浅谈如何做好基层纪检工作5篇

【篇一】

今年5月底，我开始担任xx管理一所兼职纪检委员一职。对我来说，这是一个全新的业务领域。在管理处的正确领导和支持下，我一方面积极配合一把手做好本职工作，一方面严格履行兼职纪检委员的职责，肩负起我单位党风廉政建设的监督责任。虽然履职时间不长，但是我个人的纪检工作经验和工作能力得到不断丰富和提高，管理所党风廉政建设工作也在稳步发展。下面，我谈谈工作中的一些体会，与大家共勉。

一、加强学习，注重政治素养提高

作为一名基层单位兼职纪检委员，我认为，首先要以身作则，坚持从思想上、政治上与党中央保持高度一致。日常工作中我丝毫不放松个人政治学习，特别是今年，以“两学一做”学习教育活动为契机，我重点深入学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，个人的纪律意识、规矩意识得到进一步强化，贯彻落实纪检监督责任的信心也进一步增强。理论是实践的指导，只有储备扎实的理论基础，才能更好的指导工作。

二、强化责任，正确履行工作职责

担任兼职纪检委员以来，我着重做好“事”和“人”两个方面的监督检查工作。

一是监督政（财）务公开、“三重一大”事项的执行。沧州管理一所坚持贯彻落实运营管理“七公开”制度，对经费收支、人事变动、考勤奖惩、食堂账目、稽查通报、房建施工等项目在办公楼醒目位置定期进行公示，接受群众监督。管理所内涉及到人员岗位变动、大额资金使用等重大事项均经班子集体讨论、研究决定，严格按照程序办事。今年以来，我所按照管理处《大额资金使用监督管理办法》的要求，严格1万元以上资金的申请、审批和支付流程，坚决执行询价比选制度、两人以上签字制度、图片影音留存制度，并按时填写《大额资金使用情况报告表》，及时报备处纪检监察室。在工作中，我深刻的体会到，严格依法依规按程序办事是堵塞违法漏洞、规避违纪风险的最直接有效的方法，也是保证我们的各项工作在阳光下运行的不二法宝。

二是监督、检查党员干部执行党纪政纪及廉洁自律规定情况。每周至少对各部门在岗情况进行2次检查，对职工工作时间是否上网聊天、玩游戏炒股等进行不定时抽查，每月查对考勤、核实请销假手续。对党员干部定期组织学习、开展廉政警示教育。今年观看了《国家蛀虫》、《失德之害》等警示教育片，使党员敲醒警钟，筑牢防线。此外，我所对楼道文化、党团活动室的廉政宣传栏内容及时进行更新，营造了风清气正的良好氛围。廉政教育坚持不懈，廉政文化历久弥新，只有把好党员干部思想关、言行关，才能最终关紧贪污腐败的总阀门。

以上是我担任xx管理一所兼职纪检委员以来的工作情况和一些体会。在今后的工作中，我会扎实工作，本着加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设的原则，协助支部书记开展好各项工作，监督管理所各项工作的有序、依规展开。

【篇二】

乡镇纪委干部队伍的素质和能力，关系到自身形象和工作成效，直接涉及人民群众的利益要求。因此，要真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪检队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作，我认为思想是前提，能力是关键，制度管理是保证。

一、提高思想政治素质，强化“想干事”的意识

要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处，就必须要进一步提高纪委干部的思想政治素质，以强烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进发展和保持稳定的大局中去思考，把握开展工作的正确方向。

一是要树立正确的理念。首先，要树立“纪委工作是抓第一要务”的思想理念。乡镇工作压力大，纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员，他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作，很难有时间来参与纪检工作。其次，要树立“服务是生命线”的服务理念。在基层工作过程中，我们必须要围绕农村工作等热点、难点，为本乡镇的中心工作做好服务，坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、积极跟进，促进和推动工作取得预期的成效。再次，要树立“预防是关爱，是保护”的行动理念。“教育、制度、监督并重”的关键点是“预防”，我们要有未雨绸缪的思想意识，面对利益格局调整，机制、体制转变的新情况，把教育、制度、监督各项工作，定位在工作前，呈现在维稳中，体现到群众利益上。不仅如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教育、监督所属人员用好权力，规范行为，以治本原则保护干部不犯错误，排除不利于工作的各种障碍和干扰，营造一种“干干净净做人”的良好氛围。

