县台办关于开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见

县台办关于开展“思进思变思发展、创业创新创一流”　　

主题教育实践活动的实施意见　　

石浦台胞站、县台联会、本办全体干部职工：　　

根据县“三思三创”主题教育活动领导小组办公室的总体要求，结合台办实际，经研究，决定在本单位内部机关开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动，现制定如下实施意见：　　

一、总体要求　　

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会及县委十二届十一次全会精神，围绕服务科学发展主题和“接轨、转型、提升、跨越”主线，以“三思三创”为主题，以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，突出对台工作特色，着力增强全体党员干部职工特别是领导干部创业创新的主体意识和责任意识，着力推进台资企业、台胞台属服务体系建设，在破解台办自身科学发展难题上取得新进展，在改进作风、提升形象上取得新突破，在适应和满足社会各界对对台工作提出的新期望、新要求上取得新成绩，以实际行动加快推进对台工作科学发展，确保我县桥海兴县战略部署的全面实施。　　

二、主要工作　　

“三思三创”主题教育实践活动，要紧紧围绕县委“对接大桥 转型跨越”的战略部署，把握“破难促调、创新开局”的主基调，突出抓好以下四个方面工作：　　

（一）开展解放思想大讨论　　

思想是行动的先导，要坚持把解放思想作为开展主题教育活动的首要任务贯穿始终。按照县委统一部署，广泛开展解放思想大讨论，以解放思想拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以解放思想明确方向、振奋精神、增强信心，引导机关干部牢固树立“开拓、开发、开放、开明”的思想观念。　　

以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题，围绕“五找八问”，注重知行合一，组织全体党员干部特别是领导干部开展解放思想大讨论，通过宣传教育树信心、聚合力，集思广益找差距、寻对策，积极营造服务大局、埋头苦干、解放思想、争创一流的良好氛围，为推动对台工作科学发展提供有力的思想保证和精神动力。　　

一是加强形势政策教育。通过党组理论学习中心组学习、党员学习日活动等形式，回顾我县“十一五”期间取得的成就和经验，总结我县对台工作创新发展取得的成绩，加深理解“十二五”时期的新形势和桥海兴县战略决策的总体要求、主要任务及重要意义，研讨对台工作的思路和措施等。　　

二是开展“树标杆、赶先进、找差距、破难题”大讨论活动。以科室为单位，组织全体干部职工结合工作实际，深入反思，“扪心八问”，认真查找和剖析工作作风方面存在的问题，明确整改方向；拓宽视野，比照先进，查找本级本职工作中存在的差距和不足，提出解决思路和对策。　　

三是开展“直面新挑战，探寻新路径，推动新发展”研讨活动。以读书会的形式，组织台办中层以上干部立足新形势，交流探讨加快推动象山对台工作科学发展的新途径和新思路。　　

（二）开展服务发展、服务基层、服务群众活动　　

全体对台工作干部职工要努力践行一线工作法，强化服务、改进作风，提高办事效率，增强机关执行力，坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、矛盾在一线化解、经验在一线总结、典型在一线推广、作风在一线检验、能力在一线提升十个“一线”。全面落实“亲干、实干、苦干、敢干、快干、精干、巧干、恒干、比干、合干”的“十干”工作要求，以一线工作法为抓手不断推进三思三创活动深入开展，结合实际，有针对性地组织开展服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动。　　

一是在服务发展上要力求实效。强化台办干部服务发展意识，积极协助调研员联系企业、了解企业的优势，帮助企业解决发展难题，力所能及地帮助龙泰公司三期重大项目尽早开工建设；尽最大可能帮助企业引进高素质人才，动员企业把提高企业经营者素质纳入干部培训计划；帮助条件成熟台资企业建立党组织，充分发挥企业党组织和党员在危机关头的先锋模范作用，为我县工业经济平稳较快增长提供有力的组织保证。　　

二是在服务基层上要突出重点体现特色。加强与石浦横路桥村的结对共建工作。重点围绕村级组织换届和基层组织建设，帮助结对村加强自身建设、理清发展思路、确定工作目标、落实帮扶项目。继续选派优秀干部担任农村指导员，并进一步发挥农村指导员作用。同时，发挥部门优势，积极开展“万名党员爱心结对”活动。　　

