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。顾炎武有句话叫“天下兴亡，匹夫有责”。作为年轻干部，必须要有这种为国家、为XXX建大功、立大业的志向和追求。

　　三要有高尚价值取向。孟子提出要“舍生取义”；屈原“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，心系国家，壮志未酬，抱石怀沙，投身汨罗；霍去病“匈奴未灭，何以家为”，面对封赏，坚辞不就；岳飞“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”，励志报国，勇战沙场；陆游“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，抗

　　金爱国，矢志不渝；“崖山之后无中国，明亡之后无华夏”，南宋末期丞相陆秀夫背负幼帝和10万军民跳海殉国；谭嗣同“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，以大无畏的英雄气概血洒刑场；女中豪杰秋瑾，“危局如斯敢惜身，愿将生命作牺牲”，为了革命生死置之度外；于右任赠蒋经国对联“计利当计天下利，求名应求万世名”；焦裕禄身患肝癌，忍着剧痛，坚持工作，等等。他们是一种什么价值取向？是一种矢志不渝追求国家兴盛的高尚价值取向。他们想的只是房子、车子、票子、孩子吗？他们已经超越这些，甚至认为这是一种庸俗，是对人生的玷污。

　　二、要境界脱俗

　　一要有骨气。孟子《滕文公下》讲，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”商周时期两位重臣伯夷、叔齐“不食周粟”；《礼记》有“不食嗟来之食”；孔子“不饮盗泉之水”；陶渊明“不为五斗米折腰”，他们面对威逼、利诱、贫困，不低头、不弯腰。当今社会，年轻干部必须要有这种骨气，才能干成大事。

　　二要有气节。什么是气节？就是坚持正义、正气，并为之矢志不渝的灵魂和脊梁。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；海瑞的“宁为玉碎，不为瓦全”；吉鸿昌的“恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此,我何惜此头”；闻一多拍案而起，横眉怒对国民党的手枪，宁可倒下，不愿屈服；还有八女投江、狼牙

篇二：年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿

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　　“头三脚”踢什么（新任职干部岗前培训党课讲稿）-精品文档

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　　你们X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、打开新局面、取得新成绩。

　　祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在万事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环节。因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。

　　可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外之物”的，不过，以我当过四年班长、两年多排长的经历和从事十几年政治工作的经验来看，我认为，“头三脚”应踢向自己，而且应这样踢。

　　第一脚，踢掉“躁气”。躁气就是躁动之气，“因急躁而活动”。来到一个新环境，变换一个新角色，任何个人都难免犯急，急着让人接受，急着被人认可，急着施展才华，急着出名堂，这些急的表现都是躁气使然。我调查了一下，新学员身上的躁气表现，最常见的有三种类型：

　　（一）“全盘兵化”型。有的学员上任后，生怕被战士疏远，一1精品资料欢迎阅读

　　心想着与战士套近乎，今天给战士递香烟，明天给战士买雪糕，以小恩小惠来接近战士。有的刻意与战士称兄道弟、胡吹乱侃甚至笑骂打闹，以求表面上打成一片。殊不知，靠物质的东西总是撑不了多久的，凭形式上的亲密是得不到人心的。实际上，干部与战士之间的关系具有双重性，即生活中的兄弟关系和工作中的上下级关系。带兵者忽视和弱化其中任何一种角色，都是不全面不正常和不称职的。

　　（二）“刻意包装”型。这类学员为防止战士“欺生”，下车伊始便板起面孔、直着腰杆、故作深沉，有的还寻机给人来个“下马威”，想靠整人来树立威信，这种领导我就遇到过。其实靠“包装”练不出真本事，以绷脸蠃不得高威信。

　　（三）“寻求捷径”型。一些学员为尽快适应环境，有的找方方面面的关系打招呼，有的以各式各样的手段笼络人。比如，有的从酒店买来酒菜，熄灯后，在一些不易被领导发现的地方，请上连队干部吃吃喝喝。这类办法在有的干部身上见效快，但如同去痛片治标不治本，见效快失效也快。从长远来看，要真正赢得别人认可，还要靠实打实的工作、硬碰硬的素质、心贴心的沟通。

