在全县党政办公室系统能力提升培训班上讲话(4篇)

篇一：在全县党政办公室系统能力提升培训班上讲话

　　2018年在全县党政机关办公室业务培训班开班典礼上的讲话

　　同志们：

　　举办这次全县党政机关办公室业务培训班，主要是利用两天的时间对乡镇和部门办公室的同志进行集中培训、开展学习交流，进一步提高办公室同志的综合素质和办公室工作的科学化、规范化水平，更好地为落实县委、县政府各项决策部署做好服务。借此机会，对大家参加这次培训表示热烈的欢迎！并通过你们，向全县各级办公室的同志致以诚挚的问候！

　　下面，我就做好此次培训工作，提三点要求。

　　一、要充分认识学习培训的主要目的办公室在各级党委、政府和各部门处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，起着运转枢纽和参谋助手的重要作用，担负着参与政务、管理事务和综合服务的重要职责，地位十分重要。但是，这几年，全县各单位办公室干部流动比较快，很多同志从事办公室工作的时间不长，没有经过专业培训和学习，对办公室业务不精通、工作开展不规范。有些单位办公室工作水平不高，会议组织、活动安排、信息报送、公文起草处理等环节与办文办会办事的要求差距很大，这样或那样的问题时有发生。一定程度上，制约着办公室的工作效率，制约着县委、县政府及各单位决策部署的贯彻落实。形势发展和工作实践，迫切需要加强对办公室工作业务的培训学习。因此，举办这次培训班，就是下决心解决好当前办公室工作中存在的突出问题，促进办公室工作规范、有序、高效运转。我认为，要达到培训目的，特别要解决好三个方面问题。一是解决好业务不精的问题。县“两办”对这次培训课程进行了精心设计，主要是针对各单位办公室业务工作需要，为大家传授会务活动、公文办理、机要保密、信息报送、活动的组织安排等方面的业务知识。通过培训，使大家对办公室工作有一个全面、系统、深入的了解，让大家尽快精通业务，知道办公室工作该怎么做，怎样才能做好、做规范，真正成为办公室工作的行家里手。二是解决好工作不规范问题。办公室工作面临的任务繁重，头绪繁多，做好办公室工作必须讲章法，讲条理，讲程序。尽管我们前期建立了《重大事项请示报告制度》等各类规范性工作制度，但是就执行情况看，工作程序不清晰、要求不明确、随意性大的现象依旧存在。比如，邀请县委、县政府主要领导出席的重要公务活动，需要乡镇、县直单位主要领导参加的全县性

　　/3会议，不提前告知“两办”；文件签发不走程序，逆行文、倒行文；起草领导讲话稿敷衍塞责，往“两办”一推了事，等等，造成了有时候重大事项领导不知情、工作打乱仗。这次培训内容，涵盖了办公室的主要业务工作，各单位办公室干部，特别是办公室主任，要认真学习、深刻领会、全面掌握办公室工作流程，以程序规范促进工作水平提高。三是解决好效率不高的问题。进行培训的目的还表现在，要在严谨规范的基础上切实提高工作效率。当前，已经进入了信息化时代，对办公室的工作方法、工作节奏、工作效果都提出了新的更高要求。比如，去年我们全面启用了OA系统交换非涉密文件，以电子公文传输取代传统纸质文件，目的是大大提高工作效率。但是，在实际操作中，出现了收文不及时，文件起草不规范，校对不仔细，错误率高等诸多问题，延误了办理时间、影响了文件落实效果。因此，本次培训也专门开设了OA系统使用和管理的课程。大家一定要认真学习，准确掌握和熟练操作，严谨细致、规范高效地完成工作任务。

