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海事局财务处创建省级巾帼文明岗事迹材料

发布时间: 2022-05-27 11:45:02 浏览:


 
  xx海事局财务处现有干部职工5人,全部为女性。其中,党员2人,发展对象1人,平均年龄33岁,学历均为本科及以上。该处主要履行全局日常经济活动的管理工作,包括贯彻执行财经法律法规、规范预算执行、依法使用财政资金、征管国家规费等职责。

  该处充分发挥女职工特点,与时俱进弘扬“三创三先”精神,着力塑造“全心全意”巾帼文明品牌,致力提升服务发展水平、培树文明巾帼形象、打造和谐女子团队,形成了“设岗树旗、创先争优”的生动局面。三年来,指导全局5个规费征收点,累计征收船舶港务费等国家规费2.32亿元,开具行政事业类收费专用票据25.6万份。先后荣获2009-2010年度江苏海事局“巾帼文明岗”、2011年度xx海事局“先进集体”等称号。部门职工8人次分获江苏海事局工会“优秀财务干部”、xx市“文明示范职工”、xx海事局“先进工作者”等荣誉称号。

全心全意履职,致力提升服务发展水平

  一是立足岗位成才,提高综合素养。依托“学习型组织”、“学习型个人”建设,着力搭建个人自学、老师带徒和交流培训“三位一体”的教育体系,职工业务理论水平明显提高。部门先后10人次完成会计从业人员网上理论教育学习和考试,2人次通过注册会计师网上继续教育考试。同时,针对财务岗位的廉政高危性,积极借助局内组织的“红色之旅”、廉政谈话等各种教育形式,推动党纪条规入脑入心,切实强化廉洁自律意识。

  二是立足依法理财,推进规范管理。围绕“依制度办事、用制度管人”的基本原则,严格贯彻落实国家财经法规和上级各项财务管理规定,修编本局财务规章制度6项,严肃财经纪律,严控资金收支。三年期间,顺利通过国家审计署行业审计,先后接受交通运输部、交通运输部海事局和江苏海事局等上级组织的“小金库”治理、预算执行、行政事业性收费制度执行和国有资产管理等各项财务专项检查6次,工作成绩得到了检查组的高度肯定。

  三是立足科学理财,促进单位发展。按照“落实财政改革政策,优化资金使用效益”的工作思路,积极为领导当好参谋助手,科学编制和及时上报全局年度预算,密切保持与地方财政、口岸委等相关单位的联系协调,认真做好外联沟通及向上汇报工作,三年先后争取地方及国家财政支持xx亿元,为加快全局现代化建设步伐提供了有力的资金保障。

全心全意服务,致力培树文明巾帼形象

  一是不断创新举措,优化服务效能。组织编写了《财务报销注意事项》,简化业务流程,方便了基层职工。加强与金融机构的沟通,率先在江苏海事系统推行POS机收费系统,先后在全局5个规费征收点及财务报销柜台集中安置POS机23台,便利了服务对象的缴费和结算。深入基层、企业、船舶开展调研,以座谈、讲座、问卷调查等形式,答疑解惑、了解需求,编写了关于签定规费定期结算协议所需资料的《一次性告知书》,并建立了开票、对帐、结算“三及时”工作机制,为代理、船公司提供了规费定期结算的便利。通过优化举措,改变了财务管理“坐堂问客”的工作方式,拓展了服务内涵,提升了工作效能。

  二是不断规范标准,深化服务机制。坚持以标准促规范、以规范提效率,真情对待前来办理结算、政策咨询的每一位服务对象,大力实施“三一”、“四声”服务标准机制,“三一”即一个微笑、一句文明用语、一次告知完毕;“四声”即询问有答声、表扬有谢声、批评无怨声、处理问题有回声,真正将服务群众融入到工作的每一个细节。三年来,财务处5位女职工以饱满的热情、细致的工作,确保了对外结算错收漏收的“零发生”、服务投诉举报的“零案件”,充分展现了文明巾帼的良好形象。

全心全意奉献,致力打造和谐女子团队

  一是开展人文关怀,凝聚团队力量。财务处5名女职工,或为人女、或为人媳、或为人妻、或为人母,面对琐碎、繁杂,甚至需要加班加点的财务工作,以“半边天”的豪情与魄力,两头兼顾家庭与工作,每人年均加班达160小时。为舒缓职工工作压力,保证工作精神状态,部门内部积极推出各种温馨举措,集体订阅了《婚姻与家庭》、《东方女性》等适合女性同志的杂志期刊,定期组织参加养生保健、子女教育等有益女性生活的专题讲座,并合理安排工作节奏,切实增强了团队的战斗力和向心力。

  二是丰富文体活动,陶冶职工情操。坚持以“我们的节日”活动为主线,积极组织职工参加各种局内外文体活动,磨练意志品质,愉悦职工身心。先后参加了志愿者服务日“做义工学雷锋”、清明节沙家浜爱国主题教育、远足励志等活动,并在江苏海事局“金山杯”职工乒乓球比赛、xx市“绿满港城杯”羽毛球赛和“五一劳动者风采”文艺汇演中取得佳绩,展示了海事女职工的拼搏精神和良好形象。

  三是积极贡献爱心,彰显社会责任。积极投身社会公益事业,关心关爱弱势群体,先后通过“人道一元捐”、“爱满港城”、“党员关爱基金”和走访苏北来龙镇海事希望小学等慈善活动,捐款捐物近5000元。2011年底,在得知原财务处退休职工郑紫华老同志独居在家无人照顾的消息后,自发组成“巾帼雷锋小分队”,联系老人并建立起长期结对帮扶机制,定期上门慰问、帮助料理家务,以实际行动弘扬中华民族孝老爱亲的传统美德。

  三年间,财务处酬巾帼志,始终以全心全意履职为第一责任,以全心全意服务为第一要义,以全心全意奉献为第一追求,着力打造巾帼文明品牌,为全局精神文明建设开辟了新窗口、树立了新形象。

  下一步,财务处还将继续围绕创先争优活动,大力开展各项主题实践活动,推动职工人人争当“操作能手”、“服务明星”,不断丰富品牌内涵,为“巾帼文明岗”这面鲜艳旗帜增光添彩,争取在创先争优活动中再立新功!

 

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