　　新毕业学员的躁气表现还远不止这些，可罗列现象无益于任何问题的解决，我不再一一列举。但躁气对人的危害，一定要引起我们的高度警觉。说穿了，躁气因“私”字而生。“私”字令人凡事功利性太强，做事急于求成、急于求荣、急于求得、急于求全。轻者让人心浮气躁、急功近利，重者如同染上“传染病”，能迅速地让人的观察视角、价值取向和行为规范发生“病变”，从而思维偏激、心灵扭曲2精品资料欢迎阅读

　　以致失去本我。因此，大家一定要明白“心急吃不了热豆腐”、“一口吃不出个大胖子”的道理；一定要自觉做到收心定神、祛浮平躁、稳住阵脚；一定要学习那些高明的弓箭手——稳稳地拉弓，缓缓地加力，定定地观察，一旦弓满射箭，便力贯千钧、势不可当。为此，建议大家亮好“四个相”：

　　（一）亮好“第一相”，留下好印象。心理学上有个先入为主的说法，说明了第一印相对评价一人的重要性。因此，大家一定要注重小节，从着装举止、自我介绍到接人待物、与人交谈等，既要本色又要出色，力争留下良好的第一印象。

　　（二）亮好“能力相”，展示好特长。能力产生魅力，特长展示优长。适时适当地大胆表现自己的能力和特长，能够快速提升个人形象。这里的时机把握非常重要，既不能缩手缩脚，也不能过于显露，更不要没成“毛遂”之前就一味自荐，要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。

　　（三）亮好“作风相”，赢得好形象。作风体现为人风格，决定处事态度。习主席最近提出的“求真务实、真抓实干”要求，就是大家作风培养的目标。对于基层干部而言，耍威风不如练作风，因为作风就是无纸宣言、无声命令。

　　（四）亮好“修养相”，结下好人缘。一个人奋斗的关键因素在智商，集体中创业的根本保证在情商。情商从修养中得来，到人缘中收获，是建功立业的人际基础。因为部队是一个战斗集体，最忌讳、最反感的是个人英雄主义，任何人要想在这个集体中有所作为，都必3精品资料欢迎阅读

　　须通过加强修养、提高情商，拥有凝聚人的品质。

　　第二脚，踢掉傲气。傲气是一种不好的作风，一种自高自大的作风。从解释中不难看出，傲气不会是让人喜欢的东西。曾国潘说：“傲为凶德，惰为衰气。二者皆败字之道”。曾国潘在这里把傲气上升到“德”的高度，并且认为是能给人带来灾难的“凶德”，是导致人生衰败的主要原因。大家留心一下《曾国潘家书》，就会发现他对此论述很多、也很重，如“天下古今之庸人，皆以一个惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败”。“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字”。这位被当代人特别推崇的“大人”，如此肯定的将傲气与人生失败连在一起，足见“傲”是多么的可怕。

　　不过，随着环境的熟悉、才气的展露、成绩的取得，一些人身上固有的或沾染的傲气，便会像计算机“病毒”似的蔓延开来，成为你们成长道路上的“绊脚石”。从我这些年来观察看，新毕业排长身上的傲气一般来自于这么几个方面：

　　（一）来自得天独厚的优越感。优裕富足的家庭环境、娇生惯养的日常生活、一成不变的中心地位、备受关照的成长历程，使得一些人打小就在骨子里渗入了一股子傲气。个别同志从入伍、考学到分配，发展道路一马平川、一帆风顺，这得天独厚的优势，容易导致产生狂忘自大、目中无人。

　　（二）来自恃才傲物的特殊感。有的自恃一技之长或出众之才，尤其是受领导重用、出头露面的时候多了，便淡漠和贱视一切不如他的人：看人眼睛斜视，出口话中带刺，办事漫不经心，行动独来独往。

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　　（三）来自小成即傲的成就感。面对成绩，沾沾自喜，不是归功于组织和群众，而是无限夸大个人的作用，较之同事表现出心骄气盛、唯我独尊的“成就感”。

　　（四）来自“官念”过强的身份感。随着从学员、实习排长到正式排长的过渡，个别人的“官念”便日渐强烈起来，“我是干部你是兵，我说话你就得听”的意识便觉醒了，于是，盛气凌人、指手画脚、脱离群众等一系列傲气病，就变得日渐突出了。