　　二、要严格遵守学习培训的纪律要求

　　良好的学习效果，要靠严格的纪律要求来保证。遵守学习培训纪律，是办公室干部守纪律、讲规矩的具体体现。这次培训班时间短，内容多，知识量大，专业性强，学习任务很重，好的课堂纪律十分重要。我们邀请给大家授课的同志，都是市委办公室负责或从事相关工作的行家里手，不仅有扎实的理论功底，而且有丰富的实践经验。对大家来说，参加这次培训班是一次难得的增长知识、增强本领的机会。希望大家倍加珍惜，以求知若渴的态度，听好每一堂课，认真做好笔记，理解好每一个知识点，高标准、高质量地完成学习培训。要自觉遵守培训班时间安排，不迟到、不早退、不无故缺席。学习培训期间原则上不得请假，不得由他人代替。课堂上要关闭通讯工具，不准接打电话，不准交头接耳、随意走动和随意外出，确保学习培训秩序井然。这些纪律，大家一定要严格遵守。对于违反培训纪律的，将给予通报批评。

　　三、要切实提升“三服务”的整体水平

　　学习的最终目的，在于应用和提高。希望大家坚持理论联系实际，加强沟通和实践，找出重点，突破难点，相互促进，相互提高，把这次学习培训的收获转化为今后开展工作的技能，真正做到为我所用，助我提高。从培训内容看，大家要通过本次集中学习培训，重点提高4个方面的能力。一要提高综合协调能力。搞好

　　/3综合协调，是办公室的一项基本职能，也是保证各级、各部门工作正常运转的客观要求。比如，办会、安排活动等，都是考验办公室综合协调能力的重要工作。为此，办公室的同志，既要做好对上联系，统筹协调好事关全局的大事、要事、急事；还要做好对下联系，统筹协调好日常工作的小事、琐事、难事，确保本单位、本部门各项工作运转有序，真正做到政务与事务相衔接、重大活动与日常任务相协调、重点工作与常规工作相兼顾。二要提高信息处理能力。信息是领导机关进行科学决策的重要基础和依据，也是各级、各部门反映要情、交流经验、推动落实的有效手段和载体。报送的信息质量，往往体现了一个单位参谋助手作用发挥得好和差。办公室的同志要把握住信息挖掘、报送要点，紧紧围绕全县中心工作，牢牢抓住重点、热点、难点、亮点问题，归纳整理形成深层次、有价值、高水平的信息，为各级领导提供真实、可靠、实用的决策依据。三要提高公文处理和写作能力。规范高效处理公文，是每名公务员应该熟练掌握的基本功，更应是办公室同志的“看家本领”。要通过培训，更新公文处理知识，进一步明确公文处理程序，规范公文格式，提高公文质量，切实加强和改进行政机关公文处理水平。公文贵于精，精则在于练。提高公文写作能力，就要注重日常学习积累，逐步建立既符合规范，又符合本单位、本行业特点的公文起草和处理模式。四要提高机要保密能力。党政机关办公室是党和国家秘密最为集中的地方，也是机要保密工作的重点部位。近期，我们对全县党政机关开展了一次保密检查，发现了不少问题。一些单位领导不够重视，保密措施不到位，保密制度不健全。一些同志主观上认为机要保密工作与己无关，存在“无密可保”的麻痹思想，等等。这种思想千万要不得，存在的问题必须尽快解决。因此，办公室的同志要通过此次培训，进一步筑牢“保守机密，慎之又慎”的思想防线，进一步提高保密知识技能、落实保密责任，确保党和国家秘密安全。

　　同志们，办公室工作责任重大、使命光荣，办公室的同志们要自觉遵守“五个坚持”和“三严三实”的要求，在尽职尽责中彰显忠诚，在无私奉献中体现境界，在服务大局中展示才干，在建功立业中实现担当。希望同志们珍惜这次学习机会，端正态度，遵守纪律，静心学习，虚心求教，用心思考，学有所获，共同努力把我县的办公室工作提高到一个新的水平。

　　最后，预祝这次培训班取得圆满成功！祝大家工作顺利，学习进步！

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篇二：在全县党政办公室系统能力提升培训班上讲话

　　在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话

　　在全县政府办公系统政务人员公文处理暨

　　政务信息培训班上的讲话

　　政府办主任

　　同志们:

