党建工作责任清单(8篇)

篇一：党建工作责任清单

　　党建一岗双责清单

　　领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单

　　一、督促工作落实

　　1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。

　　2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。

　　3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。

　　4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。

　　二、加强工作指导

　　5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。

　　6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。

　　7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。

　　8、每年为分管领域党员干部讲党课。

　　三、强化联系沟通

　　9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党

　　员开展谈心谈话。

　　10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。

　　11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。

篇二：党建工作责任清单

　　党支部领导班子党建责任清单内容

　　1、组织领导责任。

　　承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任，及时组织研究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建、党风建设和反腐败工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2、推动落实责任。

　　按照公司党委、纪委要求，主持召开专题会议，及时学习传达、贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署，分解和落实党支部委员、党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任;及时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势，研究解决存在的问题;抓好责任落实情况的监督检查，加大责任考核和责任追究的力度。

　　3、教育监督责任。

　　通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组织生活会等形式，了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况，督促党支部委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双责”，层层传导责任和压力，对不良风气和倾向及时开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改，对存在的严重问题，及时向公司党委和纪委报告。

　　4、示范引领责任。

　　严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，带头执行重庆市党员干部生活作风“十二不准”等规定，带头转变作风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，注重家风建设，管好自己、管好班子、管好家属和身边工作人员，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律，自觉接受组织和职工群众的监督。

　　5、支持保障责任。

　　旗帜鲜明反对腐败，领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行职责，及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报，加强统筹协调，研究解决有关重要问题，为党支部纪检委员履职尽责提供人力、财力、物力等保障，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

　　6、干部选拔把关责任。

　　坚持正确导向，严格选任程序，健全监督机制，严格责任追究，在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

　　党支部领导班子党建责任清单内容

　　一、20xx年党建工作

　　一是设立党员“学习日、关爱日与奉献日”三日制度，进一步规范志愿服务活动，通过书记、副书记讲党课、在职党员“讲奉献”，加强党员的党性锻炼，每月的最后一个星期四为党员奉献日，组织连队在职党员在连队开展各类志愿服务活动。活动项目涉及有营区内拉线修边、环境卫生的打扫清理、安全常识、维稳宣传、反邪教育以及法律法规宣传等。

　　二是设立党建议事团，连队党支部选聘3名(田坤义、李丽民、李建强)群众基础好、政治觉悟高的热心连队工作的职工代表担任议事团成员，发挥他们推进连队民主政治建设和志愿服务等方面的作用。通过每月召开1次“参政议事会”，收集对连队年度工作计划、民生情况、精神文明创建等工作的意见建议，充分发挥表率带动作用。

　　三是用好党情民情工作室平台。工作室的9名连队党情民情联络员活跃在连队住宅区间，收集着来自小家小户的信息，了解职工的思想动态。9位党情民情代表利用空闲时间走家入户进行意见建议收集，并于每个季度的最后一个月的15日(党情民情沟通日)集中听取党员居民的意见建议，支部再根据收集的意见和建议于当月20日召开党情民情分析会对收集的意见和建议进行分析，最终得出结果进行反馈等等。通过收集、分析、办理、反馈、评议五步工作法，也让党情民情工作室成为知民情、解民忧的“直通车”。

　　四是在深化党员一岗双奉献活动，20xx年8月，结合连队实际，成立了十二连在职党员中转站，负责发动连队在职党员到所居住的社区报到，亮明身份，协助党员所在社区党支部有计划有组织地组织在职党员开展各类志愿服务活动，将在职党员“八小时内”岗位履职延伸到“八小时外”服务社会。

　　五是坚持四项制度落实。一是工作例会制度。每季度由党支部书记组织召开工作例会，研究分析工作中遇到的困难和问题和安排阶段工作任务。二是活动联络制度。在职党员参与连队活动，组织活动原则上每季度开展一次，全年不少于4次。在职党员参加活动全年不少于3次。三是沟通反馈制度。组织委员负责定期收集在职党员活动情况，每季度在工作例会上向支部成员通报一次。四是激励保障制度。每年年终召开在职党员大会，中转站负责到党员所在社区党支部收集党员在社区开展活动情况，对表现突出的在职党员给予表彰奖励。激发党员参与的热情，传递正能量。