二是要增强自律的意识。一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是非常困难的，所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的，纪委干部要首先执行；凡是要求别人做到的，纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去。只要我们坚定政治立场，站在乡镇党委、政府的立场上看问题，凡是与政策相违背的活动决不参加，凡是与政策相违背的行为决不参与，凡是与政策相违背的言论决不传播。

三是要强化责任感和使命感。在抓工作的实践中，我们深刻感触到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我们要强化内部的教育和管理，使纪委干部充分认识纪委工作的必要性和重要性，进一步强化责任意识、职能意识。

二、提高综合素质，培养“会干事”的能力

在机制体制方面不断创新，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、新问题和新需要，乡镇纪委工作要适应这一形势的发展，就必须通过三个方面的努力，完善自我、促进工作。

第一，要抓好学习，努力提高业务能力。学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新情况层出不穷的形势下，纪委人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上，特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习，进一步拓宽视野，完善知识结构，扩大知识面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作能力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。

第二，要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫。一是在教育上抓“重点对象、重点时机”。按照要求，乡镇干部，基层村干仍然是教育的重点对象，但在教育的方法上要抓“重点时机”。如适时开展廉政提醒教育，通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。二是在效能监察上抓“重点环节”。要培养乡镇纪委人员勤思考、善钻研的能力，透过现象看本质，主抓要害，提高工作实效。三是在完善制度上抓“重点领域”。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理，帮助业务人员正确处理好责、权、利的关系，常想群众的信任，常思组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，从而更好地履行职责，干好本职。第三，要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫。实践证明，采取参加培训、经验交流、边干边学等方式进行业务探讨，是提高纪委干部能力水平的有效途径。根据中心工作的实际，要注重提高“五个能力”：一是组织协调的能力，注意沟通信息，联系上下级各部门，形成反腐倡廉的整体合力；二是执纪办案的能力，善于分析和判断出现的新情况、新问题，深入探索查办案件的规律和特点；三是处理复杂问题的能力，审时度势，统筹考虑，做到既澄清事实，又不放过细节；四是开拓创新的能力，自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造；五是语言和文字表达能力，不仅会办案，能处理具体问题，而且会总结，成为能文能武的复合型纪委人才。

三、加强制度管理，营造“敢干事”的环境

乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线，不但要具备开展工作的综合素质和知识能力外，还要有敢于创新，敢于同腐败行为作斗争的勇气和胆识，这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动，另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。一是要加大党风廉政宣传教育力度，构建“大宣教”格局。充分发挥宣传部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造舆论氛围。二是要继续强化党风廉政建设责任制，抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风的责任人，依照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度，既能提高纪委人员的工作积极性、主动性，还可以充分发挥他们的创造性，在工作中做到敢为人先，敢于探索、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的发展，跟上时代的脉搏。四是要健全纪委人员行为守则。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪委人员知道什么应该做，什么可以做，什么不能做，时刻保持清醒的头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改进作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。

总之，加强乡镇纪委队伍自身建设，是加强党组织能力建设的重要组成部分，纪委队伍自身的素质只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，形成乡镇机关廉政文化，还需要在长期的实践中不断探索和进取。

【篇三】

治国必先治党，治党务必从严。纪检监察机关作为党内执纪部门，必须坚决履行监督责任，从严执纪、从严问责、从严律己，做从严治党的排头兵。这其中，监督是首要的、重要的关卡，因此，无论是何层级的纪检监察机关，都要首先做好监督工作，把纪律挺在前面。尤其是对基层纪检组织而言，面对的工作实际是面广、人多、案件线索分散，且工作成效群众看得见、闻得着，因此，监督工作的好坏直接关系到纪检监察机关的形象。笔者作为一名基层纪检监察工作者，对基层纪检组织如何履行好监督责任进行了一番认真的思考。