　　在全县经济社会各项工作深入推进之时，政府办公室举办政府系统政务人员公文处理和政务信息培训班，这对于加强干部人才队伍建设，提高全县政府办公系统政务人员素质，推进政府职能转变，加快我县经济社会各项事业发展，有着十分重要的意义。在此,我代表政府办公室对各位学员的到来表示热烈的欢迎!向政府系统各部门对政府办公室工作给予的大力支持表示衷心的感谢!并向默默无闻、辛勤工作在政府各部门的政务人员表示亲切的慰问！下面，我就进一步做好政府系统公文处理和信息工作讲几点意见。

　　一、充分认识做好公文处理和政务信息工作的重要性

　　政务信息是政府领导了解经济社会情况、驾驭工作全局的重要工具，是政府科学决策、抓好落实的重要基础。今年我们在经济建设中碰到了许多困难和问题，特别是资金、能源等要素的制约问题，已经影响了经济发展。另外，当前社会发展中各种新情况很多，矛盾很多，关系很复杂。政府要

　　解决经济社会发展中的诸多困难和矛盾，作出一系列的应对措施，就需要掌握大量的信息。不仅决策之前需要信息，决策中、决策后同样需要信息。对于做为政府组成部分的政府办公室和各政府职能部门，及时、准确、全面地提供信息，不仅是一项重要职责，也是内在的必然要求。随着改革的不断深入和经济社会的不断发展，政府职能也在不断转变，政府办公室和各政府部门今后不仅要继续做好大量的行政事务工作，而且更要在努力当好参谋助手、为领导提供高质量的信息服务上下功夫。因此，抓好信息工作既是我们义不容辞、责无旁贷的职责，又是检验我们政务工作扎实与否、服务水平高低的一把标尺，关系到政府运行的质量、形象、水平和决策能力，我们必须充分认识政务信息工作的重要性，切实把政务信息工作抓好、抓实。

　　公文，是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。而公文处理是各级行政机关一项重要的不可或缺的工作和行政行为，是机关之间进行工作联系的纽带与桥梁，是一项复杂的系统工程。同时，公文是一种重要的信息载体，公文处理就是对政务信息的处理与加工。政务信息是公文写作的基础，它们之间是一个相互联系的有机体，但也有一些区别。

　　政务信息不仅是沟通各级行政机关的桥梁，从实践来看，政务信息还是反映问题和情况的捷径。有许多事情通过

　　正常的请示、报告等途径，往往周转慢、时间长，有些甚至到了领导那里也不容易引起重视。政务信息却是向上反映行政活动的“直达快车”，运行速度快，与领导直接见面多，一般情况下都能够较快地进入领导视野，引起领导重视，有些问题可以较快地得到解决。

　　而公文不仅是一种重要的信息载体，具有时效性、准确性的特点以外，还具有政务信息不具有的权威性、规范性等特点。因此，公文在行政管理中无处不在，不可或缺，无可替代。我们可以说，在一定意义上行政管理的过程主要是对公文的处理过程；离开了公文处理工作，行政管理活动就难以更有效地进行；离开了高质量的公文处理工作，行政效率便也难以提高。总之，改进公文处理和政务信息工作，提高公文处理和政务信息的水平与质量，使之更好地为各项行政管理活动提供优质、高效的服务，直接影响着政府职能的转变，影响着国家行政机关的工作效率与管理水平。

　　二、找准当前我县政府办公系统公文处理和政务信息工作存在的差距和不足

　　近年来，我县政府办公系统公文处理和信息工作在各级领导的重视和全体政务人员的共同努力下，取得了丰硕成果。政务信息工作一直位居全市前列，并被列为自治区信息直报点；公文质量明显提高，为领导科学决策发挥了积极的参谋助手作用。但是，随着形势的不断发展，我县公文处理

