2023年度最新在激流勇进中前进(4篇)（完整文档）

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在激流勇进中前进篇一

激流勇进

你诞生在大漠之巅 你成长在塞北高原

你完美的演绎着工业时代的点点滴滴 你出色的进行着一个又一个的接力

此刻的你，已经顽强地成长为了“沙漠”的脊梁 成为陕北的骄傲

成为熠熠闪光的塞上明珠

增资扩股(叙述)从10万吨到百万吨 从荒原到高楼

从一片寂静到现代化机器的轰鸣

从起初的数百人到现在千余人队伍的建设 ．．．从传统办公到无纸信息化办公 你创造了一个又一个奇迹 ．

2008年，一场金融风暴(叙述)吓破了多少人的胆子 ．．击垮了多少家企业 ．．而你却镇定自若、冲风破浪 你却坚定信念，迎难而上 你却昂首挺胸

凭着自己的聪明才智和勇敢拼搏跨过了一道又一道的坎儿 ．

对你而言，我们就像孩子一样被你默默地保护着 ．对我们而言，你是像是一颗参天大树，用你厚实的臂膀给我．．们撑起温暖的港湾

你是一个不老的传奇 你是一个新世纪的神话

十年，本是地球绕太阳公转10周的自然日期 十年，弹指一挥间，在多少人的谈笑蹉跎中一晃而过 可你却用十年时间创造了震惊世人的奇迹 ．． 哦

你自己就是一个奇迹 ．．你用沸腾的火热淹没了赤裸的贫瘠 你给这片土地带来了进步与文明 你给这片土地带来了诚信与和谐

团结奋发是你远航的动力 开拓创新是你破浪的风帆 ．．关爱人类是你满腔的赤诚 服务社会是你无上（圆润）的光荣

在你两千亩的“国度”上(深情叙述)聚氯乙烯、电、水泥、电石 样样都是宝 ．你顺应时代潮流，发展循环经济 积极探索企业发展新路子 ．为员工谋福利 ．为地方创效益 ．是责任铸就了你如此的胸襟 ．． 哦，是啊

我读懂了你骨髓里的真诚与爱 我见证（圆润）了你广纳人才的渴望 我宁愿化作一缕电

乘着银线地铁驶入千家万户，在城市的夜空绽放你的美丽 ．．

我宁愿化作一滴除盐水

顺着保温不锈钢管道冲向化工、钻入炉膛，满足生产的需要 我宁愿化作一股水蒸气

汽水分离后，成为发电机的“永动机”

我宁愿化作一克原煤

沿着输煤廊道深入你的心脏，甘做一朵永不熄灭的火花 ．为你保驾护航

我宁愿

不 ．我本身就是你的新生力量 ．．时刻为你的发展壮大而奋进

作为你的子女，两年来，我从未忘记你的谆谆教诲

两年来，我遇到过挫折，我也犯过错误，但我从未迷失过自己

两年来，我由一个初生婴儿已然变得成熟稳重了

两年来，我时刻谨记：我是你的“排头兵”，我要冲在最前面，我要保质保量供应电、水、汽 为此，我不敢有丝毫懈怠 2011年7月18日下午，一场突如其来的暴雨使煤场储煤的湿度急剧增大，导致电煤结焦 为了保证机组的安全稳定运行

你的干部就带领员工连夜打起了清理磨煤机堵煤“战役” 一个小时、两个小时、十个小时过去了，在别人酣睡时，他们却在挥洒汗水，不喊苦、不叫累 默默地完成着组织交给的任务 两年来，像这样的例子举不胜举

轻轻地枕在你的肩上，依偎着你（抒情）在你温暖的怀抱里，我呼吸到了勇气 从你滚烫的血液里，我感受到了爱

在你广阔的胸怀里，我寻找到了展示自我的舞台

在与你一起成长的日子里 合着你的节拍

慢慢地你已经融进我的生命里 我的生命开始变得厚重起来 我的世界开始变得丰富起来 我的人生不再迷茫 而是充满向上的动力 沿着一条历史的长廊，你光辉的历程波澜跌宕 跨越一道岁月的时光，你春风的彩翼临风翱翔 你是时代的强音 你是文明的使者