　　同志们，部队是个战斗集体，大家都拥有一个共同的名字叫“战斗员”，任何人不应存有傲气。军队也是一个容不得傲气的地方。想当初，那么多傲气十足的旧军阀、小知识分子参加部队，都磨炼成了一个个谦虚谨慎的领导或战士，何况在今天日益正规民主的军营。当然，大家初出茅庐、年轻气盛，有一点傲气也是难免的。但是，同志们一定要清醒认识到，傲气是团结的大敌、失意的向导、人生的致命伤。毛主席对此论述一针见血——谦虚使人进步，骄傲使人落后；一定要清醒认识到，人外有人，天外有天，我们那一时优越、一点才华、一丝成绩、一级官衔，实在算不得骄妄的资本，没有傲气的必要，人家科学家牛顿到了晚年还说，在科学面前，我只是一个在岸边拣石头的小孩。要清醒认识到，来自客观现实的挫折、嫉妒和摔跟头等，都是剔除人们傲气的手术刀，只是那滋味近似于新加坡的“鞭刑”，实在太痛苦了，莫不如主动踢掉自已身上的傲气，为个人的成长进步和部队的长远发展，建立广泛的“统一战线”，赢得深厚的群众基础。

　　第三脚，踢掉怨气。怨气是指怨恨的神色或情绪。心理学研究表5精品资料欢迎阅读

　　明，一个人情绪不好、情绪不高，轻者精神不振、劲头不足、牢骚满腹，重者直接引发破坏性行为。生活中不少的仇杀、自杀、爆炸等恶性事件，大都与此有关联。大一点的，如本拉登对美国发动的“9.11”事件，美国对阿富汗和伊拉克的报复行动及俄罗斯发生的人质危机；小一点的，如“端起碗来吃肉，放下碗来骂娘”的玩世不恭者，用谁贬谁、提谁告谁的失衡心态者，等等。我们大家身上目前存在的怨气，也许还不太突出，当然也有个别表现，如埋怨没有分到家门口，埋怨所在单位太累，埋怨学非所用，埋怨不被领导重用等。

　　大家知道，生活不是小说，现实不是理想。随着时间的推移，种种不如意、不顺心的事情，会家常便饭似的接踵而至，要不古人说，不如意事十之八九。如果我们处理不好这个问题，不仅影响个人前途，而且连你的生活乃至生命质量，都会受到严重损害。因此，建议大家做到“四要”：

　　（一）要主动归零，重新创业。不管你在老部队时多么的吃香，也不论你在学校时怎么样出色，分配到一个新单位，都要把自己定位在“零”起跑线上，忘记昨日的荣誉，一切从头再来。切忌自负其才、自命不凡，奢望领导“三顾茅庐”。更不能一时不被重用，便怨声载道、牢骚不已。要知道，中国最丰富的资源就是人，随时找个人替代你，可能比你水平更高，干得更好，表现更优秀。所以，千万不要把自己的能力看得太高了，不要把自己的作用看得太大了，要时刻怀着感恩的心情，对待组织的任用和信任。前几年，上级机关有位首长来我们部队视察时，说了这样三句话：任用就是重用，留任就是信任，6精品资料欢迎阅读

　　有位就该有为。我想，这其中的意思，简单明了、通俗易懂，对大家切实管用。

　　（二）要调整视角，转变心态。遭遇了一些生活打击，经过一段军旅磨砺，我悟出了这么两句话：视角一变，睛天一片；心态一转，明灯一盏。同样一片天空，有人看到的是“东边日出”，有的见着的是“西边雨”，这就是视角的不同；同样是上空乌云密布，有人感到的是大灾大难要临近，有的人想到乌云过后是太阳，这是心态的差异。说这些的目的，我是想告诉大家，不要因一时的失意和不理想，便灰心丧气、怨天怨地。不要感到不用自己，就是组织用人不公，便心存猜忌、怨恨丛生。要学会用欣赏的眼光看别人，多看人家的好处，多学人家的长处，多体谅组织的难处；要以阳光的心态想进步，多想如何抓紧学习，多悟如何增强素，多思如何取得政绩，靠素质竞争，靠政绩说话，靠本事立身。