　　和信息工作还存在一些问题。在公文处理方面：一是发文过多，由于经济社会事务的不断增多，加之缺乏有效的控制，致使公文数量增长过快，有形成“文山”之势。二是质量不高。公文处理普遍存在着乱、差、错、误等现象。乱，是指在工作中无制度规范可依或有制度规

　　范不依而出现的无序现象。如公文的体式、语言、标点符号、数字、计算单位及字体不合要求、规范等。差，是指公文实际效能不高的现象，如不实用、操作性不强、不简洁、不鲜明、不得体、不清晰、不周密等。错，是指因不正确的理解、认识、操作而出现的各种过失

　　、错误。误，指错过时机、延误工作，对公文处理工作所服务的事业造成损害。三是效率低下。在公文处理中，由于职责不清，分工不明，手续繁琐，致使公文处理迟缓，甚至出现推诿、扯皮、积压、滞办等现象，贻误工作。

　　在政务信息方面：一是个别部门和单位领导对上报信息工作的重要性认识不够，人员不到位，一些领导亟需的重要信息、热点问题反映不上来。二是有的上报信息质量不高，时效性不强，情况反映滞后，信息的整体开发和综合利用不够。三是报喜不报忧。从我县的情况看，多数部门对信息工作是高度重视的、认真的，在信息工作中较好地坚持了实事求是的原则，做到有喜报喜，有忧报忧，为政府全面了解情况做了大量工作。但是也要看到，目前，在信息工作中多报喜少报忧的问题仍然存在。有的部门只许报喜，不许报忧，或只许报需上级帮助解决的困难和问题，不许报工作中出现的矛盾、偏差和问题；有的部门虽然允许报忧，但对涉及的问题层层截留，级级过滤，使信息报到县政府就已是面目全非，时过境迁。

　　三、围绕政府中心工作，做好政务信息报送工作

　　首先，要把政务信息工作放到重要位置。政府各部门要把信息工作摆到更加重要的位置，建立健全相应的工作制度，配齐配强政务信息员队伍，并努力保持这支队伍的相对稳定。要加强对政务信息工作的指导，各级领导要经常过问信息工作，定期听取信息工作汇报，定期研究信息工作，经常检查、督促和指导信息工作。要鼓励、支持从事信息工作的同志本着实事求是的原则，客观、真实地反映情况，做到有喜报喜、有忧报忧。同时要通过管理制度来要求和鼓励工作人员、干部人人动手写信息、报信息，形成千帆竞发、百舸争流的信息热潮。

　　其次，要增强责任意识，拓宽“主渠道”。政府办公室和政府各职能部门在信息选材过程中，要紧紧围绕政府决策的需求重点，发挥政治、技术、网络等优势，多方收集经济社会等各方面情况，准确、及时、全面地向政府报送信息。

　　一要准确。信息的准确、真实事关信息的生命，虚假的信息起不到半点作用，还容易误导，不如不报。收集和编辑信息要尊重事物本质特征，反映事物的客观性、真实性，要

　　有一说一、有二说二，不夸大、不缩小。要真实反映事物发展的经过、原因和结果，不任意拔高或添枝加叶，对模糊不清的信息要追根溯源，挖掘其精髓和真实价值，做到反映成绩要恰如其分，反映问题要实事求是，克服只报喜不报忧的现象。在报送过程中，信息员要把好第一道程序关，分管领导要把好第二道审核关，努力做到不出差错。

　　二要及时。以准确、快捷的速度报给领导，时效性越强，决策越快，对解决问题、做好工作更有效。这里特别强调的是要做好紧急信息的报送，各级各部门一定要把及时报送紧急信息工作，提到讲政治、顾大局、守纪律的高度上来认识。凡是政府领导需要及时掌握、处理的重大事项，要迅速上报，做到一般信息不过夜，当天采集，当天处理，当天上报；重要信息按要求尽快上报，不拖延、不迟报、不漏报。对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要予以通报批评，并追究有关责任人的责任。