　　六是开展“红色代办”。为有困难的群众、连队的残疾人开设的“红色代办”，将困难人群、残疾群众以及低保户要求办理的事项，交由在职党员(即全程代办员)，由其代为完成，并及时将办结情况反馈给申请人，赢得了困难群众的广泛好评。

　　二、存在的问题及原因分析

　　(一)存在的问题

　　1、支部班子在思想上对党章党纪和政治理论学习重视不够，对党委政策理解不到位。思想政治工作还不够深入细致等。

　　2、党建责任清单和党建“一岗双责”落实不到位。班子成员对党建、党风廉政建设“一岗双责”认识不到位，履责不到位。支部班子抓党建精力不集中，办法不多，力度不大，有些措施还没有落实到位，专项经费使用不足。

　　3、面对职工群众中出现的棘手问题解决能力不足、缺少应对措施，效率不高，个别党员党性不强，理想信念弱化，学习教育管理工作开展困难。

　　4、帮助困难职工、党员脱贫致富举措不多，创业创新措施不够，谋划连队事务管理不够到位、引领作用发挥不够充分，解决实际困难办法措施少，不能适时制定有效帮扶措施。扶贫帮困的工作力度还不够，目前单位还有2名贫困党员。

　　(二)原因分析

　　1、学习不深入，理解不到位。没有学透吃透理论学习内容精华，没能把理论和工作实践良好的结合起来，以致支部班子在思想上对党章党纪和政治理论学习不够深，对党委政策理解不到位。思想政治工作还不够深入细致。

　　2、服务职工群众的创新意识不强。在开展群众工作中，总是习惯用老方法老办法想问题、看问题，在帮扶贫困职工的工作中，只依

　　靠政策解决，创新意识不高，面对职工群众不理解上级政策牢骚怪话时，耐心不足，工作方法简单。

　　3、大局意识不够。对当前的形势把握不准，总是上级安排才干，不安排不干，“兵”的意识教育少，只注重抓生产，干部职工对维护社会稳定的复杂性、长期性、艰巨性思考不多，关注不够。对外来人口、流动人口摸排、清查、排查不到位，仅仅是定期排查，缺乏经常性、常态化人防和技防的具体措施，4、党支部的政治引领不够，对党员干部教育不够，支部带头人的作用发挥得不好，“以经济强代替党建强”

　　三、20xx年党建工作目标打算

　　(一)进一步加强党组织建设

　　严格执行“三会一课”制度，根据学习要求，积极组织开展各类活动，发挥好带头表率作用。通过学习座谈、警示教育、各类纪念活动等，提升“三会一课”活动的吸引力和实效性;确保党组织生活的正常化、规范化、制度化，着力增强党内生活的严肃性、原则性、战斗性。

　　(二)制定并落实党建责任清单

　　党支部坚持每月党建工作例会制，每月至少召开一次党建会，研究党建工作落实情况分析问题，商讨解决办法，确保党建工作责任落实到位。

　　(三)强化党建责任制度落实

　　创新型基层党组织制度载体，建立党建责任清单，围绕团党委制定的基层支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理体系狠抓落实，充分调动班子成员的工作积极性，坚决落实民主集中制原则，保证决策的正确性，可行性，促进工作有序开展，进一步夯实支部政治核心作用，努力创建“六个好”五星支部。

　　(四)加强党员干部管理

　　结合工作实际，做好党员干部和积极分子的选拔培养工作。将党员发展的重心放在表现优异的干部、职工、青年中。大力宣传党的政治主张，提高群众对党的认识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,学习尤良英式的民族团结模范，深入开展“四个一起”活动，不断深化创建活动。

　　(五)创新载体积极开展各类党建活动

　　以开展“一助一”扶贫帮困、农牧职工致富工程、民主生活会等各项活动为载体，倾听党员、干部、职工群众心声，着力解决好大家反映的热点难点问题，努力打造具有特色、有影响力的党建活动品牌。

