2012年镇党委书记抓基层党建工作述职报告
2012年，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，我镇党委始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以落实科学发展观、构建和谐XX为目标，切实履行了党委书记是基层党建工作第一责任人职责，团结带领广大党员干部群众，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象，努力把基层党建的各项任务落到实处，为我镇经济社会建设提供了良好的组织保障。现就今年以来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识，树立以党建促全局的工作思路。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终明确抓好基层党建工作是“第一要务”，是加强和改进新形势下党的建设的需要，更是提高基层党委执政能力的根本所在。牢固树立以抓党建推进全局发展的工作思路，充分发挥专长优势，讲究方法，讲究实效，扎扎实实把农民群众的事办实办好。年初，结合本镇实际，研究制订党建工作计划，明确党建工作分工，并层层签订了党建工作责任状，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
二、明确重点，整体推进，着力抓好基层党建各项工作。
一是重党委领导班子建设，发挥龙头带动作用。严格按照镇党委建设“六个好”的目标要求，切实抓好镇党委班子自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要通过“四抓”实现“四促进”。一抓领导班子学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。建立健全镇党委中心学习组制度，坚持每月集中学习两次，认真组织领导班子学习胡锦涛重要讲话和党的 “十七大”及十七届五中、六中全会精神，结合今年“三查三进三解三提升”及“投资发展环境整治年”主题教育活动开展工作。通过学习和宣讲，党委成员每人撰写10000字以上学习笔记和心得体会，增强了领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想，抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。各党委成员深入基层调查研究，结合工作实际搜集整理了高质量的调研报告3份，反馈给上级有关部门，切实解决了群众生产生活遇到的问题。三抓民主集中制，促进班子团结。严格按照党委的职责范围、议事规则、决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，实施了以项目带动产业发展的新局面。四抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《XX镇机关干部考核制度》、《XX镇机关干部请假制度》、《XX镇驻村干部管理办法》、《XX镇村级干部管理办法》等8项制度，要求从领导做起，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。
二是强作风，大力抓好机关干部队伍建设。以深化作风建设年活动为载体，继续健全完善领导干部蹲点调研、干部住村联心、村干部挂职和大学生村官管理等各类工作体制机制，突出在服务群众上下功夫，实行村情民意联系单制度，通过认真改进工作细节，扎实改善机关作风，积极树立良好形象，实现良性发展。切实转变机关干部作风、提高办事效率和服务水平。同时，通过不断建立健全机关干部管理制度，制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，夯实了干部责任，规范了干部行为，形成了高效务实的工作机制。
三是夯基层，全面夯实村级班子建设。2012年，结合县委县政府的各项目标任务和考核办法，分别制订了任务目标和工作计划，确保村级班子建设项目顺利推进。尤其是后进村转化工程通过先进帮带、政策倾斜、产业扶持和开展集中整顿转化等工作，帮助理清发展思路，解决实际问题。渠子村在村级班子建设中，坚持民主公开，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，群众认可度大大提高。
三、加强党员的教育和管理，发挥基层党员干部的先锋模范作用。
一是加强抓好农村基层干部培训工作。进一步加强村干部和党员的思想教育，积极组织新任村党支部书记、村主任分四期23人，参加了县委组织部组织的村党支部书记、村主任培训班，提高了他们的基层工作能力，使他们牢固树立宗旨意识，大力弘扬与时俱进、求真务实的作风，切实增强工作责任感。