　　三要全面。要全面完整地把一条信息的内容写清楚，不能挂一漏万、顾此失彼。当然一条信息也不能事无巨细、包罗万象，能够精炼的要尽量精炼，信息不是新闻报道，也不同于正式公文。好的信息可以有数字，但也要有分析，有建议，文字表述应当精炼准确，逻辑结构应当清晰明了，篇幅长短应该详略得当，这样才能更好地服务于领导决策。

　　第三，要紧扣中心工作，打好“主动仗”。今年以来，从各地各部门报送信息的情况看，目前大部分单位基本解决了量的问题，主要欠缺的是质的提高。我们要不断努力，在继续保持信息报送数量的同时，多在提高质量上下功夫。

　　一要贴近领导需求，提高实用性。政务信息工作要紧紧围绕政府中心工作，围绕政府领导抓大事、谋大局的思维方向，理清思路，拓宽领域，努力为领导提供全方位、多层次“适销对路”的信息服务。对县委、政府的重大工作部署，要及时报告贯彻落实情况；对一些事关全局，领导关注的问题要进行深入调查研究，想领导之所想，急领导之所急，忧领导之所忧；对一个时期经济社会发展和群众反映的热点难点问题，要广泛收集情况，并及时报送；对一些倾向性、敏感性、苗头性问题，要超前把握，及时准确地向领导报告情况，以赢得主动。

　　二要加强问题类信息的报送。报问题类信息主要是反映那些带有全局性、倾向性的问题及本地区、本部门难以解决的问题，只有将这些问题通过我们的信息渠道及时反映给政府领导，才能求得领导的重视和支持，使问题得到及时解决或处理。从事信息工作的同志要积极、准确地理解报送问题类信息的要求，树立“报忧能解忧”的观念，转变工作方式，敢于报忧，善于报忧。

　　三要注重信息深层次综合开发。信息作为决策的依据，要有全面的情况，准确的分析，科学的观点。这就要求我们

　　在挖掘信息的决策价值上下苦功夫，提高信息的“含金量”，多报送综合类、预测类、调研类信息。具体讲，要加强信息综合，把零散、孤立的信息归纳整理，去粗取精，去伪存真，发掘信息背后的深层价值，达到见微知著的效果；要大力提倡下基层调研，把真实情况反映上来，提出有质量的对策建议，形成系统的、有较高参考价值的调研报告；要抓宏观，议大事，对于关系到全局、涉及到典型、影响到长远的综合性信息，要重点予以组织和报送。

　　四、规范运转程序，不断提高公文质量

　　公文质量的高低，从某种意义上讲，代表一个单位的形象。政府各部门尤其是办公室的负责同志，要高度重视公文处理工作，将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进政府机关行政水平和效率的提高。

　　首先，要建立健全完善的公文处理工作制度。制度建设在公文处理工作中至关重要，只有建立起比较完善的公文处理工作制度，才能保证公文处理的及时、准确、安全、保密，才能实现公文处理工作优质高效地运转。在制定制度时要做到：一是制度的建立要完整、系统，对行政机关公文处理的各个方面，如文件的签收、登记

　　、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都应建立相应的制度，并在实践中不断完善。二是要建立健全不同层次人员的公文处理职责，并与上述各项具体的制度联系起来，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清楚。制度与职责一旦确定下来，就要严格执行，坚决杜绝那种仅把制度“说在嘴上，写在

　　纸上，贴在墙上”的做法，真正把制度落到实处。

　　其次，要严格考核，建立公文处理工作激励机制。政府各部门要根据本地区、本部门的情况，制定出一套比较完整、系统、科学的检查、评估、考核的规程、标准及方法，并在实际工作中严格运作，逐步建立健全完善的激励机制。要通过检查、考核、评比，对好的要予以表扬，对差的要予以批评，对违反制度、破坏制度的行为进行必要的处理，以维护制度的严肃性。要将考核结果，同政务人员的评优、晋级等挂钩，充分调动广大政务人员的积极性与主动性。要努力实现办公自动化。政府各部门要积极创造条件，增加必要的设施，逐步改善办公手段，实现以计算机为主的现代化管理。同时，要积极进行联网，充分发挥办公设备的效益，提高公文处理的效率。