　　党支部领导班子党建责任清单内容

　　为严格落实全面从严治党新要求，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，打造“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的乡、村两级党组织书记队伍，2015年，遂昌县率先出台了《关于试行乡、村两级书记党建责任清单的通知》，为乡、村两级书记划出党建“硬杠杠”，变思想“软任务”为政治“硬任务”。倒

　　逼“一把手”结合各地中心工作明确党建工作思路，倒排党建工作进度表，对照清单“亮责消号”，做政治上的“明白人”，扎实推进基层党建工作。

　　一是亮明底线，党建责任一目了然。遂昌县乡、村两级书记党建责任清单，从书记如何从严治党、管党、抓党建等方面入手，按照市委“双先双创”活动、“十百工程提升年”行动、创建服务型基层党组织的要求，为乡镇(街道)党(工)委书记制定了突出“六个抓”的20项具体内容;农村党支部书记党建责任清单注重具体化、可操作性，制定了突出“十个一”要求的10项具体内容。党建责任清单让书记责任、工作路径更加清晰，党建工作的内容、标准、程序、时序等更加一目了然。

　　二是直指重点，党建统领中心工作。乡、村两级书记党建责任清单坚持党建统领中心工作的原则，重点关注低收入农户增收、村级活动场所建设等问题，以书记抓党建工作引领“五水共治”、村集体经济发展等各项重点工作。要求乡镇(街道)党(工)委书记牵头组织实施3-5个党建重点项目，不断深化党建品牌建设;不断完善村级活动场所和党员活动阵地建设，强化基层基础经费保障。要求村党支部书记每年结合本村实际提出产业培育、基础建设、村集体经济发展等方面的3件以上实事项目，并认真抓好落实。

　　强化考核，建立书记问责机制。不断加大基层党建工作的考核力度，建立书记考评机制和问责机制，进一步强化书记抓党建的责任意识。各乡镇(街道)党(工)委书记立足实际细化党建责任落实工作方

　　案，亲自谋划，抓好落实。每季度县纪委、县委组织部等相关单位对“责任清单”完成情况进行专项督查，对落实不力的乡镇(街道)进行通报。年底乡、村两级书记要对照清单进行书记抓党建工作专项述职，接受党代表和党员群众评议监督。

　　党建责任清单让党建工作更加具体明确，强化了书记抓党建“第一责任人”意识。乡、村两级书记从思想上紧起来，把责任放在心中、扛在肩上，依托地方资源主动作为，比业绩、抓示范、强保障、促增收，营造了浓厚的党建工作氛围。今年，乡镇(街道)党(工)委书记共牵头组织实施党建重点项目69个。

篇三：党建工作责任清单

　　目录

　　基层党组织党建工作任务清单.................................................-1-党组织书记抓党建工作任务清单.............................................-5-党组织副书记抓党建工作任务清单.........................................-7-党组织其他班子成员抓党建工作任务清单.............................-9-

　　基层党组织党建工作任务清单

　　1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。

　　2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。

　　3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。

　　4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上1次党课。

　　5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实整改措施。

　　6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。

　　7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。

　　8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部”

　　创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。

　　9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　　10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。

　　11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”

　　先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。

　　12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。

　　党组织书记抓党建工作任务清单

　　1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。

　　2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。

　　3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。

　　4.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。

　　5.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。

　　6.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。

　　7.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。

　　8.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。

　　9.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。

　　10.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。

　　11.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改方案，明确时限，牵头组织实施。

　　12.贯彻落实上级部署的其他党建工作。

　　党组织副书记抓党建工作任务清单

　　1.严格落实学校党建工作直接责任人职责，协助党组织书记研究策划党建工作重点任务和重要活动，协调各方力量，扎实推动学校党建工作开展。

　　2.配合党组织书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议。根据年度党建工作计划，协助党组织书记落实“三会一课”“主题党日”等党员日常教育管理任务，定期组织开展党内培训和党员远程教育。