你是生活的智者 你是行业的骄子

我们愿成为你谱写华丽乐章的音符 我们愿永远奔腾在你辉煌事业的长河里

我们愿穿越时光的铜墙铁壁去追寻你的踪迹 我们更愿沿着你铿锵的步伐继续我们追梦的旅程

是啊

你已将责任嵌进灵魂 ．

你已将价值写进生命 ．

你已将凝聚融入胸怀 ．

你已将超越刻入骨髓 ．你已将“十二五”的蓝图规划得如此宏伟

此刻

迎着市场经济的惊涛骇浪 我们又划起了开动大船的双桨

继续爱岗敬业 ．．．．

继续求真务实 ．．．．

继续安全生产 ．．．．

继续增创效益 ．．．．

让我们继承你的朴实与厚重 ．．．．让我们继承你的雄浑与深沉 ．．．．让我们继承你的青春与活力 ．．．．让我们继承你的坚定与不屈 ．．．．让我们扬起风帆、永远朝前！．．．．．．．．．

在激流勇进中前进篇二

激流勇进 扬帆起航

各位领导，各位同事，大家好：

今天我演讲的题目是——激流勇进 扬帆起航！

在亚洲东部，有一个古老的国度，美丽而宽广；
在太平洋西岸，有一个伟大的民族，勤劳而坚强 ；
浩浩长江，奔腾黄河，是你脉动的血液 ；
巍巍昆仑，喜马拉雅，是你挺立的脊梁。这就是我们热爱的祖国，母亲！

回眸历史，五千年沧桑变幻，我们的祖先曾让中国走向世界，让世界认识中国，秦汉的雄厚国力，盛唐的灿烂文化，两宋的繁荣经济，这一切让中华民族领先世界超过千年！但到了近五百年，封建统治者闭关锁国，中国止步不前。尤其近两百年来，中国脱离了世界，世界甩落了中国。西方列强用坚船利炮摧毁了天朝上国的迷梦，一时间华夏大地狼烟四起、哀鸿遍野，中华大地沉浸在悲情苦海之中；
就在我们脚下的这片土地，见证那段屈辱的历史——中日甲午战争的硝烟遮蔽了整个威海上空，燃烧的黄龙旗，诉说着一个民族的耻辱…… 然而，东方睡狮终于醒来，一批批仁人志士四处奔走、救亡图存。从孙中山“驱除鞑虏，恢复中华”的铮铮誓词，到追求“民族、民权、民生”的三民主义，无不彰显革命先辈的壮志豪情；
从南湖红船的革命理想，到井冈山的星星之火，无不彰显英雄民族的坚强意志！

终于，中华人民共和国成立了！

五千年文明历史熠熠生辉，六十一载崭新中国欣欣向荣！每当我们唱起国歌，仰望五星红旗冉冉升起，心中激荡着炽热的爱国之情！我们是中国人！我们骄傲！我们是炎黄子孙！我们自豪！

祖**亲圆了百年的奥运梦想，鸟巢的宏伟壮观，气势辉煌，水立方的超凡脱俗，美轮美奂，令世界叹为观止。中国健儿们创造的一个又一个奇迹，让祖**亲更加骄傲和自豪；
2010上海世博会，中国馆的端庄典雅，雄奇伟岸，正如新中国成年礼上的冠冕！中国，创造了世博规模的历史，中国民众树立了一个个文明形象，全世界人民目睹了祖国的成功与自信！

六十一年前，天安门城楼那个响亮的声音，依然回荡在耳畔，我们欢呼，我们流泪，因为祖国在我们心中；
三十年前，改革开放，神州大地再现勃勃生机，日新月异的变化就在我们身边，我们高歌，我们起舞，因为祖国在我们心中；
2010年的今天，祖国经济已跃居世界第二位，当一个又一个产业被冠以中国第一、中国制造时，我们激动，我们沸腾，因为祖国在我们心中！

祖国，她是我们共同的母亲，是无法割舍的灵魂之根，是我们身心栖居的家园。我们是祖国的骄子，是新时代的宠儿。风华正茂的一代啊，怎样用钢筋铁骨支撑起共和国的大厦，怎样迈开走向世界的步伐？祖国在我们心中，和谐家园在我们心中，我们就应该为之而付诸努力！

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业是我们充盈生命的平台。进入威建集团的那刻起，我们就与企业的荣辱息息相关，与企业的命

运紧紧相连。威建从小到大，从弱到强，风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐！让我们怀着一颗感恩的心，一颗责任心，不断提升自己，努力成为企业航船的一片风帆，与威建一起激流勇进，扬帆起航，向着辉煌的明天全速进发！

在激流勇进中前进篇三

从“提篮小卖”到“抱团搏浪”

我市60多万农民迎来“市场主体”时代

在宁波流转了3500亩农田，又在省外经营着4000多亩“七彩米”基地，36岁的慈溪农民林万康不仅组建了有众多种植大户参加的专业合作社，还为农产品注册了商标，在全国各地遍设专卖点„„从“提篮小卖”到“抱团搏浪”，我市从事一产的60多万农民正迎来“市场主体”时代。

