篇一：关于高质量党建引领国企高质量发展调研报告
以高质量党建引领国有企业高质量发展
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党建工作要以充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用为中心，坚持党建工作与生产经营深度融合，建立健全各项体制机制，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
一、加强国企党建的重要意义
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这为国有企业的改革、发展指明了方向，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。特别是近年来，国有企业在推动重大科技创新，落实重点项目建设、抗击新冠肺炎、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等贯彻落实党中央决策部署上，有效发挥了国有企业党组织的领导核心作用，取得了巨大成绩。实践证明，国有企业加强党的领导、强化党建引领促高质量发展只能加强，不能削弱。
二、当前国企党建工作存在的主要问题
（一）党组织的领导核心和政治核心作用弱化。主要表现为：思想认识不深。对抓好党建工作是国企最大政治优势的认识不到位，政治核心与生产经营管理中心存在不相融的情况；党务队伍不强。个别基层党务干部身兼多职，工作精力分散，有的党务工作者素质不能适应新形势下对企业党建要求；工作内容不实。重业务轻党建，党建工作与业务工作“两张皮”，削弱了党建工作的成效。
（二）党建工作机制不健全。主要表现为：党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度缺失，激励约束机制不完善，难以形成推动力；党内监督机制不健全，渠道不畅通，党员领导干部接受监督的主动性、自觉性不高，监督职能履行不到
位。
（三）组织力有待提升。主要表现为：党支部战斗堡垒作用弱化。党组织生活不正常，对党员疏于管理，对新时期加强党组织建设工作研究不多、方式单一；党员先锋模范作用发挥不够。对党员身份的责任感下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用意识欠缺。
三、国企党建促高质量发展的措施建议
（一）强化作用发挥，提升党建引领发展的执行力
习总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
一是提高政治站位，在“把方向”上不偏离。国有企业党组织要在国企贯彻党和国家路线方针政策上要不折不扣；在企业重大决策前应首先考虑是否符合国家现行政策；在选人用人上要牢牢把握好
“20字”标准，把好德才兼备关。二是明确职责定位，在“管大局”上不含糊。国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定，这里明确指出是前置讨论的是重大经营管理事项，也就是通常所说的“三重一大”，党组织在企业中管的是“大局”而不是“全局”，不应干涉企业日常经营管理活动，更不能以党委会代替董事会、经理层的决策会议，因此，企业党组织参与企业决策、进行前置研究，要发挥“总揽全局、协调各方”作用。三是强化结果导向，在“保落实”上求实效。要确党中央决策部署和国家发展战略落地落实，在“两个一以贯之”，落实新发展理念等问题上求实效。在今年的抗击新冠肺炎的大战大考中，国有企业充分发挥顶梁柱作用，彰显了国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，是党和国家最可信赖的依靠力量。在党和人民需要的关键时刻，国有企业一
定拉得出、冲得上，顶得住、打得赢。
（二）强化顶层设计，建立党建引领发展的体制机制
2019年12月，中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》对国有企业党组织工作作出全面规范，提出了国有企业党组织要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。
一是强化以政治建设为统领，把准政治方向。牢记国企姓党的根本属性，确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是建立健全党对重大工作的领导体制机制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现“党委书记”“董事长”一肩挑，把党的领导融入公司治理各环节，内嵌到公司治理结构之中，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。三是牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，引导党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。如广州开发区某国企制定了《党建工作例会制度》，明确每周一次的廉政警示教育，每两周一次党建工作例会，把支部书记学习、教育、培训抓紧抓实，把党建工作制度化、常态化。
（三）强化责任落实，筑牢党建引领发展的组织保障