　　3.牵头推进党建工作创新创优，围绕年度党建工作重点项目、特色项目开展调研，认真总结党建工作先进经验并及时推广。

　　4.研究制定先进典型选树培育方案，注重发现和挖掘先进典型，落实具体培育措施，充分发挥先进典型的示范和导向作用。

　　5.研究制定“七·一”纪念活动方案，组织系列纪念活动，提出优秀共产党员表彰名单。

　　6.协助党组织书记制定党员年度发展计划，严把党员发展关，规范发展程序；做好新党员的考察培养和审核把关，确保年度发展党员数量、结构、质量符合要求。

　　7.定期与党员、入党积极分子谈心谈话，加强党员思想教育和动态管理，及时处置不合格党员。

　　8.牵头做好《党员手册》的使用管理，建好党组织台帐。

　　9.牵头做好每月党费收缴工作。

　　10.党委（总支）建制单位，每季度要主持召开1次下属党支部书记例会，明确阶段性工作重点，检查目标任务落实情况。每半年对下属党支部进行1次党建工作专项检查，做好情况反馈。

　　11.做好党组织（含下属支部）的按期换届工作。

　　12.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

　　党组织其他班子成员抓党建工作任务清单

　　1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　　2.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　　3.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　　4.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。

　　5.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。

　　6.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育和日常管理。

　　7.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。

　　8.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

篇四：党建工作责任清单

　　党建责任制清单

　　党建责任制清单是党政机构积极落实责任担当、服务实体经济发展的行动指南，为做好党建工作提供了重要指导意见。关于党建责任制清单，具体内容不一，是根据实际情况进行制定，但全面把党的路线、方针、政策落实到基层工作和具体实践中的责任对象，经过严格的落实和检验，明确具体的责任事项、执行方式、完成规定，以及落实责任的考核办法，是应用于党建责任制清单的最重要内容。

　　首先，党建责任制清单应当确立省、市、县，以及各部门、委办局负责人的明确职责，针对党建工作的各项方针规定，明确负责人的权利和义务，细化和落实职责体系，对维护党的团结统一、聚焦主题建设负责。其次，党建责任制清单应当将各级党组织的职责落实到具体的任务中，以担当和真抓实干为主，履行党组织义务，加强党建工作，使党组织更强大、更有活力、更有深度，更走在实实在在的和平发展之前。再次，党建责任制清单应当规定部门和委办局人员的指导、协调和监督职责，以帮助和提高党的建设质量；同时，应当细化政策执行的工作流程，确定政策执行的跟踪检查和考核体制，将结果落实到具体措施，保证政策落实到基层，从而推动党建工作持续发展。

　　总之，现阶段奋力宣传和落实党建责任制清单，把党章讲清楚、活学活用，在帮助党组织和党员共同努力、坚定意志，上下联动、向前发展的道路上，切实发挥党建责任制的作用，以真抓实干为重，把重点做到位。由此，党建责任制的实施既能促进党的建设，又能增强党的作用和集体意识，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

篇五：党建工作责任清单

　　全文共计4733字

　　2019党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　一、严格落实党建主体责任

　　(一)落实中央、省委、市委、县委基层党建工作部署要求,党组织书记要亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定本支部“基层党建推进年”各项工作分类实施方案。

　　(二)落实基层党建工作责任制,研究制定本支部基层党建工作责任清单,从严从实抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核,层层压实党建责任。

　　(三)落实《党(工)委(党组)书记向上级党组织报告党建工作制度(试行)等四项制度》,党委书记履行第一责任人职责,总揽统筹,推动落实,督促党委班子成员履行分管领域的管党责任,落实党委委员抓基层党建工作联系点制度,形成齐抓共管的整体合力。

　　(四)落实

　　2019年度党委书记抓基层党建工作述职评议点评意见,研究制定整改方案,牵头完成整改任务。

　　(五)落实中央、省委、市委、县委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求,在局党委的领导下统筹抓好支部换届和局党委换届工作。严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境。