农民与龙头企业共同搏击市场，我市农业产业化走出一条“市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户”的路子。目前，全市240多家农业龙头企业已建立了2000多个产业基地，上半年全市实现农林牧渔总产值l28亿元，一半以上由企业加工销售出去。

“在农业日益走向市场化、国际化的形势下，农户之间缺乏有机联系，这使专业合作社的出现成为一种历史机缘。”农业专家介绍道。我市是国内率先明确专业合作社市场主体地位的地区之一。目前，全市已建立(农民)专业合作社l163个，入股社员2.9万名，带动农户34万户。合作社在组建过程中，社员用资金、技术、承包地入股，成员享有产品定价权和合作社盈余分配权，他们“抱团”介入到农产品生产、加工和流通的全过程，通过优化配置品种、技术、资金等，促进优势产业的快速形成。

在依托龙头企业和合作社“搏击”市场过程中，一些有技术、懂经营的“职业农民”脱颖而出。与传统农民不同，他们从事农业不仅仅为维持生计，而是充分进入市场，将农业作为产业。近几年，我市有l30万亩土地实现流转，规模经营面积在20亩以上的“田老板”超过万人，经营面积超过百万亩。

市场主体地位的逐渐明晰，使我市农民走在了现代农业的前沿。在一定范围内，他们统一农产品包装、质量、销售、品牌和价格，实现标准化生产；
他们在基地建立从源头控制、过程监管、检测监督到认证管理的绿色农产品生产体系，统一选种、购药、用药、收割„„不断提高与市场“讨价还价”的能力。近几年，我市从事一产的农民以年均五六万人的速度减少，但农业总产值却以每年不低于3％的速度增长，很好地诠释了农民在市场中“搏击”的成果。

（责任编辑：王方盛）

■点评

我国农村改革的最大成果之一就是重塑了农民的市场主体地位，但分散的家庭经营“小生产”和“大市场”矛盾，又使农民难以真正成为市场主体。我市农村改革起步早、市场主体发育早，针对农村改革发展遇到的新情况、新问题，各地积极探索创新农业经营体制，尊重农民意愿，因势利导，率先出台一系列扶持农民专业合作社等培育农民市场主体的政策措施，大力发展农民专业合作社等新型农民合作经济组织，鼓励农民从分散走向合作，变传统农民为现代职业农民。

我市的实践表明，农民的合作不仅使农业走出了一片新天地，也使农民进入市场的主体地位大大提高。农民专业合作社、家庭农场与农业龙头企业等多种农业合作组织和合作方式相结合的新型农业经营体制，已经显示了农民群众的创造性和适应市场经济发展的主动性，对加快我市农业的转型升级和现代农业建设将继续发挥重要作用。

（市委农办社会发展处处长曹良明）

在激流勇进中前进篇四

激流扬帆搏浪前行

激流扬帆搏浪前行

——写在绿煤公司采煤一队建队五年之际

在巍峨苍劲的华蓥山深处，在连绵起伏的十里矿区，绿煤公司的大倾角综采技术无不令人啧啧称赞！

当1998年绿煤公司大倾角攻关成功之后，这个美丽的矿山又一次焕发了绚丽的青春，该公司新组建的综采队——采煤一队实现安全生产1800天，出煤

达179万余吨。

五载春秋，在人类社会生活中不过弹指一挥间，但在绿煤大倾角综采史上，却是把大倾角综采由理论变为现实，由试验变为成功推广的一幅高扬科学发展旗帜、激流扬帆、搏浪前行，缔造安全生产百万吨的豪迈画卷。

五年风雨同行，五年荣辱与共，五年征程跋涉，五年花开花落。五年，凝聚了采煤一队人“争时代风骚、创一流业绩”的精神。2001年以来，采煤一队在55度的局段煤层倾角上，摸爬滚打，求真务实，创新管理，一步一个脚印，把建队时年产22万吨一路改写到2005年年产53万吨的历史记录。

健全制度——夯实基础求发展

采煤一队是绿煤公司大倾角综采队之一，于2001年2月重新组建，建队之初，该队经历了较多的困难和阻力，当时只从大倾角攻关队采煤三队分了一个班的熟练工过来，管理人员也只有三人，职工队伍素质参差不齐，人心涣散，工作效率低，为了不辱上级领导和全公司职工的厚望，采煤一队以周成俊为首的队党政领导班子，决心用实际行动说话。