国有企业党组织要全面落实从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处，确保党组织的主体责任、党组织书记第一责任和领导班子成员“一岗双责”落实到位。
一是企业党组织要突出政治功能，发挥好支部战斗堡垒作用。严格落实好“四
同步、四对接”要求，真正“把支部建在连上”，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
坚持抓基层打基础，始终把党的政治建设摆在首位，提升组织力，强化使命意识和责任担当，增强基层党组织生机活力，严格落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展主题党日活动，落实党支部标准化建设有关要求，推进支部阵地规范化、工作制度化、活动经常化。二是加强基层党务干部和党员队伍建设，发挥好党员模范带头作用。企业党组织把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，要从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全党内关怀帮扶机制，教育引导广大党员要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，具体来说，就是在爱岗敬业上做模范，做好党联系群众的桥梁和纽带，作改革创新的标兵，做工匠精神的践行者，影响并带动周围的职工群众为企业发展形成合力。三是抓住关键少数，发挥领导干部的骨干表率作用。要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权。事业成败，关键在人，关键在领导干部，习近平总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，为培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍指明了方向。要强化政治标准选贤任能，加强和改进政治素质考察，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，突出政治监督，强化日常监督，锻造担当作为、风清气正的国企铁军队伍。
坚持党对国有企业的领导，抓好国有企业党的建设，既是政治原则，必须一以贯之，也是企业发展现实需要，要牢牢把握。坚持党建工作与生产经营深度融
合，将党的政治优势转化为企业发展优势，把“两张皮”拧成“一股绳”，真正将党建“软实力”转化为推动企业改革发展的“生产力”，推动国有企业做强做优做大，确保企业行稳致远，以高质量党建促高质量发展。
篇二：关于高质量党建引领国企高质量发展调研报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
随着经济社会的快速发展，我国已经进入到实现高质量发展的关键时期，高质量发展已经成为全国上下的共识和共同目标。在这样的背景下，党建引领推动高质量发展的工作已经成为了一项必要的任务。
在党中央、国务院坚强领导下，党委在国家制定的大政方针下，紧紧围绕推动高质量发展，充分发挥了党建的作用，以优秀党员干部和领导班子为核心，精心谋划和实施了系列工作措施，取得了显著的成绩。
一是全面落实党建工作责任制。党委在公司所有的决策中，坚决贯彻落实党的方针，落实党建工作的责任制，实现党组织对公司职工的全面管理，让党建始终成为公司各项业务工作的有力支撑。
二是落实创新驱动发展战略。公司紧密贴合国家战略，积极探索市场有效搭配，发挥党员干部的模范带头作用，推动企业不断创新、不断进步，真正把创新作为企业“活力之源”，在带领企业不断前进的同时，也在为我国高质量发展做出贡献。
三、保障职工权益，创造良好发展环境。党委常常深入到各个生产一线和职工中进行调研，确保及时了解职工的生活和工作情况，解决职工提出的问题，维护职工的权益，同时以职工需求为导向，持续改进工作条件和环境，为职工提供更好的发展
平台和更好的发展机会。
四、加强制度建设，增强企业活力。公司党建关键是建立健全党委制度，以党委制度为基础，在公司建设中形成了科学完善的组织机构、工作流程，紧间密环环严实的制度体系，实现了企业管理和发展的规范化和有序化。
在落实这些工作措施的过程中，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高。同时，公司承担的社会责任和公共服务也不断向深度、广度方向扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升，为继续推进企业的高质量发展打下了坚实的基础。
在接下来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。本文介绍了党建引领推动高质量发展的工作情况报告。在党中央、国务院坚强领导下，党委紧紧围绕推动高质量发展，落实党建工作责任制，落实创新驱动发展战略，保障职工权益，创造良好发展环境，加强制度建设，增强企业活力。这些工作措施取得了显著成效，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高，同时承担的社会责任和公共服务也不断扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升。
在未来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。这一报告充分展示了党建在推动高质量发展中的作用和重
