根据《xx市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的精神，为确保此项工作成效，考核客观公正，扎实推进集中整治工作的顺利开展，进一步加强我市党员干部作风建设。特制定本考核办法。
一、考核办法
考核采用问卷测评、督导检查、明察暗访、查看记录、查阅文件、加减奖惩等方法进行综合评价。总分为100分，另加奖励分为20分，共120分。
（一）学习教育阶段（20分）
1.制定本乡镇、本单位实施方案。（3分）
2.成立领导及办事机构。（2分）
3.召开本乡镇、本单位动员大会，主要领导作动员报告。（2分）
4.采取集中学习、自学、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛和省委领导关于加强党的作风建设的重要论述、讲话以及陈振聪市长在动员大会上的讲话等。（每周1次，共4次，每次得2分，共8分）
5.加大宣传力度，营造浓厚氛围，通过电子屏幕、悬挂横幅、发送短信等形式进行宣传。（3分）
6.设立投诉举报电话和电子信箱。（2分）
（二）对照检查阶段（35分）
1.抓问题查找（10分）
（1）本乡镇、本单位自查。（3分）
（2）各乡镇、各单位通过向社会各界发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、进村入企上门征求意见等方式，民主评议政风行风，多渠道、多层次查找“庸懒散贪”问题在本乡镇、本单位和干部职工中主要表现形式、产生的原因和影响危害。（7分）
2．抓组织评议（5分）
（1）召开本乡镇、本单位领导班子民主生活会、党员干部大会。（3分）
（2）对查摆出来的问题，认真分析，整理归类，建立台账，形成书面材料逐级上报。（2分）
3.抓问题曝光（20分）
各乡镇、各单位在整治中，被查处核实的违反作风纪律行为每发现1人扣2分（单位自查自纠的不扣分）。违法违纪案件，被纪检监察机关处理的，每发现一起扣3分；被司法机关处理的，每发现一起扣3分（单位主动检举揭发，并积极配合调查的扣1分）。存在庸懒散贪现象、行业不正之风或损害经济发展环境的行为，被市委、市政府领导公开点名批评或受到市委市政府通报批评以及被投诉经查实的，每发现一起扣3分，但单位能够积极主动自查自纠责任追究到位的扣1分；在省级以上新闻媒体上负面曝光的每次扣3分；在市级新闻媒体上负面曝光的每次扣2分。扣完为止。（20分）
（三）集中整改（20分）
1.制定整改方案，落实整改责任，采取有效措施，逐项、分类、分步骤进行具体整改落实。（3分）
2.完成整改报告，并将整改结果通过媒体、党务政务公开栏等方式向社会公开承诺。（4分）
3.对交办的投诉举报及时进行处理并反馈。（3分）
4.注重整改效果（6分）。边整边犯、屡整屡犯，群众有举报经查实的每起扣2分。
5.结合查找的问题，按照用制度管人管事，用机制激励约束的要求，建立健全科学规范的工作机制和规章制度； 按照更加注重治本、预防、制度建设的要求，进一步建立健全推进党风廉政建设、纠风和优化经济发展环境工作的长效机制。（4分）
（四）总结验收阶段（25分）
邀请人大代表、政协委员、服务对象进行问卷调查、满意度测评（80%以上非常满意得25分，满意得20分，基本满意得10分，不满意得0分）。
（五）工作推进奖励（20分）
1.在推动经济社会发展中成绩突出，受到党中央、国务院通令嘉奖的每次加4分；受到省委、省政府通令嘉奖的每次加3分；受到市委、市政府通令嘉奖的每次加2分。被市委、市政府主要领导公开点名表扬的每次加1分。同一项工作按照颁奖单位的最高分只计算一次，不重复计算。（最多7分）
2.重点工作、重大项目及十大民心工程，市委、市政府督查室跟踪问效受到通报表扬的加3分。（3分）
3. 各乡镇、各单位开展集中整治专项工作信息被市开展集中整治专项工作办公室编发的《简报》采纳一次加1分，以专刊编发一次加2分。（最多10分）
二、满意度统计汇总
调查问卷设置“非常满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”四个等次。由市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组办公室组织专业人员统计汇总。
三、工作要求
参加考评工作的人员要坚持客观、公正、公开、透明的原则，严密组织、严格程序、严肃纪律、规范操作，排除各种人为因素干扰，杜绝弄虚作假行为，确保对参评各乡镇、各单位做出客观评价，切实起到激励先进、鞭策后进的作用。
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