中共xxxx有限公司委员会
关于召开党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会的请示
集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：
按照集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案的总体部署和第一二环节的具体安排，xx公司党委认真开展了教育实践活动各项工作，及时组织学习了集团公司党的群众路线实施方案、动员会议精神以及相关学习教材，深入一线调研，广泛听取职工群众意见建议，认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题。同时，班子成员交心谈心，坦诚以待，认真对待查摆出来的问题，坚持边学边改，边查边改，形成了比较完善的整改措施，建立了长效机制的初步方案，召开专题民主生活会各项筹备工作基本就绪，现将相关情况报告如下：
一、学习教育效果明显
公司党委坚持把学习贯穿活动始终， 7月22日 ，公司党委召开了教育实践活动工作会，传达学习了XX集团和xx集团教育实践活动工作会精神，明确了开展教育实践活动的重要意义和目标要求。会后，公司党委印发了教育实践活动实施方案，向各党支部和党员领导干部发放了党章、廉洁若干规定及相关学习资料，在公司网络共享平台上转载了《人民日报》、新华社、《求是》杂志、《四川党的建设》杂志、《四川日报》等关于中央八项规定、省委省政府十项规定的评论员文章供党员领导干部学习。按照活动安排，公司党委组织开展了2次党委中心组理论学习，各党支部组织集中学习8次，学习内容丰富，学习效果明显，党员干部认真撰写心得体会24篇。领导干部都在学习中受教育、受启发，带头改进工作作风，密切联系职工群众，下基层时间多了，帮忙办实事多了，员工生产热情有了明显提高，团队的凝聚力和向心力显著增强，干部职工政治思想素质、廉洁意识、服务意识明显提高，为奋战四季度注入一剂强心针。
二、群众对查摆出的问题的认可度
党的群众路线教育实践活动的开展，调动了领导干部和职工群众两个积极性，吹响了反对“四风”，服务职工的号角。公司领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求去做，围绕XXXX中心工作，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题进行逐一查摆。 8月19日 ，公司党委结合征求到的意见建议和开展学习情况，召开了集体讨论会，对公司在“四风”方面的具体表现进行了逐一查摆，重点剖析了8条“四风”表现的根源，提出了整改落实措施，并向职工下发征求意见建议表50份，根据收集汇总情况，干部职工对公司党委初步查摆的问题比较认同，对公司党委坚持从自身做起、重视解决“四风”问题给予充分肯定，对活动取得实效充满期待。
三、班子成员交心谈心效果评价情况
8月29日 公司班子成员召开了座谈会，此次交心谈心活动主要是公司领导班子成员之间的思想交流。公司党委把交心谈心活动作为查摆问题阶段，班子成员纠正“四风”的重要内容之一，目的使班子成员更进一步认识自己，思考自己在工作、学习和生活中的表现是否符合领导干部的基本要求。活动采用了一对一谈，面对面征求意见，几个人一起谈，共同“会诊”查找问题、反馈意见的方法，涉及面广泛，谈话效果明显。通过面对面的交心谈心，领导班子成员之间心胸坦荡、开诚布公、推心置腹，普遍表明了接受批评的诚意，并通过交心谈心达到了沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识的目的。
四、边学边改的效果
公司自开展党的群众路线教育实践活动以来，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、领导班子深入基层召开座谈会等形式，发放征求意见表50份，对职工群众提的五个方面的38条意见建议逐一进行了回复并进行了公示，将需要及时整改的意见建议责任划分，落实到相关部门和具体负责人上，提出了整改措施和完成时限，做到了边学边改、立查立改，及时解决好公司可持续发展和干部职工关心的热点问题，取信于民、提振精神、鼓舞士气，让广大干部职工感受到了群众路线教育实践活动所取得的实实在在成果，目前需要整改的问题已基本落实。
五、建立长效机制的初步方案
党的群众路线教育实践活动不应该仅仅停留于搞活动的范畴，执行群众路线，关键在于形成长效机制。这次教育实践活动的主题首先是“为民”。为民是坚持党的群众路线的出发点，也是深入开展教育实践活动的落脚点。公司党委以职工群众利益为基础，积极探索改进工作作风、密切联系群众的长效机制，从根本上强化党和职工群众的血肉联系。根据集团公司党的群众路线活动的总体要求，结合公司实际，现提出如下初步方案：
（一）完善党员干部密切职工群众制度。
一是坚持把联系服务职工作为“必修课”和“基本功”，从工作方式和情感联系上，真正地和职工打成一片。 坚持推进党务公开和厂务公开协同发展，不断完善公开制度，让职工发挥监督员作用，保障职工民主权利。二是要落实好党员干部下基层制度，不走过场，不搞形式，切切实实听取职工意见，汇集职工群众智慧。三是要适应形势变化，善于运用新型手段拓宽党群交流渠道，提高网络、微博等新型交流平台运用能力。
（二） 建立完善党员干部服务职工动力机制
制定科学规范合理的考核评价办法，强化党员服务意识。对公司领导干部采取绩效考评、述廉述职等考核机制，考核结果与年度绩效奖金和工资挂钩，督促党员干部履职尽责，不断激发他们求真务实，为民办事的活力。在普通党员中开展“党员承诺制”、“设岗定责”制度，深入开展 “党员先锋岗”亮牌示范活动，激励党员在服务企业运输生产发展中发挥先锋模范作用。
（三）建立完善联系服务群众的保障机制
完善各种配套制度，为推动党员领导干部联系服务群众工作机制的长效运行提供重要保障。一是建立完善学习机制。加强马克思主义群众观和党的群众路线、群众工作优良传统的长期教育；二是进一步规范“三公”消费。建立科学合理的公务预算开支制度，公开“三公”经费支出细目；三是建立问责机制。切实落实生产目标责任制，督促各部门自负其责、履行职责、有效作为，努力把职责范围内的问题解决好，做到不推诿、不扯皮。四是以惩防体系为载体不断建立完善权力运行监督制度。
六、民主生活会方案
根据集团公司党的群众路线教育实践第二阶段活动安排，按照XX集团《关于召开2013年度xxxx公司领导班子民主生活会的通知》（XXX〔2013〕xx号）文件要求，XX公司党委就召开民主生活会进行了认真准备。现将召开民主生活会有关情况请示如下：
（一）民主生活会主题
在党的十八大精神指引下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主题，以保持党的先进性和纯洁性为抓手，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面认真分析查找“四风”方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的根源,明确整改的措施,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动企业和谐健康跨越发展提供坚强保障。
（二）会议准备情况
根据《通知》要求，公司领导班子认真组织学习，对必读篇目进行了集中学习和讨论；广泛征求了职工的意见，对反馈意见进行了梳理分类；开展了谈心交心活动；认真回顾和分析了上次民主生活会整改措施的落实情况；认真准备了领导班子和领导干部个人的对照检查材料；明确了会议议程。
（三）民主生活会时间、议程
根据集团公司《通知》要求和工作实际，本次民主生活会时间拟定于2013年10月下旬，会期两天。会议确定了四项内容：一是进一步学习党章、廉洁若干规定、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等相关资料；二是通报本次民主生活会会前学习情况、征求意见情况及会前各项筹备工作情况；三是领导班子及成员分别进行剖析发言，开展批评与自我批评；四是进行会议小结，形成专题报告。
届时，请集团公司党的群众路线领导小组有关领导莅临指导。
妥否, 请批示。
2013年10月9日
2013年10月9日 印发
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