　　（三）要耐得寂寞，积聚能量。李白说：“古来圣贤多寂寞。”一句话，道出了成功者的谜底。耐不得寂寞、受不了清苦、经不住诱惑，是社会通病，在部队也有体现。一些人追求成长进步，不想“滴水穿石”下苦功，只想“一步登天”找捷径、“千方百计”挖门路、“想法设法”寻关系。我们是主张实事求是的唯物主义者，我承认，关系对有的人成长进步有帮助、起作用，对此，大家也不要怨言四起。但我跟大家说，关系有用也有效，然而更有限，一生一世靠此法得大志者，闻所未闻。在座的每名同志都要把目光放远一些，任何关系都不可能管用一生，有关系的人很少被重用，走捷径者多数走不远。实际上，精品资料欢迎阅读

　　与领导处关系首要的是工作关系，因为你出色的政绩本身就是领导政绩的组成部分，也是对自己管用一世的根本，靠歪门邪道拉下的关系可能管用一时，但绝不会受益终生，并且拉关系者，自始至终扮演的是一个小丑的角色。所以，希望大家不要效仿，也无需怨气冲天，相信组织、相信群众、相信自己，静心耐得寂寞，默默积聚能量。要始终坚信，人世间任何付出辛苦的量的积累，都会引起收获这个质的飞跃。这是辩证法，更是大实话。

　　（四）要排除干扰，奋斗图强。纷繁社会，滚滚红尘；名僵利索，进退去留，给人带去的干扰太多了。部队又是个可比性、反差感非常强的地方。同期毕业的干部，有的上学深造，有的调进机关，有的提升晋衔，有的原地不动，有的被安排转业，面对这些干扰怎么办？将是每名同志眼下乃至今后，不得不面对的现实问题。尤期是可比性、刺激性很大的职务晋升，往往会在同学或同期毕业的干部心中，激起层层波澜。据我观察，这个时候经常出现这样的议论：他与某某领导是亲戚，他给谁谁送礼了，他在学校时比我差远了，我要是找人根本没有他的事，等等。给人家的进步找毛病，为自的失意找借口，是受干扰后的典型特征。要排除这些名利的干扰，需要辨清这样三个“一环扣一环”的理儿：

　　其一，有才华不等于有政绩，因为才华有三种状态，即持有态、转化态和发挥态。处于“持有态”，只说明你拥有的才华；处于“转化态”，能证明才华转成的能力；处于“发挥态”，才决定你的工作政绩。这就如同最先进与最落后的计算机，前者若闲置不用或很少用，精品资料欢迎阅读

　　其价值远不如功能发挥到极致的后者。

　　其二，有政绩不等于有机会，因为“僧多粥少”是仕途永恒的定律。脚踏实地很重要，仰望星空更重要。有的同志喜欢低着头干活，不喜欢抬头看路，认为只要我做得好、做得多，就一定会收获属于自己的那一份成果。然而，你怎么知道别人做的不多，做的不好呢？所以，一定要干出成绩，这是基础，同时要善于展示自己，因为作为干部，只要具备一定的领导力才能带领部队打胜仗。

　　其三，有机会不等于有人缘，群众公论进入党委用人决策，是干部选拔任用的时代特点。也就是说，人缘已成为干部进退去留的决定性因素。因为人缘好的人眼中，身边是同事、搭档和朋友，平时他助人，用时人助他，关系和谐，得道多助；人缘差的人眼中，周围是小人、仇人和敌人，平时他远人，用时人远他，关系紧张，失道寡助。所以，从这个意义上讲，人缘是当代人最重要的才华。

　　因此，当你发展失利时，应该从以上几个理中悟原因、找症结，不要一味发怨气、找借口。要把激情和干劲聚焦到奋发图强上，并且对结果不要刻意计较，但在过程中要刻苦努力。因为人的好多怨气是刻意设计造成的，人的所有成就都是刻苦努力带来的。

　　因此，我想用自己的四句座右铭与大家共勉：

　　苦日子里不被屈服，好日子里不图舒服，一生一事奋斗图强，一心一意知恩图报。

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篇三：年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿

　　优秀年轻干部培训班党课讲稿

　　同志们：

　　按照这次优秀年轻干部培训班的日程安排，今天由我给大家讲一次专题党课。县委一直高度重视干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，从去年以来，先后出台了《××》《××》等干部教育培训意见方案，举办×期主体班次，干部教育培训工作制度化、标准化、规范化水平得到长足提升。举办这次培训班，是县委着眼换届后年轻干部队伍建设实际，作出的一项重要安排部署，主要任务是从思想、政治、实践、专业等方面对大家进行一次系统培训。

　　当前，我国正处于开局“十四五”、开启新征程的关键时期，应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级干部队伍建设好、建设强。习近平总书记在全面总结建党近百年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，强调要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部工作方针，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在年初召开的全国组织部长会议上，陈希同志强调要努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。

　　前不久，党中央印发《中国共产党组织工作条例》，为深入贯彻新时代党的组织路线，抓好干部选育管用提供了根本遵循。下面，我主要围绕贯彻新时代党的组织路线，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，从三个方面与大家学习交流。

　　一、深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，切实增强贯彻落实的历史使命感、政治责任感、现实紧迫感

　　（一）新时代党的组织路线经历了几代共产党人的长期实践探索，越是来之不易越显弥足珍贵，必须增强贯彻落实的历史使命感。1928年，党的六大第一次提出“组织路线”的概念，但没有对组织路线的内涵作出概括。1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。由于干部工作的极端重要性，此后基本上用干部路线来指代组织路线。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出干部队伍“四化”方针，为干部工作指明了正确方向。我们党一直执行着实际存在的组织路线，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路线的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行伟大社会革命同时勇于自我革命的精神，凝聚了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显

　　了当代共产党人负重前行的勇气担当，是我们党走向成熟的标志之一。

　　（二）新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治路线，在实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须增强贯彻落实的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到×个月时间就征调×万名干部到新解放区工作；×年至×年，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有×万多名；×年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到×年×月底，就在全国×万名高级知识分子中，发展党员×多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发挥组织路线服务政治路线作用，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

　　（三）新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强保证，组织起来才能使力量倍增，必须增强贯彻落实的现实紧迫感。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处，但能打败我们的只有我们自己，没有第二人”。必须清醒认识到，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，“四种危险”是尖锐的、严峻的。党要管党、全面从严治党，就必须贯彻新时代党的组织路线，淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在我们党长期实践中，形成了政治路线、思想路线、组织路线、群众路线等四个方面带有根本性的路线体系。新时代党的组织路线的提出，从顶层设计上完善了党的路线体系，为新时代更好地发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势等核心优势创造了条件。坚决贯彻新时代党的组织路线，必须把握全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本要求，明确组织体系建设这一重点，突出培养忠诚干净担当的高素质干部和集聚爱国奉献的各方面优秀人才这两个着力点，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤这一方针，实现为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色

　　社会主义事业提供坚强保证的根本目标。希望大家共同努力，在今后工作中实践好、发展好。

　　二、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻落实新时代党的组织路线的关键所在，要正确理解“忠诚干净担当”的本质要求

　　党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）和“三严三实（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）“四个铁一般”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）、“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）等重要要求。忠诚干净担当就是对这些要求的高度凝练，抓住了干部队伍中的突出问题，切中了建设高素质干部队伍的要害。忠诚、干净、担当，相互贯通、相辅相成，如鼎之三足缺一不可，共同诠释着党员干部的政治品格，共同支撑着党的事业的健康发展，立起了建设高素质干部队伍的时代标杆。

　　（一）忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。对党忠诚，是我们党永不褪色的旗帜，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记指出，选拔任用干部要“把政治标准放在首位”，挑选干部“千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”，培养

　　干部“千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。领导干部要时刻牢记，忠诚是为政之首，丢掉这一点，就是德不配位，能耐再大也不合格，本事再大也不能用。对党忠诚，是政治标准，更是实践要求。党员、干部对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，始终与党中央同心同德。

　　（二）干净是立身之本，是做人做事的基本底线。一个人廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。干部只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。用权不贪方为廉，官到能贫乃是清。在座同志，有的手中掌握公共资源，公平的天平偏向哪一方，都有可能产生巨大利益；有的是单位“一把手”，对一些问题有直接决策权；还有年轻干部，你们充满潜力，未来发展大有可期，都是被“围猎”的重点对象，稍有不慎就可能掉进别人精心设计的“陷阱”。这些年医、学校、企业，年轻干部出问题的还少吗？“不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一簧”的道理发人深省！