要性，也为其他企业提供了可参考、可借鉴的经验和思路，有力地推动了我国经济社会高质量发展的进程。
篇三：关于高质量党建引领国企高质量发展调研报告
国企二级单位2023年度党建政研课题报告
尊敬的领导：
随着我国经济的快速发展，国企二级单位作为国家经济建设的主力军，在各自领域亮眼的发展成果备受瞩目。然而，随着矛盾和问题的凸显，我们深知党建工作的重要性，也清晰地意识到要不断加强政研，探求可持续发展路径。因此，我们选定2023年度党建政研课题为：“如何同时做好企业发展和员工幸福”？
一、课题的背景与意义
国企的成长和发展，不能仅仅依赖市场的变化，更不能被短期利益所左右，只有与员工幸福紧密结合，才能实现企业的可持续发展。因此，从这个角度出发，选择“如何同时做好企业发展和员工幸福”这个课题，具有重要的背景与意义。
二、课题的研究现状
目前，许多学者和企业家通过实践发现，通过加强员工福利，提高员工的满意度和归属感，可以有效地提高企业的生产力和效益。在企业营收方面，更好地关心员工的身心健康，建立和谐的劳动关系，可以积累更多财富。
国内外大量此类研究成果表明，员工幸福与企业的可持续发展存在着密切关系，并且这种关系越来越受到关注。
三、课题研究目标
本课题要在实践中积极探索如何做好企业发展与员工幸福的问题，旨在找到科学的方法和手段，实现企业与员工的双向发展。
1.加强员工福利，提高员工的满意度和归属感；
2.建立和谐的劳动关系，加强员工的心理健康，避免员工的离职；
3.不断提高企业的管理水平和效率，使企业的生产力和效益得到不断提升；
4.维护管理和员工的和谐关系，实现企业和员工共同成长。
四、课题的研究方法
1.通过广泛了解员工的需要、感受与心理，调查员工对企业各项人才政策的满意度，筛查出合适的方案进行实验；
2.运用管理学理论及其他相关学科理论，与企业管理实践相结合，不断深入探索管理创新；
3.尝试将新型社交化管理与传统的调节手段结合起来，提高管理的精准度。
4.普及社会心理知识，促进员工心理健康。
五、课题的预期成果
通过本课题的研究，我们期望能够通过切实的探索，找到一条科学而有效的管理和员工幸福的发展之路，为企业和员工共同作出贡献。
本课题的成果将有望在企业管理机制和管理实践方面发挥重要的引导作用，得到广大企业的认可和广泛应用，在促进国有企业的可持续发展方面做出一定的贡献。我们也将在研究中不断总结经验，并根据实际情况加以完善，力争为企业创造更加和谐、健康、强大的新局面。
感谢你的支持！
此致
敬礼！
二级单位全体人员
xxxxx年x月x日本文提出了2023年度国有企业二级单位党建政研课题为“如何同时做好企业发展和员工幸福”。该课题背景在于企业发展必须与员工幸福结合，才能实现可持续发展。通过调查员工需求和心理，采用管理学理论探索管理创新和社交化管理结合，普及社会心理知识等方法，我们期望能找到科学的管理和员工幸福发展方式，为国有企业的可持续发展做出贡献。该成果将对企业管理机制和实践具有重要引导作用，为企业创造和谐、健康、强大的新局面。
篇四：关于高质量党建引领国企高质量发展调研报告
写一篇以高质量巡察工作推动机关党建高质量发展的调研报告1000字
调研报告
以高质量巡察工作推动机关党建高质量发展
摘要
党的巡视工作是加强机关党的建设、推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段和有效制度，也是中国特色社会主义伟大事业的重要推动力量。机关党建的发展离不开高质量的巡视工作的深入推进。本文主要从巡视工作的功能作用、推进机关党建发展、实现全面从严治党等方面进行了调研和分析，并提出了加强巡察工作的具体措施。
一、巡视工作的功能作用
高质量的巡视工作不仅可以查找问题，还可以为机关党建提供指导和帮助。巡视工作可以准确地了解机关党建的情况，发现领导班子和党组织存在的问题和薄弱环节，进而提出整改意见和建议。同时，巡视工作能够推动机关党建工作的改进和发展，对机关制度和干部队伍的建设有着良好的带动和推进作用。
二、推进机关党建发展
高质量的巡视工作能够推动机关党建发展。首先，巡视工作可以修正切实有效的机关党建建设方向，使其真正实现高质量发展。其次，巡视工作能够通过表扬先进，树立榜样，促进机关党建的优化。再次，巡视工作可以及时发现和处理机关党组织的问题，促进机关党员的政治素质和工作能力不断提高。
三、实现全面从严治党
高质量的巡视工作是实现全面从严治党的有效手段之一。巡视工作可以深入发掘机关党组织和党员存在的问题，为全面排查风险隐患、保障党和国家政治安全提供有力保障。同时，巡视工作可以发现和处理腐败问题，全面加强机关党组织的纪律性和廉政建设。
四、加强巡察工作的具体措施
为加强巡察工作，提高机关党建的高质量发展，我们应该采取以下措施：一是要强化巡视工作的制度化和规范化，建立科学有效的巡视机制；二是要把握巡视工作的动态性，根据具体情况推进工作，在巡视过程中注意变通和创新；三是要加强对巡视工作的监督与评估，建立反馈机制，及时总结经验和教训。在这些措施下，我们相信巡察工作会更加规范化，更有力地推动机关党建的高质量发展。
结论
高质量的巡视工作是高质量的机关党建发展的重要推手，实现全面从严治党的有效手段之一。在巡视工作中，加强制度化，推进动态化，加强监督与评估，是巡视工作的重要措施。对于机关党建，需要建立更为科学有效的巡视机制，深入提升机关党员民主自治、制度创新和增强机关党组织力量，方可真正实现高质量的发展。
