关于新时期纪检监察工作的几点建议

篇一

在新的历史形势下，对纪检监察工作的要求越来越高，如何充分履行工作职责，发挥好监督检查作用，这是摆在每一位纪检监察工作者面前的一道课题。党风廉政建设是纪检监察工作的工作重心，新时期的纪检监察工作必须适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，才能更好地推进这一工作的深入开展。结合商务系统纪检监察工作特点，对如何做好纪检监察工作提三点建议：

一、重视对纪检干部自身能力和素质培训。首先，要建立对领导干部的约束监督机制，把“四项纪律”和领导干部廉洁自律、廉洁从政若干规定作为述廉、评廉、考廉、督廉、奖廉的主要内容。派纪检监察干部外出学习培训、到外地外单位参观考察，使其吸取营养，适应纪检监察工作不断发展的需要。其次，要组织纪检监察干部学习业务知识，增强对现代业务知识的了解，不断改善知识结构，增强观察问题和处理复杂问题的能力，提高执纪、执法水平和监督水平。再次，要重视纪检监察干部的专项培训。基层纪检监察干部是做好纪检监察工作的基础，素质的强弱决定着纪检监察工作的质量。在当前反腐倡廉工作任务重、要求高的情况下，要逐步提高纪检监察干部的素质，只有加大培训的力度，才能适应和胜任纪检监察工作的需要。除了定期进行培训外，还应多为基层提供一些反腐倡廉工作教材，如教育资料和警示教育片等，有针对性提高教育的效果。避免出现在实际工作中教育内容多，可供参考的资料较少，教育缺乏针对性的情况。

二、坚持把教育活动作为作风建设与基层纪检监察工作的有效载体。一方面，教育是加强组织建设、提高党员领导干部素质与认识的有效手段。商务系统按照省市的安排广泛开展“讲正气、树新风”主题教育活动，把加强组织建设、提高党员领导干部素质、维护政治纪律、保证政令畅通作为加强领导干部作风建设的重点，活动中，各单位结合整改，都做了实实在在的工作，为社会、为企业、为基层、为群众服务意识明显增强，干部作风有了明显转变。前段时间还开展了“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，也取得了明显的成效。这充分说明了教育活动对于加强领导干部作风建设有着重要作用，因此，持续深入地开展不同主题的教育，可以作为党风廉政建设工作的一项重要内容，但每年的活动不能过多过泛。

三、强化廉政文化宣传，营造广大党员干部的廉洁从政的意识。加强廉政文化建设，既是建立健全惩治和预防腐败体系的有机组成部分，也是加大预防腐败力度、深入推进反腐倡廉工作的基础性工作。要利用多种形式，积极开展廉政文化建设活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，达到提高广大党员干部的廉洁从政意识的目的。首先，要组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，观看廉政影视教育片和组织廉政演讲、歌咏比赛等活动，提高广大党员干部的廉洁从政意识。在单位机关办公场所利用一切可利用资源，通过设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。

总之，我们纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实，才能适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，开创纪检监察工作新局面。篇二

检监察工作的几点建议党风廉政建设和反腐败斗争是纪检监察工作的工作重心，近几年来我局的反腐倡廉工作也取得了一系列明显成效。然而，新时期的纪检监察工作必须适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，才能更好地推进这一工作的深入开展。结合交通系统纪检监察工作特点，对如何做好纪检监察工作提三点具体建议：

一、强化监督，惩防并举，把治理商业贿赂工作和端正党风政风有机结合起来。治理商业贿赂并非是一项单纯的违法违纪行为的监察、纠正、案件处理工作，开展治理商业贿赂工作，要坚持惩防并举，依法治理的原则，着眼于建立防治商业贿赂长效机制。一是建立对领导干部的约束监督机制。首先，要把“四大纪律”、“八项要求”和领导干部廉洁自律、廉洁从政若干规定作为述廉、评廉、考廉、督廉、奖（任用干部）廉的主要内容，并把廉洁从政有关派纪检监察干部外出学习培训、到外地外单位参观考察，使其吸取营养，适应治理商业贿赂工作不断发展的需要。其次，要组织纪检监察干部学习业务知识，增强对现代业务知识的了解，不断改善知识结构，增强观察问题和处理复杂问题的能力，提高执纪、执法水平和监督水平。再次，纪检监察工作人员经常到基层深入调查研究，加强与干部、职工的联系、沟通和交流，为干部、职工办实事、了解交通从源头上预防和治理商业贿赂的根源，提出根治的意见和建议。最后，要教育纪检监察工作人员、处理好监督与被监督的关系；内部监督与外部监督的关系；处理好监督、保护与惩处的关系，确保监督和预防和治理商业贿赂的实效性。

二、开展教育活动，把领导干部的作风建设与基层纪检监察干部的培训结合起来。一方面，教育是加强组织建设、提高党员领导干部素质与认识的有效手段。2007年，交通系统按照省、市的安排广泛开展“讲正气、树新风”主题教育活动，把加强组织建设、提高党员领导干部素质、维护政治纪律、保证政令畅通作为加强领导干部作风建设的重点，活动中，各单位结合整改，都做了实实在在的工作，为社会、为企业、为基层、为群众服务意识明显增强，干部作风有了明显转变。2008年又开展了“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，也取得了明显的成效。这充分说明了教育活动对于加强领导干部作风建设有其重要作用，因此，持续深入地开展不同主题的教育，可以作为党风廉政建设工作的一项重要内容，但每年的活动不能过多过泛。另一方面，要重视纪检监察干部的专项培训。基层纪检监察干部是做好纪检监察工作的基础，素质的强弱决定着纪检监察工作的质量。在当前反腐倡廉工作任务重、要求高的情况下，要逐步提高纪检监察干部的素质，只有加大培训的力度，才能适应和胜任纪检监察工作的需要。除了定期进行培训外，还应多为基层提供一些反腐倡廉工作教材，如教育资料和警示教育片等，有针对性提高教育的效果。避免出现在实际工作中教育内容多，可供参考的资料较少，教育缺乏针对性的情况。

三、营造浓厚廉政文化氛围，提高广大党员干部的廉洁从政的意识。加强廉政文化建设，既是建立健全惩治和预防腐败体系的有机组成部分，也是加大预防腐败力度、深入推进反腐倡廉工作的基础性工作。要利用多种形式，积极开展廉政文化建设活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，达到提高广大党员干部的廉洁从政意识的目的。首先，要组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展廉文荐读、征集廉政格言警句、发送廉政短信、“八荣八耻”教育，实行廉政承诺、宣扬廉政典型、观看廉政影视教育片和组织廉政演讲、歌咏比赛等活动，提高广大党员干部的廉洁从政意识。在单位机关办公场所利用一切可利用资源，通过建立廉政文化活动室或廉政文化活动中心，开设廉政网站，设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。以“爱岗敬业、廉洁奉公”为主题，通过与干部职工签订《廉政承诺书》，制作廉政座牌等多种形式，把廉政工作放在重要位置。