首先，要“德行双修”。古语有云“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。纪检组织能否让人信服，关键还在于组织里的人是否一身正气，让人值得信任。监督与被监督本身就是一种人与人之间的行为关系，监督权作为一种权力，如何被正确使用，如何防止“灯下黑”，成为了监督者思考的、被监督者关注的问题。而究其根本，主要还是看监督者的个人修养、素质和德行。作为一名纪检监察干部，最紧要的就是要端正自己的言行，时刻以榜样示范的标准严格要求自己，知行合一、德行双修，守应守的本分，坚持必要的原则，办好利民的事情，树立起正直坚毅诚信的监督者形象，增强纪检监察组织的权威性。同时，要敢于执纪、敢于亮剑，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念。

其次，要“双管齐下”。既要抓好“关键少数”，也要抓好“最大多数”。仅就街道纪工委而言，“关键少数”主要是街道班子成员、部门负责人及各社区书记、主任、党小组长。俗话说得好，村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。领导干部这一“关键少数”对群众的影响是巨大的，尤其街道、社区是最直接接触广大人民群众的，街道、社区领导干部的一言一行都看在群众眼里，记在群众心里。对于他们的监督，必须着眼于一言一行，严肃好一纪一律。“最大多数”主要是社区在职党员、学生党员、退休党员等等，他们构成了党员队伍中最为庞大的分支，是党员队伍的基石。对于他们的监督要通过抓好“关键少数”，形成由内部向外延伸的纪律网络，依托“少数”抓“多数”，以点带面、以少带多，从而形成全方位、多角度的纪检监督网络。

最后，要“推陈出新”。要摆脱传统的监督模式和思维定式，拓展监督的空间、范围和形式，从生活圈的重点监督，向生活圈、社交圈延伸，由相对单一的监督，向善意提醒、谈话诫勉、警告示意、专项调查等形式转变。使监督的重点从过去重事后追查惩处，轻事前防范教育，向事前教育防范和事后严肃查处并重转变。在信访举报方面，大力倡导实名举报，积极推行网络举报，畅通信访举报热线，设立信访接待室和电子举报信箱，充分发挥群众监督作用。在组织活动方面，严格政务、居务、党务公开等方面的操作程序和纪律，如实行听证和质询、线上线下行风评议等制度，扩大群众参与监督的知情权。在舆论监督方面，积极推行电子监察，运用网络技术，规范工作程序，将各项法律法规和规章制度固化在各类行政监管网络系统中。在机制建立方面，要健全监察巡视制度、监督责任追究制度和情况汇报、联席会议、信息反馈等制度，以规范的制度保障监督有据可依、有理可循。

【篇四】

乡镇纪检监察工作直接面向广大基层群众，是纪检监察工作的基石，其工作水平的高低直接影响到纪检监察作用的发挥。近年来，随着党风廉政建设和全面从严治党向基层的延伸和拓展，乡镇纪委面临着许多新任务、新课题、新挑战。在这种情况下，如何创新工作方法，完善工作机制，使乡镇纪委能够充分发挥职能作用，是摆在我们面前的一项重要课题。

基层纪检监察工作概况

近年来，乡镇纪检监察机构坚持把加强纪检监察组织建设作为推进党风廉政建设的基础性工程来抓，主动将工作重心向下延伸，配齐配强人员，建立完善制度，发挥职能作用。以新塍镇为例，主要开展了以下工作：

健全组织网络。以新塍镇为例，已经配齐了纪委书记、纪委副书记、纪委委员和纪检干事。均拥有大专以上学历。纪检监察组织网络进一步向村居延伸，28个行政村(社区)全部设立了村(居)务监督委员会，初步形成了组织机构健全、工作覆盖完整的纪检监察工作格局。

加大监督执纪。通过党员违纪违法信息排查、信访件的调查、主动巡察、专项督查等渠道，掌握了具体的党员违纪信息，及时查处违纪违规行为，效能督查点名道姓通报曝光，努力实现党风政风持续向好。今年新塍镇已开展多次对基层站所、村(社区)的效能明察暗访、正风肃纪检查、村级财务审计、“二级巡察”工作。