九层之台，起于垒土；
千里之行，始于足下。该队首先从制度建设入手，整顿职工队伍，建立健全了各类规章制度。五年间先后修改、新建各类制度十二项，360多条。在提高职工队伍素质上，制定了切实的职工素质长远培养计划，先后开展拉架工、割煤司机、电钳工等安全技术培训300次，五年中用于培训方面的资金达到18万余元，这为该队的发展奠定了坚实的基础。

2004年，该队成功实现计划年产38万吨，奋争41万吨的创水平目标。2005年，该队再次列为“安全生产创水平”队，而且创水平目标是计划45万吨，奋争48万吨，为确保在近40度大倾角煤层“单产创水平，工作上台阶”目标，该队及时成立了以队长周成俊为组长的单产创水平领导小组，队党政密切配合、协作，定期召开专题会研究解决安全生产中的疑难问题；
制定了班组单产创水平考核目标和生产创水平管理办法，规定班组完成奋争月计划奖3000元/月，每超1吨加奖0.5元，未完成月生产计划的班组罚款3000元/月。为了保证月计划落实，他们对每个小班的单产也制定了严格的奖惩措施，并在全队各生产班组中实行了超刀奖，每个小班每班以割3刀煤为基数，每超1刀加奖100元，小班超刀奖执行后收效甚佳，2005年5月安全生产原煤7.38万吨，创集团公司历史月单产最高记录，2005年安全生产原煤53.18万吨，再次创水平成功。

班组长以上管理人员是队管理工作好坏的关键，为此该队五年中先后执行“民主选举副队长”，副队长、班组长实行吨煤工资制，将工资系数与工作绩效挂钩考核，极大地提高了他们的积极性，增强了工作责任感。与此同时，该队坚持推行精细管理，及时修定了“安全生产责任制”、“质量标准化管理办法”等规章制度，进一步明确了各工种安全生产责任，让职工们感到了自己肩上的责任与压力。同时，班组之间每月坚持开展劳动竞赛，将职工的工作质量与“评佳差职工”挂钩，佳差次数的多少，决定职工的收入多少，甚至影响到职工劳动合同的续签与否，进一步激励职工在现场做标准事，干标准活。另外，该队还将队管人员按“安全生产”、“工程质量”、“机电维修”等实行分片管理；
并推行“述职制”。即谁的责任片区出了问题，就必须向队党政述职，讲清楚自己是怎么履行职责的，从而促进了队管人员“严守阵地”，把抓现场管理，从班前会入手，严把现场标准和质量关，为安全生产扫清障碍。

以人为本多管齐下抓安全

为激励职工搞好安全生产的积极性，全面实现各项安全生产目标，该队坚持执行安全风险抵押，规定全队职工人均600元/季度的安全风险抵押，全年未发生轻伤以上事故的职工奖600元/人，并当月兑现，凡出现“三违”或职工受伤的班组扣抵押金60。同时，该队还把创水平奖励分解到每个月，跟职工的出勤、安全等按一定比例进行挂钩考核，凡违法乱纪、破坏生产者取消得奖资格，当月被评为不合格员工或发生“三违”的扣发当月得奖的10。

职工安全意识的高低，决定着安全状况的好坏，为此，该队注重职工安全意识教育。加强了安全培训，提高了队伍整体素质。职工是全队安全生产中最活跃、最重要的因素，也是搞好安全生产的关键，该队党政工一是定期组织职工家属召开座谈会，让她们吹好“安全枕边风”，五年来共签订了300余份夫妻双保合同，对安全生产搞得好的夫妻兑现安全奖1.5万元。这极大地提高了职工“一人平安，全家幸福”的安全意识。二是通过开展“安全集中教育”和“保持共产党

员先进性教育活动”，促使职工的安全知识、业务技能和劳动观念都有了较大地改善。争先进，学模范；
遵章程，守纪律；
增知识，长技能，使职工队伍有了质的飞跃；
管理人员，党员的先进性在工作中的体现，得到了职工们的充分肯定。目前，该队有95的职工拿到了多工种操作证书；
有10的职工在读大专以上函授；
有专业技师9人；
工人的小改小革层出不穷，今年又有

技术革新项目上报公司；
管理创新还多次受到上级的表扬。为奖励职工的勤劳与上进，该队在今年10月，选派一批优秀职工进京旅游，并形成了一种激励制度。但对一些工作不认真，又不求上进的职工，该队进行了“劝退”和无情的淘汰。今年先后有两名职工通过直选被淘汰，从而净化了职工队伍，为该队的安全生产起到了积极的促进作用。

