媒体披露，中组部在十七大召开之前，对全国各地新任组织部长进行轮训，以提高他们的工作能力和水平，统一思想，振奋精神，以优良的作风和优异的成绩迎接十七大。
组织部长可谓“选官的官”，他们在党的事业发展中发挥着非常重要的作用。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。“选官的官”选择什么样的领导干部，关系到十六大以来一系列重要的方针政策能否落到实处，关系到群众的利益能否得到很好的维护，关系到和谐社会的建设。概括地说，当好“选官的官”，要有两个意识，首先是大局意识，其次是创新意识。
当前最大的大局，是和谐社会的建设。这不是一句空话，而要落实到干部能力上。当前既是发展的黄金机遇期，也是矛盾的凸显期。这对干部的作风和能力提出了更高的要求。比如，是否在新形势下走群众路线，与群众心贴心、有感情，决定了干部化解矛盾的能力；是否有民主、科学、依法的工作作风，决定了干部的执政水平与凝聚力；是否善于学习，做到在制定政策时考虑周到、长远，决定了干部的决策能力；是否有高尚的道德水准，决定了他们在群众中的号召力，在社会上的影响力；等等。这些原则，是根本，是大局，有利于和谐社会的建设；相反的，搞小圈子、搞权钱交易、搞裙带关系，无论有怎样冠冕堂皇的理由，都不利于大局，必须摒弃。
而创新意识，则是因为组织工作必须适应我国政治体制、经济体制、社会体制的转型。
当前组织工作面临的主要挑战，一是要在充分把握我国国情、政体特点的基础上，正确处理好党政关系，善于把组织工作融汇在政府工作、经济工作和社会工作之中；二是如何将传统组织工作，拓展到城市社区、非公经济组织与各类社会团体、中介组织和民办非企业这三大新领域。迎接好上述挑战，关系着党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。对此，一方面，要求以各级组织部长为代表的组织干部，在坚持原则的前提下，充分考虑到一地一部门的客观实际，抓住工作重点，用人之长，避人之短，给地方和部门选好带头人；另一方面，自身也要以创新的工作精神，辩证的思想方法，大胆探索和实践，为组织工作注入生机和活力。大道之行也，天下为公，选贤与能。贤能之士，治国良才，各级各部门组织部长能否了然于胸，惟有战战兢兢，如履薄冰，方足以承当。
（摘自《瞭望》）
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