2010年度农村经营管理工作考核方案
为了促进全市农村经营管理工作上新台阶,根据市委、市政府的有关工作目标和《2010年度全市农村经营管理工作要点》,制定本考核方案。
一、考核对象:各县市区农村经营管理局。
二、考核内容:全市农村经营管理工作考核按百分制进行考核。其中农村土地承包管理20分,农民负担监督管理20分,农村集体资产财务管理20分,农民专业合作社指导20分,综合工作20分,对重大案(事)件、群访控制实行扣分制,建立加分机制。具体记分办法按《**市农村经营管理工作考核细则》(附后)执行。
三、考核方法:
1.考核验收采取平时掌握情况和年终考核相结合的方式进行,年终由市局组织考核,根据平时掌握情况和年终考核结果,最后评定综合得分。
2.考核计分以工作原始资料为依据。工作资料应反映工作完成的全过程。
3. 除第六大项外的单项考核计分实行扣分封顶,在规定基分范围内扣分,扣完为止。
四、考核结果运用
根据年度考评记分结果,评出“全市农村经营管理工作先进单位”和单项工作先进单位,由市局表彰奖励,并向县市区主管领导通报。
附:
**市农村经营管理工作考核细则
考核项目 | 考核内容 | 分值 | 评分标准 |
一、农村土地承包管理 (20分) | 1.年内全面完成农村土地二轮延包后续完善工作扫尾任务 | 2 | 完成的得满分,未完成的按比例扣分。 |
2.建立农村土地流转服务机构 | 6 | 建立的得满分,未建立的不记分。 | |
3.健全农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系 | 6 | 建立的得满分,未建立的不记分。 | |
4.农村土地规范软件乡镇使用率80% | 3 | 少一个百分点扣0.3分,扣完为止。 | |
5.农村土地承包信访查结率100% | 3 | 少一个百分点扣0.3分,扣完为止。 | |
二、农民负担监督管理 (20分) | 6.按照《**市农民负担监督管理工作考评记分细则》考核 | 10 | 按照当年农民负担监督管理工作考核得分折算。 |
7.一事一议预算方案的编制、审核、审批、管理 | 5 | 一个方案的编制、审核、审批、管理不到位扣0.5分,扣完为止。 | |
8.交办涉负信访的查处回复率100% | 5 | 一个交办的涉负问题查处回复不到位扣0.5分,扣完为止。 | |
三、农村集体 资产财务管理 (20分) | 9.按照《区县(市)控制和化解乡村债务工作考核计分办法》考核 | 5 | 按照控制和化解乡村债务工作考核得分折算。 |
10.村级财务审计面30% | 5 | 少一个百分点扣0.5分,扣完为止。 | |
11.建立和落实村级财务公开、民主理财等管理制度 | 5 | 一个村未建立或不落实的扣1分,扣完为止。 | |
12.加强农村集体资产、资源、资金管理 | 3 | 出台相关管理制度到位的记满分。 | |
13.农村财务信访查结率100% | 2 | 少一个百分点扣0.5分,扣完为止。 | |
四、农民专业合作社指导 (20分) | 14.农民专业合作社示范社建设完成省、市示范社建设任务 | 5 | 经省、市考核验收合格记满分,未完成的不记分。 |
15.平均每4个乡镇新增1个农民专业合作社 | 5 | 新增合作社数未完成的按比例扣分 | |
16.争取国家、省级示范项目1个以上 | 5 | 未完成的扣完基分。 | |
17.参加全市培训班参训率100% | 5 | 少一个百分点扣0.5分,扣完为止。 | |
五、综合工作 (20分) | 18.全年报送信息市局简报采用2篇以上,网站采用30篇以上 | 7 | 简报每少采用1篇扣1分,网站每少采用1篇扣0.5分,扣完为止。 |
19.体系建设情况 | 8 | 机构、人员稳定、工资有保障的记满分,其中一项不符合要求的扣2分,扣完为止。 | |
20.年报统计工作 | 5 | 按要求报送的记满分,不符合要求的酌情扣分。 |
农村经营管理工作考核细则
考核项目 | 考核内容 | 分值 | 评分标准 |
六、重大案(事)件、群访控制 | 21.重大案(事)件、群访控制 | 在总分中扣除,不受扣分限制。发生一起涉农重大案(事)件扣10分,并实行一票否决。到市群访每起扣1分;到省群访每起扣2分;到京群访每起扣3分。 | |
七、附加分 | 1.被市以上评为先进 | 市级先进,一次加2分;被评为省级先进,一次加3分;被评为全国先进,一次加5分。 | |
2.承担市以上试点项目被认可 | 承担市级试点被认可,一次加3分;承担省级试点被认可,一次加5分;承担全国试点被认可,一次加7分。 | ||
3.承担市以上重大业务活动产生较大积极影响 | 承担市级活动一次加2分;承担省级活动一次加3分;承担全国活动一次加5分。 | ||
4.业务经验被市以上党政组织、主管部门肯定和推广 | 被市级推广一次加3分; 被省级推广一次加5分; 被全国推广一次加7分。 |
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