面对困难迎难而上闯险关

2001年建队以来，该队先后遇到老溏涌水、倾角大、顶板破碎、台阶下沉等诸多困难，全体职工发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终奔跑在困难的最前面。2002年3月，该队工作面二段机头煤柱推高，把机头40型转载机埋入煤层中，全队职工肩扛手抬，许多职工的手起了血泡，肩磨破了皮，但没有人喊一声累，叫上声苦，通过大家的共同努力，经过三个昼夜才把溜子弄好，恢复生产。

2004年5月，该队5633南断工作面采到位，按惯例需搬家才能生产，若如此，就必须多花费近两个月的时间来进行回撤安装准备等工作，这势必影响生产。党政一班人经过再三衡量，决定不搬家，采取工作面从南到北转向，继续生产。在转弯角度达7—9度的条件下，跨石门、跨系统，首次工作面转向，实现了安全生产。2005年，该队新使用的620型采煤机，由于电流过大，在运行使用过程中仅两个月就损坏了4个行走轮，直接经济损失达36万多元，电工班班长高从良经过仔细鸡窝和反复思索，提出把变频器的控制功率提高，利用变频技术降低保护电流，从而形成过电流保护，以增加设备监控的保护作用。该办法也得到设备生产厂家的认同，并承担全部直接经济损失36万元，技改后620采煤机一年来没有再损坏行走轮。

发挥党员的先锋模范作用打造一支过硬的职工队伍

采煤一队现有党员9人，入党积极分子3人。该队结合实际，坚持开展“123工程”、“六好党支部竞赛活动”、“企业文化建设及精细化管理”、“安全集中教育培训”、“保先教育”等活动，党员同志始终坚持在本职岗位上起好表率和带头作用。无论是在井上，还是在地面，都能看到党员的身影，寻到他们的足迹。

2005年，该队回采的5691大倾角综采工作面处于背斜局部，地质构造复杂，断层较多，工作面同时出现落差达2米的两个走向断层，顶板破碎，顶板滴水、淋水现象突出。一直以来，该工作面处在一种被恶劣地质环境笼罩着。当时公司因限产，推进度放慢，7月20日夜班，工作面出现68—78号支架台阶整体下沉，支架推进非常困难。队长周成俊赶到工作面看到的是令人心悸的现状：直接顶裂隙众多、极易脱落，煤壁片帮严重，台阶下沉1米多，安全威胁极大。见此情况队长孙周成俊第一个冲在十分危险的煤壁方向挖支柱脚窝，带头睡到潮湿的底板上用单头撬挖支架底座里面的矸子。当他用泵管把底槽的浮煤冲了近两个小时后，汗水早已湿透了衣衫，自己却全然不顾。上早班的职工叫他一起出井时，他却说：“现场情况非常复杂，我最担心这里的安全工作，我还不能出去。”当上夜班的职工带来了他的妻子为他精心准备的夜餐和治疗胃痛的2瓶药物时，周成俊才知道，现在已是22日夜班。他趁中班工人交接班的空隙时间，在巷道的安全处打了一个盹，又同夜班的工人开始了一场更为艰辛的拼搏战……到第二天9时，当公司总经理陈治怀在工作面看到他还在挥汗如雨地工作时，强行命令他马上出井，但他看到工作面有恢复生产的希望时，他马上继续指挥协调班组之间的重要工作，直到下午3点，副总经理陈胜明命令调度室安排的人车去强行接他时，才不情愿是离开了工作现场，此时，周成俊在井下连续工作的时间已超过了32个小时。党支部书记刘亚雄在地面值班，心急如火，时刻担心着井下的生产，他把值班电话交给一名副职后，也匆匆地赶到井下现场。

今年8月25日，电工班班长高从良上早班出井回家2小时不到，就接到值班室电话说，井下620采煤机出现问题，值班电工处理不好，他二话没说，就马上赶到矿上换好工作服，一路小跑进井，仅2个小时故障就被排除，生产也恢复了。

五年来，该队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领全队党员职工，围绕安全生产这个核心，深入现场，以身作则，配合队行政抓好了安全生产、工程质量工作。支部书记刘亚雄要求班组长以上管理人员和党员要做到四勤（即：脚勤、口勤、手勤、眼勤）真正起好带头和表率作用。

几分耕耘几分收获，采煤一队职工用智慧和汗水谱写了一曲和谐的乐章，实现了安全生产五年，生产原煤179万吨，为绿煤公司的发展注入了无限活力，增强了发展后劲。