　　五、加强学习，提高政务人员队伍素质

　　公文处理和政务信息工作都是为领导服务、为政府的中心工作服务，涉及经济社会生活的各个方面。要做好这项工作，就要不断地加强学习，不仅要加强政治理论学习和业务知识的学习，而且还要加强对县情的学习，只有这样，才能提供高质量的信息，才能更好地办理公文，才能高质量的做

　　好各项工作。具体讲，提高政务人员素质要做到“三个多”，即多看、多思、多练。多看，就是要培养敏锐的信息洞察力，平时多阅读各类文件和新闻报刊，特别是对党报党刊中有关解释党的方针政策的重要文章，更要仔细阅读，做好汇总，以正确理解党的方针、政策，提高政策理论水平和鉴赏能力；要广泛接收来自各地区、各单位、各部门的信息，站在全局的高度，对社会政治、经济、生活的各个侧面，全方位、深层次的观察，做到“眼观六路，耳听八方”，从而作出灵敏反应。多思，就是要培养灵活的信息收集和捕捉能力，特别是信息工作人员不应该只对现实生活中所反映出的情况被动地进行接收和利用，应该主动地、广泛地收集和捕捉信息，要处处留心、广闻博记，挖掘出那些潜在的有用的信息，起到主动服务的作用。多练，就是要培养准确的筛选、整理信息的能力和写作能力，要能够从众多的一般信息中抓住最有价值的信息，然后加以整理提炼，编写出形式可读可用，符合领导需求的信息；要深入学习公文处理办法，经常练习不同文种的写作，正确掌握公文运转规程，提高行政效率。要树立精品意识，做到报送的信息文字精练、简洁、可读性强，制发的公文符合政策、表述清楚、简明扼要、操作性强。力求写一篇成一篇，篇篇是精品，努力使自己成为生产精品信息和公文的行家里手，以优异的成绩赢得领导的赞赏，以超额的付出取得领导的支持，以扎实的作风赢得上级部门和基

　　层的信任。

　　同志们，本次培训班既是一个学习的机会，又是一次交流的机会，全体学员要充分利用这样一个难得的机会，多向老师请教，多向其他兄弟单位的同志们学习，掌握一些好的方法，在实践中多练习，争取在公文写作能力和政务信息工作中迈上一个新台阶。

　　同志们，目前，全县人民在县委、政府的领导下，正在为实现今年国内生产总值和财政收入分别增长23％和25%的经济目标而努力奋斗。要实现这个目标，必须研究新情况新问题，这就对我们政府系统公文处理和政务信息工作提出了新的要求。全体政务工作人员要以党员先进性教育活动为契机，增强做好公文处理和信息工作的光荣感、责任感、紧迫感，与时俱进、开拓创新，为政府工作和全县经济社会发展做出应有的贡献。我相信，在县委、政府的正确领导下，在各部门办公室和广大政务工作人员的共同努力下，我县公文处理和政务信息工作一定会取得新的、更大的成绩。

　　最后，预祝同志们在培训期间，学有所成，生活愉快！祝培训班圆满成功！

篇三：在全县党政办公室系统能力提升培训班上讲话

　　在全县办公室综合管理培训班上的讲话

　　尊敬的各位领导、同事：

　　非常感谢大家能够出席今天的全县办公室综合管理培训班，公务员的工作需要我们时刻保持学习、进步的心态，常常进行专业知识的提升和技能的培训。今天，我有幸在此为大家做一次关于综合管理的讲话，希望能够给各位同仁带来积极的思考和启发。

　　作为县办公室的工作人员，我们的日常工作主要涉及到各种文电的收发、会议的策划和组织、领导的档案管理以及值班服务等方面。在这一过程中，我们需要扮演好综合管理者的角色，做到五个方面的工作：