篇五：关于高质量党建引领国企高质量发展调研报告
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE以党建引领国有企业高质量发展思考李明亮黑龙江省运建集团中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）08-098-02摘要 党建引领国有企业高质量发展为国有企业实现做大做优做强，服务新时代经济社会高质量发展，贡献全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴提供了破解命题的选择。本文对以党建引领国有企业高质量发展的必要性进行分析，在此基础上对党建引领国有企业高质量发展的若干问题进行探讨，并提出相关工作建议，以期对新时代国有企业高质量发展的思路与实践有所裨益。关键词党建工作 国有企业 高质量发展新时代经济社会高质量发展，国有企业在经济社会发展的支柱作用更加突出，实现国有企业高质量发展，体现市场价值，创造更好的社会效益、经济效益，是当前国有企业亟待破解的现实命题。对于新时代国有企业高质量发展而言，党建工作必不可少且发挥着思想引领、行动指南的作用。一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着新时代经济社会高质量发展的目标与要求提出，国有企业牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，坚定不移走党建强企、党建兴企之路，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。以党建引领国有企业高质量发展的必要性主要体现在以下几个方面。一是党建引领国有企业高质量发展有利于促进国有企业转型升级。不论是国有企业还是私营企业，在面临市场经济和时代的不断变更下，都应该及时对自身企业进行转型升级，对于企业一些过时落后的生产模式、管理模式都必须进行转型升级。在社会主义经济制度下，社会主义共产党的建设作为上层建筑，对国有企业的高质量发展有着反作用。所谓党的高质量建设能够促进国有企业转型升级主要体现在以下方面：首先，党的高质量建设为国有企业的转型升级提供制度保障，党组织的建设促使制度体系越来越完善。其次，不断加强党的建设能够为国有企业转型升级指明方向，成为国有企业转型升级的主要导向。最后，党组织建设对增强国有企业转型升级信心有着积极意义，有了党组织的支持，国有企业就有足够的信心完成转型升级。二是党建引领国有企业高质量发展有利于完善国有企业制度。一直以来，党的建设是我国工作中始终坚持不断在落实的工作。我国作为社会主义国家，高质量党建是不容轻视的政治问题，社会主义制度的不断完善，促使社会主义共产党建设成为必然要求。国有企业的高质量发展离不开稳定有序的制度支持，完善的制度体系能够为企业全方面的工作提供明确的指导。而党组织的建设对国有企业制度的完善有着直接影响，从这可以推断出党组织的建设可以直接作用于国有企业的科学发展。对任何企业来说制度是一个企业稳定运行的根本基点，由此可见全面系统的制度体系对于国有企业发展的重要性不言而喻。因此，党组织的高质量建设工作不容延缓，必须引起高度重视。三是党建引领国有企业高质量发展有利于打破国有企业传统发展模式的瓶颈。市场经济瞬息万变，经济风险和危机随时都有可能发生，从目前国有企业的发展现状来看，其传统发展模式出现一些瓶颈和困难，如生产经营落后、人事管理工作不到位和人才匮乏等等。面对国有企业出现的这些难题，在加强高质量党建的背景下，国有企业能够有坚定的政治领导，在企业这些发展瓶颈面前，党组织的建设能够为国有企业生产经营模式、人事管理和人才培养等方面的工作提出一些具有建设性的建议，进一步推动企业的深化改革[1]。二、以党建引领国有企业高质量发展的思考党建引领国有企业高质量发展是新时代中国特色社会主义建设中国有企业作用发挥必不可少的思想引领、行动指南。对于党建引领国有企业高质量发展的工作具体开展，应明确党的建设在国有企业中的作用，同时重视国有企业基层党组织的作用发挥，并将党员先锋模范带头作用体现出来。此外，在国有企业高质量发展的过程中必须强化基层当组建的建设，建立健全和完善基层党组织的组织架构。从党建引领国有企业高质量发展的具体实践看，可以从以下几个方面提升党建在国有企业高质量发展中的引领作用，促进国有企业在新时代经济社会高质量发展中的贡献，更好的体现市场价值，服务新时代经济社会高质量发展。一是党建引领国有企业高质量发展首先应明确党的建设在国有企业中的作用。新时代国有企业发展既面临危机、挑战，同时也孕育机遇与优势，充分认识新时代国有企业所处的最佳历史机遇期，并乘势而上，实现国有企业做大做优做强，高质量发展对于国有企业而言是前提，而实现对于历史最佳机遇期的认识与领会，必须从党的建设和党的近百年发展史进行深刻认识和领会，进而明确党建在国有企业实现高质量发展的核心作用，也只有明确党的建设在国有企业高质量发展98MEC2020.8Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建中的作用，才能够实现新时代国有企业高质量发展的目标和要求。二是党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用。党的建设在国有企业中具体体现在基层党组织的建设，对于基层党组织建设而言，应从组织体系完善、作用发挥以意识形态指引等方面进行建设，国有企业基层党组织是党员职工参与党的建设的直接途径和渠道。