强化纪律教育。持续加强基础党风廉政建设，健全预防腐败体制机制建设。针对基层“微腐败”问题易发多发的重点领域，加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。全面推行“基层党组织纪律教育责任制”的全覆盖。在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉“教育链”。开展各类效能督查和正风肃纪交叉检查，监督氛围越来越浓，党员遵章守纪意识越来越强。

当前基层纪检监察工作的思考

在调研中也发现，当前基层纪检监察工作存在一些问题，主要有工作机制上的不适应、职能发挥上的不适应、队伍建设上的不适应。针对这些问题，特提出以下思考。

深化认识，以改革的思路破解纪检监察工作难题，打好持久战。要深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，以更好地掌握精髓、指导实践。当前，腐败现象多发，滋生腐败的土壤存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题还有反弹趋势，基层作风问题和腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，动摇执政根基。全体纪检监察干部必须从思想上警醒起来，把监督执纪作为一项政治任务来抓。

聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各级纪检监察机关要按照“三转”要求聚焦执纪监督问责主业，整合基层纪检监察机关内设机构，减少职能交叉、合理配置人员、加强监督和办案力量，把不该纪检监察机关牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察机关回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;坚持问好责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力运行制约和监督。

转变方式，坚持抓早抓小盯关键，打好歼灭战。深入践行监督执纪第一种形态，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，从而带动全局工作推进。对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。

【篇五】

刚刚结束的十九届中央纪委第三次全体会议，习近平总书记强调，“要取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”各级党组织要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，主动担当作为，敢于斗争、善于斗争，不松劲、不停歇，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。因此，基层纪检监察干部必须在以下四个方面下足工夫，不断提高自己的履职能力。

一、强化学习。一要深学理论。学透党的基本理论、方针政策和党章党纪党规，切实在掌握精神实质、融会贯通、学以致用上下功夫，实现“学懂、弄通、做实”的学习效果。二要精通业务。深化对法律、经济、金融、科技和社会管理等知识的学习，增加知识储备，更新知识结构，增强专业素养，努力成为一专多能的“复合型”人才。

二、敢于碰硬。健全乡村干部重大事项报告、述责述廉、廉政谈话等制度，积极探索乡镇对基层站所党风廉政、行风效能建设的监督、检查、考评机制。对监督检查工作中发现的苗头性和倾向性问题，要加强科学预见和判断，提高把握全局性、宏观性和前瞻性的能力和水平，做到预防为主，诊断“无误”，解决公正。对查处涉及领导干部的违纪违法行为，要站在讲政治顾大局的高度，用舍我其谁的锐气，攻坚克难的勇气，敢于碰硬、敢于斗争，在不断克服工作困难中为改革发展正本清源，为创优环境清障除淤，为经济建设保驾护航。

三、转变作风。作为纪检监察干部，必须坚持以人为本、执政为民的理念。一是要牢固树立马克思主义群众观，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是要带着感情和责任深入群众，从群众中来，到群众中去。三是要切实纠正损害群众利益的突出问题，维护好人民群众的根本利益。通过执法监察和专项治理等手段，为群众排忧解难。四要深入开展专项治理。要注重从民生资金、涉农资金管理和农村“三资”管理、征地拆迁和工程建设领域、扶贫领域、窗口行业单位以及“村霸”和宗族恶势力等发生在群众身边的不正之风和腐败问题排查发现线索，快查严办，及时回应群众关切。

四、廉洁自律。一是要注重言行。对要求别人做到的，自己首先要做到，对要求别人不为的，自己更要坚决不为，增强自我约束能力。二是要严格自律。严于律己、律家人，正确处理与领导、同事、家人、朋友、上级部门之间的关系，做到“心”不偏；“眼”不斜；“嘴”不歪；“手”不长。三要带头艰苦奋斗。居安思危，防止因“小节”问题发展成大错误。带头落实八项规定精神，做到不讲排场、不破标准，事事简朴、处处节约。学会自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。