住建局副局长三自六不让活动整改材料
按照县委“三自六不让”学教活动的安排部署，紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在制定整改落实方案上下功夫，对照本人在思想观念、能力素质、工作作风、责任落实、宗旨意识、廉洁意识等方面存在的问题，认真找准症结，制定整改方案如下：
一、理论学习不主动，自觉性不高，理论钻研不深入，系统性不强。
1、具体表现
利用工作空闲和业余时间自觉学习比较少，学习存在实用主义倾向，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
2、整改目标
在“三自六不让”理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题，找准着力点，通过学习提高个人的思想政治素质。
3、整改措施
坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，神化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
4、整改时限
2012年7月-8月。
二、各方面知识学习不能坚持经常，造成业务能力和水平停留在以前标准上，没有实质性的提高。
1、具体表现
以工作忙为借口，放松对专业知识的学习。使得在讨论一些事情时，因自身专业知识的缺陷未能充分表达自己的意见和建议而盲目跟从。
2、整改目标
坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。
3、整改措施
一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的方向，更好地找准工作定位，；三是敢于想大事、抓正事、解难事。当好班子的助手和参谋，真正为我局出谋划策和排忧解难。
4、整改时限
2012年8月-10月。
三、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。
1、具体表现
工作作风还不够大胆，缺乏三种尽头：一是在思想上还缺乏“闯”劲；二是在工作中还缺乏“钻”劲；三是在行动上还缺乏“韧”劲。
2、整改目标
大胆开拓，勇于实践，做开拓创新的表率。
3、整改措施
创新工作思路，自觉地超越过去，超越自我，开创工作新局面.
4、整改时限
2012年8月-10月。
四、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
1、具体表现
一是工作经验比较缺乏；二是宏观思考能力欠缺；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。
2、整改目标
坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
3、整改措施
在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。
4、整改时限
2012年8月-11月。
五、工作作风与求真务实的要求还有差距。
1、具体表现
一是在“深”上没有下“真”功夫；二是在“严”字上没有下“硬”功夫；三是在“实”字上没有下“苦”功夫。
2、整改目标
坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。
3、整改措施
一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，做到干干净净办事，清清白白做人。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
4、整改时限
2012年8月-12月。