因此，党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用，从微观党的建设入手，进而实现国有企业宏观党的建设，对于国有企业实现高质量发展的目标和要求起到了基础性的作用。三是党建引领国有企业高质量发展党员先锋模范带头作用的发挥至关重要。国有企业党建工作的最小单位是党员，充分发挥国有企业党员作用，对于实现党建工作高质量开展，进而带动国有企业高质量发展有着重要的模范带头作用。在党员作用发挥中应从基层党小组、党支部中的党员作用发挥开始，在国有企业攻坚克难、创新驱动等具有一定挑战与困难的工作中将党员的先锋模范带头作用发挥充分，以党员作用的最大限度发挥形成国有企业的内生驱动力量，带动国有企业员工实现企业与个人的共同高质量发展。四是党建引领国有企业高质量发展必须建立党的建设的领导组织架构。国有企业党的建设必须有完善的领导组织构建，不单要有党小组、党支部，更应当按照《党章》规定建立相应的党组织，通过党组织体系的健全和完善，实现党建引领国有企业高质量发展的目标。五是党建引领国有企业高质量发展必须将党的政治纪律、政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施制定的依据。整章建制对于国有企业发展而言起到了行为规范作用，在新时代国有企业高质量发展的过程中，建立健全完善企业管理规章制度、明确岗位设置、再造管理流程、强化监督监管，对于国有企业内部管理控制有着至关重要的作用，而内部控制管理工作的开展中，必须将党的政治纪律政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施、各项管理机制的依据，并一以贯之。六是党建引领国有企业高质量发展必须抓好员工队伍建设，凝聚人心、团结一致，共同发展。团结一切可以团结的力量是党取得胜利并发展壮大引领中国人民取得经济社会发展的重要措施之一，对于以党建引领国有企业高质量发展工作而言，同样要以党的建设抓好员工队伍建设，使企业员工人心凝聚、齐心协力，共同实现新时代国有企业做大做优做强，服务经济社会高质量发展的预期目标[2]。三、以党建引领国有企业高质量发展的工作建议党建引领国有企业高质量发展对于国有企业而言意义深远，也是国有企业长盛不衰，服务新时代经济社会高质量发展的必要保障。在党建引领国有企业高质量发展具体实践中，本文提出以下三个方面的工作建议。一是党建引领国有企业高质量发展必须将政治理论学习作为常态化工作开展。党的建设重要的内容和基础性工作是加强政治理论学习，通过对马克思主义中国化的理论学习，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，以理论武装头脑，指导国有企业管理、生产、经营、销售等各个环节工作。在政治理论学习的开展中应建立常态化学习机制，形成常态化学习氛围，使国有企业的建设成为学习型企业，同时，通过学习型企业的建立也能够形成良好的企业文化，并作为精神动力促进企业高质量发展。二是党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。党的宗旨是全心全意为人民服务，特别是在重大突发事件中，党领导全国各族人民战胜不可抗力的突发事件，再次诠释“人民至上”的理念，对于国有企业而言，职工众多，服务和保障职工的权益，对于凝聚人心、团结力量有着重要的作用，而党建工作则能够更好地发挥和引领国有企业服务和保障人民群众的权益。因此，以党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。三是党建引领国有企业高质量发展要善于运用不断发展的信息技术所带来的新科技、新成果丰富党建工作的形式和内容。不变的是党建工作，变化的是党建工作的形式和内容。将党建引领国有企业高质量发展作为国有企业工作的核心就要充分考虑国有企业党员职工的工作特点、工作时间等方面的具体情况，依托于信息技术的发展变化所带来的新科技、新成果，应用在党的建设实践工作中，对于工作任务重、工作负荷大的员工可以采取线上党建活动、组织活动、政治理论学习等形式完成相关工作，促进国有企业党建工作与生产经营工作协同开展，实现党建引领国有企业高质量发展的目标和要求[3]。四、结语党建引领国有企业高质量发展是新时代对于国有企业实现做大做优做强的根本保障，是国有企业在激烈的市场竞争中体现自身市场价值，处于优势地位，产生更好的生态效益、社会效益和经济效益的基础。将党的建设作为促进和提升国有企业实现高质量发展具有必要性、紧迫性，国有企业必须重视党的建设，并将党的建设工作作为长期性、系统性、常态化工作，贯穿于国有企业发展的全过程。参考文献:[1]谭波.新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报,2019(04):47-50.[2]乔长水.做强做优做大国有企业是一项重要的政治任务[J].黑龙江社会科学,2018(02):62-65.[3]中国华电集团有限公司课题组.党建考评是提升国有企业党建质量的关键[J].现代国企研究,2018(17):58-61.2020.8MEC99Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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