　　第一，规范管理。规范管理是维持工作秩序的基础，是重中之重。我们要注重事先计划，具体制定文电和规章制度的规定，遵循文件管理的科学方法，保证顺畅的工作流程；在会议策划和组织方面，要力求科学合理，充分考虑参会人员的需要和实际情况，定期进行会议绩效评估，总结经验；在档案管理方面，要建立健全各种档案管理制度、规定和流程，设定完善的档案保密机制，做好电子档案资料的存储、转移和保管。

　　第二，信息管理。信息管理是办公室工作的重要组成部分，它包括信息的收集、加工、传递和使用。我们必须明确信息的来源、去向和传递方式，在处理各种信息上注重精准和透明，确保信息的及时性和准确性。此外，在信息的存储和保护方面，也需要建立健全的政务信息化系统，确保数据安全和隐私保护。

　　第三，服务管理。作为县办公室的工作人员，我们要扮演好服务者的角色，主动关注领导和群众的需求，提供专业、热情的服务。在值班服务方面，我们要落实好24小时开通热线电话的制度，确保领导在需要的时候能够得到及时的协助；在公共服务方面，我们要注重服务质量的提升，建设好服务网点，严格执行服务标准，以提高服务满意度。

　　第四，人员管理。人员管理是综合管理的重要组成部分，它与规范管理、信息管理和服务管理等方面密切相关。我们要注重人才培养，建设好一支高素质、专业化的工作队伍，不断提高员工的综合能力和业务素质；同时，也要加强员工的日常管理和监督，规范员工行为，严格执行考勤和奖惩制度，确保工作的合理分配和高效完成。

　　第五，协同管理。办公室工作的特点是协同性强，在此强调协同管理的重要性。要加强与各职能部门的联系和沟通，建立通畅的信息交流机制，及时协调处理各类问题；同时，也要注重内部协调与合作，建立健全的工作流程和分工协作机制，确保工作高效完成。

　　综合来说，综合管理是各个管理领域的综合体现，它的作用不可忽视。希望大家在今天的培训中能够深刻了解管理的重要性和必要性，切实提高自身的管理能力和素质，以更高的标准、更优质的服务，为全县各项工作的顺利推进做出积极的贡献。

　　谢谢大家！例子一：规范管理

　　在文电收发方面，我们需要遵循文件管理的科学方法。例如，工作人员在收到上级文件后，应当及时办理并上报下一级，确保信息的流通和及时传递。此外，在制定规章制度的过程中，可以参考其它地方的先进经验和管理模式，使制度更加完善。总的来说，规范管理是维持工作秩序的基础，是我们工作的重中之重。

　　例子二：信息管理

　　在政务信息化系统建设方面，我们需要注重数据安全和隐私保护。例如，在资料上传的时候，需要进行密级审查和授权，确保数据的保密程度满足要求。此外，我们还需要在信息的收集、加工、传递和使用方面注重精准和透明，确保信息的及时性和准确性。总的来说，信息管理是办公室工作的重要组成部分，它的有效运用可以提高工作效率和准确性。

　　例子三：服务管理

　　在值班服务方面，我们要落实好24小时开通热线电话的制度，确保领导在需要的时候能够得到及时的协助。例如，领导在出差途中需要紧急回复某个文件，在此时，我们需要及时提供相应的文号和文件内容，满足领导的工作需要。此外，在公共服务方面，我们也需要注重服务质量的提升，建设好服务网点，严格执行服务标准，以提高服务满意度。总的来说，服务管理需要我们以专业、热情的服务为根本，主动关注领导和群众的需求。

　　例子四：人员管理

　　人员管理是综合管理的重要组成部分，它关系到工作人员的素质和能力。例如，在员工的日常管理和监督方面，我们需要规范员工行为，严格执行考勤和奖惩制度，确保工作的合理分配和高效完成。此外，在人才培养方面，我们需要建设好一支高素质、专业化的工作队伍，不断提高员工的综合能力和业务素质。总的来说，人员管理需要我们加强员工的培养和管理，建立健全的人才流动和发展机制。