　　二、抓好“两学一做”学习教育

　　(六)严格按照中央、省委、市委、县委的部署要求,结合《xx县水务局“两学一做”学习教育方案》、《学习计划表》等内容,精心

　　安排部署,带头学习研讨,强化宣传引导,充分利用“三会一课”制度,抓好本支部“两学一做”学习教育。

篇六：党建工作责任清单

　　党支部文件

　　党支部党建工作责任清单

　　一、支部班子责任清单

　　1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。

　　2.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。

　　3.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。

　　4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。

　　5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。

　　6．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。

　　7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

　　二、支部书记责任清单

　　1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；

　　2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。

　　党支部文件

　　3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；

　　4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。

　　三、支委委员责任清单

　　1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。

　　2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

　　3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。

　　党支部成员工作分工及职责

　　一、支部成员分工

　　米正林

　　书记

　　全面负责学校支部工作。

　　马银贵

　　宣传委员

　　负责宣传工作。

　　田虎子

　　组织委员

　　负责组织工作。

　　二、支部成员职责

篇七：党建工作责任清单

　　2022年党支部党建工作责任清单范文六篇

　　1.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育和培训：每个月组织一次党员集体学习和交流，确保每个党员都具备理论知识和实际操作能力。

　　2.推进政治思想工作：加强对党员政治意识和思想认识的引导和教育，严格落实党的相关政策。

　　3.推进组织建设：加强党员参与组织工作的积极性，建立有效的组织体系，确保有效地发挥党组织的作用。

　　4.加强纪律建设：实施严格的党内纪律，维护党的团结和稳定。

　　5.推进反腐斗争：加强党员反腐教育和宣传，建立健全的监督机制，确保党的纯洁性。

　　6.抓好基层工作和服务：加强基层党组织和党员的联系，提高党员服务能力，推动全面深入开展基层工作。

　　7.打造品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　8.加强党员队伍建设：加强对党员队伍建设的管理，推动党员队伍素质的全面提升。

　　9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发

　　展。

　　10.推进人才留引：加强对人才的引进和培养，打造优秀人才队伍。

　　2.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强组织工作：制定各项组织工作规划和措施，加强党组织的建设和管理，提高组织工作水平。

　　2.开展党员教育：定期组织党员开展主题教育和学习活动，引导党员增强党性观念和理论素养，提高党员责任感和使命感。

　　3.注重思想引领：定期组织党员开展思想互动交流，探索解决工作和生活中的各种问题，加强思想引领。

　　4.严格加强纪律：健全党内管理制度，加强对党员思想、言行、行动的监督，严格执行党内纪律。

　　5.注重工作作风建设：加强工作作风建设，推行“三严三实”和“两学一做”活动，提高工作效率和服务质量。

　　6.提升品牌活动影响力：增强品牌活动的影响力和吸引力，扩大党建品牌活动覆盖面，增加品牌活动的震撼力。

　　7.注重人才选拔：加强对党员的提拔和选拔工作，大力培养和发展党员，推动党建工作向纵深发展。

　　8.推进民主管理：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。

　　9.推进社区服务：强化社区服务意识，加强社区服务工作，倡导群众参与团结合作。

　　10.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，加强企业党建工作，推动企业发展壮大。

　　3.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.推进思想建设：加强党员教育和培养，组织党员开展各种思想辩论活动，增强党味，加深党员对党的领导的认识。

　　2.改进党员管理：完善党员管理制度，严格党员入党、提拔、退出等各个环节的管理，规范党内选举程序，提升党员质量。

　　3.加强党员队伍建设：制定党员队伍建设规划，培养和选拔一批党员骨干，推动党员队伍素质的提高。

　　4.推进民主制度：积极推进党内民主制度建设，完善党内民主决策和监督机制，确保党内公正公开公平。

　　5.重视党员意见建议：充分听取党员的意见建议，及时回应党员的期望，为党员排忧解难。

　　6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　7.加强党员作风建设：加强党员作风建设，注重党员道德修养和廉洁自律，营造风清气正的工作环境。

　　8.推进基层工作：积极推进基层工作，加强基层党组织和党员联系，提高党员服务质量，推动基层工作深入开展。

　　9.推进文化建设：建设党建文化品牌，打造文化工程，提升党建文化的独特魅力。

　　10.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。

　　4.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育：制定党员教育规划，定期组织党员开展主题教育和业务水平培训，提高党员的理论素养和职能能力。

　　2.建立组织体系：健全党组织管理制度体系，规范党员入党和流程，健全党员健康档案，加强对党员的日常管理。

　　3.推进基层建设：推动基层党组织建设和发展，建立健全组织架构，提高组织效益。

　　4.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　5.注重纪律建设：坚决维护党内纪律，加强对党员的监督和管

