街道领导班子述职述廉报告

采石街道领导班子述职述廉报告　　

  根据区委的通知要求，现将采石街道领导班子2010年工作情况和党风廉政建设情况报告如下：　　

一、   基本工作情况　　

 2010年，采石街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“保增长、保民生、保稳定”为目标，以文明、和谐创建为抓手，务实创新，攻坚克难，辖区经济和社会各项事业继续保持稳步发展的势头。　　

1、经济持续健康发展，综合实力进一步提高。面对宏观环境较紧、发展任务较重的严峻考验，我们咬定目标不放松，坚定信心，迎难而上，街道综合实力进一步增强。认真开展“两年”活动。街道年初建立了“政企联席会议制度”，定期召开政企联席会议；成立了“企业帮扶协调指导组”，其成员每月到帮扶企业了解情况并协调解决企业在生产、经营、融资等方面遇到的困难和问题，如帮助马鞍山市银诚帆布织造有限公司取得100万元的银行贷款授信。采用以商招商、亲情招商的办法，成功挽留住马鞍山市三维塑胶有限公司3000万元的在马投资，成功引进了青岛多彩扎啤销售有限公司马鞍山分公司，并在短短的一周内帮助其办理了工商、税务等一切手续。积极争取到马鞍山市永庆冶金材料工贸有限公司落户采石，并帮助其完成项目前期备案工作。　　

截止目前已新编制8个招商项目，累计完成招商引资21000万元。固定资产投入方面，深入做好政策、形势宣传，力所能及地协调解决企业困难，鼓励和服务有条件的企业做大做强。目前辖区固定资产投入已完成20080万元，占全年目标任务的100.4%。工业总产值方面，1-12月份全街实现工业总产值23639万元，同比增长1%。（其中规模以上企业实现工业产值12000万元，同比增长1%）。财政税收方面，1-12月份实现税收1220万元，占全年任务的102%。　　

2、不断强化城市管理，区域环境进一步优化。城镇居民人均可支配收入同比增长10%以上。开展和谐示范社区创建和迎检工作，圆满完成了社区两委换届任务。修订完善突发性公共事件应急处置预案，成立了应急指挥部，负责突发性公共事件的及时控制和现场处置。全面落实安全生产目标责任制，积极开展安全生产大宣传、大培训、大排查、大治理、大建设“五大”活动并取得明显成效，1—12月份无安全生产事故发生。强化领导和责任，切实做好甲流感等疫病防控和食品药品安全工作，截止目前辖区未发生甲流感和食品药品安全事件。加强环境保护，抓好节能降耗和污染减排，国家环保模范城复查迎检工作扎实到位。以迎接公共文明指数测评为抓手，大力开展以唐贤街集中整治为重点的市容环境卫生治理工作，乱停乱放、乱披乱挂、占道经营等现象得到有效遏制，小区环境卫生面貌大为改观。　　

3、大力加强能力作风建设，执行能力进一步提高。积极开展干部队伍能力作风建设，努力打造团结干事的领导团队。坚持创新工作机制，不断强化干部人才队伍建设，加强基层党组织建设和社区党员服务工作，圆满完成社区两委换届选举工作。通过社会公开招聘，把一批年龄轻、能力强的同志充实到社区工作岗位中来，进一步调优调强了社区干部队伍结构。大力建设学习型机关，机关干部的政治素质和业务水平得到了新的提升。　　

4、统筹兼顾协调发展，社会和谐进一步突显。紧紧围绕“平安街道”创建的总体目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认真做好不稳定因素的排查和调解工作，着力化解社会热点、难点问题。全年矛盾纠纷调解率达到100%，调解成功率达到90%以上，未发生民转刑和非正常的死亡；在2007—2008年度成功创建市平安街道的基础上，继续做好2009—2010年度平安街道创建工作，并将平安街道创建触点向社区、小区、楼栋、单位延伸。组织开展了创建“零”案件小区、“零”案件单位、“零”案件商业网点活动和综治宣传月活动，加大了对邪教防范控制力度，制定并启动了维稳应急工作预案。扎实开展法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作，居民法制意识进一步增强。　　

落实各项民生工程工作目标。唐贤街整治出新工程进展顺利并于今年6月底全面完工。符合低保条件的困难户全部纳入最低保障范围，实现应保尽保，低保覆盖率达5%。积极收集就业岗位信息，举办创业培训，为下岗失业人员申请小额担保贷款，帮助下岗失业人员和困难群体实现再就业。1—12月份培训农民工30人，再就业技能培训31人，创业培训32人，组织40多名就业困难人员参加了5场专场招聘会，新增就业岗位280个，下岗失业人员再就业185人，均超额完成区年初目标任务。累计为2624名低保对象人数发放低保金657332元，为26户受灾居民办理了橙色保障。养老已参保326人，非职工医疗保险参保1000人（今年新增583人），申请大病救助8人，救助资金约6万多元。　　