　　例子五：协同管理

　　办公室工作的特点是协同性强，我们需要注重内部协调与合作，建立健全的工作流程和分工协作机制，确保工作高效完成。例如，在与各职能部门的联系和沟通方面，我们需要建立通畅的信息交流机制，及时协调处理各类问题。此外，在内部协调和合作方面，我们还需要建立有效的沟通和协作机制，以保持工作的高效性和协同性。总的来说，协同管理是办公室工作的特点和重要工作内容，需要我们注重协同和协作，建设高效的工作队伍。

　　全文总结：

　　综合管理是各个管理领域的综合体现，它包括规范管理、信息管理、服务管理、人员管理和协同管理五个方面的内容。规范管理是维持工作秩序的基础，信息管理是办公室工作的重要组

　　成部分，服务管理需要我们以专业、热情的服务为根本，人员管理需要我们加强员工的培养和管理，建立健全的人才流动和发展机制，协同管理需要我们注重协同和协作，建设高效的工作队伍。综合来说，综合管理需要我们不断提高自身的管理能力和素质，以更高的标准、更优质的服务，为全县各项工作的顺利推进做出积极的贡献。非常不错的总结！对于每个方面都提供了具体的例子，并且强调了各个方面的重要性。此外，重点突出在于提高自身的管理能力和素质，以优质的服务为全县各项工作的顺利推进做出积极的贡献。这是非常有益的启示和建议，能够帮助办公室工作以更好的方式进行管理和协同，提高工作效率和质量。

篇四：在全县党政办公室系统能力提升培训班上讲话

　　在全县办公室系统业务交流培训会上的讲话

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　在此，我有幸向大家发表讲话，为此次全县办公室系统业务交流培训会献言献策。

　　作为现代办公室系统之一，我们的工作职责已经从传统办公环境中的稿纸处理等单一角色逐渐转变为多元化的现代办公职能。在这个变革的过程中，我们面临着诸多的难题和问题。当然，这些问题不是我们自己一个部门能够解决的，我们需要全县办公室系统所有部门和人员的共同参与和合作，才能够真正的解决这些问题。

　　我们的任务是——如何更好地服务于各个部门，让他们更轻松地完成公务。这就要求我们深入了解各部门的需求和工作流程，更好地利用信息化技术，根据实际情况来设计和推广我们的办公系统。一个好的办公系统，不仅可以为我们的工作提供便利，同时还要注重系统的安全性，保护公务信息不被泄露。

　　不过，技术是手段，服务是目的。我们不仅需要具备先进的技术和理念，更需要有真正的服务意识和服务理念。业务交流和沟通是我们工作的关键，它可以极大地提高我们工作的效率和质量，也能让各部门之间的关系更和谐。因此，我们要在业务交流中注重互相沟通，及时解决问题，切实把服务做好。

　　最后，我希望大家能够积极参与此次培训会，通过交流互动，开拓视野，提高我们的业务水平，共同推动全县办公室系统的进步和发展。

　　谢谢大家！本文是一篇在全县办公室系统业务交流培训会上的讲话，主要强调了办公室系统部门的新职责、新能力和新挑战。作者从技术和服务两个方向，阐述了办公室系统部门需要做的工作。作者认为，作为现代办公室系统之一，我们面临的任务是必须要更好地服务于各个部门，为他们提供便利，同时还要注重系统的安全性。此外，作者提醒大家，技术只是手段，服务才是目的，业务交流和沟通是提高工作效率和质量的关键，需要注重互相沟通，及时解决问题，把服务做好。最后，作者希望全县办公室系统的各部门能够积极参与此次培训会，通过交流互动，开拓视野，提高工作业务水平，共同推动全县办公室系统的进步和发展。在这个多元化的现代办公室环境中，我们要深入了解各部门的需求和工作流程，合理利用信息化技术，设计和推广良好的办公系统，本着服务为先的理念，提高我们的服务能力，切实为各部门提供更好的服务，推动全县办公室系统的不断发展和创新。