报告指出，要将“创新驱动”作为新经济发展方式的新动力。
问题的关键是，如何加强科技创新，如何将科技力有效的转化为生产力，“产学研”如何才能实现协同发展？作为十八大召开后的第一次全国科技盛会，第十五届科协年会以其强大的平台效应，将政府领导、院士专家、企业代表等各类创新主体聚集一堂，互动交流。
此次年会共设置了27个学术交流分会场，院士专家立足各自研究领域，围绕“创新驱动与转型发展”主题分析预测，通过交流不断传递出行业的新趋势和新信息，不断闪现出新亮点。
“智能驾驶是智慧城市的重要组成部分，在汽车制造、机器人、交通网络管控、雷达监控等方面的产业化前景都非常广阔。”中国人工智能学会理事长、中国工程院院士李德毅认为智能驾驶具有宽广的应用空间和市场价值。
中国航空学会常务理事、中国工程院院士刘大响谈到，在航空发动机方面“我国面对的形势依然十分严峻，现役航空发动机多数为仿制……技术储备和发展后劲严重不足；航空动力的材料、制造水平落后等。”他认为，在飞机与发动机的关系上要动力先行、系列发展，发动机必须相对独立，关键技术研究甚至要提前10～15年。
中国管理科学院院士、北京邮电大学经济管理学院院长吕廷杰认为，我国电信运营商在移动互联网时代如果只做信息“通道”，盈利空间会越来越窄，电信运营商必须转型做平台。
中国工程院院士、青海高原医学科学研究院院长吴天一就高原环境下的疾病防治与健康工程主题作了题为《高原对人体的有益影响，贵州将是理想之地》的报告。
北京邮电大学三网融合研究所所长曾剑秋表示，电信网、广播电视网、互联网三网融合发展前景十分看好。
智能驾驶、航空发动机、创新型人才培养、疾病防治、先机能源开发、中药国际化、移动互联网……围绕不同科技领域，院士、专家结合自身科研工作深入分析面临的机遇和创新难点。
“中国的北京生命科学研究所就像美国的麻省理工学院。”在开幕式暨特约报告会上，北京生命科学研究所所长王晓东以该所十年的发展历程为素材，勾勒出了一幅国内一流研究院所如何全球引进人才、组建团队，如何追求卓越、在生物领域与世界一流研究所一较长短，并积极与企业建立合作关系、将原始创新与市场结合的范本图景。
从中国制造走向中国创造，科技创新尤其是原始创新的作用在此次年会得到了集中阐释和体现。
助力贵州发展
中国科协年会的宗旨是“大科普，学科交叉，为举办地服务”，针对贵州对科技、人才的迫切需求，此次科协年会进一步提出了“深入为举办地服务”的理念。
贵州如何依靠科技实现跨越发展、走新型工业化道路？贵州面临的科技难题如何解决？站在贵州跨越发展的角度，能否把握好机遇，充分运用科协年会契机服务贵州发展成为衡量此次科协年会成功与否的一个重要标准。
会期只有三天，但“兵马未动，粮草先行”。对于如何利用年会平台，充分招才引智，发挥院士专家的智囊作用，贵州做了大量的动员、调研、部署工作。从2012年底开始，贵州多次组织召开全省办好科协年会的会议，就事关年会的调研、宣传工作进行细致部署。
省党政领导与部分院士专家座谈会是中国科协年会多年坚持的一个品牌活动，也是年会的一个重头戏。为了使与会发言的院士专家能深度结合贵州实际，贵州省先后组织了17批次共48位院士专家赴黔进行实地调研，大批院士专家深入厂矿、企业、工业园区，了解贵州发展的实际科技需求。
信息对称才能实现有效交流。不仅院士、专家深入企业和园区调研，为了做到心中有数，与院士专家形成交流对话，贵州省委省政府领导多次走进产学研机构，了解科技创新中的新进展和面临的技术难题。5月4日，贵州省委书记赵克志率队在贵阳市调研科技创新支撑产业发展情况。此前，贵州省省长陈敏尔也于5月2日率队深入贵州华科铝工程技术研究有限公司、贵州省油菜研究所等科技企业、高等院校和科研院所，就科技创新有关工作进行专题调研。
5月26日上午，在贵州省党政领导与部分院士专家座谈会上，围绕贵州发展石油开采、煤炭产业发展等热点难点问题，10位院士就立足于自身专业背景、结合贵州科技需求积极建言献策，提出了许多针对性强的好建议。
为了充分抓住科协年会院士专家集中的机遇，围绕贵州科技、经济、社会发展中的关键问题，特别是贵州工业强省十大产业发展的需要，此次年会还在九个市州设立了对贵州地方服务具有代表性、针对性强的12个专题论坛，52位院士和307名专家与地方领导、企业家共同探讨如何以科技创新推动产业发展。
因人才而精彩
“人才和科技是制约我们发展短板中的短板。”开幕式上，面对广大科技工作者和全国媒体，贵州省委书记赵克志以开放自信的姿态发出了诚挚求贤之声，表达了贵州对人才的渴求、支持和爱惜。“人才与产业结合、人才与资源结合，让人才在贵州大显身手，让贵州因人才而精彩。”
结合贵州实际，中国人事科学研究院院长吴江指出，包括贵州在内的我国西部贫困地区长期以来难以取得突破性发展，其深层次的关键原因在于人才发展和东部地区之间存在巨大落差形成的人才鸿沟。
如何才能消除人才鸿沟，将贵州建设成为人才积聚向往之地。吴江建言，“必须正视制约贵州发展的人才鸿沟，建设载体吸引人才，搭建平台培养人才，完善机制服务人才，通过种种努力破解制约贵州发展的人才瓶颈，为实现贵州跨越发展和转型发展提供坚实的人才支撑。”具体而言，他提出，应把贵州的重点工程项目建设成为人才引进项目，“把5个100工程首先打造成人才优先工程。”
利用年会契机，贵州在招才引智工作方面提出“不求所有，但求所用”的理念，欢迎院士专家来贵州讲学、兼职、项目承包，大量引进“候鸟型”人才。
此次年会，院士专家针对贵州重要产业企业开展“助百企”活动，通过协同创新、成果转化、技术难题联合攻关、联合申报重大科技项目等方式与贵州企业加强交流，重点关注对非公科技型企业的帮扶。目前已有35名两院院士、174名省内外专家集中帮助163个企业，146名院士专家受聘贵州100家企业124个产学研项目，合作金额超过20亿元。
在年会期间举行的“全国院士专家集中援黔行动”项目签约仪式暨需求发布会上，贵州省人力资源和社会保障厅发布了贵州省人才需求情况、贵州省科技厅发布了贵州省科技合作需求情况、贵阳市人民政府发布了贵阳市人才、技术项目合作需求情况，面向全国乃至世界招聘人才。
“让每一位到贵州的人才，都能追逐个人梦想，都能找到用武之地，都能实现人生价值。”年会落幕后的第二天，贵州召开了省委十一届三次全会，正式提出了建设“中国人才创业首选地”的目标。贵州对人才工作的重视程度达到了前所未有的高度。（责任编辑/肖 露）
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