　　（三）担当是成事之要，是好干部的必备素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，体现着党员干部的党性修养，也是干事

　　创业的必要条件。当前，大多数干部是能扛事、敢担当、善作为的，但也有一些干部不同程度存在不担当不作为的问题。要树立强烈的责任意识，守土有责、守土负责、守土尽责，无论什么时候，该做的事,知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，做勇于改革创新、果敢应对挑战、善于攻坚克难的“闯将”“干将”。

　　三、准确把握建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的实践路径，坚定不移走个人努力和组织培养相结合的道路

　　习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”。

　　（一）广大干部要不断加强个人修养，把学习作为进步的阶梯。注重学习是我们党的一大优良传统。当今时代，知识更新周

　　期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果我们

　　不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，就难以增

　　强本领，甚至“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是鲁莽和不可取的，不仅不

　　能在工作中打开局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。作为党的干部，最重要的一条就是自觉加强理论修养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新。要带着感情学、带着责任学、带着问题学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通，知信行统一。

　　（二）广大干部要勇于投身实践锻炼，在刻苦实干中增强本领。这次参加培训的干部，有的是高级技术职称，有的是研究生学历，有的是名校毕业，还有很多是同龄干部中成长进步较快的佼佼者，可谓人才济济。希望大家深刻认识“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，主动投身中心工作、重点工程、重要改革、突发事件、信访维稳等急难险重任务中挑重担，在经历大事、难事、急事中长经验，为健康成长、一展身手打下坚实基础。我体会，有几类干部大家不能当。不能当“挥手型”干部，只挂帅不出征；不能当“举手型”干部，不调查就表态；不能当“甩手型”干部，有交代没着落；不能当“推手型”干部，不担当不尽责；不能当

　　“搓手型”干部，没思路没办法；不能当“拍手型”干部，讲虚话唱赞歌；不能当“掰手型”干部，不干事找闲事。

　　（三）各级党组织要公道正派选人用人，让群众满意让干部服气。有基层干部说：“这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，挫伤一大批。”把握好这一选人用人的“蝴蝶效应”，以公平公正公道之心选人用人，就一定能让群众满意、让干部服气。近年来，县委下大力气解决选人用人上的不正之风，深入贯彻“×”

　　选人用人原则和一线培养、一线锻炼、一线推优、一线使用“四个一线”工作机制，努力做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利、让老实能干的人受重用。这次乡镇领导班子换届，县委坚持一严到底的工作方针，有×多名干部因“凡提四必”审核未过关而被取消提拔任职资格。这次换届，共选拔具有×经历的干部×名，占新进党政班子干部总数的×%。县委这样用干部，就是希望树立讲担当、重担当的用人导向，唱响新时代干事创业的“大风歌”。

　　到党校学习机会难得，希望大家珍惜这次难得的机会，真正坐得住、钻得进、学得好、收获多，满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。

篇四：年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿

　　青年干部培训微党课演讲稿

　　最美故事同分享，传递幸福正能量，大家好，今天我要讲述的是一名普普通通的共产党员——茹祥建。从2011年1月开始无偿献血，到目前为止，他的献血量达17000余毫升，荣获2012-2013年度全国无偿献血奉献奖铜奖，荣获2014-2015年度全国无偿献血奉献奖金奖，参加志愿服务150余次，时间达500余小时，由于其对无偿献血事业支持和热爱，2016、2017年度评为新乡市优秀无偿献血志愿者，并荣获了2017年度新乡市最美“党员义工”、2018年2月份“新乡好人”、2017年度“辉县好人”称号和孟庄镇第三届“最美共产党员”称号。