　　理，确保各项工作的落实和推进。

　　6.做好公共服务：加强与群众的联系，为广大群众提供优质的公共服务，增强群众的获得感和幸福感。

　　7.注重民主监督：完善党内民主监督制度，建立和完善党内监督和检查机制，强化对党组织和党员的监督。

　　8.推进文化建设：建设具有特色的党建文化品牌，推进文化建设，增强党组织凝聚力和号召力。

　　9.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。

　　10.提高工作效能：加强党建工作的规范化和科学化，提高工作效率和质量。

　　5.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.推进组织建设：建立健全党员管理制度，规范党员划转和管理流程，打造有效的组织体系。

　　2.创新学习方式：注重学习和教育，创新学习方式，增加智力投入，提高党员的素质和职能能力。

　　3.发扬民主精神：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。

　　4.全民服务：发挥党组织的战斗堡垒作用，实行全民服务，让更多的人感受到党的温暖。

　　5.严格纪律要求：严格执行党内纪律，加强党员的自律和规范行为，营造廉洁、务实、公正的政治氛围。

　　6.推进经济建设：加强党内领导对经济建设的引导和推动，坚持以人为本，推动企业发展。

　　7.做好品牌活动：加强对品牌活动的策划和组织，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　8.建立监督机制：建立健全党内监督机制，对党员的思想、行动、行为进行监督和制约，维护党内的纪律和规矩。

　　9.推进文化建设：加强党组织文化建设，推进全员文化素质的提高，增强党组织凝聚力和号召力。

　　10.推进基层工作：加强对基层工作的领导和管理，打造基层工作品牌，提高基层工作的质量和效益。

　　6.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育和培训：定期开展各项教育和培训活动，梳理党员经验与智慧，提高党员的理论素养和职能能力。

　　2.推进制度建设：建立健全党组织、党员管理制度，确保制度执行到位，提高工作规范化和科学化。

　　3.注重民主管理：推动党内民主管理机制建设，建立健全民主决策、民主监督、民主参与机制，加强对党员的民主教育。

　　4.推进建设文字特色：注重文字工作建设，加强书记的文字工作，推进党内文化建设，厚植文化氛围。

　　5.强化对党员的管理：制定党员管理手册，严格履行管理职责，加强对党员的日常管理和思想引领。

　　6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　7.建立新型战斗堡垒：全面加强组织建设，建立新型战斗堡垒，发挥党员在社会进程中扮演的重要角色。

　　8.推动社区服务：扎实推进社区服务，加强社区工作组织和力量建设，提高服务质量和水平。

　　9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导和推动，注重服务企业，推动企业发展，促进经济发展。

　　10.继续加强廉政建设：加强党员廉政教育和宣传，健全党员廉洁自律和政治道德的监管机制，与廉政建设有机融合，营造廉洁政治氛围。

篇八：党建工作责任清单

　　党支部抓党建工作责任清单

　　党支部抓党建工作责任清单

　　为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推进党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。

　　一、落实管党责任

　　1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开2次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。

　　2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作

　　第一责任人

　　职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作

　　四对接

　　。班子成员严格履行

　　一岗双责，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

　　3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，/6每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。

　　4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。

　　二、加强思想建设

　　1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习

　　三会一课

　　、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少1次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展

　　两学一做

　　学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的钙

　　。党员每年理论学习时间不少于12天。

　　2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委

　　两个从严

　　要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。

　　/63.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展1次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。

　　三、规范组织生活

　　1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守

　　六不准

　　纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

　　2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开1次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部

　　双重组织生活

　　制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。

　　3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质

　　/6量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

　　四、优化工作作风

　　1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展1次以上集体调研，带头撰写12篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

　　2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反

　　四风

　　高压态势，坚决防止

　　四风

　　反弹。

　　五、从严推进反腐倡廉

　　1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。

　　/62.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是

　　一把手

　　的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。

　　3.不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少1次。领导班子主要负责人每年至少讲1次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。

　　4.支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。

　　六、从严健全制度体系

　　1.健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。

　　/62.严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。

　　/6