抓实非公党建促进健康发展

非公党建工作以组织建设、扩充队伍、树立典型为主抓手，实现党组织全覆盖和党的工作全覆盖的“双覆盖”目标，促进创先争优，进一步巩固党的工作基础的同时，有力促进非公组织党建工作实现新突破、迈上新台阶。　　

抓实党组织组建。非公有制经济和社会组织党组织机构设置，必须根据人员情况、地域、环境以及行业特点，从有利于开展党的活动，有利于加强党员教育管理体制和非公组织经济发展的需要出发，本着实事求是、分步实施的原则，采单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式灵活设置党组织，做到成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个，切忌急于求成，草率行事。组织专门力量对全县非公组织进行逐一调查，做到非公组织经营性质、经营状况、从业人数、党员数量、组织设置“五清楚”，并建立非公组织党建基本信息库。着力解决“有组织无党员”问题，查找出“口袋党员”、“隐性党员”，把每一名党员都落实到党支部、编进党小组。　　

抓实党员队伍建设。创先争优，关键在人，针对非公组织中党员数量少、组织关系分散的实际情况，严格程序，大力在非公组织中择优发展党员，壮大党员队伍。一是加大入党积极分子培养力度。每年年初，县非公经济党工委制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导，各非公组织党组织按照要求，每年至少培养1名以上入党积极分子，并保持常数。重视对入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，采取统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，取得了良好的培训效果。二是把好发展党员质量关。把企业中层以上管理人员、技术人员和工会表现好的对象作为培养、发展党员的重点，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展，确保发展党员的质量。同时，把那些规模较大的无党员非公组织作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作，努力扩大党组织的覆盖面。三是永葆党员队伍的纯洁性。干部任职“可上可下”，党员队伍同样“可进可出”。在党员队伍中出现作风败坏、以权谋私等行为，对党组织造成恶劣影响应作开出党籍、清除党员队伍处理。对思想不纯洁、动机不纯正、政治立场不坚定、品行不端正、作风漂浮的同志坚决不能作为发展对象，保证党员队伍的纯洁性。　　

抓实典型模范。在建好组织、带好队伍的前提下，以开展“学、比、帮”活动为载体，积极引导广大党员在非公组织发展各环节中创先争优，有效体现党员作用，塑造党员新形象，发挥党员的先锋模范作用。以典型示范、以点带面的辐射作用，有力的促进党组织的凝聚力和向心力，吸引更多的企业中层领导、技术骨干、普通员工积极向党组织靠拢，有力破解非公组织发展党员的难题。