　　他积极组织为贫困、白血病、心脏病等儿童患者募捐8万余元，陪同社会捐款爱心人士到孟庄镇东夏峰村、路固村，占城镇三位营村，新乡医学院第一附属医院，看望了重残妇女、贫困和白血病儿童，给每一位家庭带去了慰问品和爱心捐款，使患者家属感受到内心的温暖；积极开展纪念“第69个、70个世界红十字日”、第26个、27个全国助残日和第13个、14个“世界献血者日”，大型宣传活动及无偿献血活动；组织领导志愿者在2016.7.9遭受暴雨重灾区瑞成时代广场服务和辉县市红十字会为灾区发放怡宝纯净水活动；每年“3.5”日、国庆节、元宵佳节在繁华街道、村庄、社区组织开展无偿献血活动；组织开展造血干细胞捐献志愿者血样采集和志愿者服务春节大采血活动；四次到方山无

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　　偿献血、环保理念宣传以及捡垃圾志愿服务；除此之外，茹祥建还是远近闻名的热心人，行善助人是其做人的本分。他常说：“乡里乡亲的，谁家没有个三灾四难？只要我能帮上忙的，我都会帮衬一把。出门在外的人更不容易，有个突发事故，只要我碰上了，我都会拼全力帮忙。我不求人家报答我，只求自己心安理得。见困不救，我会睡不着觉的……”

　　这就是茹祥建，始终将做好事当成一种责任，然而却常常遭受个别不理解者的冷嘲热讽，被冠以傻子的“美名”。有人指责茹祥建说：“现在啥年代了，参加志愿服务活动要能发家致富，那就驴头上长角了。”茹祥听了闲言碎语，总是憨厚地一笑而过，不加辩解，而是以实际行动履行着自己的处世哲学：为心声工作，不为掌声工作！

　　是的，为心声工作，不为掌声工作，志愿服务，为一个包容的未来，付出，传播，心存善念，放得始终；心存善念，天必佑之；心存善念，行则久远；知善致善，是为上善！

　　孟庄镇党委书记付九忱曾这样致辞：茹祥建同志，作为一名普通党员，是在用鲜血谱写自己的人生；茹祥建同志，作为一名普通党员，是在用鲜血挽救他人的生命；茹祥建同志，作为一名普通党员，是在用鲜血为党铸魂；茹祥建同志，作为一名普通党员，是在用鲜血为党立碑！

　　在茹祥建的带动下，广大村民以实际行动彰显新时代村民的担当，许多村民参加无偿献血活动。大家自愿为社会奉献出自己

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　　的一份爱心。

　　助人为乐，是正直善良的人怀着道德义务感，主动去给他人以无私的帮忙，并从中感到快乐愉快的一种道德行为和道德情感。我国古代先贤们有许多关于助人为乐、成人之美的处世格言，如“忽己之慢，成人之美”，“贵人而贱己，先人而后己”，“趋人之急，甚于己私”，“悯济人穷，虽分文升合亦是福田;乐与人善，即只字片言皆为良药”。两千年前墨子就倡导：“摩顶放踵，利天下为之。”其意思是说，对别人有利的事，即使从头顶到脚跟都受到损伤，也要干。这种精神发扬到此刻，就是我们所提倡的“毫不利己、专门利人”的精神。

　　在孟庄这片厚重的热土上，这样的例子举不胜举，有临危受命，毅然辞去胡桥办事处主任科员职务，回到老家南陈马村改变落后村容的，担起支部书记重任的王政仁书记，有20多年施救30多名落难者，搭救6个鲜活生命，彰显人间大善布人善人张洪平；有苦难人生锤性情，助学济困担致富，不忘乡邻，一辈子但行好事不计名利，资助贫困大学生、支持村教育事业、为村里修路、为集体捐款、为病贫乡邻筹资、为老年人发福利的新乡市道德模范王顺。有夕阳霞辉传书艺

　　任劳无怨献爱心，构筑了文化之魂，浇筑了文明之花，播撒了希望之种的3名80多岁老党员段兴、胡俊卿、胡俊贤。

　　都说善有善报，此话不假。所谓善报，并非用升官发财来注解，家和万事兴是最幸福的善报。中华传统文化以“善”贯穿始

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　　终，明代《了凡四训》更是教人为善的绝好教材。这些优秀文化已根植在了中国人的骨髓里，百姓日用而不知，像茹祥建、王政仁、王顺、张洪平一样，日常生活中，发乎善行于诚。只要善心人越来越多，家庭必将越来越和谐美满，国家必将愈来愈繁荣昌盛！

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