三是在服务台胞台属上要力求实效。充分发挥台联会的作用，完善定期走访台胞台属制度。对重点台胞、台属及定居台胞进行走访，向他们宣传党的对台方针政策，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使他们感受到党和政府的温暖。同时深化涉台信访工作制度，对涉台信访案件有登记、有处理、有回复，做到信访必结。对能够解决的问题随即解决；一时无法答复的，则约定期限，在期限内跟踪落实。依法维护台胞台属的合法权益。 　　

（三）开展服务型机关建设　　

制定和完善机关各项管理制度，完善工作机制，推进机关效能建设。扎实开展机关党支部和党员新一轮公开承诺践诺活动，接受群众监督，形成立足岗位争一流的良好氛围。全面落实机关干部联系企业制度，深入走访调查，及时碰头分析判研，努力了解和掌握台资企业的生产状况和工作需求，积极排忧解难。接待来访台胞台属，机关干部职工要做到“四个一”： 一句问候、一杯茶、一把椅子、一张笑脸。组织开展爱岗敬业活动，引导全体机关干部认清自己的岗位职责，学习业务，不断创新，比学习、比创新、比奉献，在本职岗位上争创一流业绩，增强做台胞台属贴心人意识，不断提高机关干部职工的服务水平。　　

（四）开展作风建设专项行动　　

深入开展“提速、正气、治奢”专项行动，扎实开展文明机关和文明科室创建活动，严肃查处违反“八项制度”、“四条禁令”、服务态度差、工作效率低等庸、懒、散现象，切实提高服务意识、履职能力和群众满意度；严格执行中央、省市县委厉行节约和有关财务制度规定，大力整治文风会风，严格控制文件、会议的数量；规范公务接待、公务用车、公务考察等活动；建立督查制度，对违规人员按机关效能建设相关制度予以通报批评、书面检查、扣除奖金等处理，确保机关效能建设制度的落实。通过开展作风建设专项行动，转变机关部份同志精神不振，办事拖拉、推诿扯皮等违反机关规章制度和效能建设的现象，使机关干部的精神状态有大的转变，服务意识有大的进步，办事效率有大的提高、各项工作有大的推进。树立“坦诚做人、奋发做事、清白做官”的良好形象。　　

三、实施步骤　　

这次“三思三创”主题教育实践活动，从2011年2月份开始到年底结束，大致分三个阶段实施：　　

第一阶段：动员部署（2011年2月—4月）　　

根据县委、县政府的统一部署和要求，结合台办工作实际，制订实施方案，召开动员大会，全面部署主题教育实践活动。深入开展解放思想大讨论，找准问题，统一思想，振奋精神，明确方向。把“三思三创”活动与开展创先争优活动结合起来，推动党支部和党员干部就创新服务、优化服务提出承诺，强化立足岗位争一流氛围。　　

第二阶段：全面推进（2011年5月—10月）　　

集中开展“三服务”活动、服务型机关建设和作风建设专项行动，着力推进对台服务活动，着力破解台办自身科学发展难题，着力解决机关作风中存在的突出问题，把思想的解放、作风的转变落实到实际的工作中去。　　

第三阶段：总结提高（2011年11月—12月）　　

认真回顾前阶段工作，并结合实际，健全落实相关制度，建立完善长效机制，巩固活动成果，并做好相关总结。　　

四、保障措施　　

（一）加强组织领导。成立台办“三思三创”活动领导小组（名单见附件），负责对活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在办公室，负责活动的日常工作。班子成员导负有督促分管科室搞好教育实践活动的责任。　　

（二）强化责任落实。本办要把开展“三思三创”主题教育实践活动当作一项重大的政治任务，切实加强领导，精心组织，周密安排。各科室负责人作为本科室教育实践活动的第一责任人，要以身作则，作出表率，并针对本科室存在的问题，实实在在地抓好问题的解决。    　　

（三）抓好督促检查。“三思三创”活动是今年台办机关开展创先争优活动的重要载体。活动领导小组办公室要加强对活动全过程的督促检查，使教育实践活动与学习型机关、学习型团队建设结合起来，与年度党风廉政建设和重点工作任务的落实结合起来，体现对台工作特点，突出实践特色，确保“三思三创”主题教育实践活动取得实效。　　

（四）营造良好氛围。要利用短信、网络等各种载体，搞好学习实践活动的宣传工作，营造良好的舆论氛围。要总结宣传好的做法和经验，及时把活动情况报局机关学习实践活动办公室。　　

附件：县台办“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动领导小组成员名单