各位领导：
我自担任局党组书记以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直属机关工委的指导下，认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了党建工作的各项任务，现述职如下，请审阅。
一、认真履行党建工作第一责任人职责
1、按照市委统一部署，认真开展了“党员干部当先锋、工作落实作表率”活动。召开党组会专题讨论研究，从组织领导、宣传发动、制定意见、落实方案、保证效果等方面做了周密详实的部署和安排，及时建立领导班子，明确了责任。
2、严格按照市委提出的党建工作新目标、新要求认真开展党建工作。一是组织理论和时事学习，加强党性修养锻炼，切实增强党员干部党性意识，提高了全体党员干部的政治素质和党性修养，把思想、行动、智慧和力量凝聚到了实现各项目标任务上来。二是加强党的组织建设，完善党支部班子，明确分工。三是强化班子功能发挥，坚持团结协作，保障国土资源工作目标优质高效的完成。四是充分利用网络、简报、板报等各种媒介，营造活动氛围，把握正确的舆论导向。全局共制作宣传条幅5 条，编制宣传标语6条，编发简报46期，制作活动展板3块，较好地宣传和反映了我局党建工作的开展情况。
3、加大力度，推进创新项目的开展。一是认真落实“基层党建创新”、“党员分类定级”、“创先争优”等活动，不断巩固“四型机关”的创建成果，不断提高党员干部的服务水平，强化管理，落实责任，优化我局服务环境。二是召开座谈讨论会，广泛征求意见，不断完善改进考评机制，通过电子考勤、电子政务、国土资源内务办文系统等，将来文、业务事项纳入局电子政务系统运作，实行信息化办公、督办和考核，增强了工作进度和行政权力网上的公开透明度，避免了推诿拖拉和吃拿卡要的行为，提高了全局干部职工的执行力和落实力。
4、深入开展机关行政效能建设，制定了《xx市国土资源局效能监察暂行规定》，认真落实“首问责任”、“限时办结”、“责任追究”三项制度，不断提高服务质量和水平。坚持把作风建设与党建目标管理、业务工作和创先争优活动有机结合起来抓，走出机关、走近群众，问需于民、问计于民；设身处地为服务对象着想，急他们之所急，帮助他们解决实际困难，进一步树立国土资源部门的良好社会形象。
5、坚持不懈地开展党风廉政教育。一是利用会议对广大党员干部进行警示教育，要求党员干部常思贪欲之害，做到警钟长鸣，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。二是邀请市纪委、市检察院同志开展警示教育。三是组织干部职工观看反腐倡廉宣传教育片。四是发挥示范表率。班子成员做到自重、自省、自警、自励，讲党性，作表率，秉公用权，廉洁从政。严格执行《廉政准则》、《四要十不准》等规定。五是规范议事程序。对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等重要事项，坚持按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，全部由集体讨论决定，确保决策的科学性。
6、深化党务政务公开，确保透明高效服务。一是我局充分利用互联网、内部局域网或公示栏等形式实行党务政务公开，不仅将机关内部季度党员先锋评选结果和年度考核奖惩结果、干部提拔任用、党员发展等党务政务在局内公示栏或局域网公示，而且及时将国土资源政策法规、土地出让公告和出让结果、土地登记发证结果等国土管理业务在互联网上向全社会公开，保障党员干部和基层群众对国土资源管理工作的知情权、参与权和监督权。二是认真贯彻执行《行政许可法》，进一步精简行政审批项目，最大限度地压缩审批时间。
7、健全完善干部选拔任用工作机制，大力加强监督，提高选人用人公信度，坚决防止用人不正之风。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度。严格按照民主推荐、民主测评、差额考察、党委票决、任前公示、任前廉政谈话的程序和机制选拔任用干部；全面落实干部考察预告、考察公示、考察结果反馈等制度；畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，重视和支持干部选拔任用工作舆论监督。进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，杜绝选人用人上的不正之风。
二、认真落实完成“十大项目百项任务”
及时召开局党组会和局办公会，对任务进行分解，确定任务落实时限、完成科室、责任人。同时，局党组按月进行跟踪指导和督查，保证了各项任务的实施。
三、认真落实“帮县联乡驻村” 工作
一是在第一时间召开局党组会议确定“联乡驻村”工作人员，及时将“联乡驻村 ”工作人员送到驻村点，明确告知工作职责和任务，并注重督查。二是与党建联系点牛场西北街社区达成“双向共建”，资助该社区8000元党员学习培训经费；三是通过走访了解，与西北街社区20户贫困户结成帮扶对子，送去了4000元帮扶资金。四是七一期间，深入西北街社区走访慰问困难老党员，送去慰问金，送去党的温暖。
今年，通过加强党的组织建设、制度建设和作风建设，进一步增强了领导班子的战斗力和凝聚力，促进了广大党员干部素质的大幅提升，激发了全体干部职工爱岗敬业、团结拼搏、开拓创新、甘于奉献的工作热情，涌现出人人争先锋的喜人场景。