提升人口与计划生育管理服务。以创建省示范街道为契机，坚持以人为本，搞好“五个服务”，推广“三大工程”，一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、计生热线服务五大服务；二是推广实施“关爱女孩工程”、“知情选择避孕措施工程”、 “出生缺陷干预工程”三大工程；三是充分发挥计生协会作用，实现居民的自我教育、自我管理、自我服务，使群众对计生工作的满意率达98%以上，意外妊娠率控制在10%以下，出生政策符合率达98%以上。积极争创省人口与计划生育示范街道，今年前三季度街道人口与计生工作在市考评中名列前三名。　　

加强群众性文化事业建设。坚持立足社区，面向群众，因地制宜，进一步强化领导、健全机构、培养队伍、完善设施、整合资源、开辟阵地、增加投入，全民健身和文化娱乐活动开展得有声有色、丰富多彩，大大满足了人民群众不断增长的精神文化需求。积极应对采石地区人口老龄化的特点，以实现健康老龄化为宗旨，建立并完善具有时代特征和采石特色的老年教育管理体系，拓展老年教育覆盖面，提升办学质量和水平，街道老年学校今年荣获“市级示范校”称号。共青团、妇联、工会等群团组织围绕中心工作和部门年度目标任务,结合实际创新工作机制,夯实工作基础,注重工作实效,整体工作水平大大提升。　　

二、党风廉政建设情况　　

2010年，在党风廉政建设工作中，我们认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，按照中央和省、市、区纪检监察会议精神，全面落实《实施纲要》，坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，为又好又快地推进地区经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务提供了政治保证。　　

一、强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。坚持中心组学习制度，重点学习了胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话，以及王金山同志在省纪委八届四次全会上的重要讲话精神，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。我们把学习王瑛同志精神作为学习党章、贯彻党章，明荣耻、树正气的最好实践内容，开展长期的教育，做到常学、常新、常提高。三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访，对调查核实中虽未发现问题，但有强烈反映的党员干部进行提醒谈话，引起重视。对基层班子出现苗头性问题，开展个别谈心，听取方方面面的意见，及时纠正偏差，防患未燃。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律。注重将党风廉政建设与构建和谐社会的有机结合，在两社区组织开展了“怎样做一名勤政廉政的社区干部”行为规范大讨论活动，把讨论融入第三批学习科学发展观的过程中，切实提高了干部的廉政、勤政意识。　　

二、完善规章制度，做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、社区财务管理制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。在制度执行中我们做到：一是街道领导班子以身作则，率先垂范，严格对照“五个不许”等廉洁从政的各项规定执行。二是抓好责任落实。严格执行一岗双职，将党风廉政建设的要求与目标责任书同签订、同落实、同考核、明确责任、强化追究。三是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一了思想认识，增强了班子的凝聚力、向心力，有力促进了街道各项工作的开展。　　

三、加强监督管理，强化效能监察。一是街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，坚持考核在前，任前公示，今年街道通过社会公开招聘社区工作人员，有效防止用人不正之风，一批年龄轻、能力强的同志充实到社区工作岗位中来，进一步调优调强了社区干部队伍结构。二是重大工程规范操作，严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察，在征兵、拆迁、捐款、环境整治、便民服务等项工作中坚持监察，并在监察过程中，帮助协调解决难题，促进廉洁高效。四是强化居务公开，推进民主管理。两社区严格按规定要求进行党务、居务公开，接受居民监督，社区重大事项，通过居民代表大会、党员大会等多种形式，促进居民参与管理；认真组织干部“述、询、评”活动，听取意见，接受评议。五是切实关注民生，维护村民利益。针对多年来的遗留问题，以“四访”为抓手，重点做好三个结合，即将“下访、约访”与多年的历史遗留问题相结合，了解居民的真实诉求，改善民生；将“导访”与解决突出问题相结合，惠及民生；将“督访”与实际效果相结合，保障民生。通过多次走访、约谈、对话，在政府帮助和辖区单位支持下，终于使九华西路老上访的问题得到了解决，维护了群众利益，促进了社会和谐。六是积极开展廉政文化活动。与辖区企事业单位、社区、个体私营商户开展庆祝国庆60周年大型系列活动，使廉政文化向市场、商户进行拓展和延伸，廉政思想传遍每个角落；通过组织党员座谈，自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式，廉政文化在街道蔚然成风。　　

2010年，街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了许多工作，执行状况是好的，班子成员廉政、勤政，未发现违反规定的行为，也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报，为街道经济社会的发展起到了良好表帅作用。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，经济社会发展中还存在一些问题和不足，主要表现在：工业经济的体量还不够大，企业自主创新能力不够强，抗风险的能力还有待进一步提升；全民创业的氛围还不浓，创业的实效还不明显；社会还存在着一些不稳定因素，一些矛盾纠纷还依然存在；社区建设有待进一步深化，特色社区、品牌社区的创建力度有待进一步加大。在领导干部廉政勤政促发展的执政能力上还需要多下功夫。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中切实采取措施，认真研究并加以解决。我们将紧紧围绕街道“1234”发展战略，全面贯彻落实科学发展观，努力把领导班子打造成廉洁高效的坚强团队，为构建“和谐新采石”、推进辖区经济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。