二是高度重视党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，不断改善党员队伍结构，为党组织输送新鲜液。全镇新发展党员22名（其中农村党员15名），转正23名，培养入党积极分子38名，并及时足额上缴党费。
三是狠抓农村基层组织建设。规范了党员、干部管理；对全镇614名党员、56名村干部档案进行了规范管理，确立了56名中心户长，定职定责，并对离任村干部中的正职进行了调查摸底，造册登记上报，并及时发放离任村干部工资，使基层组织管理工作迈上制度化、规范化轨道。
四是扎实开展新一轮“升级晋档、科学发展”工作。按照县委组织开展的新一轮“升级晋档、科学发展”活动，制定了实施方案，对全镇十三个村支部进行了调查摸底，召开了评议会议，确定班子，并派出工作组指导其工作，对全镇13各村进行了重新分类，并制定了年度奋斗目标。
五是扎实认真开展宣传帮扶活动。以村党员活动室为阵地，有效利用电教设备、远程教育终端等载体，对党员进行教育，各支部开展活动5次以上，巩固创先争优教育成果。在春节和七一期间，走访慰问了贫困党员15名。在巩固成果的同时，扎实有效地开展了“4411”工程，联系组织部门开展了“一对一”帮扶活动，八名党委成员每人帮扶受灾贫困户的危房以建成，并帮助他们制定详细的脱贫计划，使他们早日走上致富之路。
六是积极利用农村党员干部现代远程教育平台。我们采取“书记抓、抓书记”的方法，即镇党委书记黄亚团亲自负责包抓各村远程教育站点的使用播放，明确各站点第一责任人为各村支部书记，严格管理制度，建立健全我镇远程教育管理长效机制。以远程教育为手段，强化基层党建工作力度。利用远程教育开展对党员干部群众的政治理论、农业科技和经济社会管理等知识培训，2012年我镇利用远程教育提供学习培训服务11次，培训人员500余人，丰富了我镇党员干部群众的知识储备，更新知识结构，增强创新能力，提升综合素质。进一步提高做好基层党建工作者业务素质和能力，为推进工作落实奠定坚实的基础。通过远教传播新思想、新观念、新知识和新技术，为群众提供播放收看和联系教育辅导等服务，帮助群众解决所想、所需、所急、所盼，增强农村基层组织的服务意识，提高服务本领，加强和改进工作作风，密切党群干群关系。加强交流学习。积极利用远教平台，充分发挥远程教育“思想交流、知识传播、技术指导”造福广大群众的作用。
四、扎实认真开展“三查三进三解三提升”及“投资发展环境整治年”主题实践活动。
按照XX镇“三查三进三解三提升”及“投资发展环境整治年”活动实施方案要求，我镇力求做到注重实效，不走过场。一是加强对机关干部的培训学习，认真组织机关干部学习中、省、市有关文件精神，提高了他们为发展服务、为百姓谋福利的意识；二是加强了对农村党员干部的学习教育，组织了由26名机关干部组成的督导组，深入全镇13个村就形势、政策、法律法规、实用技术、产业发展、社会公德等方面对农村广大干部群众面对面的学习培训。三是通过召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，针对广大干部群众急需解决的问题梳理为5大类16条，反馈给各主管部门。四是抓好带头示范学习，组织各村支部书记、村委会主任及各村致富能手，共计30余人赴乾县、杨凌等地参观学习苹果产业发展经验及苗木花卉种植，同时邀请杨凌有关科技人员进行了现场辅导。五是各单位、支部、广大干部结合各自工作岗位，立足实际，以为民服务为出发点，进行了岗位承诺。镇党委组织各单位、村围绕近期工作进行了实地对比学习，弘扬了先进，鞭策了后进，主题实践活动正在我镇科学有序开展。
五、统筹结合，坚持以良好党建保一方稳定，促经济发展。
一是坚持党建发展与镇域经济社会发展整体规划相统一。我镇继续坚持围绕“手工布艺专业镇、农业产业化强镇、生态旅游名镇”的目标，奋力打造“手工布艺、杂果种植”两大基地。因此，在党建工作上，我镇也进一步明确了生态班子建设的概念，不断夯实基层队伍，完善基础设施建设，突出做好劳动力培训、低收入农户增收帮扶等工作，同时结合各村工作实际，积极引导发展刺绣加工、乡村旅游、杂果种植等行业，逐步打造出一支善于干事、团结谋事、和谐共事和干净干事的生态班子。
二是坚持抓基层党建与落实党风廉政责任制相结合。围绕“立党为公，执政为民”要求，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，明确各自职责，认真履行党风廉政责任制；加强廉洁观、法纪观教育和警示教育，深入开展廉政文化进机关、进农村活动，大力推行党务、政务和村务公开，自觉接受群众监督，促进干部作风的转变，认真查处和解决群众关心的突出问题，最大限度的维护群众根本利益，营造公开廉洁办事的工作氛围，提高办事的透明度和效率，树立良好形象。
虽然我们在党建工作中取得了一定成绩，但距离上级的要求还有一定距离，我们的工作还存在着党员干部学习培训不扎实、发展结构不均衡等不足，我们将在今后的工作中加以改进。决心在县委和县委组织部的领导下，认真总结农村基层组织建设中的经验和不足，扬长避短，使我镇的基层党建工作开展再上新台阶。
